-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... SA. Równość wynagrodzeń oczami specjalistów od finansów W IV edycji badania „Kobiety w Finansach” 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy zapewniają równość wynagrodzeń na tych ... , że kobiety mają umiarkowany wpływ na rozwój sektora, zajmując głównie funkcje wspierające – 66%. W wynikach badania uwagę zwraca bardzo duża różnica w ocenie wpływu ...
-
Wróciły podwyżki płac
... fachu w mazowieckim. Informacje o badaniu Przegląd Łącznych Wynagrodzeń każdego roku informuje o aktualnym pakiecie wynagrodzeń dla ponad 500 stanowisk poczynając od stanowisk wykonawczych, a skończywszy na wyższym kierownictwie. W ramach Przeglądu badane są następujące funkcje w firmach: Administracja/Badania i Rozwój/Sprawy korporacyjne/Finanse ...
-
Instytucje finansowe po kryzysie
... wzrosła. W zdecydowanej większości funkcje ryzyka są ... wynagrodzeń. Szczególnie w Wielkiej Brytanii klienci zwracali uwagę na to, że banki, które otrzymały pomoc rządową, nie decydowały się na obniżenie wynagrodzeń dla wyższej kadry kierowniczej. Badanie przeprowadzone dla Instytutu Finansów Międzynarodowych pokazuje, że reformy systemów wynagrodzeń ...
-
Rady nadzorcze muszą się profesjonalizować
... stało się, iż w gestii rad nadzorczych powinny leżeć nie tylko funkcje kontrolne, ale i aktywne działania wspierające rozwój przedsiębiorstwa. To tylko niektóre ... roku zaczną obowiązywać przepisy, które nakazują odprowadzać składki emerytalne i rentowe od wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Podobne luki występują w kształceniu kandydatów na ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... zachodzi dynamiczna i ciągła interakcja. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi ... wynagrodzeń w firmie (sterująca czy wspomagająca), określenie dla poszczególnych grup zawodowych jaki rynek będzie stanowić punkt odniesienia poziomu ich wynagrodzeń (lokalny, regionalny, branżowy czy ogólnokrajowy), wybór preferowanej pozycji firmy na rynku wynagrodzeń ...
-
Płace informatyków wciąż będą rosły
... lat nawet do 5 tys. brutto. „Pomimo relatywnie wysokiego wynagrodzenia w branży IT w porównaniu do innych sektorów polskiej gospodarki, wciąż przewidujemy wzrost wynagrodzeń w tym sektorze o około 4-8%” prognozuje Justyna Sroczyńska, Team Leader Antal International IT & Telecom. Polska w porównaniu z krajami Europy Zachodniej wciąż jeszcze ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... Program umożliwia obecnie, m.in. automatycznie rozliczanie zgodnie ze znowelizowanym prawem pracy wynagrodzeń za chorobę, urlop, nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu ... proporcjonalne naliczanie urlopu w roku. Program został także rozbudowany o nowe funkcje mechanizmu księgowań. Użytkownik ma możliwość dowolnego parametryzowania księgowania ...
-
CRM - czy to się opłaca?
... wynikających z wdrożenia CRM (np. ilość personelu działu obsługi - zmniejszenie kosztów wynagrodzeń tego działu), zmianę przychodów ze sprzedaży produktów i usług, korzyści ... Zmiany w aplikacjach - Wiele projektów CRM, mimo, że zawierają wszystkie potrzebne funkcje, wymaga wprowadzenia zmian. Bez nich bowiem przedsiębiorstwo nie będzie w pełni ...
Tematy: -
Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów
... Czemu to jest złe? Wyobraźmy sobie, że chcemy zaprojektować skuteczny system wynagrodzeń a zacna firma, która ma go wdrożyć ankietuje w tym celu pracowników firmy ... to także nasz produkt. Mapa procesów biznesowych To obraz przedstawiający wszystkie funkcje jakie wewnątrz organizacji są realizowane w celu wytworzenia finalnego produktu (lub produktów ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... na celu poszerzanie kwalifikacji pracowników, pełnią w przedsiębiorstwach dwie podstawowe funkcje. Pierwsza wynika wprost z potrzeb firmy i obejmuje na ogół ... na doskonaleniu najpopularniejszych, przy jednoczesnym kontrolowaniu ich kosztów. Kafeteryjny system wynagrodzeń jest również korzystny dla pracownika, który może sam wybrać pomiędzy ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... zadanie 4 — określenie funkcji i zakresów obowiązków w organizacji Zespół wdrażający zdefiniował i opracował funkcje organizacyjne i zakresy obowiązków na potrzeby obsługi i ... modelu. Zintegrowanie z innymi inicjatywami GKP, w tym z systemem prognozowania wynagrodzeń i kilkoma nowymi systemami służącymi do zarządzania relacjami z klientem oraz ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... pracowników, a tym samym - do ich potrzeb i preferencji. Muszą także być adekwatne zarówno do polityki wynagrodzeń, jak i kultury organizacyjnej firmy. Tylko wtedy mogą skutecznie realizować różne dodatkowe funkcje, np. jako narzędzie wspierające działania z zakresu Employer Brandingu. Wskaźnik satysfakcji ze świadczeń pozapłacowych wyraźnie ...
-
Branża logistyczna wybiera outsourcing
... ich firma korzysta z outsourcingu przynajmniej w jednym obszarze biznesowym. Najczęściej wydzielane są funkcje dodatkowe, lub usługi IT. Jednak co znaczące, rośnie zainteresowanie outsourcingiem ... kwartale br. Mimo to zdecydowana większość ankietowanych informowała o planach podniesienia wynagrodzeń w 2012 roku. Można jednak zakładać, że w wielu ...
-
Działy HR stosują narzędzia informatyczne
... pełnieniem obecnej funkcji bazy wiedzy w zakresie prawnym czy w kwestiach wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, ma ogromny potencjał tworzenia wartości dodanej w przedsiębiorstwie. ... rekrutację pracowników. „Dział HR koncentruje się coraz bardziej na zadaniach strategicznych. Funkcje administracyjne są przenoszone na zewnątrz, np. do centrów usług ...
-
Dyskryminacja kobiet? Obecna!
... . „Biorąc pod uwagę wszystkie badania postulujące korzystny wpływ różnorodności płci na pracę, paradoksalny jest fakt, że tak mało kobiet pełni funkcje kierownicze. Wiele organizacji i krajów wprowadziło programy parytetowe mające rozwiązać tę kwestię. Jednak patrząc na negatywne postrzeganie skuteczności tych rozwiązań wydaje ...
-
Polska w czołówce dojrzałych rynków BPO
... głównie firmy z Europy Zachodniej. Nawet jeśliby założyć wysoki wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na poziomie 4-5% rocznie w porównaniu z zaledwie 1-2% w Europie Zachodniej, ... 20% rocznie od 1995 r. Banki i firmy świadczące usługi profesjonalne, które wcześniej przenosiły funkcje back office do Azji, obecnie są zainteresowane relokacją bardziej złożonych ...
-
Czego milenialsi szukają u pracodawcy?
... do milenialsów (13%). Można zatem wnioskować, że obecna wysokość wynagrodzeń pokolenia Y jest zbieżna z ich oczekiwaniami finansowymi bardziej niż w przypadku generacji X. ... miesięcznych zestawień wydatków – obecnie większość serwisów internetowych banków posiada funkcje podsumowania miesięcznych wydatków z podziałem na kategorie. Dzięki nim możesz ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... się coraz bardziej istotnym ogniwem w rozwoju firmy i zaczynają pełnić funkcje strategiczne. Odpowiadają one za niezwykle ważne obszary, takie jak rekrutacja, ... sytuacji pożądanym rozwiązaniem na przyszłość. Kolejnym aspektem jest rosnąca spirala wynagrodzeń , która w sytuacji braku specjalistów czy managerów produkcji powoduje zaburzenia balansu ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... etatowcom, ale wręcz dyktuje dla tych pierwszych wyższe stawki wynagrodzeń. Takie wnioski płyną z raportu Hays zatytułowanego „Na określony czas”, ... firmy będą dążyły do zmiany proporcji w zatrudnieniu pracowników stałych i tymczasowych. – Kluczowe funkcje w firmach, związane z planowaniem strategii i realizacją procedur, niezmiennie będą pełnili ...
-
Powierzchnie handlowe redukują bieg?
... jest powstawanie obiektów wielofunkcyjnych, w których współgrają obok siebie funkcje handlowe, biurowe, mieszkaniowe i rozrywkowe. Takie projekty to domena dużych ... silnie stymulowanej przez pozytywną kombinację spadającej stopy bezrobocia oraz rosnącego poziomu wynagrodzeń i siły nabywczej. Zróżnicowanie w poziomie powierzchni niewynajętej pomiędzy ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... o nieprecyzyjnie określonych kompetencjach). Zdecydowanie należy oddzielić funkcje regulacyjne od właścicielskich, pozostających w kompetencjach poszczególnych ministerstw ... budżetu państwa na 2020 rok i propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz informację o prognozowanych wielkościach ...
-
PARP: jak polskie firmy z sektora MŚP radzą sobie z COVID-19?
... w ten sposób, zrobiły to głównie, by poprawić w swojej organizacji następujące funkcje: sprzedaż (45 proc. z nich), marketing (38 proc.) i zarządzanie ... dziewiątej firmie korzystającej z pomocy publicznej przyznano fundusze na dopłaty do wynagrodzeń. W porównaniu z firmami mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa częściej wyrażały potrzebę dostępu do ...
-
Co dalej z e-commerce? O wielu sprawach zadecyduje technologia
... dłuższej perspektywie. Ze strony pracowników pojawia się również presja powrotu do pełnego poziomu wynagrodzeń. Powoli zaczyna kończyć się „tryb awaryjny” pracy, a zaczyna patrzenie na ... obecnym modelu działania? Jeśli z analiz wyniknie, iż warto pewne procesy czy funkcje przenieść w obszar e-commerce to pozostaje pytanie: które procesy oraz jak to ...
-
Rynek handlowy 2022 i prognozy na rok 2023
... pierwsze etapy zostaną oddane do użytku już w 2023 roku. Nowe funkcje zostaną dodane także do wybranych centrów handlowych. W trakcie modernizacji i przebudowy w obiekty wielofunkcyjne ... na podobnym poziomie do 2022 r. Wysoka inflacja i oczekiwane niższe tempo wzrostu wynagrodzeń może prowadzić do spadku siły nabywczej konsumentów. Bardziej świadome ...
-
Polski rynek biurowy 2023. Prognozy na 2024 rok
... , a także wzrost cen materiałów budowlanych, gruntów, mediów, zwłaszcza energii, i wynagrodzeń. 2. Wzrost wskaźnika pustostanów W 2023 r. większość rynków regionalnych odnotowała wzrost ... potrzeb względem powierzchni biurowej. Najemcy priorytetowo traktują usługi definiujące funkcje, koncepcje i strategie nieruchomości, aby dostosować się do wymagań ...