-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko ... Hiszpania i Wielka Brytania (37%). Polska znalazła się na 5 miejscu z wynikiem na poziomie 35%. Dyskryminacja ze względu na wiek W Polsce dyskryminacja ze względu na wiek jest najczęściej wskazywaną formą dyskryminacji w miejscu pracy. Doświadczyło ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
... Dyskryminacja ze względu na wiek na polskim rynku pracy - diagnoza". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kogo najczęściej dotyka dyskryminacja na rynku pracy w Polsce ... zespołu ekonomii behawioralnej w Polskim Instytucie Ekonomicznym. Kogo najczęściej dotyka dyskryminacja na rynku pracy w Polsce? Polacy w wieku 40+, wedle własnej oceny, relatywnie rzadko ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?
... Polsce dyskryminacja ze względu na wiek? Z badania przeprowadzonego przez serwis InterviewMe wynika, że nie tak dużym ... i możliwości. - zauważa Wojciech Martyński, ekspert kariery w InterviewMe. Oto pozostałe wyniki analizy: Według 38% badanych dyskryminacja dotyczy bardziej kobiet powyżej 50. roku życia niż mężczyzn w tym samym wieku. Ponad połowa ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... jest to kolejny powód dla ich mniejszych aspiracji. Uczestniczki badania podkreślają, ze dyskryminacja kobiet to również istnienie w polskich firmach tzw. „szklanych sufitów” i stanowisk, powyżej ... badaniu W badaniu Hays Poland wzięło udział ponad 1100 kobiet i mężczyzn, pracujących w Polsce. Raport „Kobiety na rynku pracy” będzie dostępny na ...
-
Jakość życia i spójność społeczna w Polsce 2011
... społecznej jest dyskryminacja. Zjawisko to definiowane jest jako działania odbierające określonym grupom dostęp do środków lub możliwość czerpania korzyści, które są otwarte dla innych. Biorąc pod uwagę stan faktyczny: postawę społeczeństwa oraz sposób traktowania w urzędach i w miejscu pracy, za najbardziej dyskryminowaną w Polsce grupę ...
-
Obcokrajowcy w Polsce: co o nas myślą?
... Morizon.pl. Przed nami wyniki raportu “Obok siebie. Obcokrajowcy w Polsce”. Morizon.pl przepytał cudzoziemców zamieszkujących osiem największych polskich miast: Warszawę, Kraków ... uwagę na problem z podejściem mieszkańców. Z badania wynika, że rasistowskie zaczepki i dyskryminacja na tle narodowościowym, rasowym czy religijnym są stałym elementem ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... dział kadr, a nie oddzielną jednostkę organizacyjną – na tę wskazało 27% małych i średnich oraz 55% dużych firm. Przeszkody w poprawie sytuacji w firmach w Polsce to przede wszystkim tradycyjne podejście pracodawców do myślenia o kobietach i mężczyznach jako pracownikach oraz brak wiedzy i nieznajomość przepisów obowiązujących po wejściu ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... starszych na rynku pracy. Jednym z najczęstszych przejawów tego zjawiska jest dyskryminacja ze względu na wiek w procesie rekrutacji. Jeśli przyjrzymy się ogłoszeniom o pracę ... zdolność do pracy. Biorąc pod uwagę kwestię wydłużenia wieku emerytalnego w Polsce, konieczna jest weryfikacja ww. limitów - w chwili obecnej trwają w Ministerstwie Pracy i ...
-
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... pracownika może przynieść zwrot z inwestycji na poziomie 300% - trzeba tylko poza zapewnieniem możliwości dbania o zdrowie, zadbać również o motywację pracowników”. A czy w Polsce firmy również inwestują w zdrowie pracowników? Sporo firm korzysta z karnetów na siłownię i inne zajęcia fitness, coraz więcej zaprasza też w swoje progi ...
-
Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie
... samorządowe skłaniają Polki do większej aktywności i stawiania czoła współczesnym problemom – łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemoc, dyskryminacja czy profilaktyka zdrowotna. Stąd pomysł na organizację debat w regionach. W Polsce kobiety stanowią 35% menedżerów i dyrektorów, 36% przedsiębiorców (Niemcy – 28%, Szwecja – 26%). Aż 94% Polek ...
-
Dyskryminacja na rynku pracy
... zachęcić pracodawców do otwarcia się na różne grupy społeczne. Jak wynika z ankiety, aż 90% użytkowników portalu Pracuj.pl uważa, że w Polsce istnieją grupy społeczne, które są pomijane lub dyskryminowane na rynku pracy. Tylko 1,5% badanych jest przeciwnego zdania. Osoby pracujące i poszukujące pracy ...
-
Zakupy online za granicą: dyskryminacja problemem
... wysyłkę do Wilna. Biletów nie otrzymała, gdyż przedsiębiorca nie wysyłał biletów na teren Litwy. Konsumentka poprosiła więc o przysługę znajomego mieszkającego w Polsce, aby je odebrał Brytyjski sklep internetowy odmówił sprzedaży produktu konsumentowi z Estonii, gdyż ten nie posiadał karty kredytowej wydanej przez brytyjski ...
-
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... ekspertka, ta dysproporcja może wynikać z obciążenia pań wieloma obowiązkami rodzicielskimi zarówno w minionych latach, jak i w czasie pandemii. Przez ostatnie trzy dekady w Polsce rosły „techniczne” możliwości podejmowania pracy zarobkowej przez kobiety. Pojawiają się też nowe segmenty opisujące styl życia i pracy Polaków, np. DINKs ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... czasie, gdy kwestie równego traktowania i nękania w miejscu pracy nie były jeszcze w Polsce uregulowane prawnie. Co zmieniło się w środowisku pracy przez te kilkanaście lat ... typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie ...
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... że przekonanie o równości szans na awans i sprawiedliwe wynagrodzenie nie jest w Polsce powszechne. O braku zależności pomiędzy płcią pracownika a szansą na awans było ... jest największa bariera utrudniająca kobietom rozwój i aktywny udział w rynku pracy? 38% - dyskryminacja i uprzedzenia 26% - nieelastyczne zasady pracy 24% - luka płacowa 12% - brak ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... zostały zidentyfikowane uprzedzenia i dyskryminacja. W Polsce takiego zdania było 46 proc. respondentów. Na kolejnych miejscach znalazły się: luka płacowa (22%), nieelastyczne zasady pracy (20%) i brak wsparcia w rozwoju (12%). Jaka jest największa bariera utrudniająca kobietom rozwój i aktywny udział w rynku pracy? Dyskryminacja i uprzedzenia - 46 ...
-
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... panie częściej narzekają na stres w pracy, a ich problemem ciągle pozostaje dyskryminacja. Z odwagą w przyszłość Okazuje się, że Polki w mniejszym stopniu niż ... prywatnym stoją o wiele wyżej w hierarchii wartości niż w Polsce (21 proc. i 22 proc.). Zdecydowanie bardziej niż ich kolegom, kobietom w Polsce przeszkadza brak elastycznych godzin pracy i ...
-
Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce
... osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat. Projekt Stowarzyszenia Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce "Rynek Pracy a osoby bezrobotne 50 + - bariery i szanse" miało przybliżyć ... . Przewaga bezrobotnych 50+ widoczna jest w województwach: dolnośląskim, łódzkim i zachodniopomorskim. Dyskryminacja ze względu na wiek Wiek osób bezrobotnych ...
-
Polska gospodarka potrzebuje aktywizacji zawodowej seniorów. Co stoi na przeszkodzie?
... mieszkańców UE w grupie osób 55-64 lat wzrósł z 40 proc. do 59 proc. Również w Polsce odnotowano w tym okresie wzrost, z 27 proc. do ok. 50 proc. Jednak obraz ... a zaledwie 12 proc. badanych nie doświadczyło żadnej formy wykluczenia. Najczęściej zgłaszanym problemem jest dyskryminacja na rynku pracy, które dotknęła aż 57 proc. seniorów. W zdrowym ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... . Chodzi tu np. o dyskryminację pracowników ze względu na narodowość. Czy dyskryminacja pracowników to zjawisko, które ciągle zaznacza swoją obecność na rynku pracy ... komplikacje. Koledzy ze Wschodu traktowani podejrzliwie Wyzwaniem, przed którym stoją firmy w Polsce, jest wzrost liczby zatrudnianych cudzoziemców, głównie z Ukrainy, choć wśród nowych ...
-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... nieuzasadniony brak premii uznaniowej. Zdaniem niemal połowy badanych (48 proc.) dyskryminacja częściej dotyczy kobiet, 29 proc. uważa, że w podobnym stopniu dotyka obu płci ... Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 59. edycja badania, została zrealizowana w okresie 21 ...
-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... nie tylko kwalifikacje mają wpływ na wysokość wynagrodzenia. Niestety również płeć warunkuje nasze dochody. Dyskryminacja kobiet, choć nie powinna już mić miejsca w dzisiejszym świecie, występuje nadal, również w Polsce. Wciąż można zaobserwować tzw. szklany sufit, czyli niewidoczne bariery awansu dla kobiet w dziedzinie finansów ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. Dyskryminacja wokół nas 21. edycja „Monitora Rynku Pracy” dotknęła także problemu ... International. Do 19 edycji włącznie próba w Polsce wynosiła 405 respondentów, od 20. edycji w Polsce próba badania została poszerzona blisko dwukrotnie (do ...
-
Rynek telekomunikacyjny w UE 2007
... do uruchamiania usług konkurencyjnych (np. na Litwie, Malcie i Słowacji, w Luksemburgu, Polsce i Szwecji). Wdrożenie środków regulacyjnych mogą także opóźniać trudności związane z procesem świadczenia usług na poziomie hurtowym (w tym dyskryminacja pozacenowa w porównaniu z własnym podmiotem świadczącym usługi detaliczne, należącym do danego ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... zagranicznych (4,4%). SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADAŃ Nadmierny interwencjonizm państwa i dyskryminacja podmiotów Polscy przedsiębiorcy przyznają, że ... rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju” (tzw. Plan Morawieckiego) poprawi sytuację biznesu w Polsce? 76,6% – nie 23,4% – tak 4) Ile kontroli w ciągu roku jest przeprowadzanych w Pani/Pana firmie? 45,5% – 2-5 ...
-
Nie ma zgody na nieuczciwe praktyki w firmach
... , które skłoniłyby ich do zgłoszenia nieprawidłowości są: prześladowanie i dyskryminacja (71%), kradzież własności firmy (66%), defraudacja (57%), unikanie płacenia podatków ... swojego sprzeciwu – powiedział Bartłomiej Witucki, przedstawiciel BSA w Polsce. Łączna wysokość odszkodowań w Polsce w latach 2012-16, które firmy i osoby prywatne zobowiązały ...
-
Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy
... zwiększenie wiedzy na temat równości szans na rynku pracy. Dyskryminacja jest istotną przyczyną nierówności Zdecydowana większość respondentów zgodziła się, że nierówności ... 39% ankietowanych mężczyzn. Blokuje to wprowadzanie polityk prorównościowych. Kobiety w Polsce zarabiają mniej niż mężczyźni. Im wyższe stanowisko, tym większa różnica ...
-
Normalizacja korzystna dla firm
... zwalcza takie problemy społeczne, jak: praca dzieci, praca przymusowa czy dyskryminacja – dodaje. Usługi z certyfikatem Niemal 70 % Europejczyków pracuje w sektorze usług. To ... 2006 roku Polski Komitet Normalizacyjny. PKN odpowiada bowiem za organizację systemu normalizacji w Polsce. Nie jest on jednak organem administracji rządowej, gdyż zgodnie z ...
-
Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013
... na język techniczny, gdyż większość dokumentacji jest pisana w tym języku!). Dyskryminacja wewnątrz mniejszych firm leżących z dala od niemieckich spotów ekonomicznych (np. ... współpracy z firmami w Europie Wiele konstrukcji technicznych, które podziwiane są w Polsce i zaliczanie do niemieckiej myśli technicznej wyrosło na zachodzie dzięki pracy ...
-
Rozwój przedsiębiorczości: przeszkadza nie tylko biurokracja
... z jaskrawo widocznych barier w prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce. Zachowania dyskryminacyjne instytucji państwa wobec przedsiębiorstw są opisywane ... koszty prowadzenia działalności." [przedstawiciel firmy średniej wielkości] Innego rodzaju dyskryminacja wynika z praktyki instytucji państwa i dostosowywania przepisów do bieżących potrzeb ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... rodzicielskiego dla ojców to zmiana, która w założeniu ma wesprzeć rodziców w Polsce w równym podziale obowiązków wychowawczych oraz pomóc matkom w powrotach na rynek ... mniej możliwości i niższe wynagrodzenie. Wciąż zdarza się jeszcze, że taka dyskryminacja ma miejsce na etapie procesu rekrutacyjnego. We współczesnym społeczeństwie nie powinno ...
-
Polacy a otyłość
... pracownię badań publicznych TNS OBOP na zlecenie firmy Herbalife. Zakamuflowana dyskryminacja czy mechanizm wyparcia? Jeszcze do niedawna osoby z nadwagą ... pokazały wyniki badania, wciąż zdecydowanie mniej popularne pozostają natomiast w Polsce specjalistyczne preparaty wspomagające odchudzanie. Specjalistyczne diety stosuje zaledwie 16% Polaków, ...
-
Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia
... zapoznanie się z opinią pracowników tymczasowych na temat ich współpracy z pracodawcą. W Polsce forma zatrudnienia jaką jest praca tymczasowa jest nadal mało rozpowszechniona i często ... ”, ale także administracji publicznej. Badanie Start People ukazało również, że dyskryminacja ze względu na płeć, nie dotyczy rynku pracy tymczasowej, ponieważ ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... Tymczasem tym firmom, które o nią dbają łatwiej jest pozyskać i zatrzymać talenty. Czy dyskryminacja kobiet na rynku pracy ciągle jest problemem? Wprawdzie postęp w ... kobiety? SPECJALISTKI I ZARZĄDZAJĄCY Tylko nielicznym kobietom udaje się wejść do zarządów firm w Polsce. Aż 85% respondentów tegorocznego badania Hays Poland wskazało, że najwyższe ...
-
Prezeski w branży IT ujawniły szczegóły życia zawodowego
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy wymagała zdecydowanych kroków. Jednym z nich jest przyjęcie przez Parlament Europejski ... stanowić 40% zarządów dużych spółek. Do zrobienia jest bardzo wiele zważywszy chociażby na to, że w Polsce odsetek kobiet zajmujących najwyższe stanowiska w spółkach to obecnie zaledwie 17%. Kariera w branży IT jest dla kobiet ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]