-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... także dostęp do opieki medycznej. Wybuch wojny zdeterminował postrzeganie benefitów w ofertach pracy: przed 24 lutego dofinansowanie do zakwaterowania było ważne dla 13 proc ... Warto zauważyć, że więcej niż co czwartego ukraińskiego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji, więc będą one coraz wyższe, także ...
-
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników
... na celu poprawić samopoczucie pracowników, skutkowały 25% redukcją opuszczonych dni pracy. Organizacje, które stosują takie programy odnotowały również, że ich pracownicy ... stwierdziła, że nie czułaby się komfortowo rozmawiając o swoich problemach psychologicznych w miejscu pracy. Aby pozbyć się tego problemu, firmy powinny wprowadzić szkolenia ...
-
Freelancerzy w branży IT: 6 na 10 osób traci na podatkach do 30% zarobków
... podejmują najczęściej? Czy freelancing to rzeczywiście wyższe zarobki i elastyczny czas pracy? Już 67,8 proc. freelancerów(-ek) w branży IT to osoby posiadające jednoosobową ... służbowych. Poza tym 55 proc. respondentów(-ek) wskazało, że zapewnienie sprzętu do pracy to drugi najczęściej oferowany im benefit. Freelancerzy(-ki) są w większości zadowoleni ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Polska na topie BIZ?
... wygląda inaczej – ubiegłoroczne BIZ w Wielkiej Brytanii to 46 779 miejsc pracy, we Francji, której ciążą wysokie koszty pracy i skomplikowane prawo pracy – 38 102, a w Niemczech – 33 548. Największe inwestycje pod względem średniej liczby miejsc pracy przyciągają Serbia i Hiszpania, gdzie jedna inwestycja generuje przeciętnie odpowiednio 334 ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... kompetencji? Według badania GoodHabitz odpowiedź nie jest jednoznaczna. Z jednej strony 57% badanych z tej grupy uczestniczyło w ciągu ostatniego roku w szkoleniu w miejscu pracy, są także grupą najrzadziej narzekającą na zbyt niskie budżety szkoleniowe w firmie. Z drugiej strony jednak są najczęściej szkoleni w najmniej spersonalizowany sposób ...
-
31% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... 2023? W których regionach Polski jest najwięcej ofert pracy? Gdzie w regionie EMEA jest najwięcej ofert pracy? ManpowerGroup opublikował najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup ... , w 6 branżach firmy planują otwierać nowe rekrutacje. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z obszaru usług komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%), które ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby pochodzące z odmiennego kręgu kulturowego są innej wiary i będą potrzebowały dodatkowych dni wolnych czy specjalnych przerw w ciągu dnia pracy w związku z obrzędami religijnymi. Jest wręcz przeciwnie. Większość nie oczekuje żadnych przywilejów czy szczególnego traktowania – zaznacza Natalia Myskova ...
-
Urlop wypoczynkowy, czyli jak nie dbamy o work-life balance
... Z jakich powodów pracownicy decydują się regularnie wykorzystywać przysługujące im dni urlopu wypoczynkowego? Dlaczego niektórzy z pracujących nie wykorzystują przysługujących im dni urlopowych? Na co narzekają osoby niekorzystające z dni urlopowych? Efektywność w pracy i satysfakcja z kariery w dużej mierze uzależnione są od możliwości osiągnięcia ...
-
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... pracy spoza biura w wielu branżach nie robi już na pracownikach wrażenia, dlatego firmy nie mają wyjścia: muszą przemodelować własną ofertę i wymyślać kolejne benefity, które przykują uwagę pracowników, zwłaszcza ich najmłodszej generacji. Idealna oferta kusi dobrą pensją i benefitami Dodatkowe dni wolne w roku, krótszy tydzień pracy, ...
-
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... etaty – w ciągu ostatnich 30 dni w Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiło się niemal 18 tys. nowych pozycji oferujących ponad 45 tys. miejsc pracy. Dodatkowo – tylko na ... tys. Co więcej, w ciągu ostatnich 30 dni w Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiło się niemal 18 tys. nowych pozycji oferujących ponad 45 tys. miejsc pracy. Dodatkowo – tylko na ...
-
Ile kosztuje wysłanie listu? Ceny usług pocztowych w Polsce relatywnie wysokie
... krajów z najwyższymi cenami usług pocztowych. Jednocześnie okazuje się, że uwzględniając koszty pracy i siłę nabywczą, cena znaczka jest dwukrotnie wyższa niż widniejący na nim nominał. ... europejskiej i podobnie, jak rok temu zajmuje 17 miejsce. Jeśli jednak uwzględnimy koszty pracy, to rzeczywista kwota za nadanie przesyłki wzrasta do 2,13 euro, ...
-
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?
... zawodowo – przedstawiciele pokolenia silver (23%). 34% pracowników biurowych i 37% pracowników fizycznych z kolei wyczekuje zakończenia dnia pracy. Także w tej kwestii utrzymuje się tendencja wiekowa – najbardziej końca dnia pracy nie mogą się doczekać najmłodsi (54%), a godziny w najmniejszym stopniu odliczają najstarsi (28%). Aż 21% badanych ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... Pracuj.pl wskazuje, że na co dzień wyczekują oni zakończenia dnia pracy. Ten negatywny trend łagodzą respondentom dni wolne. Większość badanych Polaków najchętniej wybrałaby się na długi ... długie weekendy. Jak Polacy odpoczywają w pracy i po pracy? Jakie są ich metody na zachowanie równowagi w życiu, kiedy kończą się dni urlopu? Aby to sprawdzić, ...
-
Temperatura w górę, gospodarka w dół, czyli jak upały obniżają PKB
... dni z ekstremalnymi upałami (typowa miara: dni powyżej 90°F/32°C). Według Foster, Smallcombe, Hodder i in. zdolność do wykonywania pracy ...
-
Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma
... tego roku pokazuje, że pracodawcy w całej Polsce patrzą w przyszłość z dobrą myślą, a ostatnie miesiące 2023 roku przyniosą wiele możliwości na rynku pracy – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce. – Wzrost prognozy netto zatrudnienia o 5 punktów procentowych w ujęciu kwartalnym, a także o 17 punktów procentowych rok ...
-
Praca w finansach, marketingu i sprzedaży: co ją wyróżnia?
... z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs, w trzecim kwartale 2023 r. możliwość pracy zdalnej w marketingu pojawiła się w 30,7 proc. ofert pracy, w sprzedaży w 26,9 proc., a w finansach ... próbuje wrócić do dawnego modelu. W sektorze technologicznym ogłoszenia o pracy z opcją stałej pracy zdalnej wciąż stanowią ponad połowę wszystkich ofert. W przypadku ...
-
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... psychoteraputyczne; Średni czas absencji z powodu złego stanu psychicznego Polaków wynosi 20 dni w skali roku; Ponad połowa respondentów deklaruje, że zewnętrzne wsparcie ekspertów z zakresu zdrowia psychicznego wpłynęłoby korzystnie na usprawnienie pracy zespołowej. Potrzeba wsparcia i… otwarcia Zdrowie psychiczne to temat, który w polskim ...
-
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?
... prowadzi politykę pełnej jawności zarobków (również w ogłoszeniach o pracę). 87 proc. badanych organizacji nie praktykuje obecnie takich rozwiązań. Idealny kandydat do pracy ma odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje, kompetencje miękkie, a do tego osobowość, wynika z badania pracodawców przeprowadzonego przez Grupę Progres. Niestety takich osób na ...
-
Branża TSL szuka pracowników przed świętami. Wystarczy jej czasu?
... Bazie Ofert Pracy, w ciągu ostatnich 14 dni (dane z 18 października br.) pojawiło się w niej ponad 2800 etatów dla kierowców, niemal 1500 miejsc pracy dla magazynierów ... czynników, m.in. rozwój branży, czy trudne warunki pracy (w delegacji) oraz brak odpowiednich kwalifikacji. Do podjęcia pracy kierowcy (np. ciężarówki) konieczne jest posiadanie ...
-
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... , muszą podążać za trendami, aby pozostać konkurencyjni na rynku pracy. Firma rekrutacyjna Cpl Poland i portale pracy Just Join IT oraz RocketJobs.pl przyjrzały się, jak w ... zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy - dodał ChatGPT. O raporcie Raport „AI i rynek pracy w Polsce” powstał na bazie badania, które zostało zrealizowane w lipcu 2023 ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... regionie powodują, że dynamika rekrutacji na polskim rynku pracy hamuje po bezprecedensowym ożywieniu w latach 2021-2022. Ofert pracy jest mniej niż przed rokiem, a pracodawcy ... wielu pracowników, którzy mają wątpliwości, czy obecna sytuacja jest odpowiednia na zmianę pracy. Ten impas nie służy żadnej ze stron, ponieważ zapotrzebowanie na ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... tak proste. Wśród mężczyzn tylko ¼ ma takie samo zdanie. Godziny nieodpłatnej pracy w gospodarstwie domowym zdecydowanie wpływają na opinie badanych na temat ... finansach? Do najważniejszych aspektów wpływających na sytuację kobiet należy dostępność rozwiązań pracy elastycznej (89 proc.– suma odpowiedzi „bardzo ważny” i „raczej ważny”), rosnący ...
-
Sztuczna inteligencja w edukacji. Czy ChatGPT zmieni model nauczania?
... się nieodzownym narzędziem w osiąganiu sukcesu na studiach i w miejscu pracy. Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy Rola Polski w globalnym świecie sztucznej inteligencji jest istotna ... nawet do 49% czasu pracy do roku 2030. Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Goldman Sachs, około 2/3 miejsc pracy w Europie i USA jest zagrożona. ...
-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... można zaobserwować w podejściu prezesów do pracy zdalnej – obecnie na świecie panuje mobilizacja pracodawców do powrotu do pracy z biura. Aż 88% prezesów z Polski biorących udział w badaniu planuje całkowicie zrezygnować z pracy zdalnej wśród pracowników, których tradycyjne role opierały się na pracy stacjonarnej. Co więcej, wszyscy pracodawcy ...
-
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... mogli spodziewać się wielu możliwości rozwoju. Pracodawcy z sektora dóbr i usług konsumenckich planują nowe rekrutacje pracowników w pierwszym kwartale 2024 roku. Ofert pracy z tego sektora mogą się spodziewać pracownicy o profilu handlowym, ale także osoby z doświadczeniem we wdrażaniu i rozwoju nowych technologii czy omnichannel, marketingowcy ...
-
Prognozy na 2024 rok. Brak pracowników największym problemem
... i jednoczesnego starzenia się pracowników. Oznacza to, że polityka zatrudnienia musi poszukiwać nowych sposobów zachęcania do pozostania na rynku pracy osób starszych, a równocześnie zachęcania do pracy osób biernych zawodowo tj. kobiet, osób niepełnosprawnych i starszych, przy niskim 5%, bliskim frykcyjnemu, poziomie bezrobocia. Pewne zasoby są ...
-
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.
... płacowymi w nowym roku, przyglądając się jednocześnie kwestiom dotyczącym planowanym rekrutacjom pracowników i planom zawodowym zatrudnionych. Eksperci podkreślają, że sytuacja na rynku pracy daleka jest wprawdzie od jednolitości, ale widzą również szanse na pewne ożywienie w nadchodzących miesiącach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Których ...
-
Praca w branży IT: poszukiwani specjaliści od cyberbezpieczeństwa
... roku nie spowodowało lawinowego niezadowolenia wśród obsady Supportu IT. Jak wynika z przeprowadzonego badania, aż 72% osób zatrudnionych w branży odczuwa satysfakcję z pracy. Na zdecydowane niezadowolenie wskazało zaledwie 1,6%, co stanowi najniższy wynik w całym badaniu. Satysfakcja z zatrudnienia przekłada się na brak zainteresowania zmianą ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... dni temu Instytut Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego ogłosił wyniki XIII już edycji ... dzień? Czy Polacy obawiają się, że sztuczna inteligencja może pozbawić ich pracy? Czy automatyzacja pracy wymusi konieczność przekwalifikowania się lub zmiany pracy? Jakie cechy kojarzą ci się z określeniem "firma odpowiedzialna cyfrowo"? Jak AI zmienia ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... działach marketingu i PR? Czy pracownicy działów marketingu i PR są zadowoleni ze swojej pracy? Jak duży odsetek pracowników marketingu i PR otrzymał w minionym roku podwyżkę ... badanych zadeklarowało, że pracuje 100% w trybie home office lub hybrydowo do 5 dni w miesiącu w biurze. Po drugie – zachodzą w niej intensywne przemiany technologiczne oraz ...
-
Gospodarka światowa, czyli jedyny pewnik to zmienność
... Gawinecki, Partner z warszawskiego biura Kearney. Będzie brakować rąk do pracy Międzynarodowa Organizacja Pracy odnotowała, że w wielu kluczowych gospodarkach na świecie zaczęła się ... Gawinecki, Partner z warszawskiego biura Kearney. Nadzieją na pokrycie braków na rynku pracy jest także postępująca automatyzacja i digitalizacja. Mimo że procesy te ...
-
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika
... kompetencje cyfrowe stają się kluczowe na rynku pracy? Jak Polacy odnajdują się w cyfrowym środowisku pracy? W jakim stopniu technologia może wspierać działania podejmowane ... narzędzia, oparte o nowe technologie, które znajdują zastosowanie w bieżącej pracy i konieczne jest nadążanie za nimi. Przykładem mogą być choćby narzędzia wykorzystujące ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... budownictwie (13,2 tys.). Zapotrzebowanie było i jest widoczne również w Centralnej Bazie Ofert Pracy. W ciągu ostatnich 30 dni umieszczono tam kilkaset ogłoszeń oferujących etat dla niemal 1 000 ... odległych kierunków, dyspozycyjni i gotowi do podjęcia pracy od zaraz. Dla nich bowiem dojazd do miejsca pracy, jej zmianowość czy nadgodziny nie są ...
-
Praca na budowie jest, pracowników brak
... Kto na budowie zarabia najwięcej? Z czego wynikają problemy z rekrutacją osób do pracy na budowie? W branży budowlanej w naszym kraju zatrudnionych jest niemal pół miliona osób – w 2023 ... 922 zezwolenia), Filipiny (895 zezwoleń). Bez zwiększenia liczby cudzoziemców na polskim rynku pracy na wiele inwestycji będzie trzeba trochę poczekać. Jak wynika z ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... stanowczy: 35 proc. zatrudnionych zaznacza, że wymaga się od nich częstszej pracy stacjonarnej, a 41 proc. zauważa bardziej skrupulatną kontrolę w tej kwestii. Badanie pokazuje ... pracy (28 proc. vs 37 proc. globalnie) oraz godzin pracy (35 proc. vs 41 proc.) 36 proc. polskich pracowników uważa, że ich pracodawca nie zapewnia wystarczającej liczby dni ...