-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... praktyka, a kierownicy zespołów mają za zadanie wspomaganie procesu tworzenia się takich zespołów. Kierownictwo firmy powinno w sposób racjonalny zarządzać rozwojem karier pracowniczych i na bieżąco analizować, jakie rodzaje szkoleń powinny zapobiec utracie możliwości wykonywania pracy przez starzejących się pracowników. Przewidywane zmiany ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe. Opcja czy konieczność?
... (2,2 mln) . Wielu z tych ludzi jest właśnie na etapie przestawiania swojej kariery na nowe tory – uważa ekspert. Podkreśla, że rozwijanie dwóch karier jednocześnie to dobry wybór z perspektywy finansowej – W swojej głównej pracy można zarobić odpowiednio dużo pieniędzy, a jednocześnie w pobocznej zdobywać niezbędne doświadczenie. Wadą ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
Pewni siebie i z nadzieją patrzący w przyszłość. Tak w bardzo dużym uproszczeniu można byłoby scharakteryzować postawę, jaką reprezentują młodzi, polscy pracownicy. Badanie zrealizowane przez Adecco Poland i InfoPraca.pl dowodzi również dużej świadomości Polaków rozpoczynających karierę zawodową - przeszło 8 na 10 z nich zdaje sobie sprawę, że o ...
-
Jak pojęcie "klasa średnia" rozumieją Polacy?
Klasa średnia. Jak to pojęcie rozumieją Polacy? Czy są konkretne zawody dla niej charakterystyczne? Jakie wynagrodzenia decydują o przynależności do klasy średniej? Na te i inne pytania odpowiada badanie "Gra w klasy. Polacy definiują klasę średnią" przeprowadzone przez serwis kariery InterviewMe.pl. Ze wspomnianego we wstępie badania ...