-
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... koło 15.00. W porównaniu z pracownikiem, który się wysypia, jest to pracownik o zupełnie innym potencjale do wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Z pomocą mogą ... , nowoczesnych miejsc uwzględniają wiele czynników, które mogą wpływać na komfort i efektywność pracy. Wśród nich znajduje się m.in. dobrze rozmieszczone oświetlenie, ponieważ ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... upośledza jego zdolność do efektywnej pracy – dodaje Małgorzata Czernecka. SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK TO KREATYWNY PRACOWNIK Ponad połowa badanych przez Human Power (55,1%) wskazuje, że dzień ... KILKOMA ZADANIAMI TO MIT Szacuje się, że związana z wielozadaniowością niska efektywność pracy owocuje utratą 28% typowego dnia pracy. Wielozadaniowcy doświadczają ...
-
Dobra komunikacja wewnętrzna to wyższa efektywność firmy
... na efektywność biznesową znajdują się: skuteczna komunikacja wewnętrzna (42% wskazań), jawność celów stawianych osobom i zespołom (35%) oraz możliwość zgłaszania pomysłów i usprawnień przez pracowników (35%). Co czwarty menedżer lub specjalista chciałby natomiast zostać włączony w podejmowanie decyzji dotyczących firmy. Co piąty pracownik (23 ...
-
Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy
... pokazało, że ponad 37% pracowników narzeka na niedostateczną współpracę w swoich firmach oraz uważa, że narzędzia społecznościowe poprawiłyby tę sytuację oraz efektywność pracy. Dwie trzecie europejskich pracowników stosuje narzędzia społecznościowe do komunikacji ze współpracownikami, a 18% jest gotowych zainwestować własne pieniądze w narzędzia ...
-
Dyskusyjna efektywność pracy
... się na efektywność jego pracy, a co czwarty nie jest przekonany, czy pracuje wystarczająco wydajnie. Do tego okazuje się, że efektywność naszej pracy ... nie wyobraża sobie pracy bez sprawdzania poczty elektronicznej czy powiadomień na telefonie. – Efektywność staje się w tych warunkach pojęciem wielce dyskusyjnym – podkreśla Małgorzata Czernecka. – ...
-
Efektywność pracowników spada
... wydajność pracowników i oszczędności w firmie. Na pozór lęk przed utratą pracy może chwilowo zwiększyć efektywność pracowników, jednakże nie będzie to zjawisko długotrwałe. Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że jeśli pracownik nie sprawdza się w stu procentach na danym stanowisku, można go łatwo zastąpić innym kandydatem ...
-
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... . Firmy, których model biznesowy oparty jest na procesie nie będą potrzebowały tak dużej przestrzeni, jak firmy kreatywne i podmioty innowacyjne, w których efektywność pracy uzależniona jest od komunikacji międzyludzkiej, interakcji i wymiany pomysłów. Trudno jeszcze mówić o trendzie, ponieważ część firm, głównie globalne korporacje nie ...
-
Aktywność fizyczna = efektywność pracy?
... współpracować. Tylko czy wszyscy są w stanie podołać takim wymaganiom? Od czego dziś zależy efektywność pracy? Przed nami wyniki opracowanego przez Human Power badania „Praca, moc, ... „Praca, Moc, Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji” realizowane jest we współpracy z Aon, Kinnarps Polska, Dailyfruits, ...
-
Kolory wpływają na efektywność pracy
... dużo, a jak wiadomo, aby czas ten był efektywny, ważne jest, w jaki sposób zaaranżowane jest otoczenie. Wpływa ono nie tylko na efektywność i wydajność pracownika, ale także na jego zdrowie i dobre samopoczucie. Odpowiedni układ pomieszczeń, oświetlenie, widok z biurowego okna oraz cisza to tylko ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... prowadzić do poczucia wyobcowania i odtrącenia, co zdecydowanie negatywnie wpływa na funkcjonowanie człowieka w firmie i jego efektywność. Gdy potrzeba społeczna zostanie zaspokojona, pojawia się potrzeba uznania. Pracownik pragnie, aby go doceniano, aby dostrzegano jego kompetencje i profesjonalizm. Na samym szczycie hierarchii potrzeb Maslowa ...
-
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... kalkulacji tej nie uwzględniane są korzyści, jakie niesie ze sobą czas, w którym pracownik może zregenerować swe siły. Odpoczynek jest bowiem niezbędnym warunkiem efektywności, ... dodanie jednego czy dwóch dni wolnych, nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Efektywność a zarządzanie Coraz więcej firm dostrzega potrzebę wprowadzenia zmian w sposobie ...
-
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... zmiany”, przed wybuchem pandemii możliwości pracy zdalnej nie miał co trzeci pracownik. Pozostali korzystali z tego rozwiązanie w mniejszym lub większym zakresie. Z deklaracji ... w stanie bez przeszkód pracować zdalnie (93%). Respondenci oceniają wysoko również efektywność wykonywania zadań w ramach pracy zdalnej – bardzo dobrze lub raczej dobrze ...
-
Budowanie relacji menedżer - pracownik
... Przyjdź do mnie za pół godziny. Perspektywa menedżera: Chce przekazać informacje o premii, którą pracownik dostanie. Jest zalatany, ma tyle spraw do zrobienia. Tyle zadań do ... spotkania? Wiesz, że relacje jakie masz ze swoimi pracownikami wpływają na ich efektywność pracy? Zastanawiałeś się kiedyś nad tym w jakim stopniu pracownicy Ci ufają? Kiedy ...
-
Mobilny pracownik a bezpieczeństwo danych
... możliwości urządzeń mobilnych oraz zakres prac wykonywanych przez pracowników poza siedzibą firmy. Poprawiły się oczywiście możliwości kontaktu z pracownikami, wzrosła ich efektywność i wydajność, ale wzrosła jednocześnie liczba zagrożeń. Analiza wyników badań przeprowadzonych przez firmę Trend Micro pokazuje wyraźnie, że im bardziej mobilny ...
-
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność
Nowe badania opublikowane w TopCap Break Report 2008 pokazują, że 10 minutowa przerwa na zabawy on-line w ciągu dnia pracy, poprawia wydajność pracowników. Taka odskocznia zmniejsza stres i pozwala po chwili relaksu powrócić do wykonywanych zadań z podwojoną jasnością umysłu. Czyżby walka z tak znienawidzonym przez pracodawców cyber-lenistwem ( ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
Wyniki badań "Ochrona zdrowia i absencja" oraz "Pan-European Employer Health Benefits Issues" przeprowadzonych przez firmę Mercer wskazują na duże rozbieżności pomiędzy celami, a efektami wprowadzenia przez przedsiębiorstwa sponsorowanej opieki medycznej dla pracowników. Światowa Organizacja Zdrowia postrzega Polskę, jako kraj charakteryzujący się ...
-
Technologie mobilne zwiększają efektywność pracy
Urządzenia mobilne doskonale służą pracownikom sektora małych i średnich przedsiębiorstw. O ich użyteczności przekonanych jest już 72 procent respondentów przebadanych na potrzeby badania przeprowadzonego przez Ipsos MORI na zlecenie Microsoft. Jednocześnie 64 procent z nich uważa, że nowe technologie stanowią kluczowy czynnik wspierający rozwój ...
-
Efektywne delegowanie zadań
... potem propozycje możliwych rozwiązań. Następnie poproś, aby pracownik wybrał to rozwiązanie, które według niego jest najlepsze. W ten sposób pracownik sam rozwiązał problem i nie musiałeś ... książce SIM – SPEED INTUITION MANAGEMENT – Nowoczesny Sposób Zarządzania. Artykuł powstał na podstawie książki „Osobista efektywność”, wydanie 2, wydawnictwo ...
-
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... do szeregu obniżających komfort pracy i życia dolegliwości. Efektywność spada, pojawiają się trudności z koncentracją oraz podenerwowanie czy nieuwaga. W konsekwencji to, co zwykle zajmuje trzy kwadranse, przeciąga się do kilku godzin. Już nawet co trzeci pracownik doświadczył negatywnych konsekwencji wysokiego poziomu stresu w miejscu pracy ...
-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... nie zrobił nic, by zadbać o jego równowagę psychiczną w czasie pandemii. Ponadprzeciętna absencja, gorsza efektywność w pracy lub brak motywacji to sygnały, że dzieje się coś niedobrego. Nieszczęśliwy pracownik, to nieefektywny pracownik – zaznacza Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Dzięki rozmowom, ewaluacji postępów w pracy ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... się bowiem, że tylko 29% Polaków pracuje efektywnie przez 8 godzin, a przeciętny pracownik marnuje dwie godziny na kwestie zupełnie niezwiązane z pracą, nie wliczając w ... największego zaangażowania i robić je wtedy, gdy ma się zazwyczaj wysoką efektywność, a te mniej ważne o porach, kiedy wydajność naturalnie spada – radzi Przemysław Mosakowski ...
-
Jakiego biura pragną pracownicy?
... Na takie spędzenie przerwy lunchowej pozwala sobie jednak tylko co dziesiąty pracownik w Polsce. 36% korzysta z firmowej kuchni a 33% je przy swoim stanowisku pracy. 17 ... lokalizacja biura przekłada się bezpośrednio na lojalność pracowników, a jego aranżacja na efektywność ich pracy. Oznacza to, że wybór odpowiedniej siedziby dla firmy jest jedną ...
-
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... jest zła kondycja psychiczna zatrudnionych? Co zdaniem samych pracowników podnosi efektywność ich pracy? Czy mężczyźni i bardziej doświadczeni pracownicy rzadziej wymagają wsparcia psychologa? ... badaniu pracownik skorzystał ze zwolnienia lub urlopu właśnie ze względu na złe samopoczucie psychiczne. Wyniki przerażają, gdyż w skali roku pracownik ...
-
Poszukiwani pracownicy z potencjałem
... . Warunek konieczny, ale niewystarczający. Wysoka efektywność pracy nie może być jedynym kryterium, które decyduje o tym, czy pracownik posiada wysoki potencjał czy też nie ... nie tylko o tym, że pracownik traktuje aktualne miejsce pracy jako najlepsze z możliwych, ale również o tym, że utrzyma wysoką efektywność pracy również na wyższym, bardziej ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... w nadgodzinach i towarzyszącym im stresie prowadzi do szeregu dolegliwości obniżających komfort pracy i życia. Efektywność pracy spada, pojawiają się trudności z koncentracją oraz podenerwowanie czy nieuwaga. Co trzeci pracownik doświadcza negatywnych konsekwencji dla samopoczucia lub problemów zdrowotnych wynikających ze zbyt wysokiego poziomu ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... efektywność. Będzie to miało niekiedy znaczący wpływ na decyzję pracownika o pracy w biurze, tym bardziej że w obliczu nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej, które weszły w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r., pracownik ... z młodszymi pracownikami. Dzięki temu nie tylko poprawiamy efektywność zespołu, ale także mamy szansę „zarazić” młodych ...
-
Motywowanie pracowników już nie tylko w korporacjach
... i średnich przedsiębiorstw. Reprezentanci sektora MŚP są przekonani, że zmotywowany pracownik, to pracownik efektywny, lojalny i zadowolony. Większa firma, większa świadomość Statystyki GUS ... Firmy małe istotnie częściej podają, że tego typu działania podnoszą efektywność pracowników. Z kolei największe podmioty spośród sektora MŚP, zatrudniające od ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... zatrudnionych przekłada się na wyższą jakość pracy, efektywność i kreatywność, a w konsekwencji – na lepsze wyniki biznesowe. Dobre samopoczucie pracowników jest tym ważniejsze, że większość zatrudnionych bierze dzisiaj pod uwagę zmianę swojego miejsca pracy. Co czwarty pracownik dopuszcza możliwość zmiany w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a 17 ...
-
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy
... pracy. Podziękowanie jest metodą na pozór prostą, jednak w codziennej pracy często zapomnianą. Pracownik, któremu szef poświęcił chwilę uwagi, czuje się doceniony. Wszystkie powyższe sposoby motywowania mają wspólny cel – zwiększyć efektywność i zadowolenie pracowników. W pełni umotywowani pracownicy dążą do skutecznego wykonania swoich obowiązków ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... środki na nowe etaty w dziale zaś 38 proc, na dodatkowe lub nowe oprogramowanie. Rozwiązania chmurowe tzw. on-demand poprawiają efektywność pracy na linii kadrowiec – pracownik, a pozyskiwanie danych, ich weryfikacja i aktualizacja mogą przebiegać w dowolnym czasie, z dowolnego miejsca globu. Daje to pracownikom swobodę realizacji zadań ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... efektywność kadry. Warto też przeprowadzić rozpoznanie wśród załogi, komu bardziej odpowiada praca na jednym stanowisku pracy, a komu np. rotacja między pewnymi funkcjami. Pozostaje sprawą otwartą, czy mamy możliwość przydzielania ludzi w każdym dniu lub tygodniu do różnych zadań. Pracownik ...
-
Pracujący Polacy 2006
... korzystają firmy zagraniczne oraz średnie polskie firmy prywatne. • Co ósmy pracownik w związku zawodowym W świetle wyników badań należy uznać, że skala "uzwiązkowienia" w ... kultura organizacyjna przekłada się na efektywność działania przedsiębiorstwa. Obecnie mniej niż 50% organizacji mierzy efektywność programów realizowanych w obszarze zarządzania ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... raport “Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników”. Z opracowania wynika, że w ostatnich miesiącach w systemie pracy zdalnej pozostała blisko połowa pracowników, a 43% pracowało w modelu hybrydowym, część pracy wykonując w biurze, a część w trybie home office. 100% czasu pracy spędzał w biurze zaledwie co 10. pracownik. Czas pandemii jak ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... sporą niedogodnością – komentuje Łukasz Marciniak, dyrektor ds. rozwoju sprzedaży w eRecruiter. Efektywność do poprawki Pozytywny stosunek do danej formy kontaktu to jedno, ocena jej ... Zoom, Google Meet czy Microsoft Teams, na co ani pracodawca, ani pracownik nie ma wpływu. Wszystkie te wyzwania będą nam jeszcze długo towarzyszyć – podsumowuje ...
-
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... bardzo popularne wśród polskich firm rozwiązanie. Oprócz stałej miesięcznej pensji, pracownik w ramach określonego limitu ma możliwość wyboru jednego spośród wielu dodatkowych świadczeń ... ich lojalność, ponieważ im większa motywacja pracowników tym większa ich efektywność. Natomiast pracownicy oczekują ciągłej poprawy warunków pracy i zróżnicowanych ...