-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... przewagę na rynku pracownika. W skali światowej 28% ankietowanych potwierdza, że miało informacje o marce pracodawcy przed aplikowaniem na dane stanowisko. W Norwegii (40%), Indiach ... do informacji o wynagrodzeniu przed aplikowaniem na daną ofertę, co stanowi dość dobry wynik, ale warto zwrócić uwagę, że chodzi tu o dane niekoniecznie otrzymane od ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... rodzaju wskazań wynosi 90%. Równie dobrze wyglądają dane na temat satysfakcji pracowników z pracy - zadowolonych z niej ... sobie pozwolić na dalsze podwyżki. Gdy różnice w wynagrodzeniu pomiędzy pracodawcami nie są już tak konkurencyjne, ... że utrata pracy zależy nie tylko od umiejętności pracownika i ogólnej koniunktury, ale i od kondycji konkretnego ...
-
Bezrobocie rekordowo małe, ale problemy nadal duże
... barierę 20 proc. W tym kontekście nowe dane GUS - za kwiecień, ze spadkiem do 7,7 proc. - ... najbardziej rozwinięte gospodarki Europy - dodaje. Sezon na pracownika i kwestia pensji Zmniejszaniu się liczby bezrobotnych sprzyja ... analityk Cinkciarz.pl. Do danych o przeciętnym wynagrodzeniu należy jednak podchodzić z pewną rezerwą. Średnią, nie medianę, ...
-
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... wpływa w sposób zasadniczy na otwartość Polaków na wymienianie się informacjami o wynagrodzeniu. Ten wniosek, wydaje się stać w pewnej sprzeczności z wcześniej cytowaną deklaracją o klauzuli ... niż 200 osób są zobowiązane uzasadnić poziom zarobków pracownika oraz dostarczyć dane na temat przeciętnych zarobków osób przeciwnej płci zajmującej podobne ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... zadań przez pracownika wzrosła konkurencja o kandydatów także w ... dane Pracuj.pl. Według nich tylko 35% Polaków przyznaje, że ich pracodawca wspiera ich w zrozumieniu tego, jakie podatki i obciążenia wpływają na finalną wysokość otrzymywanej przez nich pensji. Gotowość pracodawcy do transparentnego informowania o tym, co decyduje o wynagrodzeniu ...
-
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... popularnym rozwiązaniem są nagrody. Stanowią one dodatkową formę docenienia pracownika przez pracodawcę za jego wkład w pracę. Poza tradycyjnymi nagrodami jubileuszowymi ... wynagrodzenia netto w wynagrodzeniu brutto. Połowa badanych przez nas firm oferuje swoim zatrudnionym taką możliwość. O raporcie W raporcie dla branży IT w 2017 pozyskaliśmy dane ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... pracownika. Przy wystąpieniu tych elementów, skłonność pracownika do pozostania w dotychczasowym miejscu pracy jest większa. Pracodawcy poszukujący pracowników fizycznych, by zainteresować ich swoją ofertą, powinni eksponować informacje o oferowanym wynagrodzeniu ... , której czas przekracza 7 dni. Przytaczane dane pokazują, jak bardzo duży nacisk w ...
-
Polacy wolą firmy zagraniczne
... wynagrodzeniu, zdobywaniu doświadczenia i pozapłacowych dodatkach. Ceną za to jest większy stres, nadgodziny i często poczucie małego wpływu na to, co dzieje się dookoła pracownika ...
-
Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym
... górę adekwatnie do sytuacji, w której podane publicznie dane finansowe pokrywają się bądź nie z prezentowaną ... przeniesione na przedsiębiorstwo i nie zostały utracone w przypadku odejścia pracownika. Kapitał intelektualny to również w znaczącej części jak nie ... i samorealizację, rozwój przy adekwatnym wynagrodzeniu; klienci – uzyskanie produktu bądź ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... millenialsów, 14% boomersów [3] i 14% badanych z pokolenia Z. – Choć dane dotyczą preferencji pracowników w ... pozapłacowych, wymieniając na drugim miejscu (po wynagrodzeniu) możliwość realizowania ciekawych zadań. Wyzwania ... nie wspominają pozostałe grupy wiekowe. – Każdego pracownika motywują inne czynniki, każdy posiada wewnętrzne motywacje, ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... najbardziej wrażliwych kwestii w miejscu pracy. Rozmowa o wynagrodzeniu wymaga dobrego przygotowania i odwagi ze strony pracownika, a także otwartości ze strony pracodawcy. ... COVID-19 – komentuje Patryk Müller. Zarobki do poprawki? Zbierz argumenty To zaskakujące dane – szczególnie w świetle innych ustaleń badaczy. Większość badanych Polaków nie jest ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2019
... Dane wskazują, że rocznie z zawodu odchodzi ok. 25 tys. pracowników. Kierowcy zawodowi są w deficycie, co potwierdzają liczne badania. W 99 proc. firm przewozowych brakuje przynajmniej jednego pracownika ... , to zapewnić kierowcom godne warunki pracy oparte na szacunku i wynagrodzeniu adekwatnym do wykonywanych obowiązków. Ważne są również wszelkie ...
-
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?
... . Menadżer łatwo nie ma Patrząc na dane, które wyłaniają się z tegorocznego raportu możemy jednak ... pracownika i taka sytuacja sprawia, że możemy przebierać w ofertach, co oczywiście jest bardzo pozytywnym efektem dużego spadku bezrobocia. Firmy muszą się starać by zatrzymać w organizacji swoich pracowników i mówimy tu nie tylko o wynagrodzeniu ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... pracodawca swoją decyzję podejmował w oparciu o ponadprzeciętne wyniki swojego pracownika. Ze względu na to, że ceny ... w ogłoszeniach. Publikowanie przez pracodawców klarownych informacji o wynagrodzeniu w ofertach pracy skutkuje bowiem wzmocnieniem ... zmiana zwiększa konkurencyjność wśród kandydatów na dane stanowisko. Z badań Pracuj.pl wynika, że 48 ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... . Jakie benefity cenią sobie Polacy? Jak pokazują dane z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu: ... stworzył narzędzie, które ułatwi rozmowę z przełożonym o wynagrodzeniu. Serwis zarobki.pracuj.pl umożliwia sprawdzenie, czy ... Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w firmie. Natomiast brak ułatwia decyzję o odejściu” – ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... osiągnięciami pracownika ... dane automatycznie. Statystyki, które otrzyma, pozwolą mu w łatwy sposób kontrolować działania swoich pracowników. Aby menedżerowie byli zmotywowani do produktywnej pracy, konieczne jest ustalenie korelacji między planem działania a finansowym systemem motywacyjnym. Powinno to znaleźć odzwierciedlenie w wynagrodzeniu ...