-
Kradzież w pracy to nie rzadkość
... innych „możliwości". Gorzej, gdy pracownicy zaczynają wynosić poufne informacje, listy klientów czy bazy danych. Skutki tego typu kradzieży są dla pracodawców znacznie dotkliwsze. Powiedzenie: „w miarę jedzenia apetyt rośnie” w tym przypadku jest jak najbardziej uzasadnione. W wypowiedziach respondentów również nie brakuje gorzkich słów ...
-
Spożycie alkoholu w Polsce w 2012 r.
... Polska dla Związku Pracodawców Polski Przemysł Spirytusowy na próbie N =3999 wywiadów w ciągu całego 2012 roku; badanie zostali objęci Polacy w wieku 18 lat i więcej. Metoda zbierania danych: wywiady telefoniczne. Metoda szacowania spożycia: zastosowano metodę pytania rozmówcy o spożycie alkoholu w ciągu ostatnich 7 dni, która pozwala ...
-
Zawody 2014: poszukiwani fachowcy
... ), czyli inżynierów oprogramowania, programistów, informatyków, projektantów systemów. Niezmiennie od lat poszukiwani są handlowcy. Sprawny sprzedawca będzie również mile widziany przez pracodawców w roku 2014, bowiem czas wychodzenia ze spowolnienia to wymarzony okres na zdobywanie nowych klientów i zleceń. Boom na handlowców oznacza również ...
-
Praca w bankowości traci popularność
... odpowiedzi wskazali przynajmniej jeden bank. Na liście stu najbardziej pożądanych pracodawców, bankowość średnio plasuje się na 35. Miejscu i jest drugim po ... latach 90-tych. Z drugiej jednak strony, takie podejście pokolenia Y powinno stanowić dla pracodawców ostrzeżenie. Pomimo zainwestowanych w millenialsów środków i czasu, nie czują się oni ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu VII 2014
... do 129,5 pkt, natomiast 38% ankietowanych przedsiębiorców zadeklarowało poprawę swojej sytuacji biznesowej w bieżącym miesiącu. Na podstawie badań ankietowych prowadzonych przez Pracodawców RP w lipcu 2014 roku, Indeks Optymizmu Przedsiębiorców przyjął wartość 106,9 pkt w zakresie oceny bieżącej sytuacji biznesowej wobec 105,9 pkt w czerwcu ...
-
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę
... , jak i wysoko kwalifikowanych umysłowych. Młodzi bez roszczeń, za to kreatywni Jednym z najciekawszych rezultatów badania jest zróżnicowana ocena młodych pracowników przez pracodawców: 47,1 procent uważa ich kompetencje za zdecydowanie lub raczej niewystarczające, a 45 procent za raczej lub zdecydowanie wystarczające. Najważniejszą wadą młodych ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... wydatki na świadczenia pozapłacowe nie zostaną zmniejszone. „Rynek bonusów w Polsce rozwija się dynamicznie, gdyż presja na podwyżki wynagrodzeń zaczyna zmuszać pracodawców do poszukiwania innych metod zatrzymania pracowników niż tylko tradycyjne, od lat stosowane podnoszenie wynagrodzeń zasadniczych. Zmiana w systemach wynagradzania powinna iść ...
-
Praca na wakacje? To coraz łatwiejsze
... zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych – z jednej strony mamy do czynienia z pikiem produkcyjnym w branży spożywczej czy kosmetycznej, z drugiej urlopy zmuszają pracodawców do poszukiwania osób na zastępstwo. Według analizy agencji zatrudnienia Manpower, w porównaniu do roku poprzedniego liczba miejsc pracy zwiększy się o 12-15 ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I i II kw. 2015
... coraz lepszą sytuację na rynku pracy. Na przestrzeni trzech nadchodzących miesięcy rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla planuje aż 67% pracodawców w Polsce, a w chwili przeprowadzania wywiadów do prowadzenia rekrutacji przyznało się 70% firm. W porównaniu z tym odsetek firm przebąkujących o zwolnieniach jest naprawdę niewielki ...
-
13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy
... w przypadku pracowników najemnych są to stosunkowo niewielkie wartości (zwykle o godzinę, maksymalnie o dwie godziny tygodniowe), to w przypadku pracujących na własny rachunek i pracodawców te różnice sięgają trzech, a nawet czterech godzin tygodniowo. Jeszcze więcej czasu przedsiębiorcy spędzają w pracy w lecie – ich tydzień pracy trwa wtedy ...
-
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok
... rządowych, a zatem trudno realnie ocenić ich konsekwencje. Podstawowe oczekiwanie pracodawców wobec zmian regulacyjnych jest takie, żeby nie były one forsowane bez ... . Wobec ograniczonego dostępu do kompetentnych pracowników i do talentów naturalne jest zwrócenie się pracodawców do poszukiwania kandydatów do pracy za granicą lub wśród imigrantów ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... ) i Wielka Brytania (111). Europejska średnia wynosiła 103 punkty. Pracownicy rezygnują z pracodawców, rzadko odwrotnie Pozytywnym sygnałem z rynku pracy jest z kolei fakt, że w ... na rynku pracy wiąże się z tym, jak pracownicy postrzegają trudności pracodawców w znalezieniu odpowiednio uzdolnionych kadr. W naszym kraju 54% badanych uważa, że ich ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... i przepisów, które regulują funkcjonowanie tego typu firm i ich pracowników. Dla pracodawców z branży transportowej młody wiek nie jest kluczowym czynnikiem decydującym o zatrudnieniu. Dużo ... 50+ na większą skalę. Pokazuje to dobitnie, że dla pracodawców najważniejsze są obniżenie kosztów pracy i rachunek ekonomiczny. Liczą się one zdecydowanie ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... pracownicze zawierają układy zbiorowe pracy na innych warunkach zatrudnienia niż wynika to z powszechnego prawa pracy. Układy są korzystne zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników dzięki możliwości ustalania warunków zatrudnienia z pominięciem sztywnych zapisów kodeksu pracy. Porozumienia zbiorowe ustalają m.in. wysokość stawki płacy ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą
... i 50 Konsekwencją tak niskiego bezrobocia jest fakt, że coraz więcej pracodawców nie może znaleźć odpowiednich pracowników na nieobsadzone stanowiska. Dla ... młodsi koledzy, co wobec nadchodzącego rynku pracownika i coraz trudniejszej sytuacji pracodawców poszukujących utalentowanych ludzi, jest niebagatelną przewagą. - Mitem jest także, że ...
-
Rynek pracy w II kwartale 2016 r.
... którym coraz łatwiej jest znaleźć zatrudnienie. To rodzi nowe wyzwania dla pracodawców, którzy muszą zmierzyć się z trudnościami związanymi z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Jedną z metod ... Polaków jest też zdecydowanych na emigrację zarobkową – aż 7,1% deklaruje wyjazd. Dla pracodawców to duże wyzwanie. W wielu firmach działania mające na celu ...
-
Jest praca w budownictwie, ale rąk do niej brak
... do Polski popłynie 25,8 mld euro. Pieniądze te przeznaczone będą na rozbudowę infrastruktury transportowej, wodno-kanalizacyjnej i gospodarowania odpadami. Z szacunków Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa wynika, że w efekcie tego rodzimy rynek powiększy się w bieżącym roku nawet o 8%. Wzrost tegorocznej produkcji ma osiągnąć swoje apogeum już ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... oraz zakończenia pracy, łatwiej jest ocenić czy i w jakim wymiarze przekroczyło się kodeksowy czas pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy W przypadku indywidualnych pracodawców często mamy do czynienia z płynną granicą pomiędzy czasem pracy oraz prywatnym, co utrudnia naliczenie nadgodzin. Niewielki procent studentów pracujących w nadgodzinach ...
-
Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?
... . Zaangażowanie w działania „w słusznej sprawie” na poziomie lokalnym, często inicjowane przez pracodawców, zwiększa poczucie skuteczności przedstawicieli tej generacji. W ich opinii zmiany ... lepsze zdanie na temat biznesu. Poza tym ich lojalność wobec pracodawców, której deficyt charakteryzował tę generację, rośnie” – wyjaśnia Michał Olbrychowski. ...
-
Rynek pracy: kluczowe trendy 2017
... w wyniku własnego wieloletniego doświadczenia wiedzę, stwarzając tym samym nową definicję rozwoju osobistego. Personal branding: potężne narzędzie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pracodawcy coraz częściej przyglądają się wpływowi wizerunku ich pracowników na markę całej firmy. Doświadczenie miejsca pracy na nowo: od technologii ...
-
Rozdano Randstad Award 2017. KGHM Polska Miedź znowu górą
... Zarządzający Randstad Polska. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już w 26 krajach i obejmuje ponad 225 000 respondentów. W tym roku ma ...
-
Ile drzwi otwiera znajomość języków obcych?
... proc. absolwentów studiów językowych w Polsce. Zapotrzebowanie jest znacznie większe. - Na rynku pracy nadal brakuje germanistów, co stanowi niemałe wyzwanie dla pracodawców, szczególnie z centrów biznesowych. Na etapie rekrutacji umiejętność posługiwania się niemieckim deklaruje u nas w Accenture średnio 15-18 procent kandydatów, co rzecz jasna ...
-
10 czynników atrakcyjności pracodawcy
... reprezentatywny globalny projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne ... roku ma 7. edycję w Polsce. W naszym kraju badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 6500 respondentów, reprezentatywnych dla polskiego społeczeństwa (pod względem ...
-
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... aplikacji. Po drugie, widać rozbieżności między elementami, które zdaniem kandydatów powinny być standardem podczas rekrutacji, oraz tymi faktycznie stosowanymi przez pracodawców. Dla 86% aplikujących standardem powinno być informowanie o zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Z takim działaniem spotkało się zaledwie 39% kandydatów. Ponadto, 8 na 10 ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... Officer w Randstad Polska. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to najbardziej reprezentatywny globalny projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już w 26 krajach i obejmuje ponad 160 000 respondentów. W tym roku ma ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2017
... Teraz w górę wspięły wszystkie komponenty Busometru. Przed nami najświeższa fala cyklicznego Busometru ZPP, czyli Indeksu Nastrojów Gospodarczych MSP. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców już po raz kolejny poprosił przedsiębiorców, aby określili, jak ich zdaniem prezentuje się koniunktura gospodarcza w naszym kraju. Z odpowiedzi udzielonych przez ...
-
Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe
... tych przecież w grupie młodych osób nie brakuje, ma ubezpieczenie grupowe. Jest ono zawierane przez pracodawców w imieniu pracowników – mówi Michał Jakubowski, Dyrektor ds. Klientów Korporacyjnych w Nationale-Nederlanden TUnŻ – Dla pracodawców, szczególnie w małych firmach, to ciekawy element przyciągający najlepszych kandydatów. Być może nie mogą ...
-
5 zawodów, w których pracę znajdą Ukraińcy
... – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Personnel Service. Pracownik produkcji Większość pracodawców (44%), którzy nawiązują współpracę z Personnel Service poszukuje pracowników produkcji ... kierunkowym wykształceniu zawodowym. Chodzi głównie o operatorów maszyn, których poszukuje 12% pracodawców, spawaczy (5%) oraz monterów (3%). To właśnie w tych zawodach ...
-
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników
... pracujących to +/-4,4%. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATIBUS w okresie 19-24.07.2017 r. 2) Pracodawców – Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników ...
-
Polscy studenci walczą o pracę z Ukraińcami?
... może pracować ponad 1 mln Ukraińców. Raport NBP z grudnia 2016 roku mówił o 1,2 mln wniosków o zapotrzebowanie na cudzoziemskich pracowników złożonych przez polskich pracodawców w urzędach pracy. Czy dziś pracownicy zza naszej wschodniej granicy rzeczywiście stanowią konkurencję dla wchodzących na rynek pracy studentów? Pierwsze wnioski ...
-
Czas na pokolenie 50plus?
... pracowników z tej właśnie grupy wiekowej zamierza przyjąć na swój pokład 26,7% pracodawców, co oznacza wzrost o 7 p. proc. na przestrzeni ostatniego 1,5 roku. Widać wyraźnie, ... oraz podejście do powierzanych im obowiązków. Jeżeli spojrzymy na motywację pracodawców, którzy zatrudniają pracowników 50plus to najczęściej podawanym powodem jest ich duże ...
-
Niska lojalność pracowników winą szefa?
... raportowi "Evolution of Work 2.0". Z opracowania wynika, że o niespełnionych przez pracodawców obietnicach mówi aż 57%, a 47% twierdzi, iż mogą one przesądzić o ... opracowania "Evolution of Work 2.0" są wywiady przeprowadzone pośród przeszło 8500 pracowników i pracodawców reprezentujących 13 krajów Starego Kontynentu. Oto główne wnioski, jakie ...
-
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy
... tego życzyłoby sobie ponad 8 na 10 pracowników. Dowodem na problemy rekrutacyjne polskich pracodawców mogą być chociażby dane publikowane przez Główny Urząd Statystyczny. Wynika z nich ... , w którym trudności ze znalezieniem personelu deklaruje ponad połowa ankietowanych pracodawców. Dzisiejszy rynek pracy okazuje się nie być łatwym ani dla pracodawcy ...
-
Jaką siłą rażenia talentów dysponuje polski rynek pracy?
... tle krajów regionu EMEA Badanie dowodzi, że w naszym kraju do dyspozycji pracodawców pozostaje 17,3 mln pracowników w wieku produkcyjnym, z czego 80% pracuje na ... Boliwia (74.) i Honduras (73.). Wśród krajów Ameryki, najbardziej atrakcyjne dla potencjalnych pracodawców są Stany Zjednoczone, Kanada i Chile. Raport ManpowerGroup uwzględnia również ...
-
Rynek pracownika potrzebuje osób 50+
... ofert jest naprawdę imponujące. Kwestia konieczności Jeszcze do niedawna wśród polskich pracodawców widoczna była wyraźna wstrzemięźliwość w zatrudnianiu pracowników 50+. Wiązało się to przede ... i robotnicy wykwalifikowani oraz pracownicy biurowi. - Do tej pory wśród pracodawców panowało ciche przyzwolenie na dyskryminację ze względu na wiek. Rynek ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci