dodatkowe ubezpieczenie pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › dodatkowe ubezpieczenie pracowników

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

... pracowników odpowiedziało twierdząco. Większość osób (36,7%) jest gotowych przeznaczyć na ten cel od 51 do 100 PLN miesięcznie. W badaniu sprawdziliśmy również w jaki sposób finansowane są benefity, z których korzystają pracownicy. Na przykład karnety na siłownię i do klubów fitness współfinansuje 74% pracowników, a ubezpieczenie ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Ubezpieczenie firmy

... dodatkowe takie jak huragan, powódź, uderzenie pojazdu lądowego w ubezpieczony przedmiot, grad, obsunięcie się ziemi, następstwa szkód wodociągowych; kradzieży z włamaniem i rabunku, z możliwością rozszerzenia zakresu ubezpieczenia o ryzyko wandalizmu. W przypadku, gdy firma zatrudnia pracowników, pracodawca winien zawrzeć ubezpieczenie osobowe ...

Tematy:
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

... się ubezpieczenie na życie (38,3%). Trzecie miejsce to podstawowy pakiet opieki medycznej (36,5%). Preferencje pracowników Preferencje pracowników nieco ... na rok satysfakcję pracowników z benefitów bada 15,9% przedsiębiorstw. Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” wydanego przez firmę ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli

... pracowników na tym samym stanowisku pracy – mówi Andrzej Marczak, partner w Dziale Doradztwa Podatkowego, Szef Zespołu ds. PIT w KPMG w Polsce. 79% firm kontynuuje opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce delegowanym pracownikom Zdecydowana większość delegowanych pracowników (79% wskazań) posiada ubezpieczenie ...

Tematy: delegowanie pracowników, delegacje, oddelegowanie pracownika za granicę, podróże służbowe
Moda na ubezpieczenie grupowe?

... przedsiębiorstwa. Potwierdzają to wyniki badań firmy rekrutacyjnej Sedlak&Sedlak (Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2014 roku) - ubezpieczenie grupowe jest jednym z najczęściej oczekiwanych benefitów. Może mieć zatem znaczący wpływ na zdolność utrzymania najlepszych pracowników, która jest ważna dla każdego pracodawcy. Istotne znaczenie ...

Tematy: rynek ubezpieczeń, ubezpieczenia grupowe, ubezpieczyciele, towarzystwa ubezpieczeniowe
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ma 3 mln Polaków. Omijamy NFZ?

... ubezpieczenie zdrowotne to najczęściej polisa grupowa, finansowana lub współfinansowana przez pracodawców. Dla pracowników prywatna opieka medyczna to najbardziej pożądany benefit pozapłacowy. Z kolei pracodawcy są coraz bardziej świadomi tego, jak ważne jest zdrowie pracowników. Według danych GUS z 2018 r., średni wiek pracowników ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... pakiet opieki medycznej oraz imprezy integracyjne dla pracowników. Ponad połowa firm oferuje ubezpieczenie na życie, możliwość pracy elastycznej oraz dofinansowanie edukacji. Coraz częściej rozszerzany jest też pakiet opieki medycznej – zarówno na członków rodziny, jak i o dodatkowe specjalizacje oraz zabiegi. Najszersze pakiety medyczne obejmują ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Ubezpieczenie firmy od cyberprzestępcy. Co obejmuje?

... stratami finansowymi wynikającymi z ataków hakerskich, działalności nieuczciwych pracowników czy wirusów komputerowych. Ubezpieczenie firmy od przestoju Podstawowym zadaniem ubezpieczenia ... skutek np. wycieku danych osobowych. Firmy ubezpieczeniowe pokrywają także koszty dodatkowe, związane ze wsparciem w komunikacji kryzysowej oraz zewnętrznego ...

Tematy: cyberprzestępcy, ataki hakerów, bezpieczeństwo IT, ubezpieczenie firmy
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?

... %). Wśród najbardziej atrakcyjnych benefitów pozapłacowych respondenci wskazali z kolei na: dodatkowe świadczenia urlopowe (83%), opiekę zdrowotną (81%) oraz elastyczne ... będzie podobnie. Najatrakcyjniejsze sektory i pracodawcy na polskim rynku pracy Dla pracowników w Polsce na początku 2020 r. najatrakcyjniejszym sektorem pracy ... grupowe ubezpieczenie ...

Tematy: rynek pracy, benefity pozapłacowe, pracownicy
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca

... pracowników uznało, że ubezpieczenie zdrowotne jest dla nich najważniejsze. Brazylijscy pracownicy byli też zainteresowani ubezpieczeniami stomatologicznymi. Ubezpieczenie zdrowotne cieszy się popularnością także w Meksyku - 65 proc. meksykańskich pracowników ...

Tematy: benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe
40 mld zł na prywatne ubezpieczenie zdrowotne

... blisko 10 miesięcy. Dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne stanowią również dużą wartość dla pracodawców. Jak wynika z raportu PIU „Jak ubezpieczenia zmieniają Polskę i Polaków” opublikowanego w listopadzie ubiegłego roku, dostęp do opieki medycznej jest w stanie skutecznie ograniczać nawet o 70 proc. absencję chorobową pracowników. To w dużej mierze ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?

... do zajęć sportowych, szkolenia językowe, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy. Świadczy to o coraz większej świadomości pracodawców, bo wyżej wymienione są też na liście najchętniej widzianych przez pracowników. W badaniu serwisu wynagrodzenia.pl pt. „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” ankietowani wskazali trzy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, dodatki pozapłacowe
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe

... pracowników. Darmowe zajęcia sportowe w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu pracowników ... Pracownicze programy emerytalne to dodatkowe, grupowe ubezpieczenie emerytalne opłacane przez pracodawcę. Dzięki ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, podział zysku, Speed Intuition Management
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych

... pracy wsparcie psychologiczne dodatkowe wsparcie finansowe (np. zasiłek, bony na zakupy) darmowe kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie ... i we Wrocławiu. Jest to jednak wewnętrzna decyzja każdej z firm i wynika z oczekiwań pracowników. Obecne przepisy stanowią, że do obowiązków pracodawcy w tym zakresie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?

... pytanie o dodatkowe ubezpieczenie oferowane przez ich pracodawcę. Jednocześnie w dużych firmach (powyżej 100 osób) to norma dla ponad połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 osób jest pozbawione korzyści tego typu. – Dzięki badaniu wiemy, jak ważnym benefitem jest odpowiednio skonstruowane ubezpieczenie, czyli takie ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, warunki zatrudnienia, lojalność pracowników, satysfakcja z pracy
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska

... do posiłków (24 proc.) i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne (20 proc.). Informacje o badaniu SD Worx, wiodący europejski dostawca usług HR, pomaga organizacjom w zakresie kadr i płac. SD Worx regularnie przeprowadza ankiety, aby dowiedzieć się, co naprawdę ma znaczenie dla pracodawców i pracowników. Analiza najnowszej ankiety "Navigator Series ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, wysokość wynagrodzenia, zarobki, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?

... dodatkowe programy rozwojowe/ścieżki kariery, przeprowadzają szkolenia w zakresie brakujących kompetencji, a także proponują dodatkowe benefity. Pracownicy są przyzwyczajeni do otrzymywania kart sportowych i dodatkowej opieki medycznej – ofeuje je już prawie połowa polskich firm (49 %). Równie powszechne są dodatkowe ubezpieczenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, brak pracowników
Kadra pracownicza: nowy pracownik w cenie

... się do pracowników wykwalifikowanych, oraz pracowników ... dodatkowe świadczenia pozapłacowe np.: służbowy samochód, mieszkanie, opieka medyczna, możliwość rozwoju, dobrą atmosferą w pracy, zajęcia sportowe, dodatkowe ubezpieczenie itp. Pracownik, który podejmuje ofertę pracy z dodatkowymi świadczeniami rzeczowymi musi mieć na uwadze, że owe dodatkowe ...

Tematy: bezrobocie, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie w Polsce, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracowników, oferty pracy
Praca tymczasowa dobra na kryzys

... . Zatrudnienie w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej gwarantuje pracownikowi odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy. Okres zatrudnienia jest wliczany ... do rzeczywistego zapotrzebowania firm, które mogą zatrudniać dodatkowe zespoły pracowników w okresie, gdy są oni naprawdę niezbędni. To szczególnie ważne ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
Pracownicy - jedyny problem branży automotive?

... znalezieniem pracowników. Powodem jest niewielka liczba młodych inżynierów posiadających doświadczenie w branży motoryzacyjnej, przez co często spotykanym zjawiskiem jest tzw. wyciąganie pracowników ... ma również wiele do zaoferowania, np. w pakiecie standardowym znajdziemy dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną czy też karnety ...

Tematy: rynek pracy, branża motoryzacyjna, praca w branży motoryzacyjnej, automotive, oferty pracy
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?

... Ubezpieczenie na życie i od utraty pracy Niepewność jutra podczas pandemii sprawiła, że ludzie bardziej zaczęli się interesować takim benefitem jak ubezpieczenie na życie. Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% pracowników ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?

Składki na emeryturę to najczęściej wybierany przez europejskich pracowników benefit pozapłacowy. Na zabezpieczenie swojej przyszłości oraz ubezpieczenie na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski przynosi badanie firmy doradczej ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, świadczenia pozapłacowe
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?

... dłuższego czasu, mamy również m.in. smartfon także do użytku prywatnego, prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport, system poleceń kandydatów do pracy, czyli dodatkowe pieniądze dla naszych pracowników czy rabat na zakupy w naszych sklepach – Agata Janaszek, Specjalista ds. Rekrutacji w Bricoman ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy, benefity pracownicze, świadczenia pozapłacowe
PO KL finansuje szkolenia kadr

... . Ponadto pomoc może być zwiększona o dodatkowe 10 punkt. proc., jeśli szkolenia przeznaczone są dla określonych grup pracowników. Należą do nich m.in. ... ubezpieczenie społeczne. Zasada ta dotyczy jednak tylko faktycznego czasu uczestnictwa w szkoleniu, które odbywa się w godzinach pracy. Przyznawanie dofinansowania na szkolenia pracowników ...

Tematy: szkolenia, dokształcanie pracowników, PO KL, kursy dla przedsiębiorców, podnoszenie kwalifikacji, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, szkolenia kadr
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?

... są kupowane od firm ubezpieczeniowych lub konkretnych sieci szpitali. W raporcie Employee Benefits 2019 zostały uwzględnione aż 54 świadczenia dodatkowe związane z dbaniem o zdrowie pracowników. Największe zmiany są zauważalne w przypadku takich benefitów jak: medyczne konsultacje online oraz ubezpieczenia od nagłych wypadków. Medyczne konsultacje ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
Służba zdrowia: czy i jak można ją uratować?

... być Dodatkowe ... ubezpieczenie zdrowotne, różni się istotnie w zależności od typu osoby ubezpieczonej. Wartość udziału pracowników wynosi 52 % łącznych przychodów ze składek NFZ, podczas gdy grupa ta stanowi 37 % wszystkich ubezpieczonych – zwrócił uwagę ekspert EY przedstawiając dane, zgodnie z którymi wartość miesięcznej składki na ubezpieczenie ...

Tematy: ochrona zdrowia, opieka zdrowotna, służba zdrowia, usługi medyczne, świadczenia zdrowotne, wydatki na opiekę zdrowotną, składki na ubezpieczenie zdrowotne
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... ubezpieczenie weterynaryjne, które już teraz oferują niektóre firmy. Wachlarz benefitów pozapłacowych powiększa się niemal z każdym rokiem, a jego granice wyznacza jedynie kreatywność pracodawców. I choć wiele nietypowych, nowych benefitów ma niewielką szansę przyjąć się powszechnie, to jednak te, które zaspokajają realne potrzeby pracowników ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?

... prywatnym (telefon, laptop). Rosnącą popularnością cieszą się ubezpieczenie na życie, dofinansowanie dodatkowej edukacji oraz ... pracowników, sale do drzemki i relaksu oraz dopuszczają możliwość zabrania psa do pracy. Coraz więcej osób chwali firmy, w których siedzibach pojawiają się siłownie, żłobki i przedszkola. – Pytania o świadczenia dodatkowe ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020

... ubezpieczenie na życie. Najczęściej korzystają z niego pracownicy bankowości (50%). W czasach pandemii spadł odsetek pracowników korzystających z karnetów na siłownię i do klubów fitness, choć w niektórych grupach pracowników, przykładowo na szczeblu specjalisty, nadal jest on bardzo doceniany. Które benefity są przez pracowników ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta

... opieka medyczna (25% wskazań). Na kolejnych pozycjach uplasowały się: ubezpieczenie na życie (20%), świadczenia socjalne (16%) oraz dofinansowanie zajęć sportowych ... służbowy do celów prywatnych (wśród pracowników doświadczonych występował 5 razy częściej niż wśród początkujących) oraz dodatkowe programy emerytalne (3 raz częściej) – wyjaśnia ...

Tematy: benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, motywacja pracownika
Plus dla Firm: oszczędzaj ze smartFIRMA

... z usług biura rachunkowego ifirma.pl przez pierwszy miesiąc za darmo. Dodatkowe usługi dostępne w ramach oferty Plusa dla firm i programu smartFIRMA to: Ochrona ... Ubezpieczenie sprzętu – specjalne pakiety obejmujące szybki czas naprawy, a nawet wymianę urządzenia lub nowe urządzenie w przypadku kradzieży. Monitoring Plus – lokalizacja pracowników ...

Tematy: smartFIRMA, Plus, oferta Plusa, Plus dla firm, operatorzy komórkowi, internet LTE, Cyfrowy Polsat, PlusBank
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?

... dodatkowe należy tutaj wymienić ubezpieczenie ...

Tematy: systemy IT, systemy informatyczne, inwestycje w zasoby IT, infrastruktura informatyczna, dotacje UE, leasing IT, ulga technologiczna
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... podnosić płace bez podnoszenia kosztów. Skorzystanie z nich pozwoliłoby wygenerować dodatkowe środki na nowe inwestycje i miejsca pracy. To główne wnioski, ... pracowników. Aż 93% badanych przedsiębiorców uważa, że niższe koszty pracy mogłyby się przyczynić do podwyżek płac. Po drugie – motywacja Drugą – obok wysokich podatków i składek na ubezpieczenie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe

... pracowników są bardzo zróżnicowane – tworzą je osoby z różnych pokoleń, innych płci i o różnym wykształceniu. Jasne staje się zatem, że jeden sposób motywowania nie zda tu egzaminu. Przykładów nietrafionych świadczeń pozapłacowych jest wiele, np. karnet na siłownię dla osoby, która nie lubi sportu, ubezpieczenie ... kandydaci pytają o dodatkowe ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, rynek pracy, branża farmaceutyczna
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?

... pracowników poznański rynek pracy IT, na czoło wysuwa się elastyczny czas pracy, proponowany 92% pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest to służbowy samochód z przeznaczeniem również do użytku prywatnego (16%), dodatkowe ... opieka medyczna oraz ubezpieczenie ...

Tematy: rynek pracy, warunki zatrudnienia, branża IT, wynagrodzenia programistów, Poznań