-
Netflix otworzy w Polsce centrum inżynieryjne
... firmy w Los Gatos i została podjęta przez kierownictwo zespołu zajmującego się technologiami w firmie. Wybraliśmy Polskę ze względu na dostęp do świetnych specjalistów – polskie uczelnie informatyczne mają doskonałą reputację, a deweloperzy z Polski są cenionymi ekspertami, chętnie zatrudnianymi na całym świecie – mówi Deborah Black, wiceprezydent ...
-
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?
... pracowników, mogą mieć szeroki wpływ na organizację. Kluczowe wnioski z raportu z Polski: Wellbeing jest wskazywany na trzecim miejscu wśród priorytetów dla polskich firm ... i szybszym powrocie do zdrowia. To ważne elementy strategii wellbeingowej w każdej firmie. Aon przeprowadził badanie wśród liderów ds. zasobów ludzkich i benefitów z ponad 1100 ...
-
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... cena „wróci” do niższego poziomu. Według danych z wielkanocnego raportu Grupy Progres, mieszkańcy Polski nie tylko zwracają większą uwagę na ceny, ale szukają ... więcej kandydatów niż w analogicznym okresie 2021 r. Polacy chętniej podejmują tego typu zajęcia zarówno w danej firmie, jak i w formie zlecenia od osób prywatnych. Obejmują one np. robienie ...
-
Wybory parlamentarne niosą ryzyko cyberataków. Znamy potencjalne scenariusze
... wyborów parlamentarnych? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zagrożenia dla Polski niesie za sobą działalność grupy NoName057(16)? Które kraje znajdują się ... nieprawdziwe informacje (fake-news). Oded Vanunu, szef działu badań nad podatnościami produktów w firmie Check Point Software już w 2020 roku podczas wyborów w USA apelował, aby wyborcy ...
-
Skąd się biorą nadgodziny?
... z kulturowymi, często nieuświadomionymi przekonaniami o pracy, które poniekąd wynikają z historii Polski. Jako naród od zawsze byliśmy przyzwyczajeni do wymagającej pracy w niesprzyjających ... sygnał dla pracodawców, aby pochylić się nad sposobem zarządzania w firmie, wzajemnym zrozumieniem oraz wsparciem. LUKA W KOMUNIKACJI W obrębie kultury ciężkiej ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... . Najważniejsze dla kandydatów i kandydatek w IT informacje w ogłoszeniach o pracy to technologie używane i rozwijane w firmie (70,4 proc.) oraz transparentność wynagrodzeń (64 proc.). Ponad połowa przed wysłaniem CV sprawdza też ... w procesach rekrutacyjnych na stanowiska związane z IT. W badaniu wzięło udział 1216 kandydatów i kandydatek IT z Polski ...
-
Transformacja energetyczna: rozwój OZE w Polsce oceniony na "dwóję"
... ładowania aut elektrycznych – podkreśla Bartłomiej Jaworski, senior product manager w firmie Eaton. Postęp w rozwijaniu elektryków wciąż powolny Zarówno w tym, jak i w ubiegłym roku, ... Szwecji i Danii z odnawialnych źródeł pochodzi ponad 80% energii. Zgodnie z Polityką Energetyczną Polski, do 2030 r. 32% zużycia energii elektrycznej ma pochodzić ze ...
-
Jak ochronić firmowy smartfon przed cyberatakami?
... sprzętowe i odpowiednie oprogramowanie. Według opublikowanego w ubiegłym roku raportu Cyfrowej Polski „Cyberbezpieczeństwo urządzeń końcowych po 2022 roku” liczba ataków na infrastrukturę ... znak, że coś niepokojącego jest na rzeczy. Chroń urządzenia w firmie na poziomie sprzętowym i oprogramowania Indywidualne podejście i edukacja może jednak nie ...
-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... uwagę na kwalifikacje techniczne, umożliwiające wprowadzanie niezbędnych innowacji w firmie. Jednocześnie organizacje powinny otwierać się na „plastyczność” uniwersalnych kompetencji ... pracowników o pożądanych kompetencjach. Raport prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat ...
-
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?
... raportu „Kobiety w IT”, przygotowanego jak co roku przez No Fluff Jobs, polski portal z ogłoszeniami o pracy, który od 10 lat wyznacza standardy rekrutacji. ... samym stanowisku i na tym samym poziomie doświadczenia. Wdrażanie transparentnych praktyk w firmie to sytuacja „win–win” pod wieloma względami, zwłaszcza jeśli mowa o retencji pracowników i ...
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... procesu upskillingu, czyli podniesienia swoich kompetencji. Jednocześnie 6 na 10 osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie1. Według danych z najnowszego raportu Aplikuj.pl radykalna modyfikacja kariery zawodowej jest zjawiskiem równie częstym ...
-
Pokolenie Z o sobie: czego pragną Zetki?
... wolnego, duchowością i ekologią. Zebraliśmy odpowiedzi od ponad 2 500 Zetek z całej Polski, pytaliśmy o 8 kluczowych obszarów, które wspólnie wybraliśmy. Interesowały nas sprawy ... korporacji nie jest marzeniem. Tylko dla 7% badanych etat w dużej, międzynarodowej firmie jest najbardziej pożądaną formą zatrudnienia. Zdecydowanie więcej osób chce ...
-
Przemysł motoryzacyjny: po rekordach 2023 nadchodzą chudsze lata?
... które było na poziomie kilku procent - mówi Rafał Orłowski, Partner w firmie analitycznej AutomotiveSuppliers.pl. W grupie firm produkcyjnych średnich i dużych (powyżej 49 ... tego typu pojazdy przypadło 14,1 proc. całego eksportu sektora motoryzacyjnego z Polski (wzrost udziału rok do roku o 0,5 punktu procentowego). Do najważniejszych rynku zbytu ...
-
Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu
... Rzeczniczka Prasowa Provident Polska. Jeśli już planujemy podróże, to raczej te w granicach Polski – odkrywanie uroków gór, Mazur lub morza wybiera niecałe 15 proc. ... pieniądze – 2 proc. od rodziny lub przyjaciół, a 1,4 proc. weźmie pożyczkę w banku lub w firmie pożyczkowej – dodaje Karolina Łuczak, Rzeczniczka Prasowa Provident Polska. Wypoczynek pod ...
-
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?
... wyzwań jawi się problem, u którego podłoża leży zmiana w strukturze demograficznej Polski. Chodzi przede wszystkim o już aktualny problem z transferowaniem wiedzy między ... oraz świadomie wykorzystywanych mocnych stron poszczególnych członków. To właśnie w firmie technologicznej, dla której innowacyjność i zdolność do szybkiego reagowania na ...