-
![Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy]( "Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy [© Kzenon - Fotolia.com]")
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... kierują badanymi podejmującymi się dodatkowych aktywności? Większość z nich przyznaje, że ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ułatwia zdobycie w przyszłości dobrej pracy. Niewiele mniej, bo 55% przyznaje, że w ich ocenie ponadprogramowe ...
-
![ZPP: sektor MSP bez inwestycji, ale z ofertami pracy]( "ZPP: sektor MSP bez inwestycji, ale z ofertami pracy [© taa22 - Fotolia.com]")
ZPP: sektor MSP bez inwestycji, ale z ofertami pracy
... pracy, co jest widoczne w wynikach badania. 16% firm planuje zwiększenie zatrudnienia, podczas gdy redukcję etatów prognozuje jedynie 6% przedsiębiorstw. Istotne dla pracodawców jest także zatrzymanie obecnych pracowników, dlatego 17% sektora MSP planuje podwyżkę płac, natomiast obniżenie pensji przewiduje zaledwie 5% badanych. Duże obawy ...
-
![Polacy wybierają pracę na etacie]( "Polacy wybierają pracę na etacie [© pixabay.com]")
Polacy wybierają pracę na etacie
... dlatego też są bardziej skłonni do podejmowania ryzyka i dostosowania się do wymagań pracodawców – dodaje Anna Barbachowska. Płeć ma znaczenie w wyborze formy zatrudnienia 90 proc. kobiet woli ... relacji z firmą skutecznie zabezpiecza Kodeks pracy. Kwestia regulacji prawa do urlopu czy dni na opiekę nad dziećmi są poruszane jeszcze częściej niż kiedyś ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?]( "Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę? [© pixabay.com]")
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?
... z rzędu honoruje firmy, które uważane są przez pracowników za pracodawców wręcz idealnych. Wydawać by się mogło, że w niełatwych dla wszystkich, ... pracowników mocno dotkniętych przez pandemię. Pracownicy centrali podarowali w zamian za dodatkowe wolne dni 5% swoich dochodów, a firma dołożyła kolejne środki w takiej samej wysokości jak wkład ...
-
![Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa]( "Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa")
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... część tych, którzy już z sukcesami projektowali zabezpieczenia. Po wybuchu pandemii COVID-19 musieli porzucić część swoich codziennych obowiązków, aby wesprzeć pracodawców w innych, powiązanych z IT, zadaniach, m.in. przygotowywaniu stanowisk do pracy zdalnej - tłumaczy Sebastian Gilon. Przykładowe zarobki specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa (dane ...
-
![Transport: komunikacja miejska stanie przez pandemię?]( "Transport: komunikacja miejska stanie przez pandemię? [© pixabay.com]")
Transport: komunikacja miejska stanie przez pandemię?
... już łańcuch dostaw, teraz może zrobić to kolejny raz – zaznacza ekspert. W transporcie są ludzie nie do zastąpienia Według raportu Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” oraz PwC, szacunkowo na rodzimym rynku brakuje ok. 200 tys. zawodowych kierowców. Analiza firmy Transport Intelligence wskazała ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: usługi mocno w dół]( "Nowoczesna Gospodarka: usługi mocno w dół [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: usługi mocno w dół
... na przyszłość dla wszystkich tych, którzy w najbliższym czasie planują wkroczyć na rynek pracy lub się przebranżowić i jednocześnie olbrzymie wyzwanie dla pracodawców – mówi Anna Barbachowska. Usługi mocno w dół Sektor usługowy Nowoczesnej Gospodarki w całym 2021 r. zwiększył zatrudnienie o 4,35 proc. (vs 2020 r.). Najwięcej w ubiegłym ...
-
![Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna]( "Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna [© pzAxe - Fotolia.com]")
Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna
... . Przeciągający się stan epidemiologiczny, długotrwałe przeciążenie obowiązkami, brak wsparcia przy trudnych zadaniach zbierają dziś swoje żniwo. Pracownicy cenią sobie pracodawców, którzy dają obietnicę poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa – dodaje Anna Kwiatkowska. W tekście powołano się na wyniki dwóch badań przeprowadzonych na zlecenie ...
-
![Przemysł motoryzacyjny: trwają zmagania z rzeczywistością]( "Przemysł motoryzacyjny: trwają zmagania z rzeczywistością")
Przemysł motoryzacyjny: trwają zmagania z rzeczywistością
... ) przeciętne zatrudnienie wyniosło po I kwartale br. 187,0 tys. wobec 192,2 tys. rok wcześniej (-2,7 proc.). O spadku zadecydowała sytuacja w najważniejszej grupie pracodawców, jaką pozostają niezmiennie producenci części i akcesoriów. Na koniec I kwartału 2022 r. przeciętne zatrudnienie było u nich na poziomie 140,8 tys., czyli o 3,8 proc ...
-
![Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma]( "Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma [© pixabay.com]")
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
... w okresie kwiecień-czerwiec tego roku i o 8 punków procentowych mniejszy, niż średnia dla regionu EMEA (16%). Analiza ManpowerGroup pokazuje też, że ponad połowa pracodawców (55%) nie planuje zmian w swoich zespołach i pozostanie na niezmienionym poziomie zatrudnienia. Jest to wynik o 21 punktów procentowych wyższy, niż wskazują ...
-
![Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu]( "Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu [© pixabay.com]")
Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu
... jaki płynie z najnowszej analizy autorstwa Grupy Progres. Okazuje się, że na przestrzeni zaledwie 10 pierwszych dni sierpnia br. kuratoria oświaty w całej Polsce opublikowały przeszło 7,3 tys. ofert pracy dla nauczycieli, ... mogą pomóc w odbudowaniu prestiżu nauczyciela oraz zbudowaniu na nowo wizerunku szkół jako najbardziej pożądanych pracodawców ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... 222 tysiące, a zatem można mówić o 56% wzroście rok do roku (źródło: Job Market Insights). Niezmiennie od kilku już lat zainteresowaniem pracodawców cieszą się kompetencje IT z zakresu rozwiązań chmurowych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy analizy danych. Szacuje się, że popyt w obszarze IT w 2023 ...
-
![Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania]( "Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania")
Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania
... IT nadchodzący rok? Czy w branży IT występuje zjawisko ginących zawodów? Jak nie stracić talentów w IT? Jakich benefitów pozapłacowych oczekują od pracodawców specjaliści i specjalistki IT? Dlaczego kandydaci porzucają formularze rekrutacyjne? Nadchodzący rok dla branży IT może zacząć się burzliwie – wiele organizacji wciąż ...
-
![Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy]( "Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy [© pixabay.com]")
Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy
... ta informacja może stanowić dla managerów i pracodawców wskazówkę, która pomoże w konstruowaniu skuteczniejszych niż dotychczasowe planów zadań. — komentuje wyniki badania Marta Rojewska, autorka badania. Aż 67% uczestników badania przeprowadzonego przez InterviewMe popiera pomysł skrócenia czasu pracy do 4 dni w tygodniu. Jeśli chodzi o liczbę 40 ...
-
![Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy]( "Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy [© pixabay.com]")
Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy
... . Wynika z nich, że 47% firm sektora transportu i logistyki w Polsce zamierza utrzymać dotychczasowy poziom zatrudnienia w pierwszym kwartale 2023 r. Mało tego, 29% pracodawców chce powiększać bazę pracowniczą w potencjalnie najgorszym kwartale słabego roku, a tylko 24% firm planuje redukcję etatów. Według autorów badania transport i logistyka ...
-
![Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?]( "Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... organizacjach. W przypadku mniejszych przedsiębiorstw, które zatrudniają mniej niż 50 osób, odsetek ten wynosi 62,6 proc. Pandemia COVID-19 znacznie zmieniła wśród pracodawców postrzeganie technologii w kontekście procesów płacowych. Duża część naszej codziennej rzeczywistości przeniosła się do sieci i procesy kadrowo-płacowe musiały również za tym ...
-
![Po co pracodawcy wellbeing pracowników?]( "Po co pracodawcy wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?
... Ubezpieczyciele i dostawcy abonamentów medycznych stale rozbudowują zakres swoich produktów i usług, aby na bieżąco odpowiadać na dynamicznie zmieniające się potrzeby pracodawców i pracowników – mówi Katarzyna Rynkiewicz, dyrektor Departamentu Health & Benefits w Aon Polska. Wspieranie zdrowego stylu życia poprzez finansowanie programów, które mają ...
-
![Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń]( "Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń [© sebra - Fotolia.com]")
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... szkoleń lub zaufanie ze strony pracodawcy mogłyby skutecznie awansować na wyższe szczeble firmowej hierarchii. Jednocześnie bywa ona często przeoczana przez pracodawców, którzy skupiają się częściej na osobach plasujących się na wyższych szczeblach firmowej hierarchii. Starsi specjaliści: realny czas rozwoju Starsi specjaliści ...
-
![Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?]( "Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?")
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... i wnuki i posiadają wiele czasu wolnego. Co więcej, dużo rzadziej zmieniają pracę niż młodsi ludzie. Te argumenty wydaje się rozumieć większość pracodawców – jak wynika z badania Grupy Progres – tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika z firmy. Również ...
-
![Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?]( "Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... sztucznej inteligencji budziła wśród wielu osób obawy – że technologia wyprze ich z rynku pracy, że ich umiejętności i doświadczenie przestaną być dla pracodawców przydatne, że będą musieli porzucić profesję, którą lubią. Natomiast obecnie AI nie jest dla nich odległą, abstrakcyjną wizją. Dzięki doświadczeniom ...
-
![Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?]( "Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... niekorzystny wpływ na ich samopoczucie. Dlatego zatrudnieni oczekują dziś od pracodawców przede wszystkim elastyczności, stawiając na swobodę w wyborze tego jak, gdzie i ... ich najmłodszej generacji. Idealna oferta kusi dobrą pensją i benefitami Dodatkowe dni wolne w roku, krótszy tydzień pracy, możliwość skorzystania z firmowej siłowni w porze ...
-
![Rynek pracy: słodko-gorzkie wieści o rekrutacji pracowników]( "Rynek pracy: słodko-gorzkie wieści o rekrutacji pracowników [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Rynek pracy: słodko-gorzkie wieści o rekrutacji pracowników
... magazynowej. Jak wynika z raportu Grupy Progres i danych systemu rekrutacyjnego Element, sektor logistyka, transport, spedycja w 2023 r. jest jednym z wiodących pracodawców wśród przeanalizowanych 26 branż. W tej dziedzinie gospodarki od stycznia do sierpnia poszukiwano i zatrudniono najwięcej pracowników tymczasowych (w porównaniu z innymi ...
-
![Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?]( "Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... różnorodności i międzypokoleniowej wymiany doświadczeń, z drugiej czynnik, który wymaga od pracodawców naprawdę dużej elastyczności. Czym różnią się reprezentanci poszczególnych w kontekście ... jest promowane. W Aplikuj.pl standardowy czas publikacji oferty wynosi 30 dni. W tym okresie można ją promować m.in. poprzez odświeżanie (przesunięcie ...
-
![Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach?]( "Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach?
... tego obszaru w Polsce mówi także raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Dane wskazują na to, że w IV kwartale 2023 roku 32% pracodawców sektora finansów i nieruchomości znad Wisły deklaruje chęć powiększania zespołów, 6% z nich liczy się z koniecznością redukcji etatów, a 47% organizacji nie przewiduje zmian ...
-
![Branża TSL szuka pracowników przed świętami. Wystarczy jej czasu?]( "Branża TSL szuka pracowników przed świętami. Wystarczy jej czasu? [© pixabay.com]")
Branża TSL szuka pracowników przed świętami. Wystarczy jej czasu?
... Grupy Progres, sektor: logistyka, transport, spedycja był jednym z głównych pracodawców wśród przeanalizowanych 26 branż. W tej dziedzinie gospodarki od stycznia do sierpnia ... ogłoszeń z obszaru transport, spedycja, logistyka opublikowanych w ciągu ostatnich 30 dni wyniosła ponad 2600 (od drugiej połowy września do pierwszej połowy października), ...
-
![Własny biznes po 50-tce: przedsiębiorczość w Polsce ma się lepiej niż w UE?]( "Własny biznes po 50-tce: przedsiębiorczość w Polsce ma się lepiej niż w UE? [© goodluz - Fotolia.com]")
Własny biznes po 50-tce: przedsiębiorczość w Polsce ma się lepiej niż w UE?
... na etacie. Obserwuje się wypychanie z rynku pracy osób 50+ spowodowane negatywnymi stereotypami dotyczącymi starszych pracowników (tzw. ageizm) oraz wymuszanie przez pracodawców zakładania własnej działalności z uwagi na cięcia kosztów przez przedsiębiorców. Założenie własnej firmy staje się wtedy jedyną opcją, aby móc dalej ...
-
![Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?]( "Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy? [© singkham - Fotolia.com]")
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?
... wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy specjaliści od zasobów ludzkich mogli ostatnio liczyć na hojność pracodawców? Czy lojalność względem pracodawcy to mocna strona HR-owców? Gdzie pracują najlepiej opłacani rekruterzy? Po bardzo udanym ubiegłym roku przyszedł czas ...
-
![Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?]( "Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... dni temu Instytut Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego ogłosił wyniki XIII już ... z czym kojarzy się sformułowanie „firma odpowiedzialna cyfrowo” respondenci w badaniu PRCN, wskazywali organizowanie przez pracodawców kursów mających na celu rozwój umiejętności cyfrowych pracowników, oraz zwiększanie ich świadomości w zakresie współpracy z ...
-
![Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres]( "Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres [© PinkBlue - Fotolia.com.jpg]")
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... że specjaliści w tym zakresie nie mogli w minionym roku szczególnie liczyć na hojność swoich pracodawców - niestety wysokie wymagania stawiane pracownikom nie zawsze przekładają ... badanych zadeklarowało, że pracuje 100% w trybie home office lub hybrydowo do 5 dni w miesiącu w biurze. Po drugie – zachodzą w niej intensywne przemiany technologiczne ...
-
![Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024]( "Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024 [© Alexander Fox | PlaNet Fox z Pixabay]")
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024
... zmian, które mogą nastąpić w perspektywie roku (48,8%). Pracownik nieustannie poszukiwany – zwłaszcza kierowca i magazynier Według danych przytoczonych w zeszłorocznym raporcie związku pracodawców Transport i Logistyka Polska (TLP) sektor TSL odpowiadał w 2022 r. za 7% polskiego PKB i skupiał 6,5% wszystkich zatrudnionych. Z danych GUS wynika, że ...
-
![Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika]( "Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika [© Pexels z Pixabay]")
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika
... negatywnie odbić się na ich pracy lub wizerunku pracodawcy (choć zdecydowana większość - 62% - ma to na uwadze). Z tego powodu w interesie pracodawców jest opracowanie firmowych zasad aktywności w mediach społecznościowych i podzielenie się nimi z pracownikami - nawet jeśli miałyby to być jedynie luźne i niezobowiązujące sugestie ...
-
![81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024]( "81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... Hays pokazuje, że pierwotne plany płacowe w późniejszym czasie niejednokrotnie ulegają modyfikacjom. Wzrost wynagrodzeń na rok 2023 planowało bowiem 71 proc. pracodawców, natomiast finalnie na taki krok zdecydowało się 83 proc. organizacji. Na koniec tego roku możemy zatem uzyskać podobny rezultat. Chociaż ...
-
![Praca na budowie jest, pracowników brak]( "Praca na budowie jest, pracowników brak [© Michal Jarmoluk z Pixabay]")
Praca na budowie jest, pracowników brak
... . Nie bez znaczenia jest też niechęć samych kandydatów do podjęcia tego rodzaju pracy, która spowodowana niewystarczającymi zarobkami oraz wygórowanymi oczekiwaniami pracodawców, które sygnalizują osoby rezygnujące z procesów rekrutacji. Jak wynika z danych GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze budowlanym w 2023 r. wynosiło 7021,89 zł ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... są zdecydowanie wyższe niż w sektorach, w których najczęściej zajmują one etaty tj. handel, usługi czy HoReCa. Nie bez znaczenia jest postawa pracodawców, są oni coraz bardziej otwarci na różnorodność i równość płci w miejscu pracy. Dostrzegają też korzyści płynące z różnic w perspektywach i umiejętnościach, jakie do ...
-
![Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?]( "Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?")
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... nie zrealizowano przez dwa lata wojny w Ukrainie). Według Magdy Dąbrowskiej, wydarzenia minionych dwóch lat, szczególnie związane z konfliktem w Ukrainie, były dla pracodawców niezwykle trudną szkołą życia. Wpływ wojny na nastroje gospodarcze i niepewność co do stabilności zatrudnienia stanowiły jedynie wierzchołek góry lodowej w stosunku ...
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
