-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... mieć najbliższe miesiące - czytamy w komunikacie z opracowanego przez PARP badania „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Październik 2020”. Z tego tekstu ... dowiemy się, czy kolejne obostrzenia znacząco wpłynęły na rynek pracy – mówi Anna Bracik, zastępca dyrektora departamentu komunikacji i marketingu, rzecznik ...
-
Rynek pracy: prawie 1/2 specjalistów i menedżerów widzi poprawę swojej sytuacji
... . Nowa/stara praca – co motywuje do zmian? Głównym powodem zmiany pracy dla 41% respondentów są atrakcyjniejsze możliwości rozwoju kariery. Następnie ... ankietowanych wskazało zwolnienie z pracy z powodu redukcji etatów lub zamknięcia firmy – co wynika z obecnej sytuacji na rynku pracy. Jako konieczne elementy nowej oferty pracy wymieniane są ...
-
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
... pracę? Jak wspomniano we wstępie ManpowerGroup opublikował dziś prognozy dotyczące rynku pracy w I kwartale 2021 roku. Najnowszy "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" ... w zakresie prognozy zatrudnienia jest budownictwo, które zgłasza największe zapotrzebowanie na ręce do pracy. Co więcej plany rekrutacyjne firm z tego sektora uwzględniają ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni z pracy w Polsce
... tendencji w zakresie deklarowanej przez Ukraińców satysfakcji z pracy. Pandemia Covid-19 sprawiła, że sytuacja na rynku pracy w 2020 roku zmieniała się bardzo dynamicznie, ... Europe. 71% pracowników z Ukrainy zachęciły do pracy w Polsce wyższe zarobki Covid-19 mocno dotknął rynek pracy w całej Europie, także w Polsce. Ponadto wybuch epidemii ...
-
Zmiana pracy i co jeszcze? Zawodowe postanowienia noworoczne
... % z nas snuje zawodowe postanowienia noworoczne. W 70% przypadków dotyczą one zmiany pracy, a 50% - nabywania nowych umiejętności. Pewnym optymizmem może napawać fakt, że 2 na 3 ... będą reagować na kolejne zmiany na rynku pracy - komentuje Konstancja Zyzik. Lista postanowień noworocznych? Zmiana pracy i nauka Pozytywne i aktywne nastawienie większości ...
-
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... office mają nadzieję czerpać pracodawcy? Jakie długofalowe wyzwania rysują się przed zatrudnionymi? Instytut Badawczy firmy Capgemini zaprezentował wnioski z raportu "Przyszłość pracy: od pracy zdalnej do hybrydowej", na potrzeby którego zebrano opinie 500 organizacji, 5 000 pracowników z całego świata, a także naukowców i menedżerów. Okazuje się ...
-
Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?
... projektowanie, procesy technologiczne i biznesowe. Paradoksalnie w tym samym czasie lockdown spowodował, że wielu wykwalifikowanych specjalistów praktycznie z dnia na dzień zostało bez pracy. Według raportu Oferteo w samej branży budowlanej w pierwszym półroczu 2020 r. aż 64% firm poniosło straty finansowe. Lepiej nie jest w motoryzacji. Z raportu ...
-
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... jesteśmy gotowi na nową pracę? Jak Polacy poszukują zatrudnienia? Polacy w środowisku pracy Rynek pracy przechodzi dynamiczne zmiany, a motywacje i cele zawodowe Polaków ewoluują. Nowe ... . Elastyczny czas pracy, praca zdalna to trendy na rynku pracy, które znacząco przyspieszyła pandemia. Coraz częściej poszukujemy miejsc pracy, które nam to umożliwią ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... i będą nadal praktykowały poprzez np. większą otwartość na zewnętrzne formy zatrudnienia jak outsourcing czy praca tymczasowa, elastyczne grafiki czasu pracy, dużą mobilność stanowisk pracy i współpracę online – zauważa Anna Jurkiewicz. Agnieszka Kaczmarek, kierownik projektów, zauważa też, że dużym wyzwaniem w 2020 roku było przeorganizowanie ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... połowę populacji. To wymusi zmiany na rynku pracy. Dziś osoby po 50-tce najczęściej korzystają z ofert pracy tymczasowej, aby podreperować budżet. To szczególnie ... podeszłym wieku. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od branży, formy umowy i rodzaju wykonywanej pracy, a nie wieku pracownika. Osoba starsza otrzyma tyle samo, co jej młodszy ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... modelach). W tej sytuacji również zadowolenie pracowników jest często negatywnie oceniane przez pracodawców. Wiąże się to bezpośrednio z preferencją pracowników do pracy hybrydowej i traktowaniem możliwości pracy zdalnej jako cennego, ale też już powszechnego i standardowego benefitu – zauważa Artur Skiba, prezes Antal. Co wybiorą firmy w 2021 ...
-
Rynek pracy: czy kryzys tnie zatrudnienie i wzmaga bezrobocie?
... na pięć – przez rekrutacje wewnętrzne. Z publikacji ogłoszeń na portalach pracy i agencji pracy korzysta 44,3%. Duże firmy najczęściej rekrutują ... strony www i wsparcia urzędu pracy. Na portalach pracy częściej publikuje oferty branża przemysłowa. Metodologia badania: XV edycja badania Barometr Rynku Pracy została przeprowadzona przez ARC Rynek ...
-
Branża kosmetyczna i farmaceutyczna to najlepsze miejsca pracy
... była to stabilność zatrudnienia. A największą zdaniem ankietowanych zapewniali pracodawcy z branży farmaceutycznej i kosmetycznej. Polacy badani przez Randstad wskazali jako najatrakcyjniejsze miejsce pracy branżę kosmetyczną i farmaceutyczną (54 proc. wskazań). Na podium znalazły się także branża AGD (52 proc.) oraz motoryzacyjna (51 proc.). Tuż ...
-
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... zwiększyć produktywność firmy? Czy pracownicy wolą elastyczność miejsca pracy czy godzin pracy? Jaki odsetek pracowników chce pracować wyłącznie w biurze? Jak wynika ... zakończeniu pandemii, pracownicy chcieliby pracować 2-3 dni w trybie zdalnym, choć jedna trzecia oczekiwałaby również skrócenia tygodnia pracy. Co ciekawe, 67% badanych chciałoby ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... się do poprawy sytuacji pracujących rodziców. Prawdziwie elastyczne modele pracy, uwzględniające możliwość dopasowania godzin pracy do obowiązków rodzicielskich, robienie dłuższych przerw w trakcie dnia czy przepracowanie standardowego, 40-godzinnego tygodnia w mniejszą liczbę dni, dla wielu będzie szansą na realizację w każdej sferze życia ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... podczas poszukiwania pracy deklaruje aż 92% Polaków szukających obecnie nowej pracy. Niemal tyle samo (91%) respondentów deklaruje, że poszukując pracy korzysta z ... odpowiedzi respondentów szukających nowego miejsca zatrudnienia najpopularniejsze pozostają portale z ofertami pracy - sięga po nie 72% badanych Polaków. Zamieszczane na nich ogłoszenia ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2021. Triumfuje branża IT
... tym roku 84% pracowników wyróżnionych firm potwierdziło, że pracują w świetnych miejscach pracy. Dla porównania w przypadku średniej krajowej odsetek ten wyniósł zaledwie 54 ... ® Polska. Ogłoszeniu listy Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce już po raz trzeci towarzyszyła lista 10 Najlepszych Miejsc Pracy dla Milenialsów. Laureaci tego rankingu wybierani ...
-
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?
... w ograniczonym wymiarze, podobnie jak wydarzenia umożliwiające nawiązywanie cennych zawodowych kontaktów. Młodym kandydatom jest obecnie trudniej znaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Pod względem bezrobocia Polska wypada bardzo dobrze na tle krajów europejskich. Według danych Eurostatu, w marcu b.r. Polska osiągnęła najniższą w Europie stopę ...
-
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
... dni w tygodniu, a 26 proc. więcej niż tydzień w miesiącu. 12 proc. studentów chciałoby pojawiać się w biurze codziennie, a tylko 4 proc. woli pracę z domu. Badanych zapytano również o preferowane formy pracy. Połowa z nich chciałaby mieć możliwość wyboru lokalizacji i elastyczne godziny pracy ...
-
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?
... (+19 p.p.). Wniosek jest jeden – specjaliści poznali zalety długotrwałej pracy zdalnej, znaleźli swój sposób na organizację pracy w tym formacie i wielu z nich niechętnie wróci do biura w wymiarze 5, 4 a nawet 3 dni w tygodniu. Chociaż istnieją osoby, które nie są zwolennikami pracy z domu, to ogromna grupa pracowników umysłowych nie wyobraża ...
-
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... , że ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ułatwia zdobycie w przyszłości dobrej pracy. Niewiele mniej, bo 55% przyznaje, że w ich ocenie ponadprogramowe aktywności w młodym wieku mają duże znaczenie w dalszym życiu zawodowym. W jaki sposób ...
-
ZPP: sektor MSP bez inwestycji, ale z ofertami pracy
... , gdyż 31% badanych sądzi, iż koniunktura będzie się poprawiać. Post-pandemiczne odbicie gospodarcze wyraźnie widać w ramach komponentu „Rynek pracy”. Przedsiębiorcy potrzebują kolejnych rąk do pracy, co jest widoczne w wynikach badania. 16% firm planuje zwiększenie zatrudnienia, podczas gdy redukcję etatów prognozuje jedynie 6% przedsiębiorstw ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... Kandydaci często mówią o udanych, ale czasem również o nienajlepszych relacjach z przełożonymi. Zawsze jednak mają nadzieję na zbudowanie pozytywnej relacji w nowym miejscu pracy. Pracownicy często podkreślają, że nie byliby w stanie zrealizować wielu wymagających zadań lub przezwyciężyć wyzwań zawodowych, bez odpowiedniego wsparcia. Wspólna praca ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2021. Wśród laureatów 14 firm z Polski
... się 4 listy: 50 Najlepszych Dużych Miejsc Pracy (powyżej 500 pracowników), 50 Najlepszych Średnich Miejsc Pracy (poniżej 500 zatrudnionych), 25 Najlepszych Małych Miejsc Pracy (poniżej 50 pracowników) oraz 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy. W rankingu Najlepszych Dużych Miejsc Pracy zwyciężyła w tym roku turecka firma Kuveyt Türk ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pierwsze, pandemia zmotywowała niektórych profesjonalistów do poszukiwania nowej pracy. Nierzadko było to jednak rozwiązanie tymczasowe, na okres zamknięcia poszczególnych ... podjęcie pracy czasowej głównie ze względu na trudniejszą sytuację. Odsetek respondentów wskazujących trudności w znalezieniu pracy stałej jako motywację do podjęcia pracy na ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... zjawisko znacznego deficytu talentów i wzmożonego zapotrzebowania na pracowników z tego obszaru – zauważa Marta Ewa Romaneczko, ekspertka rynku pracy z Manpower i podkreśla, że dla osób poszukujących pracy w branży finansowej oznacza to przede wszystkim znacznie większą liczbę ofert. Wynikają z tego oczywiste konsekwencje dla pracodawców. Powinni ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... , ponad 1/3 kandydatów byłaby zniechęcona rekrutacją, której czas przekracza 7 dni. Przytaczane dane pokazują, jak bardzo duży nacisk w procesach kierowanych ... – i konsekwentnie egzekwować to w procesie rekrutacyjnym. O BADANIU Raport „Fachowcy o lepszej pracy. Pracownicy fizyczni o rosnącym rynku zatrudnienia” oparty został na wynikach badania ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... . Z badania “Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany” wynika jednak jasno, że łączenie pracy z biura i domu to przyszłość. Już teraz większość warszawskich firm wdraża schemat 2 na 3, co oznacza, że zależnie od firmy pracujemy 2 dni w domu, a 3 w biurze, albo odwrotnie – komentuje Dominika Kowalska, Associate, Workplace Strategy ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?
... przejściu w inny tryb pracy. Kiedy w globalnej firmie 3M (#6 na liście Najlepszych Miejsc Pracy na świecie) ... pracy jest okazanie zrozumienia i wsparcia. W firmie technologicznej Cisco (#2 na liście Najlepszych Miejsc Pracy na świecie) mocno skupiono się na zadbaniu o komfort emocjonalny pracowników: zapewniono dodatkowe płatne dni wolne od pracy ...
-
Dojazdy do pracy w 2020 roku. Jaki środek lokomocji?
... Co ciekawe, 1% dyrektorów jeździł do pracy rowerem. W mniejszych miejscowościach, poniżej 100 tys. mieszkańców, około 80% pracowników dojeżdżało do pracy samochodem. W większych miastach było to 64%, ... 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni ...
-
Rynek pracy: firmy powinny być gotowe na deficyt kompetencji
... produkcyjnym w kolejnych latach. Tymczasem zapotrzebowanie na kandydatów do pracy rośnie. Liczba publikowanych ofert pracy w październiku była o 35% wyższa niż w 2020 roku i o 6% ... pracowników wewnątrz organizacji, czy to między różnymi działami, czy lokalizacjami zakładu pracy. Ciekawym wątkiem jest podejście pracowników wobec tych zmian. Idea life ...
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... pracy zdalnej pomaga w byciu szczęśliwym. Wyniki badania wyraźnie pokazują, że pracownicy chcą i potrzebują pracy zdalnej – uważa Adrian Wolak, CEO TRAFFIT. – Ponad 70% niezadowolonych pracowników nie ma możliwości w ogóle pracować zdalnie lub mają taką możliwość tylko przez kilka dni ...
-
Molestowanie w pracy: problem czy nie?
... dowiesz się m.in.: Jakie formy może przybierać molestowanie seksualne w pracy? Czy na co dzień spotykamy się ze zjawiskiem molestowania seksualnego w pracy? Kto najczęściej jest sprawcą molestowania w pracy? Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Molestowanie seksualne w pracy w Polsce”, w którym zapytano ponad 600 respondentów o ich ...
-
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy
... które łatwiej zoptymalizować i wykonać w 4 dni. W przypadku m.in. budowlańca skrócenie pracy o jeden dzień może spowodować opóźnienia, a szybsze tempo to ryzyko błędów – wyjaśnia Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, Personnel Service S.A. Dłuższa praca – większy stres Skrócony do czterech dni tydzień pracy może wpłynąć na obniżenie poziomu stresu ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: od kumpla do partnera?
... nawiązują romantyczne relacje z pracownikami innych działów oraz najbliższymi współpracownikami (po 15%). Jednocześnie aż 64% badanych uważa, że wchodzenie w związek z osobą z pracy jest ryzykowne (grozi np. zepsuciem atmosfery). Konsekwencji z tym związanych bardziej obawiają się kobiety — 70% przy 57% mężczyzn. Z badania InterviewMe wynika ...