-
![Polski sektor BPO liderem regionu]( "Polski sektor BPO liderem regionu [© Goran Bogicevic - Fotolia.com]")
Polski sektor BPO liderem regionu
... oraz R&D.” – mówi Małgorzata Jasińska, Corporate Accounts Director, CEE, Hays Specialist Recruitment. Powierzchnie biurowe – dostępność i ceny Przy planowaniu potencjalnej przeprowadzki części swoich procesów biznesowych, na tzw. długiej liście możliwych lokalizacji firmy umieszczają przede wszystkim polskie miasta (aż trzy czwarte potencjalnych ...
-
![Poszukiwany specjalista ds. BHP]( "Poszukiwany specjalista ds. BHP")
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... wykwalifikowanych specjalistów ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, wynika z obserwacji międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. To skutek zarówno zmian legislacyjnych, jak i zwiększonej świadomości przedsiębiorców dotyczących oszczędności, jakie może przynieść do firmy doświadczony fachowiec ds. BHP. Zawód, który wcześniej często traktowany ...
-
![Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza]( "Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... mają też świadomość, że firmy rekrutując nowych pracowników na tak konkurencyjnym rynku, w wielu przypadkach najprawdopodobniej oferują kandydatom lepsze warunki. – Pozyskanie nowych pracowników coraz częściej wymaga większych nakładów niż pierwotnie zaplanowane – podkreśla Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland. – Decyzje o podniesieniu ...
-
![Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski]( "Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski [© Rainer Plendl - Fotolia.com]")
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... lokalizacji dla inwestycji w sektorze produkcyjnym”. Rynek pracy Robert Błażyca, Dyrektor Regionalny, Hays Poland, analizuje: „Rynek pracy w Polsce charakteryzuje dostępność do ... badawczymi); nowe inwestycje generujące popyt na produkty i usługi oferowane przez firmy z sektora elektronicznego, a także zachęty inwestycyjne. Przemysł motoryzacyjny ...
-
![Outsourcing w Polsce 2011-2012]( "Outsourcing w Polsce 2011-2012 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Outsourcing w Polsce 2011-2012
... nietypowych i stresujących sytuacjach – mówi Małgorzata Jasińska, CEE Corporate Accounts Director Hays Poland, Partner Strategiczny ABSL. - Zewnętrzne trudności nas mobilizują, a ... w podobnym kształcie różnym klientom już dawno minęły. Dziś, polskie firmy z branży oferują coraz częściej rozwiązania dedykowane konkretnym branżom i dostosowane do ...
-
![Rekrutacja online - podsumowanie 2010]( "Rekrutacja online - podsumowanie 2010")
Rekrutacja online - podsumowanie 2010
... , Dyrektor Zarządzający Polska/CEE firmy Hays Poland. Drugim istotnym elementem wpływającym na wzrost liczby ofert w finansach jest zapotrzebowanie samych firm na pracowników, którzy objęliby stanowiska finansowe. - W dobie kryzysu oraz krótko po jego szczycie, w czasie cięć kosztowych oraz redukcji stanowisk, firmy nie tylko nie zatrudniały ...
-
![Rynek pracy rokuje coraz lepiej]( "Rynek pracy rokuje coraz lepiej [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy rokuje coraz lepiej
... nie planuje dokonywać żadnych zmian w tej kwestii - wynika z najnowszego badania firmy Hays Poland. Podjęciem nowej pracy zainteresowani są głównie specjaliści, menedżerowie, dyrektorzy i prezesi ... zmiany miejsca zamieszkania dla wymarzonej pracy. Według sondażu firmy Kelly Services® ponad ¾ polskich respondentów jest skłonnych do przeprowadzenia się ...
-
![Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów]( "Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów [© www.jankarol.com]")
Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów
... Urzędem m.st. Warszawy oraz firmą doradztwa personalnego Hays, opracowała “Warsaw Investors’ Guide”, kompleksowy przewodnik po stołecznym rynku ... matematycznych, statystycznych i informatycznych, zdobywając umiejętności bardzo poszukiwane przez firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania i przetwarzaniem danych. Wśród najpopularniejszych kierunków w ...
-
![Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce]( "Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... kojarzą się z niestabilnością, brakiem wyboru i niskim poziomem bezpieczeństwa, ale raport Hays „Nowoczesne Formy Zatrudnienia 2025” [1] rysuje zupełnie inny obraz. 80% osób ... . Chcą konkretu, szacunku i warunków, które pozwolą pogodzić życie zawodowe z prywatnym. Firmy, które to zrozumieją i dostosują się do nowej rzeczywistości, zyskają przewagę. ...
-
![Kompetencje zawodowe to nie wszystko]( "Kompetencje zawodowe to nie wszystko [© shock - Fotolia.com]")
Kompetencje zawodowe to nie wszystko
... więcej profesji staje się tzw. zawodami nadwyżkowymi. Firmy poszukują mniej pracowników, a ponieważ kandydatów jest wielu, warto wiedzieć czego wymagają ... wśród kandydatów. Jak zauważa z kolei Marta Aserigadu, Manager z agencji doradztwa personalnego Hays Poland, konkurencja na rynku wymusza wąskie specjalizacje. - Zatrudnianie ekspertów znających ...
-
![Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?]( "Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę? [© pixabay.com]")
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... korzystają (lub nie) z mediów społecznościowych? Zgodnie z raportem Hays Poland „Rynek pracy 2023. Półroczny przegląd trendów”, 3 na 4 pracodawców przewiduje trudności w pozyskiwaniu pracowników w najbliższym czasie. Aby ułatwić sobie dotarcie do potencjalnie zainteresowanych kandydatów, firmy poszerzają kanały poszukiwań, np. promując swoją markę ...
-
![Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu]( "Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... – podkreśla na łamach raportu Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. – Obecnie firmy powinny dążyć do uelastycznienia godzin pracy ... Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność pracy. To sytuacja niekorzystna z punktu widzenia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dlatego firmy ...
-
![Technostres i FOBO: w 2026 r. technologie znowu zmienią rynek pracy]( "Technostres i FOBO: w 2026 r. technologie znowu zmienią rynek pracy [© pexels]")
Technostres i FOBO: w 2026 r. technologie znowu zmienią rynek pracy
... pracy, nie tylko te związane bezpośrednio z technologią. Jej rozwój sprawia, że firmy i pracownicy będą musieli niejako na nowo nauczyć się funkcjonować w środowisku biznesowym. ... Executive Director – Expert Perm w Hays: Do tej pory temat AI w Polsce nie zaowocował przełomem na rynku pracy, choć popycha firmy do zmian strukturalnych. W konsekwencji, ...
-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... Hays Poland, wrzesień 2024 Pracodawcy w dużym stopniu mają świadomość oczekiwań i potrzeb pracowników. Godząc się na podwyżki, nierzadko liczą się z tym, że wyższe koszty trzeba będzie następnie stopniowo przekładać na konsumentów lub klientów, co ogranicza konkurencyjność firmy ... awansów. Wiele zmienia się na lepsze, a firmy stają się być bardziej ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
... Hays Poland, zrozumienie charakterystyki pracy tymczasowej nadal stanowi dla firm pewne wyzwanie. – Zatrudnienie tymczasowe powinno opierać się na założeniu, że jest to odpowiedź zarówno na chwilową potrzebę firmy ...
-
![Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?]( "Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem? [© Freepik]")
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... psychoedukacja? Tak - 66% Nie - 11% Trudno powiedzieć - 23% Źródło: badanie Hays Poland, październik-listopad 2024 Specjaliści w mniejszości chcą dzielić się swoimi problemami psychoemocjonalnymi z szefem, lecz nie oznacza to, że nie oczekują od firmy kompleksowej edukacji w zakresie zdrowia psychicznego. Ich potrzeba jest wyraźna. Zdaniem ...
-
![Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii]( "Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii [© denphumi - Fotolia.com]")
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... umiejętnościami. Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestycji w programy szkoleń i podnoszenia kwalifikacji – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. W Polsce głównym polem konkurencji firm jest przyciąganie ekspertów z cennymi kwalifikacjami i tworzenie ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... związane z ograniczoną możliwością uczestniczenia w spotkaniach poza godzinami pracy oraz wyjazdach służbowych. Zdaniem Beaty Preis-Hryniewicz, HR Managera w Hays Poland, firmy powinny zidentyfikować, a następnie ograniczyć wpływ czynników, które utrudniają albo uniemożliwiają kobietom realizację ambitnych celów zawodowych. – Umiejętne łączenie ...
-
![Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?]( "Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?")
Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?
... są to zatem klasyczne spotkania pokroju wspólnego lunchu w biurze. Jednak jak zauważa ekspert Hays, wielu pracodawców nadal ma inną, tradycyjną wizję utrzymywania dobrych relacji pomiędzy współpracownikami: Firmy często utożsamiają dbałość o relacje i integrację zespołu z regularnym pojawianiem się w biurze. W aktualnej rzeczywistości zawodowej ...
-
![Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?]( "Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy? [© Freepik]")
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... młodości. Ponadto jako pracownicy niejednokrotnie wykazują się lojalnością wobec firmy, dużym zaangażowaniem oraz gotowością do uzasadnionych poświęceń dla wyższego, ... – komentuje Łukasz Grzeszczyk, dyrektor wykonawczy na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays. Paradoksalnie, dojrzali kandydaci od pracodawców niejednokrotnie otrzymują informację, ...
-
![Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?")
Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?
... pracodawców a dostępnymi na rynku kompetencjami. Najnowszy raport Hays Global Skills Index 2016 - opracowanie przygotowane przez Hays oraz Oxford Economics - nie pozostawia ... się, że maszyny pozbawią ich pracy, drudzy konieczności transformacji sposobu działalności firmy, co nierzadko również wymaga ogromnych nakładów finansowych. Jednak organizacje ...
-
![Work-life balance polskich rodziców]( "Work-life balance polskich rodziców [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Work-life balance polskich rodziców
... i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz ... w firmie. Znaczenie elastyczności w pracy podkreślają pracownicy we wszystkich badaniach Hays. Dziś takie udogodnienie powinno być dostępne w każdej organizacji, o ile stanowisko nie ...
-
![Jak wygląda przyszłość rynku pracy?]( "Jak wygląda przyszłość rynku pracy? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... „The 7 Drivers Shaping The Future of Work”. Opracowanie firmy Talent Alpha oraz jej partnerów (Hays, KKS Savills, Transformant, Digital Readiness Institute oraz ... przez wszystkich pracowników – zaznacza Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland. Firmy chcące się rozwijać i budować przewagę konkurencyjną będą musiały zadbać o ...
-
![Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?]( "Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... osiąganie celów strategicznych, usprawnianie procesów, zwiększanie wydajności oraz poprawę doświadczeń zarówno klientów, jak i pracowników. Firmy zapewne będą więc przyglądać się dostępnym rozwiązaniom. Lecz jak wynika z raportu Hays „Inside Tech Talent”, który analizuje trendy rekrutacyjne w obszarze technologii w regionie EMEA (Europa, Bliski ...
-
![Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie]( "Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... dynamicznie rozwijający się sektor nowoczesnych usług dla biznesu oraz IT – tłumaczy Paula Rejmer – dyrektor zarządzająca Expert Perm w Hays Poland. Jak pokazują badania Hays Poland, firmy z wielu branż często zmagają się z wyzwaniem znalezienia, a następnie zatrzymania odpowiednich pracowników. Choć większość pracodawców (93%) chce zwiększać ...
-
![Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja]( "Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja
... inteligencji będą mogli liczyć na wiele atrakcyjnych ofert pracy. Firmy z różnych sektorów rynku poszukują specjalistów, którzy pomogą im zaimplementować najodpowiedniejsze dla danego biznesu rozwiązania sztucznej inteligencji. Na przygotowanej przez Hays Poland liście najczęściej poszukiwanych zawodów znajdują się między innymi specjaliści ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... firmy tych pierwszych – stwierdza Agnieszka Surowiec. Młode matki i mężatki mają gorzej… Wiele stereotypów na temat kobiet w miejscu pracy jest głęboko zakorzenionych w naszej kulturze, więc nie wszyscy pracodawcy nawet są świadomi tego, jakie błędy popełniają. Firma Hays ... stanowisk, są najlepszą reklamą swojej firmy i sygnałem, że ta daje ...
-
![4 główne wyzwania rynku pracy]( "4 główne wyzwania rynku pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
4 główne wyzwania rynku pracy
... spadek motywacji do migracji w celu podjęcia pracy – komentuje ekspertka Hays. Niechęć do przeprowadzki jest najsilniejsza w kontekście osób posiadających ... wyborze miejsca pracy bardzo często wpływają takie czynniki jak kultura organizacyjna firmy, podejście do nadgodzin, aranżacja przestrzeni biurowej czy nieformalny dress code. – Pracodawcy ...
-
![Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?]( "Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... pod uwagę zachowania akceptowane przez potencjalnego pracodawcę, będąc wyczulonymi na strategie, działania operacyjne i zewnętrzne komunikaty firmy, z którymi nie chcą się utożsamiać – tłumaczy Dorota Hechner, Business Manager w Hays Poland. Takie podejście nie jest jednak dominujące. Branże, które dla jednej grupy kandydatów są nieakceptowalnym ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018
... polskich pracowników i pracodawców – mówi Agnieszka Zielińska. Badania rynku pracy przeprowadzone przez Hays Poland pokazują, że pracę tymczasową najczęściej podejmują osoby przed 30 ... i jak znaleźć odpowiednich pracowników do danej firmy. RPO jest zazwyczaj współpracą długoterminową. Coraz częściej firmy chcą wydzielić tę części, które mogą ...
-
![Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model]( "Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... firmy zazwyczaj umożliwiają członkom zespołów odbywanie wyjazdów zagranicznych na określony czas, podczas których mogą wykonywać służbowe obowiązki i jednocześnie realizować prywatne plany. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays ... wynika? Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Executive Director w Hays Poland, firmy na polskim rynku pracy ...
-
![Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012]( "Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012 [© locha - Fotolia.com]")
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012
... . Średni staż pracy wynosi około 3 lat i z roku na rok rośnie. Firmy zaczynają konkurować o ekspertów, którzy mają nie tylko doświadczenie w danym obszarze biznesowym ( ... ). Autorzy: Janusz Górecki (ABSL, koordynator projektu), Jadwiga Naduk (HAYS Poland), Tomasz Szreder (HAYS Poland), Anna Bartoszewicz-Wnuk (Jones Lang LaSalle), Mateusz Polkowski ( ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość]( "Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość [© milanmarkovic78 - Fotolia.com ]")
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... rozwoju, a co czwarty nie wie, na co może liczyć ze strony firmy i przełożonego. Brak wiedzy na temat istniejących rozwiązań i możliwości otrzymania wsparcia najczęściej wynika z nieodpowiedniej komunikacji – twierdzi Agnieszka Kolenda, Executive Manager w Hays Poland. – To ogromna strata dla organizacji, ponieważ inwestycje w rozwój pracowników ...
-
![Oferty pracy są, ale w wybranych branżach]( "Oferty pracy są, ale w wybranych branżach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, ale w wybranych branżach
... Poszukiwany, poszukiwana Jak wynika z opinii przedstawicieli agencji doradztwa personalnego: HAYS Poland, Ontime Recruitment, Antal International i Page Personnel ... region południowej Polski. Popyt na księgowych potwierdza też Michał Starościak z firmy Antal International: - Obserwujemy stałe zapotrzebowanie pracodawców na samodzielnych księgowych. ...
-
![Różnorodność w firmie - same korzyści?]( "Różnorodność w firmie - same korzyści? [© Monkey Business - Fotolia.com ]")
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... w ich organizacji istnieje usystematyzowania i oficjalna polityka w zakresie różnorodności. Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że co trzeci pracownik nie wie czy w firmie ... takich samych możliwości awansu i podnoszenia kwalifikacji jest korzyścią dla firmy, ponieważ pozwala zwiększać pulę kandydatów na kluczowe stanowiska i zmniejsza rotację ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
