-
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... pracowników poznański rynek pracy IT, na czoło wysuwa się elastyczny czas pracy, proponowany 92% pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest to służbowy samochód z przeznaczeniem również do użytku prywatnego (16%), dodatkowe ... opieka medyczna oraz ubezpieczenie ...
-
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... potwierdzające dodatkowe kwalifikacje, np. z zakresu księgowości czy finansów. „Centra usług kładą duży nacisk na doskonalenie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników poprzez ... bilety do kina czy teatru (57%). Analiza wskazuje, że firmy dofinansowują również posiłki, ubezpieczenie na życie, składki na fundusz emerytalny, czy oferują zakup akcji na ...
-
JA+ Ubezpieczenia dla klientów Plusa i Cyfrowego Polsatu
... uzyskując przy tym dodatkowe korzyści i ... ubezpieczenie mieszkania/domu, również z cesją na bank, komunikacyjne – OC, AC, NNW oraz ASSISTANCE, podróżne – koszty leczenia i NNW w podróżach zagranicznych. Sprzedaż polis realizowana będzie w punktach sprzedaży Plusa i Cyfrowego Polsatu przez przeszkolonych w tym zakresie i certyfikowanych pracowników ...
-
Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK
... w PPK, wymienia ubezpieczenie na życie ... pracowników i pracodawców. Musimy odbudować zaufanie Polaków do dodatkowych programów emerytalnych - skomentował wyniki Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. Czym są PPK? Zgodnie z założeniami projektu rządowego, PPK mają wspomóc dodatkowe i dobrowolne oszczędzanie ok. 11,5 mln pracowników ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... wynika np., że coraz większe jest grono pracowników, dla których szczególnie pożądany jest home office ... dodatkowe dni wolne, a także zniżki na produkty pracodawcy czy zapewnienie opieki dla dziecka. Na rynku finansowym kandydaci, poza standardowymi benefitami, wskazują przede wszystkim na dofinansowanie do szkoleń, program emerytalny i ubezpieczenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018
... . przed rokiem, ale powyższe dane dotyczą firm niefinansowych, zatrudniających powyżej 50 pracowników. Analitycy z dużą uwagą analizują wyniki finansowe firm. Wniosek ... – wymienia Marcin Wolak. Najpopularniejszym dodatkiem, oprócz telefonu komórkowego, było dodatkowe ubezpieczenie (32 proc.), bony świąteczne (25 proc.), dopłata do dojazdów i ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... . 12% respondentów posiada dodatkowe komercyjne indywidualne ubezpieczenie zdrowotne. Prawie połowa z tej grupy korzysta z oferty PZU. Przeciętna miesięczna kwota ubezpieczenia to 150 zł. Dwie trzecie (67%) badanych małych przedsiębiorców, czyli osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą deklaruje zatrudnianie pracowników na umowę o pracę ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... pracowników ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenie to często obejmuje ochroną również rodziny pracowników ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... pracowników otrzymujących ten benefit od lat jest najwyższy. W tym roku wyniósł on 70,7%. Drugie miejsce to ubezpieczenie na życie (35,2%). Na trzecim miejscu znalazły się szkolenia i kursy zawodowe (26,3%). Od początku 2021 roku widać wzrost zainteresowania pracowników ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... elementy wynagrodzenia. Dodatkowe benefity to stały element umowy w wielu sieciach handlowych. Lista obejmuje m.in. prywatną opiekę medyczną, bony świąteczne, wyprawki szkolne, a nawet wakacyjne wyjazdy dla dzieci pracowników. Taką korzyścią jest także ubezpieczenie grupowe na życie. To odpowiedź na oczekiwania pracowników – zainteresowanie takim ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... ubezpieczenie na życie (30%), a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy (30%). Wśród profitów najczęściej oferowanych przez pracodawców wymienia się natomiast ubezpieczenie na życie (17%) oraz prywatną opiekę zdrowotną (12%). Statystycznie więcej dodatków oferują firmy większe, a najmniej te od 2 do 9 pracowników ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... świadczeń pozapłacowych są również ubezpieczenie na życie, dopłaty do dodatkowej edukacji oraz możliwość pracy elastycznej. To, w jaki sposób kształtuje się oferta pracodawców, potwierdza coraz większą dbałość o dobre samopoczucie pracowników. Na popularności zyskuje polisa lekowa, bezpłatna opieka stomatologiczna, dodatkowe przerwy w pracy na ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... atut oferty Skoro temat finansów jest tak trudny dla wielu pracowników, to może rozwiązaniem jest informowanie przez firmy ... dodatkowe świadczenia są oferowane tylko w 24% firm. W pierwszej trójce najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych znalazły się także dodatkowy płatny urlop (37%) oraz ubezpieczenie na życie (34%). To właśnie ubezpieczenie ...
-
Karty kredytowe a bezpieczeństwo płatności
... te dane przetwarzających. Często nawet przy udziale pracowników tych instytucji. ... dodatkowe pakiety ubezpieczeń z nią związane. W ramach ubezpieczenia karty, ubezpieczyciel najczęściej przejmuje odpowiedzialność za wszystkie transakcje wykonane w określonym czasie przed zastrzeżeniem karty (na ogół jest to 48 lub 72 godziny). Ubezpieczenie ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... ubezpieczenie spłaty kredytu; istny parasol ochronny, zabezpieczający jednak wyłącznie interesy banku. To, co przypadło w udziale Sadlikowi i jego żonie, to konieczność spłaty rosnących rat i gehenna, którą przeżyli próbując na wszelkie sposoby negocjować warunki umowy kredytowej i oddalenie żądań banku o dodatkowe ... pracowników i „niezależnych ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... (44%), ubezpieczenie na życie (39%) czy karta sportowa (33%). Dla wielu istotne są także dodatkowe udogodnienia, jak dostęp do tanich posiłków w miejscu pracy (37%) czy zniżki pracownicze (36%). Pragmatyczne podejście do rynku pracy widać także w hierarchii innych kompetencji pokolenia Z – 37% młodych pracowników wskazuje ...
-
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?
... pracowników, jak i pozyskiwania nowych kadr. Okazuje się, że polscy pracodawcy stawiają przede wszystkim na zdrowie i samopoczucie pracowników - benefitami pozapłacowymi oferowanymi przez niemal co drugie przedsiębiorstwo (49%) są karty sportowe oraz prywatna opieka medyczna. Popularnym świadczeniem (46%) są również dodatkowe ... %), ubezpieczenie ...
-
Ubezpieczenia 2017. kluczowe tendencje
... pracowników i zmiany strukturalne, a w dalszej perspektywie zmiany własnościowe (przejęcia, połączenia). UBEZPIECZENIA RYZYK CYBERNETYCZNYCH Kluczowe tendencje: Rozwijający się rynek ubezpieczeń cybernetycznych: Lloyds - około 77 syndykatów oferujących ubezpieczenie ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracowników dojeżdżających do pracy poprzez rozwój komunikacji pracowniczej o rozkładach jazdy dostosowanych do potrzeb dojeżdżających pracowników ... 2 mld zł zamierza pożyczyć rząd, aby opłacić dodatkowe wydatki na dokończenie zerwanych w tym roku kontraktów ... 94,49 zł miesięcznie więcej tylko na ubezpieczenie społeczne. Do tego trzeba doliczyć jeszcze ...
-
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci
... liczne programy skierowane do pracowników posiadających dzieci w tym m.in.: „Mamo pracuj”, „Nokia New Child Leave” (dodatkowe 76 dni ... ubezpieczenie szpitalne, zdrowotne i na życie. Firma oferuje dostęp do wsparcia psychologicznego oraz szerokich możliwości rozwoju osobistego, a także do wielu platform wspierających zdrowie i dobrostan pracowników ...
-
Podróż służbowa łatwiejsza z kartą
... dodatkowe benefity. W przypadku kart prestiżowych, takich jak MasterCard Gold, m.in. udogodnienia w podróży (dostęp do osobnych pomieszczeń wypoczynkowych), zniżki w hotelach i wypożyczalniach samochodów, ubezpieczenie ... Krakowie i Łodzi. Wszystkie badane przedsiębiorstwa zatrudniały nie więcej niż 50 pracowników, działały co najmniej 2 lata, a ich ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... są również dodatkowe dni wolne (38%), dofinansowanie do nauki języków (35%), a także – deklarowane przez ok. 30% pań – ubezpieczenie ... pracowników wynika, że kobiety są bardziej zagrożone utratą pracy. Panie stanowią liczniejszą grupę pracowników w sektorach najbardziej dotkniętych pandemią COVID-19, takich jak Hotelarstwo/Restauracje (59% pracowników ...
-
Podróże służbowe: mniej, ale w lepszym standardzie
... i pieniędzy. Na przykład karta Premium Vintage oferuje ubezpieczenie w podróży zagranicznej, którym objęty jest posiadacz oraz podróżujący wraz z ... pracowników zbyt czasochłonne – mówi Katarzyna Fatyga z Diners Club. - W optymalizacji kosztów i procesów mogą pomóc produkty finansowe przeznaczone dla firm. Często oferują one także usługi dodatkowe ...
-
Pracodawcy o założeniach do projektu budżetu państwa na 2020 rok
... publicznych. Tym razem tego zabrakło. Założenia do projektu wskazują, że na dodatkowe przychody budżetu państwa składać się mają, zestawione w nieusystematyzowaną listę, nowe ... limitu składek na ubezpieczenie emerytalne), których realizacja zmniejszy zdolność Polski do konkurowania o najlepiej wykwalifikowanych pracowników. Postulaty ukierunkowane ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2015
... wydały w 2014 r. polskie przedsiębiorstwa na dodatkowe świadczenia dla pracowników. To prawie o 800 mln zł więcej niż rok wcześniej. Wśród świadczeń pozapłacowych są np. prywatna opieka medyczna, zajęcia sportowe, kursy zawodowe lub ubezpieczenie na życie. W 2014 r. ponad połowa polskich pracowników dostawała od pracodawcy opiekę medyczną ...
-
Odmrożenie gastronomii: szansa na mniejsze straty, ale nie koniec problemów
... 647 mln zł. Dostosowanie lokalu do nowych wymogów będzie generować dodatkowe koszty. Nadal pozostaną takie problemy jak rosnące ceny produktów – zwyżka ... skorzystać mogą przedsiębiorcy zatrudniający do 49 pracowników. Firmy zatrudniające od 10 do 49 pracowników otrzymają ulgę w wysokości 50 proc. składek na ubezpieczenie społeczne za każdego z nich ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... pracowników do większej mobilności, resort pracy zdecydował się na stosowanie zachęt finansowych o zróżnicowanej wysokości w zależności od warunków i odległości miejsca pracy od miejsca zamieszkania. Dodatkowe ... dzieckiem. W innych przypadkach budżet ma sfinansować składki na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto planuje się wprowadzenie dwóch różnych ...
-
Jakie podwyżki w 2012?
... zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie rentowe swoich pracowników. A to krótki czas na zabezpieczenie dodatkowych środków na ten cel. Zmiana z 4,5 proc. do 6,5 proc. oznacza podwyżkę aż o 44 proc. w przypadku pracownika osiągającego dochód na poziomie średniej krajowej. Przedsiębiorcy będą więc ponosić dodatkowe obciążenie, podczas gdy ...
-
Branża ubezpieczeniowa: największe ryzyka 2013
... pozycja 2) i gospodarki światowej (pozycja 3). Ryzyka te stanowią dodatkowe obciążenie dla rynku, który już boryka się ... na rynkach wschodzących, gdzie brakuje wykwalifikowanych pracowników. Według Artura Pikuli - „W Polsce podobnie, ... Dalekiego Wschodu. Respondenci reprezentowali m.in. sektory Non-Life oraz ubezpieczenie na życie. Celem badania ...
-
Ubezpieczenia 2016/2017: jak było, co nas czeka?
... pozwala zmniejszyć lub znieść wymagane przez ustawę dodatkowe fundusze własne związane z pokryciem ryzyka zawodowego ... pewnością znajdzie to swoje odzwierciedlenie w kształtowaniu stawek za ubezpieczenie cargo w roku 2017 oraz w kolejnych latach. ... przed innymi problemami - płaca minimalna dla pracowników delegowanych, czy nieuregulowana sprawa embarga ...
-
Whaling, czyli phishing na grubą rybę. Na co uważać?
... atakują w trakcie urlopu, wakacji. Liczą na to, że czujność ofiary i innych pracowników firmy może być mniejsza. Warto pamiętać, że zanim ... firmy. W takiej sytuacji jedynym ratunkiem może okazać się ubezpieczenie – ostrzega Aleksander Chmiel z EIB SA. Na co zatem szczególnie ... e-mail przychodzących wiadomości, dwuosobową weryfikację przelewów, dodatkowe ...
-
Amazon otworzy centrum logistyczne w Świebodzinie
... dodatkowe miesięczne premie w wysokości do 15%, uzależnione od frekwencji indywidualnej i wyników zespołu, a także szereg benefitów obejmujących prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie ...
-
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... przez pandemię: odczuwa trudności finansowe, spadły na nie dodatkowe obowiązki wychowawcze, martwi się o pracę i przyszłość, do ... ignoruje wyzwania związane z troską o kondycję psychiczną pracowników – mówi Elżbieta Wojciechowska, prezes ... proc.). Co piąty ankietowany z kolei wskazuje się na ubezpieczenie na życie, które zapewnia ochronę w przypadku ...
-
Młodzi Polacy nie korzystają z benefitów oferowanych przez pracodawcę - woleliby wyższe zarobki
... medyczna czy ubezpieczenie ... pracowników, jak i pozostałych Polaków o niższych dochodach dobrym rozwiązaniem jest oferowanie benefitów, które mogą przeznaczyć na codzienne wydatki. Czyli nie karta sportowa, lecz na przykład karta podarunkowa lub voucher, za które kupią to, czego w danym momencie potrzebują. Dzięki temu chętniej sięgają po dodatkowe ...
1 2


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?