-
TOP wyzwania branży IT: dług technologiczny i produktywność pracy
... , partner associate w zespole Strategii Technologii i Architektury, Deloitte. Jednym z największych wyzwań w obszarze DevEx jest kwestia produktywności pracy zespołów IT. Przeciętny deweloper pracuje ok. 41 godzin w tygodniu. Połowę tego czasu przeznacza na naprawianie źle napisanego kodu oraz integrację urządzeń czy modyfikowanie stosowanych ...
-
Brakuje kandydatów do pracy tymczasowej
... pracy tymczasowej? Jakie zmiany zarysowują się na rynku pracy? W pracy tymczasowej bez niespodzianek, obroty firm członkowskich wzrosły rok do roku o 4 proc. osiągając poziom 1 063 mln zł. Jednocześnie spadła liczba pracowników tymczasowych o 6 proc. oraz FTE o 8 proc. (liczba godzin ... i tworzenia nowych miejsc pracy. Sytuacja na rynku pracy jest ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... sądzą o elastycznych formach pracy? Czy nadal pracujemy zdalnie? Co pracownicy sądzą o skróconym tygodniu pracy? Z raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów ... których czas pracy oraz dostępność pracowników są kluczowe. To samo dotyczy np. obsługi klienta czy produkcji. Ograniczenie godzin dostępności pracowników może ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... Zetek przyznaje, że ich pracodawca w ostatnich 6 miesiącach zwiększył elastyczność czasu pracy, a 34 proc. z nich zauważyło większy wachlarz dostępnych benefitów. W przypadku ... badanych nie przyjęłoby posady, która nie zapewnia elastycznych godzin, a 32 proc. odrzuciłoby ofertę bez możliwości pracy zdalnej. Polacy są jednak w tej kwestii mniej ...
-
Kobiety na rynku pracy. Polska na 7. pozycji w krajach OECD
... pracy w 33 państwach OECD pod kątem warunków pracy dla kobiet i ich aktywności zawodowej. Pod uwagę brane są takie czynniki jak: różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (gender pay gap), wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia w obu grupach, liczba osób pracujących w pełnym wymiarze godzin ...
-
Rynek pracy w Polsce 21 lat po akcesji do UE. Czas na nową jakość zatrudnienia
... jest jakość zatrudnienia. Czy miejsca pracy w Polsce spełniają standardy „godnej pracy” (decent work), które wyznacza Międzynarodowa Organizacja Pracy, WHO czy Komisja Europejska? Niestety – w European Job Quality Index Polska plasuje się na końcu. Problemem są długie godziny pracy (ponad 40 godzin tygodniowo – jesteśmy w unijnej czołówce), brak ...
-
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... do pracy stacjonarnej. W badaniu aż 38% pracowników rozważyłoby odejście z pracy, gdyby zostali zmuszeni do powrotu do biura w pełnym wymiarze godzin. Na taki krok byliby skłonni się zdecydować, nawet jeśli wiązałoby się to z niższą pensją w nowym miejscu pracy. W kontekście rezygnacji z wyższego wynagrodzenia dla elastyczności czasu pracy ...
-
Studenci o rynku pracy
... %). Grupa studentów ceni sobie nienormowany czas pracy (34%), natomiast absolwenci możliwość awansu (26%). Na dalszych miejscach wymieniane były: atmosfera w pracy, wolne dni, służbowy telefon i samochód. Wszyscy ankietowani absolwenci deklarowali poszukiwanie stałej pracy, najchętniej w pełnym wymiarze godzin. Natomiast już począwszy od pierwszego ...
-
Wydajność pracy w UE 2007
... Conference Board o produktywności. Według raportu The Conference Board wzrost wydajności pracy w Polsce uległ spowolnieniu z 3,1% w roku 2006 do 1,9% w roku 2007. Proces ten był w dużej mierze związany z gwałtownym wzrostem o 4,6% całkowitej liczby godzin przepracowanych w 2007 r. Polska ma problemy z jednoczesnym podwyższeniem wskaźnika wzrostu ...
-
UE: koszty pracy w II kw. 2008
... kwartale 2008 r., w porównaniu do 4.4% w poprzednim kwartale - podał Europejski Urząd Statystyczny - Eurostat. Dwa główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia za pracę oraz pozapłacowe koszty pracy. W Strefie Euro wynagrodzenia wzrosły o 2.8% w okresie roku do drugiego kwartału 2008 a koszty pozapłacowe o 2.2%, w porównaniu do odpowiednio ...
-
Koszty pracy w UE III kw. 2008
... kwartału 2008 r., w porównaniu do 3.6% w poprzednim kwartale - podał Europejski Urząd Statystyczny - Eurostat. Dwa główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia za pracę oraz pozapłacowe koszty pracy. W Strefie Euro wynagrodzenia wzrosły o 3.8% w okresie roku do trzeciego kwartału 2008 a koszty pozapłacowe o 4.4%, w porównaniu do odpowiednio ...
-
Jak zwiększyć swoją produktywność w pracy?
... , gdy ich potrzebujemy. Istnieje też kategoria ludzi lepiej zorganizowanych - zarówno w domu, jak i w pracy. Mają mnóstwo obowiązków, z których zresztą świetnie się wywiązują, a mimo to zawsze znajdą ... No cóż, na razie nie ma możliwości rozciągnięcia jej do 35 godzin. Mamy niezmiennie do dyspozycji 24 godziny, które trzeba jak najlepiej wykorzystać. ...
-
Jaki czas pracy pozwoli na wakacje w 2013?
... Jednak w stosunku do 2012 roku dla wszystkich grup czas pracy skrócił się – średnio o 2,5 godziny. – Z roku na rok czas pracy Polaków potrzebny do zarobienia na wakacje skraca się. ... osoby zarabiającej mniej więcej średnią krajową zagraniczny urlop oznacza minimum 15 dni pracy. Tak więc dla pielęgniarki jest to 18,58 dnia, dla elektryka prawie 15 ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... września.” Dwie pracownice dużej sieci hipermarketów, zostały przyłapane na podjadaniu w pracy produktów spożywczych nie płacąc za nie. Kamera zamontowana przez przezornego pracodawcę w ... firmy, szybciej posunie się do przestępstwa, niż taki, który w miejscu pracy czuje się stabilnie i komfortowo. W takiej sytuacji z pewnością pomógłby (a na pewno ...
-
Acer Aspire Switch 12 z pięcioma trybami pracy
... pracę, z kolei procesor Intel Core M zredukuje zużycie energii. Pięć trybów pracy Aspire Switch 12 oferuje pięć trybów, dzięki którym użytkownicy mogą korzystać z urządzenia ... energii, dzięki czemu można się cieszyć oglądaniem filmów nawet przez 8 godzin. Dodatkowo konstrukcja pozbawiona wentylatora zapewnia cichą pracę urządzenia i zwiększa jego ...
-
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów
... kursów i zajęć doszkalających (23%), elastyczny czas pracy i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (15%), a także zajęcia z młodszymi pracownikami czy pracę w charakterze mentora młodszych i nowych pracowników. Informacje o badaniu: Badanie „Postawy pracodawców wobec seniorów na rynku pracy” zostało przeprowadzone przez firmę Work Service na ...
-
Kobiety na rynku pracy. Portret własny
... w badaniu, to właśnie dobra atmosfera jest najbardziej pożądana w wymarzonym miejscu pracy. W Polsce wciąż brakuje żłobków i przedszkoli dla dzieci oraz dziennych domów ... i przedszkola. – Jeśli firma wprowadzi u siebie takie rozwiązania, z pewnością zachęci do pracy kobiety. A biorąc pod uwagę fakt, że doceniane kobiety są lojalnymi pracownikami, ...
-
Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?
... przedział wiekowy pracowników. Osoby 50+ pracują ramię w ramię z najmłodszymi uczestnikami rynku pracy, a więc z pokoleniem Z, generacją, która wśród nowych technologii czuje się jak ryba ... to mit. Nie jest też prawdą, że pokolenie Z nie potrafi wytrzymać ośmiu godzin bez dostępu do wszystkich aplikacji w swoim telefonie. Z drugiej strony młodzi ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... wyższego szczebla. Jak pokazują badania Nationale-Nederlanden, przy wyborze nowego miejsca pracy prawie połowa Polaków zwraca uwagę na panującą tam atmosferę, a 35 proc ... w niepamięć, a przepisy są dziś bardziej przestrzegane. Zgodnie z Kodeksem Pracy osoba, która pracuje więcej niż 6 godzin, musi mieć przynajmniej jedną 15-minutową przerwę. Mit 4. ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... wielu czynników – m.in. sukcesywnego zmniejszania luki płacowej, coraz niższej stopy bezrobocia wśród kobiet oraz dużej liczby zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Obserwacje rynku pracy potwierdzają, że coraz więcej świetnie wykształconych menedżerek odważnie buduje karierę – nie tylko w Polsce, ale również na gruncie globalnym. Wiele ...
-
Co hamuje efektywność pracy?
... przez pracowników kompetencji (67%). Nowoczesne narzędzia umożliwiają ponadto wdrożenie pomysłów i innowacyjnych rozwiązań (67%) oraz redukują liczbę godzin poświęcanych zwykle realizacji żmudnych zadań (66%). Innowacje w miejscu pracy to nie tylko wynik technologicznej rewolucji, ale również sposób na dotrzymanie jej kroku. Wymaga to jednak ...
Tematy: efektywność pracy, nowe technologie -
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... medycznego. W takiej sytuacji koszt, jaki musi ponieść pracodawca, jest zdecydowanie niższy. Co więcej, część ponoszonych wydatków można rozliczyć w ramach medycyny pracy, co sprawia, że są korzystniej opodatkowane. – Towarzystwa ubezpieczeń stale obserwują zmieniające się potrzeby w kwestii ochrony zdrowia, zarówno pracodawców, jak i pracowników ...
-
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu
... niż wcześniej. Co więcej u ok. 29,5 proc. kobiet czas pracy wydłużył się od 1 do ponad 3 godzin. Ile czasu w ciągu dnia Polki poświęcają teraz na obowiązki ... tej pory chętnie wypoczywały. KARIERA I ROZWÓJ OSOBISTY Polki, choć boją się o utratę pracy i przyszłość finansową swoją i swoich rodzin, nie zamierzają spocząć na laurach, a sytuację związaną ...
-
Bezrobocie przeraża coraz bardziej. Utraty pracy boi się co 5. Polak
... wskazań). Jednak to właśnie ta grupa wiekowa obecnie najmocniej obawia się utraty pracy – 27%, przy średniej wynoszącej 19% dla ogółu społeczeństwa. Na drugim miejscu ... przewagę. Są też bardziej elastyczni i chętniej godzą się np. na zmniejszenie liczby godzin lub pensji. Pracownicy, którzy przekroczyli granicę 26 lat, znacznie częściej mają umowy ...
-
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
... LiveCareer.pl zapytał ponad 1000 Polaków o to, jak podchodzą do swojej pracy. Badanie inspirowane jest artykułem „On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work ... skrócenie czasu pracy do 4 dni w tygodniu lub 35 godzin albo bezwarunkowy dochód podstawowy, są receptą na zmianę naszego podejścia i rewolucję na rynku pracy - komentuje Małgorzata Sury, ...
-
W ferie zimowe uczniowie idą do pracy
... na elastyczne godziny pracy i jest dostosowana do możliwości młodych pracowników. W przypadku osób niepełnoletnich konieczne jest także uzyskanie zgody rodziców lub opiekunów prawnych. Pracodawcy mają obowiązek przestrzegać szczególnych przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych, takich jak ograniczenie godzin pracy czy dostosowanie obowiązków ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... się przez całe życie, ale także większą elastyczność w odniesieniu do godzin i miejsca pracy oraz promowanie zdrowego starzenia się w miejscu pracy. Działania takie jak oferowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy zdalnej, zarządzanie zdrowiem czy ergonomiczne miejsca pracy często mają na celu przede wszystkim poprawę wizerunku firmy. Ale ...
-
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... godzin każdego dnia. Jej natura jest taka, że pojawia się ona “falami” – raz potrzeba poświęcić 10 godzin, ale innym razem wystarczy pracować 5 godzin dziennie. Wymóg 8-godzinnego dnia pracy jest źródłem problemów. Gdy pracy jest zbyt wiele, powoduje frustrację i stres. Gdy pracy ...
-
Generacja Y a rynek pracy
... pracy żądają kwot, które ich poprzedników przywracały o zawrót głowy. Ponadto nie widzą potrzeby nie tylko pracy po godzinach, ale również pozostawania w biurze 40 godzin ...
-
Problemy rynku pracy w UE
... , Portugalia, Hiszpania i Szwecja. Belgia oraz Francja poszły najdalej, ograniczając czas pracy odpowiednio do 38 i 35 godzin. Dokładne przyjrzenie się raportowi wskazuje, że lepsze warunki pracy panują w starych krajach Unii. Krótszy czas pracy i jednocześnie lepsze warunku zatrudnienia idą w parze z wysokim rozwojem technologicznym. - komentuje ...
-
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są
... do pracujących na zasadach umowy o dzieło, zlecenie, czy w niepełnym wymiarze godzin (12%). Najliczniejszą grupą pod względem statusu, deklarującą chęć wyjazdu, ... w nowym społeczeństwie, a w razie niepowodzenia z pierwszym doświadczeniem w pracy za granicą, szybko wracamy na rynek pracy dzięki wsparciu znajomych – dodał Krzysztof Inglot. Informacje ...
-
Kobiety na rynku pracy: droga do stanowisk kierowniczych wciąż długa i kręta
... . Szczegółowe rozmowy przeprowadzono miedzy 7 sierpnia a 30 września 2015 r., a ich wynikiem było ponad 130 godzin nagrań, które zostały spisane, przetłumaczone i przeanalizowane za pomocą zestawu metod jakościowych i ilościowych. Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy.
-
Rynek pracy: kluczowe trendy 2017
... pracy na całym świecie. Autorzy raportu przeprowadzili ponad 55 godzin ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... do ich wkładu pracy, liczby przepracowanych godzin oraz efektów i wyróżnić najlepszych w jego ocenie. Wyjątkowość tej sytuacji sprawia, że opinie są niejednoznaczne. Nie wiadomo, czy Państwo powinno pomóc, czy pracodawca powinien przyjąć inne zasady na czas pandemii, czy np. pracownicy powinni przeorganizować swój czas pracy ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... do możliwości danego pracownika, ale też z dostosowywaniem miejsc pracy do potrzeb osób starszych czy dopasowanie godzin pełnienia obowiązków zawodowych i przerwy do ich naturalnego rytmu pracy. Wydaje się, że osoby z grupy 25-50 – dominujące obecnie na rynku pracy tymczasowej – mają świadomość zachodzącej ewolucji i wiedzą, że pracodawcy ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci