-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... nie ma żadnego zabezpieczenia finansowego. Pracodawca nie zapłaci takiej osobie za czas nieobecności w pracy. Wiele osób z tej grupy nie ma zatem wyjścia – jeśli chcą mieć na czynsz, na chorowanie nie ma w ich grafiku miejsca.” - wyjaśnia prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Na urlop chorobowy nie ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... marketingowej i e-commerce, przyznała osobom niepalącym dodatkowe sześć dni urlopu - jako tym, które mniej ... , natomiast polscy pracownicy 39,7 godzin. Daje to nam 4. miejsce w ... kandydatów chętniej aplikowałoby na ofertę, jeśli pracodawca oferowałby pracę wyłącznie w formie zdalnej. ... pracowników. Aktualnie w Polsce nie ma klarownie sformułowanej ustawy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... nie może być w tym przypadku dłuższy niż jeden miesiąc. Ten system czasu pracy jest stosowany wyłącznie na wniosek pracownika. Pracodawca nie ma możliwości narzucenia pracownikom tego systemu czasu pracy, nie ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... nie daje zamierzonych efektów. Korzyści nie mogą być jedynie pozorne. Drugie śniadanie i podwieczorek Darmowe drugie śniadanie to świadczenie bardzo cenione przez pracowników i nie ... dni urlopu wypoczynkowego od wymiaru urlopu gwarantowanego ... system, w którym pracodawca dzieli się zyskiem ... wynagrodzeniem za czerwiec. Dobrze, jeśli przekazanie ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... pracodawca nie ponosi bowiem kosztów dodatkowych, a jedynie koszt samej usługi, po drugie wielu firmom nie opłaca się zatrudniać pracownika, jeśli zadania które miałby wykonać są jednorazowe. Przykładowo, firma która potrzebuje zaprojektować dwa plakaty reklamowe rocznie nie ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... nie są tu żadnym wyjątkiem. Międzynarodowe badania zlecone przez WaterWipes dowodzą, że aż 6 na 10 osób z grona ojców i matek ma poczucie, że nie daje ... nie tylko Polski – np. z dzielonego urlopu ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... . 5. Wyeliminowanie urlopu wypoczynkowego za okres urlopu macierzyńskiego ... nie reemigrowali do innych krajów, zreformować Kodeks pracy tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca ... PAP. Za kosztowne obietnice wyborcze, jeśli byłyby one realizowane, zapłacą przede ... 370-380 zł miesięcznie (szacunkowa wartość). To daje ok. 130 zł miesięcznie więcej w ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
Jeśli ... menedżerom. Daje to do myślenia ... . – Poczucie, że pracodawca wspiera nas w ... nie są oferowane. Myśląc o rozwiązaniach, które najbardziej pomagają w realizacji ambicji zawodowych, kobiety podkreślają wagę programu ułatwiającego powrót do pracy po długotrwałej nieobecności. Wielokrotnie w ramach badania uczestniczki podkreślały, że powrót z urlopu ...