-
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... CAWI na grupie 17 804 respondentek. Badacze zapytali uczestniczki m.in. o ich podejście do kwestii wykorzystania żeńskich nazw stanowisk w pracy, preferencje dotyczące obecności feminatywów w ofertach pracy, a także percepcję poszczególnych zawodów pod kątem ich nazewnictwa. Badanie przeprowadzono przy wsparciu Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.
-
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... , że ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ułatwia zdobycie w przyszłości dobrej pracy. Niewiele mniej, bo 55% przyznaje, że w ich ocenie ponadprogramowe aktywności w młodym wieku mają duże znaczenie w dalszym życiu zawodowym. W jaki sposób ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... dotyczące zatrudnienia znacząco się zmieniły. Szczególnie zauważalne jest to w odniesieniu do pracy zdalnej, informowania o siatce wynagrodzeń w organizacji, gwarancji braku nadgodzin, wymienialności urlopowej czy listów z obietnicą zatrudnienia na dłuższy czas – mówi Marta Ewa Romaneczko. Od października do grudnia pozyskiwać nowe talenty ...
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... "Szczęście w pracy Polaków". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy są szczęśliwi w swojej pracy? Jakie czynniki wpływają na ich satysfakcję z pracy? Jaki ... Równie ciekawych danych dostarcza segment poświęcony wpływowi pracy zdalnej na poczucie satysfakcji z pracy – aż 64% badanych uważa, że wymiar oferowanej pracy zdalnej ma bardzo duży lub ...
-
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy
... in.: Z jakich powodów pracownicy optują za 4-dniowym tygodniem pracy? Komu nie podoba się idea skróconego wymiaru pracy? Ile godzin przepracowali w minionym roku Polacy i ... porównania, w najmniejszych firmach zatrudniających do 9 osób 4-dniowego tygodnia pracy chciałoby 31 proc. Skrócony wymiar pracy nie spotkał się z aprobatą 17 proc. pracowników. ...
-
Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?
... w naszym kraju trend gig economy? Czy Polacy są gotowi na reskiling? Jak prezentują się długoterminowe perspektywy dla pracy zdalnej? Pandemia niewątpliwie wywołała transformację rynku pracy. Niektóre z zaistniałych tendencji znalazły uznanie, inne niekoniecznie. OLX Praca we współpracy z Instytutem badawczym ARC Rynek i Opinia przeprowadził ...
-
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle
... pracy. Na sytuację na rynku pracy patrzyliśmy z bardzo ostrożnym optymizmem. Po 12 miesiącach wiemy, że aktywność pracodawców w 2021 roku jest powodem do uznania 2021 roku za wyjątkowo intensywny czas ...
-
Tysiące ofert pracy w IT. Kogo szukają pracodawcy?
... zintensyfikowali działania, mające na celu pozyskanie nowego personelu. W czerwcu i lipcu firmy opublikowały przeszło 35 tys. ofert pracy, skierowanych do kandydatów. Był to bardzo sprzyjający czas dla osób, poszukujących nowego zatrudnienia – liczba ogłoszeń wzrastała systematycznie także w kolejnych miesiącach, osiągając wartości wynoszące ponad ...
-
Usługi dla biznesu: dobry czas dla pracowników?
... 3,5 proc. polskiego PKB, zatrudnia ponad 360 tys. osób. Więcej ofert pracy Liczba ofert pracy w sektorze BSS wróciła do poziomu sprzed pandemii już na ... Jan Banasikowski, Associate Director CBRE. Formy pracy w BSS Eksperci rynku zwracają uwagę na popularyzację pracy zdalnej i hybrydowej w sektorze BSS. Ten model pracy znacznie zwiększył możliwości ...
-
Firmy wycofują się z Rosji. Więcej pracy w Polsce?
... swoją elastyczność i szybką adaptację do panujących warunków udowodniła w pandemii. Nasz rynek pracy wyszedł z tego kryzysu obronną ręką – mamy rekordowo niskie bezrobocie, wysoki ... niezwykłą wartość w regionie. Nasi menadżerowie skutecznie przeprowadzili zespoły przez czas pandemii, produkcja rosła, bezrobocie malało. Potrafiliśmy sprawniej niż ...
-
Gospodarka UE przed kolejnym testem, lepiej na rynku pracy
... pracy – dobra i coraz lepsza U progu nowego kryzysu rynek pracy cieszy się solidnymi fundamentami. W 2021 r. w gospodarce UE utworzono ponad 5,2 mln nowych miejsc pracy, dzięki czemu na rynku pracy ... wzrostu gospodarczego. W gospodarce UE powstaje więcej miejsc pracy, dzięki czemu na rynku pracy przybywa osób, a bezrobocie pozostaje niskie. Pełne ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... kierują, gdyż to właśnie ich najbardziej potrzebuje współczesny rynek pracy. Nadchodzi czas perennialsów Perennialsi to pojęcie wywodzące się od słowa „perennial”, ... otwartość na zmiany są potrzebne w czasach kryzysu Dotychczas o sukcesie na rynku pracy decydował konkretny zbiór umiejętności, na który składały się doświadczenie, ukończone studia ...
-
Stres w pracy dotyka codziennie co piątego Polaka
... stresu w pracy doświadcza codziennie co piąty Polak. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wielu pracowników dotyka stres w pracy? Do czego prowadzi nadmierny stres w pracy? ... związane ze złym samopoczuciem zatrudnionych, spowodowanym nagromadzeniem się stresu w pracy i nie należy ich lekceważyć – twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... zwiększania swoich kompetencji zawodowych (25,52 proc.). Praca bez wyzwań Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy często determinuje dalszą ścieżkę rozwoju pracowników i ma bezpośredni wpływ na ... na ich potrzeby – wyjaśnia ekspertka ADP i dodaje - Na rynku pracy panuje obecnie wzmożona rywalizacja o pracowników, dlatego dla pracodawców kluczowe jest ...
-
Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji
... . więcej ofert pracy skierowanych do specjalistów z branży IT i telekomunikacji, niż w analogicznym przedziale rok temu (źródło: Job Market Insights). A zgodnie z danymi z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, nadchodzący kwartał przyniesie kolejne wzrosty. Wskazana przez pracodawców prognoza netto zatrudnienia na czas od lipca ...
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... ofert pracy dla specjalistów w I połowie 2022 roku? Jacy specjaliści byli poszukiwani w I połowie 2022 roku? Jak dużo pracy oferowano pracownikom fizycznym? W którym województwie było najwięcej ofert pracy dla specjalistów? Jakich kompetencji poszukiwali pracodawcy? Rekordowe półrocze w czasach wyzwań I półrocze 2022 roku to fascynujący czas dla ...
-
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?
... Zmieniająca siła nabywcza pieniądza mocno wpływa na postawy wobec pracy. Tylko 43% pracowniczek fizycznych posiadających pracę deklaruje, że są zadowolone z obecnego wynagrodzenia ... ma współpracowniczki o pokrewnych obowiązkach lub roli. Dawne, stereotypowe podejście do pracy fizycznej często wiązało się z umniejszaniem możliwości badanych kobiet. Czy ...
-
Coraz więcej ofert pracy w IT. Data Science na topie
... się zarobki w najbardziej poszukiwanych technologiach? Na co wskazuje duży wzrost liczby ofert pracy w segmencie Data? Dane to ropa XXI wieku. Idąc za tym porównaniem, ... (AI), a także stanowiska związane z zarządzaniem bazami danych. Duży wzrost liczby ofert pracy w segmencie Data wskazuje, że odpowiednie zarządzanie tym obszarem znajduje się coraz ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... się do dynamicznych zmian na rynku pracy. Zmiany rynku pracy są nieuniknione Niewątpliwie pandemia stała się katalizatorem zmian w kulturze pracy, relacji pracownik-pracodawca oraz samym systemie pracy. Kwestie takie jak czas wykonywania obowiązków, benefity wrażliwe społecznie czy utrwalanie się pracy hybrydowej jako oczekiwanego modelu coraz ...
-
Rynek pracy - prognozy na 2023 rok
... Ratajczyk, Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. – „Zetki” mają też szersze spektrum wyboru i bardzo chętnie korzystają z dostępnych opcji. Dla nich elastyczny czas i forma pracy oraz kompleksowy pakiet benefitów to już konieczność.– dodaje Ratajczyk. 3. NOWE ZAWODY JAKO POKŁOSIE CYFROWEJ I ZIELONEJ TRANSFORMACJI Jak twierdzi Wojciech Ratajczyk ...
-
Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy
... pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wygląda produktywność pracy Polaków w poszczególnych dniach tygodnia? Który z dni tygodnia jest nam najłatwiej przeżyć w pracy? Co polscy pracownicy sądzą o idei skrócenia czasu pracy ... respondentów o ich zdanie dotyczące harmonogramu 5-dniowego tygodnia pracy. Ulubionym dniem pracującym jest dla 80% Polaków ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... wszystkim możliwości dalszego rozwoju zawodowego (40%), lokalizacja miejsca pracy (31%) oraz możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (26%). Istotna będzie także osoba potencjalnego ... rozumianego jako dobra kondycja zdrowotna, czas na pasję oraz dla najbliższych. Pandemia odzwyczaiła pracowników od kultury pracy w biurze, od spotkań ogólnofirmowych, ...
-
Pracownicy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Gdzie pracują? Ile zarabiają?
... . Dodatkowo 68% Ukraińców powiedziało, że regularnie używa swojego ojczystego języka w miejscu pracy, co ma najpewniej związek z obecnością ukraińskich kierowników w wielu firmach ... otrzymało od pracodawcy mieszkanie, 38% miało zagwarantowany transport do miejsca pracy, a 30% otrzymało pomoc jeśli chodzi o wyżywienie. Ukraińcy często również wysyłali ...
-
Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy?
... związane z sektorem wojskowym, np. operator drona. Jak każdy kryzys, wojna to czas maksymalnej optymalizacji kosztów. Zarówno ludzie, jak i biznes byli początkowo wstrząśnięci ... pracodawców do zatrudniania przede wszystkim przesiedleńców (za przyjęcie ich do pracy przedsiębiorąca otrzymuje od państwa 6,7 tys. UAH za 1 osobę). W ubiegłym roku etat w ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... Młode generacje obserwując dobre wzorce, mają szansę wprowadzać i kultywować zmianę na lepsze, a pozycja Polski w europejskich rankingach równości płci na rynku pracy wzrośnie. Czy kobiety czują równość? Raczej pozytywna tendencja wyłania się także z odpowiedzi polskich pracowników i pracowniczek w zakresie możliwości rozwoju zawodowego i sytuacji ...
-
Nie wypalenie zawodowe, ale quiet quitting - nowe zjawisko na rynku pracy
... kontraktu. Przynajmniej raz na jakiś czas. Blue Colibri postanowiła również rozpoznać polską kulturę feedbacku, czyli sposoby i formę przekazywania sobie nawzajem w zespołach informacji zwrotnej z oceną pracy drugiej osoby. Niemal połowa respondentów (46 proc.) deklaruje, że czuje się w swojej pracy doceniana. Z badania wynika, że najczęściej ...
-
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Czym kierujemy się przy wyborze pracy? Przy wyborze pracy Polacy kierują się w największej mierze odpowiednim wynagrodzeniem (73%). ... i szybki dojazd do pracy (38%) oraz możliwość wykonywania obowiązków w elastycznych godzinach pracy (31%). Wciąż istotna jest także odpowiednia forma pracy – zdalna, hybrydowa lub ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... się pracodawcy w Polsce? Czy powrót do pracy po urodzeniu dziecka to wyzwanie kobiet na rynku pracy? Home office, kiedy za ścianą jest dziecko, ... własnej działalności gospodarczej i zakończenie pracy na czas określony, dorywczej, sezonowej. Z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) wynika, że powrót do pracy po urodzeniu dziecka to wyzwanie ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... osiągania satysfakcji życiowej. 3. Motywują nas pieniądze W tej nowej rzeczywistości poziom wynagrodzenia stanowi jeszcze mocniejszą motywację do zmiany pracy. Kandydaci oczekują godziwej pensji za poświęcony czas i energię i nie przekonają ich argumenty o pełnieniu misji lub świetnej atmosferze. Dla zaledwie 7 proc. ankietowanych znaczenie ma ...
-
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... w zidentyfikowaniu mobbingu w pracy. Przesłanki sugerujące, że mamy do czynienia z taką formą nękania, to m.in.: niemożność określenia konkretnych i racjonalnych przyczyn negatywnego zachowania danej osoby wobec ofiary. Co ważne, działania mobbingowe cechuje także powtarzalność i występowanie w sposób ciągły przez dłuższy czas, a zdarzenia te mają ...
-
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... pracy. Warto jednak pamiętać o drugiej stronie medalu, czyli wyższych kosztach dla pracodawców – komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery LiveCareer i autorka badania. – Skutki tych zmian po raz kolejny najbardziej odczują nie duże korporacje, a małe i średnie przedsiębiorstwa. Za jakiś czas ...
-
Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom
... pracy stacjonarnej i zdalnej jest coraz bliżej zrównania się.Czy to oznacza, że już czas ...
-
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
... osoby sprowadza się do wymiany transakcyjnej. Pracownik oferuje własny czas i wiedzę w zamian za odpowiednie wynagrodzenie. Dla 74 proc. kandydatów wysokość pensji jest najważniejszą informacją w ogłoszeniu o pracę. Wynagrodzenie jest dziś także najczęstszym powodem rezygnacji z pracy, najczęstszym powodem przyjęcia nowego stanowiska i osią procesu ...
-
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... samego stanowiska. Nie powinno w nim zabraknąć podstawowych informacji o systemie pracy, kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to może wpłynąć na przyspieszenie procesu rekrutacji lub oszczędzić czas zarówno sobie, jak i potencjalnemu kandydatowi. Wówczas kierowca, już po ...
-
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton
... 12. miejsce) i Bacardi (18. miejsce). Wszystkie te firmy to laureaci listy Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce ogłoszonej w maju 2023 r. Jest jeszcze kolejnych 5 polskich oddziałów ... pracownicy codziennie przychodzą do firmy z ochotą i pozytywną motywacją do pracy. Tak zadeklarowało aż 85% zatrudnionych w firmach z tegorocznej listy światowej. 84% ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają