-
Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?
... % ankietowanych kobiet wskazuje, że luka płacowa bądź to nie istnieje, bądź też zniknie w niedługim czasie. Praktyka dowodzi jednak, że największe dysproporcje pomiędzy kobietami i mężczyznami widoczne są właśnie na poziomie wynagrodzeń. W ujęciu globalnym płatną pracą trudni się co druga kobieta i trzech na ...
-
Kobieta menedżer zarabia mniej
... podejmowania ryzyka i wcześniejsze sukcesy zawodowe. Zdaniem Jacka Bochenka, dyrektora Generalnego firmy Diners Club Polska, wyniki badań potwierdzają niepokojący fakt, że dysproporcje w płacach kobiet i mężczyzn, w tym przedstawicieli kadry menedżerskiej, to w naszym kraju wciąż bardziej reguła niż niechlubny wyjątek. – Jest to smutne, tym ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... IT z doświadczeniem zarabia (dużo) więcej Zapotrzebowanie na pracowników IT odbija się także na płacach oferowanych w tej branży. Pod tym względem warto zwrócić szczególną uwagę zarówno na ... przeciętnie od 10 500 (.NET) do 12 000 zł brutto (Java). Dysproporcje płacowe stanowią odbicie tendencji obserwowanych na całym rynku pracy IT. Z jednej strony ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]