-
Kobieta - menedżer a rynek pracy
... najczęściej zarabiać o połowę więcej. Kobiecie menedżer trudniej niż mężczyźnie znaleźć wymarzoną pracę - wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Aby znaleźć swoją obecną pracę 57% ankietowanych pań potrzebowała od jednego do trzech miesięcy (w porównaniu do 62 ...
-
Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?
... eksperci międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Zainteresowanie wydobyciem gazu łupkowego stale rośnie. Czy jednak w Polsce mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów i menedżerów, którzy sprostają nadchodzącym potrzebom pracodawców? Jak wynika z analizy międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, być ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... jest pewnym ryzykiem, lecz w obliczu potencjalnych korzyści, warto je podjąć. Ekspert Hays wymienia najczęstsze wątpliwości oraz radzi, jak się ich wyzbyć, aby otrzymać wymarzoną ... , oferuje komfort – dobrze poznanych współpracowników oraz rozeznanie w sposobie działania firmy. Jako kolejny argument często pojawia się także nieodpowiedni moment na ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... ale również szybką reakcję na pojawiające się zapotrzebowanie kompetencyjne. Firmy nadal koncentrują swoje działania głównie na rekrutacji pracowników etatowych, ... i sprawdzić, jak w praktyce wygląda praca w danym zawodzie – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski z Hays. Należy natomiast uwzględnić również tych pracowników, którzy rozważają podjęcie ...
-
Jest praca w marketingu
... połowie 2010 obserwowaliśmy spadek ofert pracy w obszarze marketingu”, wyjaśnia Katarzyna Wnorowska, Team Leader zespołu Sales & Marketing międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. W okresie spowolnienia gospodarczego wiele organizacji ogranicza wydatki związane z marketingiem i reklamą, nabór na wiele stanowisk zostaje wstrzymany ...
-
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... do większej elastyczności w negocjacji wynagrodzenia, wynika z obserwacji międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Mimo pogarszającej się sytuacji na rynku ... każdy zna każdego” - tłumaczy Mirosława Jemioło, konsultantka HAYS Poland. „Specjalizacja branżowa firmy rekrutacyjnej umożliwiająca bardzo dokładne wyszukiwanie doświadczonej kadry ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... z odżywianiem, firmy stawiają też na inne ... firmy organizują bądź sponsorują drużyny piłkarskie, wyjścia na basen, opłacają udział w maratonach bądź sprzęt do wspinaczki. Pracodawcy starają się również wspierać elastyczność i oferować taki sposób wykonywania obowiązków, aby pracownicy mogli pogodzić je z innymi zobowiązaniami. Jak wynika z badań Hays ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop rodzicielski. Budujące przykłady rozwiązań stosowanych przez firmy podają eksperci cytowani na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy 2018”, opracowanego przez Hays ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... Hays Poland nie potrafiło określić, kiedy ostatnio przebywało na dwutygodniowym urlopie. Tymczasem brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy ... to być jednostkowe, tzw. kryzysowe sytuacje – podkreśla Aleksandra Tyszkiewicz z Hays Poland. DBAJĄC O DOBRO WSZYSTKICH Jeśli cały czas pracujemy na pełnych ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... komunikacyjne czy łatwość w budowaniu relacji. – dodaje Justyna Chmielewska, Executive Manager w Hays Poland. W jaki sposób niepewność gospodarcza wpływa na Twoją sytuację zawodową ... pracujących więcej z uwagi na braki kadrowe w firmie. W obliczu ograniczeń budżetowych, firmy czasem decydują się bowiem zwiększyć zakres obowiązków obecnych pracowników ...
-
5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?
... na relacjach międzyludzkich – twierdzi Michał Młynarczyk, Managing Director Hays Poland. Z doświadczenia konsultantów Hays wynika, że organizacje reprezentujące wszystkie branże już teraz ... dostarczania do nowoczesnych rozwiązań technologicznych są konieczne dla zachowania konkurencyjności firmy na rynku. Technologie oraz obszerne bazy danych tworzą ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... . Do wysnucia podobnych wniosków skłaniają również odpowiedzi respondentów badania Hays Poland, bowiem praca w nadgodzinach prowadzi również do mniej poważnych, lecz na ... ? Problem nadgodzin oraz ich wpływu na zdrowie i efektywność pracowników dostrzegają firmy i korporacje, które zaczęły nieprzychylnym okiem spoglądać na osoby spędzające w pracy po ...
-
Sektor energetyczny: brak specjalistów
... projektu, jego budową, a później obsługą, już dziś powinien skłonić firmy działające w tym sektorze do podjęcia działań mających na celu identyfikację potrzeb kadrowych i przygotowanie planu zatrudnienia. Jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani? Według HAYS problemem polskiej energetyki jest brak doświadczonej kadry inżynieryjnej. Z jednej ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
... zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm nigdy do tej pory nie zatrudniało freelancerów IT, a jedynie 15,2% będzie zatrudniać ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... Hays Poland. Jednocześnie jak wykazało badanie im wyższy szczebel w organizacji oraz im większy wpływ na strategię firmy ...
-
Wyzwania HR 2017
... ofert pracy jest dla nich standardem, a od pracodawców wymagają większej aktywności online. Dlatego też firmy powinny poświęcać więcej uwagi swoim działaniom w internecie -wskazuje Paweł Aniołkowski, doradca HR z Hays Poland. Zdecydowana większość firm przewiduje trudności z rekrutacją pracowników w 2017 roku. Dlatego też pracodawcy otwierają ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... na realne potrzeby biznesu? Co firmy oferują po zakończeniu stażu? Odpowiedzi na te i inne pytania poszukiwali autorzy najnowszego raportu Hays. Oto wyniki ich poszukiwań. ... pracowników jest kluczowe dla efektywności programów stażowych i ich wpływu na wizerunek firmy na rynku pracy. W większości firm opiekunem programu stażowego jest wewnętrzny ...
-
Nowe technologie na rynku pracy 2019
... mierzyć się muszą współczesne firmy. Jakie tendencje będą w nachodzących miesiącach wywierały największy wpływ na rynek pracy? Zdaniem eksperta Hays Poland będą to ... szczerość i transparentność, dzięki czemu pracownikom łatwiej jest zweryfikować, czy działanie firmy jest zgodne z jej zadeklarowanymi wartościami. Brak spójności będzie oznaczał niskie ...
-
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... Hays Oil & Gas, i tłumaczy – Te problemy to nie tylko zmniejszenie przychodów i redukcja zatrudnienia w firmach, ale również odpływ cennych kompetencji z branży oil & gas. Reputacja firmy ... . Aby zatrzymać obecny personel i stworzyć atrakcyjną markę pracodawcy, firmy powinny skoncentrować się na rozwoju oferty szkoleń oraz atrakcyjnych ścieżek ...
-
Praca? Nie dla absolwentów
... lub doświadczenia, a praca marzeń może pozostać nieosiągalna. Zdaniem ekspertów Hays Poland, bez przybliżenia edukacji i biznesu, wielu studentów zostanie skazanych ... popularności zyskują kierunki studiów współfinansowane lub współorganizowane przez duże firmy, które angażując się w proces kształcenia studentów i umożliwiając im odbywanie praktyk ...
-
Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji
... , ustawodawców, jak i pracowników – komentuje wyniki raportu Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. – Silnie oddziałujące na rynek pracy zjawiska niedopasowania kompetencji ... przez pracodawców, nie dotyczy jednak wszystkich branż i specjalizacji. Firmy zatrudniające wysoko wykwalifikowanych pracowników musiały zmierzyć się w ubiegłym roku ...
-
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011
... planów - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego HAYS Poland. Działy HR czeka pracowity rok - chęć podjęcia nowej pracy ... przeprowadzonych na przełomie grudnia 2010 i stycznia 2011 przez firmę rekrutacyjną HAYS Poland, najbardziej aktywnie poszukiwać nowej posady będą osoby zatrudnione w branży ...
-
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje
... kadry medycznej na rynki zagraniczne - wynika z badania Stowarzyszenia Medycznego HCSA UK i Hays Poland. Po wejściu Polski do Unii Europejskiej dość powszechnym ... nie wyraziło chęci otrzymywania propozycji pracy. Wyniki te pokazują, iż firmy doradztwa personalnego cieszą się dużym zaufaniem, szczególnie te międzynarodowe, które zapewniają przyszłym ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... do czynienia z dobrą zmianą. Z badania zrealizowanego przez firmę doradztwa personalnego Hays wynika, że zarówno panie, jak i mężczyźni dostrzegają stopniowe zmniejszanie ... zauważa równość zarówno w odniesieniu do płac, jak i możliwości awansowania w strukturach firmy. Niewielka poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy dostrzegalna jest również w ...
-
Nie tylko powierzchnie biurowe. Biznesowa Łódź kwitnie
... , może być chociażby rynek nieruchomości biurowych, a ten - jak wyraźnie dowodzi raport JLL, Urzędu Miasta i HAYS Poland - konsekwentnie notuje wzrosty. „Inwestorzy doceniają unikalny charakter łódzkiego rynku biur. Firmy mogą tutaj wybierać spośród szerokiego portfolio projektów – od ultranowoczesnych biurowców, po ciekawie zaadaptowane budynki ...
-
Polski sektor BPO liderem regionu
... oraz R&D.” – mówi Małgorzata Jasińska, Corporate Accounts Director, CEE, Hays Specialist Recruitment. Powierzchnie biurowe – dostępność i ceny Przy planowaniu potencjalnej przeprowadzki części swoich procesów biznesowych, na tzw. długiej liście możliwych lokalizacji firmy umieszczają przede wszystkim polskie miasta (aż trzy czwarte potencjalnych ...
-
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... wykwalifikowanych specjalistów ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, wynika z obserwacji międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. To skutek zarówno zmian legislacyjnych, jak i zwiększonej świadomości przedsiębiorców dotyczących oszczędności, jakie może przynieść do firmy doświadczony fachowiec ds. BHP. Zawód, który wcześniej często traktowany ...
-
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... mają też świadomość, że firmy rekrutując nowych pracowników na tak konkurencyjnym rynku, w wielu przypadkach najprawdopodobniej oferują kandydatom lepsze warunki. – Pozyskanie nowych pracowników coraz częściej wymaga większych nakładów niż pierwotnie zaplanowane – podkreśla Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland. – Decyzje o podniesieniu ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... lokalizacji dla inwestycji w sektorze produkcyjnym”. Rynek pracy Robert Błażyca, Dyrektor Regionalny, Hays Poland, analizuje: „Rynek pracy w Polsce charakteryzuje dostępność do ... badawczymi); nowe inwestycje generujące popyt na produkty i usługi oferowane przez firmy z sektora elektronicznego, a także zachęty inwestycyjne. Przemysł motoryzacyjny ...
-
Outsourcing w Polsce 2011-2012
... nietypowych i stresujących sytuacjach – mówi Małgorzata Jasińska, CEE Corporate Accounts Director Hays Poland, Partner Strategiczny ABSL. - Zewnętrzne trudności nas mobilizują, a ... w podobnym kształcie różnym klientom już dawno minęły. Dziś, polskie firmy z branży oferują coraz częściej rozwiązania dedykowane konkretnym branżom i dostosowane do ...
-
Rekrutacja online - podsumowanie 2010
... , Dyrektor Zarządzający Polska/CEE firmy Hays Poland. Drugim istotnym elementem wpływającym na wzrost liczby ofert w finansach jest zapotrzebowanie samych firm na pracowników, którzy objęliby stanowiska finansowe. - W dobie kryzysu oraz krótko po jego szczycie, w czasie cięć kosztowych oraz redukcji stanowisk, firmy nie tylko nie zatrudniały ...
-
Rynek pracy rokuje coraz lepiej
... nie planuje dokonywać żadnych zmian w tej kwestii - wynika z najnowszego badania firmy Hays Poland. Podjęciem nowej pracy zainteresowani są głównie specjaliści, menedżerowie, dyrektorzy i prezesi ... zmiany miejsca zamieszkania dla wymarzonej pracy. Według sondażu firmy Kelly Services® ponad ¾ polskich respondentów jest skłonnych do przeprowadzenia się ...
-
Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów
... Urzędem m.st. Warszawy oraz firmą doradztwa personalnego Hays, opracowała “Warsaw Investors’ Guide”, kompleksowy przewodnik po stołecznym rynku ... matematycznych, statystycznych i informatycznych, zdobywając umiejętności bardzo poszukiwane przez firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania i przetwarzaniem danych. Wśród najpopularniejszych kierunków w ...
-
Kompetencje zawodowe to nie wszystko
... więcej profesji staje się tzw. zawodami nadwyżkowymi. Firmy poszukują mniej pracowników, a ponieważ kandydatów jest wielu, warto wiedzieć czego wymagają ... wśród kandydatów. Jak zauważa z kolei Marta Aserigadu, Manager z agencji doradztwa personalnego Hays Poland, konkurencja na rynku wymusza wąskie specjalizacje. - Zatrudnianie ekspertów znających ...
-
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... korzystają (lub nie) z mediów społecznościowych? Zgodnie z raportem Hays Poland „Rynek pracy 2023. Półroczny przegląd trendów”, 3 na 4 pracodawców przewiduje trudności w pozyskiwaniu pracowników w najbliższym czasie. Aby ułatwić sobie dotarcie do potencjalnie zainteresowanych kandydatów, firmy poszerzają kanały poszukiwań, np. promując swoją markę ...