-
Dokumentacja medyczna zagrożona
... na czarnym rynku. Szpital mógł odnieść naprawdę ogromne straty finansowe i reputacyjne. Firma Deloitte w 2016 roku sprawdziła jak wygląda kwestia zabezpieczenia placówek ... , z jednego z polskich szpitali wyciekło ponad 50 tys. danych pacjentów. Instytucja medyczna mogła tego uniknąć na przykład poprzez wdrożenie zintegrowanego systemu ochrony ...
-
Prywatna opieka medyczna będzie tańsza?
... medycznych? Największą grupą są pracownicy dużych firm, dla których prywatna opieka medyczna jest częścią wynagrodzenia. Wykupując takie benefity pracodawcy nie tylko liczą na ... rodziny, to szczególną uwagę możemy zwrócić na świadczenia, jakie dana firma oferuje w związku z prowadzeniem ciąży i samym porodem. Nie bez znaczenia są też limity ...
-
Branża medyczna u progu fuzji i przejęć
... na transakcje M&A na nowych rynkach przeznaczyła 550 mln Funtów. Były to akwizycje, m.in. w Chile, Hong Kongu czy Polsce, gdzie firma przejęła sieć przychodni Lux Med. Niemal połowa firm farmaceutycznych jako przyczynę aktywności na rynku M&A wskazała termin upływu ważności patentów ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 36/2015
... . Zapowiada, że zmieni to reguły gry na rynku energetycznym. Kolejny chiński inwestor atakuje europejskie inwestycje. Należąca do multimiliardera Guo Guangchanga firma inwestycyjna Fosun w ciągu półtora roku nawiązała ścisłe kontakty biznesowe z ponad dwudziestoma znanymi przedsiębiorstwami. Obecnie Fosun zamierza przejąć dwa niemieckie banki ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... zawiera również informacje o świadczeniach dodatkowych. W badaniu uwzględniono sytuacje, w których firma oferuje swoim pracownikom benefity, niezależnie od tego czy pracownik z nich ... wśród specjalistów IT zatrudnionych na umowie o pracę (99%) jest dodatkowa opieka medyczna, a wśród specjalistów IT zatrudnionych na umowie zleceniu (94%) są ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2016. Podsumowanie Deloitte
... medyczna i motoryzacyjna znalazły się w centrum zainteresowania cyberoszustów na świecie w 2016 roku. Nie obyło się ... potencjalny błąd w TorBrowser (również Firefox) umożliwiający prowadzenie ataków na użytkowników sieci Tor. W wakacje izraelska firma NSO pokazała serię 0 Day na najnowszą wersję systemu iOS umożliwiająca przejęcie pełnej kontroli nad ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... , że standardem w motywacji pozapłacowej pozostają kupony i karty podarunkowe (wybiera je ponad 1/3 polskich firm), bilety na imprezy kulturalne 29,2%, opieka medyczna (24%) czy karnety wstępów do obiektów sportowych i rekreacyjnych (20,1%). Wśród innych motywatorów pozapłacowych oferowanych przez pracodawców znalazły się również dodatkowe ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... pandemii benefitów dla pracowników w pierwszej kolejności wymieniane są: prywatna opieka medyczna (65%); szkolenia i narzędzia wspierające rozwój (59%); dodatkowe dni wolne ... oraz dodatkowe dni wolne od pracy (25%). Co czwarta firma w warunkach nowej rzeczywistości podjęła decyzję o rezygnacji z niektórych świadczeń, najczęściej wybierając kartę ...
-
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
... . W firmach polskich odsetek ten wyniósł 63,3%. Najpopularniejsze świadczenia dodatkowe Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym, z którego korzystają pracownicy, jest podstawowa opieka medyczna (61%). 46% osób w ramach świadczeń dodatkowych ma możliwość uczestnictwa w zajęciach sportowych (basen, siłownia, czy zajęcia fitness). Na trzecim ...
-
Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów
... pozapłacowe. Niemal standardem są karnety sportowe, szkolenia, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wyżywienia czy możliwość pracy zdalnej. Co więcej, o zachciankach, ... są oczywiście pieniądze. Wynagrodzeniom programistów przyjrzał się na początku tego roku firma Sedlak&Sedlak. Z jej analizy wynikało, że miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana) ...
-
5 największych trendów na rynku startupów w 2021 roku
... będzie ich powstawać jeszcze więcej, biorąc pod uwagę chociażby wzrastający udział handlu elektronicznego w branży spożywczej. 3. Teleporady i wirtualne leczenie Branża medyczna to jeden z tych sektorów gospodarki, który w obliczu epidemii zaczął na niespotykaną dotąd skalę wykorzystywać rozwiązania telekomunikacyjne, aby proponować usługi w formie ...
-
Mini Park w Wolsztynie: wkrótce otwarcie
... , galanterię skórzaną. Do końca czerwca rozpocznie również działalność Apteka Medyczna. - Mini Park w Wolsztynie to jedyny tej klasy obiekt handlowy w mieście ... osób niepełnosprawnych. Z okazji oficjalnego otwarcia galerii 5 czerwca inwestor, poznańska firma Świtalski & Synowie, wspólnie z Wolsztyńskim Domem Kultury przygotowali program artystyczny ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... w Europie wskazują jednoznacznie na potrzebę tworzenia trzyletnich planów EVP, jeśli firma zatrudnia i planuje zatrudniać profesjonalistów. Takie plany są konieczne, ... w działania prewencyjne (zarządzanie stresem, programy zapobiegające wypaleniu zawodowemu, opieka medyczna w miejscu pracy, itp.). Im mniej wsparcia oferuje się pracownikom w ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... myśli obecnie co trzecia firma (34%). To dobry wynik, mimo że o 1 pkt. ... firma musi oferować coraz ciekawsze benefity, aby być atrakcyjną na rynku pracy – jednak 50% sądziło, że takiego przymusu nie dostrzega. Jakich benefitów w odczuciu pracodawców oczekują kandydaci do pracy? Najczęściej jest to dodatkowy pakiet medyczny czy też opieka medyczna ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017
... wyprowadzimy Was z błędu! Zgodnie z raportem E-zdrowie oczami Polaków, który przygotowała firma LekSeek Polska, 75% osób w grupie wiekowej 50+ chciałoby otrzymywać receptę lekarską ... procedury). Najbardziej pozytywny obraz rozwoju telemedycyny mają osoby starsze. Dokumentacja medyczna zajmuje lekarzom za dużo czasu – twierdzi tak 72% ankietowanych. ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... różnorodność potrzeb i oczekiwań oraz zapewnia indywidualne parametry dla każdego pracownika. Standardowe grupowe ubezpieczenie na życie i ogólna, prywatna opieka medyczna, zaspokajają tylko podstawowe potrzeby, wspólne dla wszystkich osób zatrudnionych w danej firmie. Dobrze dopasowane ubezpieczenie zwiększa poczucie bezpieczeństwa pracowników ...
-
Xilinx zmniejsza chipy FPGA
Firma Xilinx poinformowała w trakcie odbywającej się w Tokio konferencji o rozpoczęciu sprzedaży ... konsumenckiej, m.in. DVD-RW, urządzenia do automatycznego otwierania bram wjazdowych, tanie routery oraz elektronika medyczna" - powiedział Vij. Rodzina układów Spartan-3 składa się z ośmiu przedstawicieli. Najmniejszy chip posiada 1 728 cel logicznych ...
Tematy: spartan-3 -
Rynek pracy bardziej optymistyczny
... na propozycje przesunięcia do innego działu (w kwietniu – 71 proc., w listopadzie – 65 proc.) oraz na oszczędności w dodatkowych świadczeniach, takich jak opieka medyczna czy zajęcia sportowe (w kwietniu – 61 proc., w listopadzie – 57 proc.). W największym stopniu zmieniły się natomiast nasze postawy wobec czasowego zmniejszenia wymiaru ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów 2011
... firma rekrutująca specjalistów i menedżerów, opublikował wyniki dziesiątej edycji badania Antal Global ... dla Biznesu, Księgowość, Firmy Consultingowe (73%); Technologia, ICT-sprzęt, Przechowywanie, Sieci (71%); Opieka Medyczna, Biotechnologia, Badania Kliniczne, Sprzęt Medyczny (70%). Najwięcej firm wskazujących potrzebę rekrutacji w najbliższych ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... medyczna, karty Multisport, służbowy telefon – głównie takie (lub podobne) skojarzenia wywołuje w nas ... minimum 24 miesiące w przedsiębiorstwie, mogą wziąć 12-miesięczny bezpłatny urlop na rozpoczęcie własnego biznesu. Przez rok firma ma obowiązek przyjąć z powrotem pracownika (na takich samych warunkach), jeśli plan prowadzenia własnej działalności ...
-
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji
... ani wysokie wynagrodzenie, ani też stoły do ping-ponga czy prywatna opieka medyczna. Pracownicy marzą dziś o elastyczności i to nie tylko samej pracy, ale również przestrzeni, ... bezpośrednie zyski przedsiębiorstwa. Wygląd i układ miejsca pracy zwiększa produktywność pracowników. Firma IWG od dziesięciu lat zbiera opinie liderów biznesowych na temat ...
-
Najpopularniejsze języki programowania. Liderem JavaScript
... odpowiedzieć firma 7N. Analizując wyniki badań "Stack Overflow 2020" przeprowadzonych na grupie 65 tys. ... najczęściej angażowani są w rozwój dużych systemów w branżach takich jak finansowa, ubezpieczeniowa, energetyczna, medyczna i farmaceutyczna, czy szeroko pojętych usług IT dostarczanych dużym klientom. Najpopularniejsze dziś technologie ...
-
Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?
... zapotrzebowanie na doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników. Firma Antal sprawdziła co, oprócz wynagrodzenia, decyduje w tej branży o wyborze tego, a nie innego pracodawcy. O wyborze pracodawcy coraz częściej decydują oferowane przez niego świadczenia pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy ...
-
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe
... połowie przypadków kandydaci pytają o dodatkowe benefity. Karty fitness czy prywatna opieka medyczna nie grają już przetargowej roli, ze względu na to, że są ... zaproponować kandydatowi w zamian za zmniejszenie oczekiwań finansowych, tylko co trzecia (31%) firma odpowiada twierdząco. Pozostałe 69% nie ma przewidzianych świadczeń pozapłacowych, które ...
-
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?
... świadczeń pozapłacowych nie ma w swojej ofercie jedynie co piąta badana firma (18%). Czy wprowadzając wymienione świadczenia dodatkowe polscy pracodawcy spełniają oczekiwania ... większości z nich (61%), najbardziej motywującym dodatkiem pozapłacowym jest prywatna opieka medyczna. Na drugim miejscu znalazło się dofinansowanie do posiłków w pracy (53%), ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pracownikom kompetencji czy pracowitości. Opieka medyczna Elementem motywowania pracowników jest coraz częściej dodatkowa opieka medyczna. Z badań wynika, że dopłaty do leczenia to jedno z najbardziej oczekiwanych przez pracowników dodatkowych świadczeń. Do opieki medycznej dla pracowników dopłaca już co piąta firma w Polsce, w tym 15 procent ...
-
Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe
... pracownik może liczyć na dodatkowe świadczenia, jak samochód służbowy, opieka medyczna, refundacja opieki nad dziećmi lub kursów językowych. Najatrakcyjniejsze bonusy trafiają oczywiście ... dziedziny rachunkowości zarządczej). Takie świadczenia są sygnałem dla pracownika, że dana firma inwestuje w ludzi – są dla niej istotnym kapitałem. Dodatkowo, ...
-
Budowanie relacji a osiąganie celów
... w stanie przejść na emeryturę, mając czterdzieści parę lat. Ale cena, jaką firma płaci za ich lojalność, jest bardzo wysoka. Niektórzy członkowie personelu nie ... do sfinansowania nowego etatu. W ten sposób cele instytucji (doskonałość medyczna i strukturalna) i cele badacza (doskonałość medyczna i osobisty status) zostały pogodzone. Im wyżej w ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2012
... dlatego obecność w nim jest ważnym wyróżnieniem. Dowodzi, że wskazana firma jest pożądana przez pracowników pełniących często strategiczne funkcje w organizacji” – ... zatrudnionym oferują też szereg benefitów. Do najczęściej spotykanych należy: opieka medyczna, służbowy laptop i telefon oraz karta fitness. Źródła wiedzy o pracodawcach Dla firm ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... .pracuj.pl. Najbardziej popularnym świadczeniem jest prywatna opieka medyczna (25% wskazań). Na kolejnych pozycjach uplasowały się: ubezpieczenie na życie (20 ... brak jakiegokolwiek świadczenia pozapłacowego deklarowało zaledwie 29% użytkowników. Umowa o pracę, firma w województwie mazowieckim - większe benefity Jak wynika z danych zarobki.pracuj ...
-
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... firma odniesie sukces, mogą być warte od kilkudziesięciu tysięcy do kilku milionów złotych (dotyczy stanowisk managerskich). - Warto rozróżnić benefity które stały się swego rodzaju standardem na rynku, takie jak prywatna opieka medyczna ...
-
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?
... podobnie jak w roku ubiegłym, oferowane benefity tylko częściowo odpowiadają na potrzeby pracowników. Dla zatrudnionych największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna, lecz w rozszerzonym pakiecie oraz możliwość pracy elastycznej. LOKALNA SPECJALIZACJA Dynamiczny rozwój dotyczy zarówno największych ośrodków biznesowych, jak również mniejszych ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... propozycje firm są zbliżone do ubiegłorocznych. Standardem są opieka medyczna oraz karta sportowa. Przeszło połowa firm proponuje zatrudnionym również wyjazdy ... świadczeń pozapłacowych powinna wspierać wartości promowane przez organizację. – Jeśli firma kieruje się określonym zestawem wartości i w zgodzie z nimi dobiera zarówno pracowników, ...
-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... standardowymi benefitami dostępnymi dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę były dotąd opieka medyczna Medicover, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie. Wiemy, ... pracowniczego, do którego mogą przystąpić wszyscy współpracownicy w Polsce. Jako firma handlowa wyznajemy zasadę Wszyscy jesteśmy klientami Auchan!, dlatego też każdy z ...
-
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... firma (33%) umieściła na swojej stronie informacje o wartościach, jakimi kieruje się realizując cele biznesowe. Podobna ilość zamieściła informacje o bonusach dla pracowników (opieka medyczna, fundusze emerytalne, dopłaty do wakacji itd.). 90% nie umieściło informacji o możliwościach awansów lub ścieżkach kariery. Zaledwie jedna firma pokusiła ...