-
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... czują się docenieni i widzą sens swojej pracy. Silne poczucie sensu i zgodność wartości z pracodawcą zdecydowanie wzmacniają odporność na stres. Praca, która ma znaczenie, pozwala młodym angażować się mimo presji. Jednak nie jest to rozwiązanie wystarczające, samo poczucie sensu pracy nie zastąpi konkretnych ...
-
Mniej przypadków molestowania w pracy, ale wyzwań wciąż wiele
... ds. etyki. W 2025 roku odsetek ten wzrósł do 28 proc. To pozytywny trend, lecz nadal oznacza, że większość pracowników nie ma komu zgłosić problemów natury etycznej. Polskie firmy robią postępy, ale aby pracownicy mogli czuć się bezpiecznie i w pełni angażować w swoją pracę ...
-
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu
... mam na to wpływ? Czy mogę decydować? Autonomia niesie ze sobą poczucie kontroli nad własnym działaniem. Gdy pracownik czuje, że ma wybór, jego mózg aktywuje obszary związane z motywacją wewnętrzną. Brak autonomii? To prosta droga do frustracji i wypalenia. Równie ważnym obszarem jest ...
-
Depresja to milionowe straty w gospodarce, a wellbeing to inwestycja nie benefit
... w zespole, choć mniej powszechne, wskazało jako stresogenne aż 14% respondentów. Wyniki te jednoznacznie pokazują, że stres w środowisku zawodowym nie ma jednej przyczyny – wynika zarówno z obciążenia zadaniowego, jak i z deficytów w zakresie organizacji pracy, komunikacji oraz relacji międzyludzkich. Wdrożenie skutecznych działań wellbeingowych ...
-
Polskie firmy e-commerce w czołówce transformacji cyfrowej
... kształtują branżę e-commerce w 2025 roku? W jaki sposób polskie firmy wykorzystują sztuczną inteligencję i social commerce w sprzedaży? Jakie znaczenie dla przedsiębiorców ma logistyka i zrównoważony rozwój? Na które rynki zagraniczne najczęściej eksportują polscy sprzedawcy online? Coraz szybsza adopcja rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję ...
-
Polacy zestresowani i zmęczeni. Najbardziej cierpią młode kobiety z dużych miast
... tylko konieczność podejmowania strategicznych decyzji, ale też odpowiedzialność za zespoły – ich atmosferę, zaangażowanie i efektywność. Wysoki poziom stresu w tej grupie ma więc podwójne konsekwencje: z jednej strony obciąża samych liderów, z drugiej wpływa na kondycję całych organizacji. Nadmierne przeciążenie psychiczne menedżerów może obniżać ...
-
Jak leasing napędza gospodarkę? Polska wie to najlepiej
... odpowiadał w 2024 roku za ok. 75% wszystkich nowych umów. Wartość finansowania samochodów osobowych wzrosła o 4,4%, a pojazdów dostawczych i ciężarowych o 5,7%. Polski rynek ma podobną strukturę – zdecydowana większość finansowania dotyczy środków transportu. Coraz szybciej rośnie jednak udział pojazdów nisko- i zeroemisyjnych. W całej Europie już ...
-
Lenovo ThinkCentre neo Gen 6 - nowa era komputerów AI PC dla małych i średnich firm
... 6 oraz w obudowie typu „Tiny” - ThinkCentre neo 55q Gen 6. Seria komputerów stacjonarnych ThinkCentre neo Gen 6, zaprojektowana z myślą o małych i średnich firmach, ma oferować wyjątkowe doświadczenia w zakresie funkcji Copilot+, wysoką wydajność, elastyczność i możliwość rozbudowy, a także energooszczędność i niezawodne wsparcie. AI w AIO Odważne ...
-
Agentowa sztuczna inteligencja pod lupą: gdzie firmy popełniają błędy?
... samego początku zapewnia innowacyjność bez narażania przedsiębiorstwa na możliwe do uniknięcia ryzyko. Czy to oznacza, że agentowa sztuczna inteligencja nie ma przyszłości? Nie. Projekty wykorzystujące tę technologię mogą działać skutecznie, ale tylko wtedy, gdy zostanie wbudowana w struktury organizacyjne firmy i objęta realnym ...
-
Jak CEO przygotowują firmy na przyszłość? Raport KPMG pokazuje nowe trendy
... biznesu? Jakie kompetencje w dobie niepewności są kluczowe dla skutecznego przywództwa? W jaki sposób firmy reagują na niedobór talentów AI i jakie znaczenie ma dla nich ESG? Tegoroczna edycja badania KPMG pokazuje, że liderzy biznesowi przestają postrzegać niepewność jako zagrożenie, a zaczynają traktować ją jako ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy 2025 - sukces 15 firm obecnych w Polsce
... i możliwości rozwoju. Deklarują, czy są dumni ze swojej pracy, swojego zespołu i swojej firmy, czy czują, że coś zmieniają, a ich praca ma sens. Mówią także, czy lubią ludzi, z którymi pracują, czy czują się doceniani i czy mogą być sobą. Badania muszą spełniać rygorystyczne ...
-
Sztuczna inteligencja napędza rekordowe inwestycje w IT
... szybkiej modernizacji architektury IT, aby sprostać jej wymaganiom. – Projekty AI nie mogą funkcjonować w przestarzałych środowiskach. Wymagają one nowoczesnej infrasruktury, która ma też znacząco większe zapotrzebowanie energetycznę i generuje dużo więcej ciepła. Widzimy, jak przedsiębiorstwa migrują całe procesy do chmury, aby uruchamiać modele ...
-
Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?
... wzrost produktywności, ale towarzyszą mu także nowe wyzwania psychologiczne i społeczne. (...) W tym kontekście szczególnego znaczenia nabiera syndrom oszusta. Coraz więcej osób ma wrażenie, że ich sukces nie należy już w pełni do nich. W konsekwencji ponad jedna trzecia pracowników czuje, że oszukuje, korzystając z AI ...
-
Nowoczesny hub logistyczny SHEIN w Polsce. Wrocław kluczowym punktem w Europie
... tę współpracę. To pokazuje ogromne zaufanie do dolnośląskiego środowiska biznesowego – dodaje. Nowy obiekt już funkcjonuje, a pełną zdolność operacyjną – według przewidywań – ma osiągnąć do końca 2025 roku.
-
Top 5 trendów technologicznych na 2026 r. według Capgemini, które zmienią biznes i IT
... kluczowych trendów TechnoVision 2026: rok prawdy dla AI, AI dominujące software, Cloud 3.0, inteligentne operacje i paradoks suwerenności technologicznej. Dlaczego rok 2026 ma być momentem przejścia od pilotaży AI do wdrożeń „proof of impact”, opartych na danych, architekturze i zaufaniu do współpracy człowiek–AI ...
-
Agenci AI zmieniają środowisko pracy. Redefinicja biur, zespołów i przywództwa?
... zarządzać hybrydowymi zespołami i oferować bardziej spójne, angażujące doświadczenia klientów. Bezpieczeństwo, zaufanie i nowe przywództwo W okresach gwałtownych zmian kluczowe znaczenie ma zaufanie. Dlatego organizacje będą musiały jeszcze mocniej akcentować kwestie etyki, zgodności i transparentności w wykorzystaniu AI. Bez solidnych fundamentów ...
-
Technostres i FOBO: w 2026 r. technologie znowu zmienią rynek pracy
... w przypadku osób będących dopiero na początku swojej kariery. W świecie pracy warunki coraz silniej dyktuje technologia, w tym przede wszystkim sztuczna inteligencja. Ma ona bowiem wpływ na wszystkie sektory rynku pracy, nie tylko te związane bezpośrednio z technologią. Jej rozwój sprawia, że firmy i pracownicy ...
-
Rynek pracy 2025/2026: Etaty znikają, freelancerzy zdobywają świat. Gdzie szukać szans?
... % firm korzysta z usług freelancerów przynajmniej raz w miesiącu, 74% przedsiębiorstw planuje utrzymać lub zwiększyć skalę współpracy z freelancerami w kolejnych latach. Trend ten ma charakter globalny. Według danych Upwork na świecie zarejestrowanych jest ponad 20 mln freelancerów, a ich łączne zarobki przekroczyły 3,6 mld dolarów. W ciągu ...
-
Nowa inwestycja PONAR Wadowice. KPT po raz pierwszy wspiera sektor obronny
... 1000 m², a zakład zostanie doposażony w nowoczesne centra tokarsko-frezarskie oraz frezarki i tokarki, co pozwoli na uruchomienie wysoko wydajnej produkcji seryjnej. PONAR ma swoją siedzibę w dwóch lokalizacjach: w Wadowicach oraz w Łaziskach Górnych, w których zatrudnia ok. 760 osób a wśród nich doświadczonych inżynierów i techników, profesjonalny ...
-
Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?
Rekrutacje w IT trwają, ale zasady gry ulegają wyraźnej zmianie. Firmy inwestują w sztuczną inteligencję i poszukują wąskich, eksperckich kompetencji, podczas gdy specjaliści mierzą się z rosnącą selektywnością i presją rynku. Raport płacowy Hays IT Contracting 2026 pokazuje rozdźwięk między planami organizacji a nastrojami kandydatów - tylko 47 ...
-
DECORA SA zwiększa moce produkcyjne. Nowa hala w Środzie Wielkopolskiej
... moce produkcyjne i wzmocnić pozycję spółki w kluczowych dla niej segmentach podłóg winylowych SPC oraz ścian mineralnych. Za sprawą nowej inwestycji DECORA ma zwiększyć swoje zdolności produkcyjne o 5 mln m² rocznie. To odpowiedź na dynamicznie rosnący popyt, zwłaszcza w Europie Zachodniej, gdzie podłogi SPC – łączące trwałość ...
-
Szpieg w sieci kontaktów. Jak LinkedIn stał się kopalnią danych dla grup przestępczych i cyberoszustów
... z zakresu cyberbezpieczeństwa. Każdy pracownik powinien mieć świadomość, że nawet na tak profesjonalnej platformie jak LinkedIn, nie każda osoba nawiązująca kontakt ma czyste intencje. Nadmierne dzielenie się szczegółami dotyczącymi wewnętrznych projektów czy struktury firmy to ułatwienie zadania dla napastnika. Szczególną czujność powinna ...
-
Cyberbezpieczeństwo w MŚP cierpi przez brak pieniędzy
... firmy są najbardziej narażone na ryzyko wynikające z niedoinwestowania – zbyt niski budżet wskazuje 38% ekspertów, a wysokie koszty wdrożeń kolejne 33%. Problem ma jednak również wymiar strukturalny. Co szósta mała organizacja (17%) wskazuje na brak rozwiązań cyberbezpieczeństwa dopasowanych do jej specyficznych potrzeb. Eksperci ...
-
Suwerenność AI priorytetem dla 79 proc. firm. Co to oznacza w praktyce?
... zamiast korzystania z gotowych rozwiązań? W jaki sposób suwerenna AI pomaga spełnić wymogi regulacyjne, m.in. rozporządzenia DORA? Jakie znaczenie dla rozwoju AI ma unijny Plan Działania dla Kontynentu AI? W drodze po technologiczną niezależność Suwerenna sztuczna inteligencja jest priorytetem dla 79 proc. organizacji. Większość ...
-
Kompetencje miękkie ważniejsze niż cyfrowe? Jakich liderów pracodawcy?
... rekrutacji np. przy wsparciu zewnętrznych agencji rekrutacyjnych. Część firm już teraz korzysta z podobnych rozwiązań, jednak nadal prawie 1/5 organizacji nie ma strategii rozwiązywania problemu luki kompetencji. Agnieszka Czarnecka dodaje, że sukces wypełniania luk kompetencji będzie też w dużej mierze zależny od liderów ...
-
Rynek pracy w Polsce, czyli więcej satysfakcji, ale i większy stres
... pozostaje najważniejszym czynnikiem oceny miejsca pracy, niezależnie od wielkości firmy, działu i stanowiska. Wyjątkiem jest kadra zarządzająca, dla której większe znaczenie ma atmosfera w pracy, co może wynikać z relatywnie wysokiego poziomu płac w tej grupie. Analiza priorytetów pracowników wskazuje na rosnącą wagę poczucia stabilności ...
-
Transformacja w sektorze life sciences. AI, dane biologiczne i nowe przejęcia
... do pracy z AI Prezesi coraz większą wagę przywiązują do rozwoju talentów, uznając, że gotowość pracowników do pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji ma kluczowe znaczenie dla realizacji celów organizacji – wskazuje na to 85% respondentów. Aby to osiągnąć, liderzy przyspieszają szkolenia z zakresu AI, otwarcie ...
-
Routery z Azji zakazane w USA. Czy Europa i Polska pójdą w ich ślady?
... otrzymywać poprawek bezpieczeństwa. Sytuacja jest tym bardziej skomplikowana, że wciąż nie wiadomo, które firmy otrzymają wyjątki od zakazu. Więcej szczegółów ma pojawić się w najbliższych miesiącach.
-
Światowy Dzień Backupu: jak zabezpieczyć dane przed wyciekiem?
... danych w chmurze. Jest to jedno z najprostszych i najwygodniejszych rozwiązań – umożliwia automatyzację procesu kopiowania oraz dostęp do danych z dowolnego miejsca. Sposób ten ma jednak trzy wady: czas dostępu do danych jest długi, gdy zajdzie konieczność przywrócenia ich dużej ilości do środowiska produkcyjnego, zabezpieczenia ...
-
Kryzys finansowy korzystny dla firm?
... może podpisać się 6. na 10. polskich przedsiębiorców. Jednocześnie aż co czwarty badany (26%) wskazał, że kryzys nie ma wpływu na jego firmę lub ma pozytywne skutki. Na szczęście są przedsiębiorstwa, które postrzegają kryzys jako okazję do przeprowadzenia niezbędnych zmian w firmie, na które ...
-
Ochrona danych osobowych wątpliwa? Tak uważa 50% konsumentów
... w uprawniony sposób wykorzystują dane osobowe swoich klientów? Z globalnego badania, zrealizowanego na zlecenie firmy Verint, wynika, że prawie połowa konsumentów (48%) ma co do tego poważne wątpliwości. Co więcej, co piąty badany nie wierzy, aby firmy dokładały jakichkolwiek starań, aby zabezpieczyć przetwarzane ...
-
Zarządzanie finansami firmy: płeć CFO bez znaczenia
... szefami finansów mogą być zarówno kobiety jak i mężczyźni, różni się natomiast ich styl zarządzania. W opinii środowiska biznesowego nie ma znaczenia jaką płeć ma osoba odpowiedzialna za finanse firmy. Nie wpływa to na skuteczność jej działania, ale może mieć wpływ na możliwości jej ...
-
Koniec z bojkotem Epsona?
... we wkładach do drukarek nie są przejawem złych praktyk ze strony firmy. Zalecenie, aby nie kupować drukarek firmy EPSON, nie ma więc uzasadnienia. Federacja Konsumentów wyraziła ubolewanie z powodu swojej wcześniejszej negatywnej opinii oraz z powodu faktu, iż na rynku powstał niewłaściwy wizerunek ...
Tematy: epson -
Rynek poligraficzny w Polsce
... dobrze. W 2013 roku na rynku powinno funkcjonować blisko 80% firm generujących zyski. Jedną z dróg prowadzących do poprawy rentowności przedsiębiorstw w sektorze ma być konsolidacja. Optymistyczne prognozy dla sektora poligraficznego Jak czytamy w raporcie, kryzys finansowy przyniósł cięcia wydatków na marketing i tym samym zmniejszenie ...
-
Technologie cyfrowe a działalność dużych firm
... for Billion-Dollar Organizations" sprawdza jak technologie cyfrowe zmieniają działalność niektórych czołowych światowych firm, ale ujawnia, że tylko jedna trzecia z nich ma skuteczny program cyfrowej transformacji pomimo dominującego wpływu technologii cyfrowych we wszystkich dziedzinach, większość firm nadal nie wykorzystuje ich potencjału do ...


Mieszkanie pod klucz czy stan deweloperski? Polacy wybierają wygodę