-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... tych, które nie są jeszcze uświadomione. Na skróty 9 na 10 kobiet podkreśla, że kariera zawodowa jest dla nich ważna lub bardzo ważna. Aż 94% respondentów ... . Rola kobiet na rynku finansowym Jak wynika z raportu „Kobiety w finansach” – dla 91% pań kariera zawodowa jest ważna lub bardzo ważna. Jednocześnie 78% badanych zauważa poprawę sytuacji kobiet ...
-
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... brak różnorodności w przedsiębiorstwach i ograniczanie kobietom możliwości rozwoju, oddziałuje na niekorzyść całej gospodarki – dodaje Hanczarek. Widać jednak, że w wielu przypadkach sytuacja kobiet i młodych matek w firmach jest dobra, a pracodawcy nie dyskryminują ich ze względu na płeć, czy fakt posiadania dziecka. W najnowszym badaniu Work ...
-
Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?
Macierzyństwo i kariera zawodowa nie wykluczają się wzajemnie. Potwierdzają to same zainteresowane. Przeszło połowa kobiet piastujących wyższe stanowiska nie tylko posiada co najmniej jedno dziecko, ale podkreśla również, że fakt ten nie przeszkadza w rozwoju kariery. ...
-
Polscy studenci a kariera w finansach
... kariery i zajęcia wysokich stanowisk - wynika z ogólnopolskiego badania "Kariera w finansach" przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. Z analizy przeprowadzonej ... pracy wolontariackiej, to ten sposób zdobywania doświadczenia pozostaje głównie domeną kobiet.” – podsumowuje Tomasz Sołtys, Menedżer w dziale Audytu Deloitte. Wielu studentów ...
-
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?
Kariera w branży IT stanowi zazwyczaj obietnicę rozwoju zawodowego i atrakcyjnych zarobków. Okazuje się jednak, ... , a 23,3 proc. przeszło proces przebranżowienia. Kobiety do kariery w IT najczęściej zniechęcają… własne mamy W Polsce odsetek kobiet studiujących na kierunkach informatycznych wzrasta, ale i tak obecnie wynosi tylko 15 proc. Według badań ...
-
Polki kariera w IT
... lat. Często wskazują na swoje zadowolenie z pracy zawodowej oraz przypisują sektorowi IT wiele różnorodnych korzyści dla swojej kariery. Większość badanych kobiet nie posiada wykształcenia kierunkowego, ale mocno stawia na samokształcenie i stały rozwój kompetencji. Najwięcej respondentek pracuje na stanowiskach Software Developera i Software ...
-
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... najnowszego raportu Deloitte „Wpływ pandemii na perspektywy rozwoju zawodowego kobiet w biznesie”. Problemem jest tradycyjne obciążenie kobiet pracą na dwóch etatach: służbowym i prywatnym, co ... wciąż jest mniej kobiet niż mężczyzn, ale gdy już tam trafiamy, to jesteśmy świetnie przygotowane i doskonale wiemy, jak ma wyglądać nasza kariera – mówi ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... pracę, gdyby realizacja celów i zadań u obecnego pracodawcy była niemożliwa. Bardzo niewiele kobiet (1%) deklaruje, że nie zmieniłoby pracy w czasie pandemii. Co może zrobić ... by przekonać ją do kontynuowania współpracy? Przede wszystkim – finansowych. Aż 45% kobiet deklaruje, że podwyżka skłoniłaby je do pozostania w organizacji. Dla 14% ważna ...
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... zależności pomiędzy płcią pracownika a szansą na awans było przekonanych zaledwie 39 proc. kobiet i 69 proc. mężczyzn. Z kolei o tym, że wszyscy pracownicy o podobnych kwalifikacjach ... Środkowo-Wschodniej w Hays, pomimo licznych postępów w działaniach na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, do głosu wciąż dochodzą stereotypy i ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... jest określany stereotypowo. Paniom na stanowiskach kierowniczych niesłusznie zarzuca się mniejsze zdecydowanie oraz nadmierne kierowanie się emocjami. W konsekwencji kariera kobiet często rozwija się wolniej, a specjalistki muszą przekonywać swoje otoczenie zawodowe o posiadanych kwalifikacjach i potencjale. Jak wynika z badania opisanego na ...
-
Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?
... są kluczowe bariery wewnętrzne aktywizacji kobiet w sektorze finansowym? Które obszary świata finansów należą do kobiet? Mimo nadreprezentacji płci męskiej w zawodach, które ... rozwój i kariera nie mają płci. 38% respondentów deklaruje, że ich firma wdrożyła regulację wewnętrzną dotyczącą polityki równych szans. Dla 54% kobiet kariera jest bardzo ...
-
Prezeski w branży IT ujawniły szczegóły życia zawodowego
... że w Polsce odsetek kobiet zajmujących najwyższe stanowiska w spółkach to obecnie zaledwie 17%. Kariera w branży IT jest dla kobiet jeszcze większym wyzwaniem, choć ... siostrzeństwo? Strong Women wykazują niezwykłą zgodność, co do wzajemnego wspierania się kobiet w IT, prawie wszystkie - bo w korporacjach aż 99% respondentek (97% przedstawicielek ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... promujące różnorodność i inkluzywność? Ambicje kobiet nadal rzadko przekładają się na ich pozycję w firmowej hierarchii Wyniki badania, w którym wzięło udział 766 respondentów reprezentujących branżę finansową, pokazały, że chociaż w sektorze finansów to kobiety zdecydowanie częściej niż mężczyźni wskazują, że kariera jest dla nich bardzo ...
-
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... autorstwa Deloitte "Wpływ pandemii na perspektywy rozwoju zawodowego kobiet w biznesie" opiera się na badaniu kobiet biznesu z całego świata, w tym z Polski, pracujących na pełnym ... . kapitału ludzkiego w Deloitte Polska. Kariera pod znakiem zapytania Obok znaczących zmian w organizacji życia prywatnego, wymuszonych pandemią, wiele kobiet obawia się, ...
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... dwukrotnie więcej kobiet niż mężczyzn pracuje na etacie (ponad 20 proc. kobiet i ponad 10 proc. ... kobiet, ponieważ na ograniczenie wysokości ich świadczeń wpływa w głównej mierze zdecydowanie krótsza kariera zawodowa. Dodatkowo, kobiety żyją przeciętnie dłużej, więc i ich emerytura trwa o kilka lat więcej - komentuje. – Cieszy więc, że aż tyle kobiet ...
-
Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?
... jednak promowanie wśród kobiet umiejętności cyfrowych, świadomych karier oraz nauk ścisłych. Dzięki temu luka płacowa może zniknąć już w 2044 roku. Kariera w damskim ... działań może przynieść już do 2030 roku 3,9 biliona dolarów więcej zarobków kobiet i spadek dysproporcji płacowej między płciami na świecie o 35% – komentuje Edyta Gałaszewska-Bogusz ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... na rynku pracy – czy kariera jest możliwa? Wśród badanych w Monitorze Rynku Pracy ujawnił się też wyraźnie mniejszy optymizm kobiet w odniesieniu do ... takiego stanu rzeczy, to niewidzialna bariera hamuje rozwój zawodowy kobiet. Szklany sufit wisi nad głowami kobiet. Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych: Według badania ...
-
Kobiety na rynku pracy. Portret własny
... na godzinę mniej (23%) niż ich koledzy. Na tym tle sytuacja polskich kobiet prezentuje się korzystniej. Okazuje się bowiem, że na stołkach kierowniczych zasiada 44 proc. pań ... badania InfoPraca.pl. Połowa pracujących mam uważa, że po urodzeniu dziecka ich kariera zawodowa wyhamowała. – Dlatego tak ważne jest, by kobiety mogły łączyć pracę zawodową z ...
-
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu
... nie znikła determinacja i chęć samodoskonalenia. PRACA KOBIET A KORONAWIRUS Wybuch pandemii nie pozostał bez znaczenia dla sytuacji kobiet na rynku pracy. Jak czytamy w ... niepewnej sytuacji w krajach czy miejscach, w których do tej pory chętnie wypoczywały. KARIERA I ROZWÓJ OSOBISTY Polki, choć boją się o utratę pracy i przyszłość finansową swoją i ...
-
Uchodźcy - wyzwanie dla gospodarki Niemiec
... jednak widać także dużą przepaść pomiędzy wykształceniem Niemców oraz uchodźców. Mimo że kariera zawodowa uchodźców, licząc od przyjazdu do Niemiec, wynosiła średnio ok. 10 ... z wykształceniem średnim. Wśród Niemców jest to 59 proc. Olbrzymie wyzwanie w integracji kobiet Chociaż w populacji uchodźców tylko 30 proc. stanowią kobiety, to wyzwanie ich ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... roku życia i osób niepełnosprawnych. Jednym z ciekawszych pomysłów był program „Twoja kariera, twój wybór”, w ramach którego państwo finansuje półroczny staż, a ... , zbyt długie okresy urlopów macierzyńskich wpływają negatywnie na poziom zatrudnienia kobiet i wysokość ich przyszłych zarobków, a optymalna długość takiego urlopu wynosi 5–6 miesięcy ...
-
Praca ważna dla pokolenia Y
... własny rozwój (77 proc.), wynik ten obala mit, że dla pokolenia Y kariera nie ma zasadniczego znaczenia. „Oczywiście, że wśród dzisiejszych pięćdziesięciolatków, a nawet ... wiary w siebie i w swoje umiejętności. Lepsze postrzeganie siebie wyróżnia mężczyzn od kobiet, które generalnie są większymi pesymistkami nie tylko w zakresie oceny własnych ...
-
Jakość życia Polaków 2010
... swojego zdrowia i samopoczucia zadowoleni są nieco bardziej mężczyźni (69%). Podobną opinię wyraża 65% kobiet. Raport Philips Index 2010 pokazuje także, że odpowiednia dieta i ... coraz bardziej zauważalne jest wypatrywanie upragnionej emerytury. Dla prawie 1/3 kobiet praca i kariera nie są wyznacznikiem dobrego samopoczucia. Traktując je jako kwestie ...
-
Portale randkowe: profil użytkowniczek
... pl. Respondentki odpowiedziały na szereg pytań, z których wyłonił się obraz współczesnych kobiet. Na początku dość tradycyjny, przy bliższym przyjrzeniu się pozwala ... ankietowanych deklaruje samodzielne utrzymywanie się oraz brak potrzeby korzystania z pomocy innych. Kariera oczywiście, jest ważna (tak uważa ponad 60%), jednak nie najważniejsza – ...
-
Polacy chętni na pracę za granicą. Cudzoziemcy w Polsce pracować nie chcą
... życia na trzeciej pozycji wymieniają Stany Zjednoczone (9%), a respondenci w wieku 55-65 lat - Czechy (7%). Kariera i work-life balance główną motywacją do podjęcia pracy za granicą ... interesującej pracy. Na takie rozwiązanie zdecydowałoby się 66% mężczyzn i 65% kobiet. Aspekt ten jest najpopularniejszy w najmłodszej grupie wiekowej, tj. 18-24 lata, ...
-
Wybory parlamentarne, czyli fucha dla debiutantów: kim z zawodu są posłowie?
... .: Jakie profesje zawodowe są najliczniej reprezentowane w polskim parlamencie? Jak duża reprezentacja kobiet zasiada w ławach poselskich? Na jakie uposażenie i dietę mogą liczyć obecnie ... to profesja na całe lata. Wystarczy przegrać wybory i nasza polityczna kariera bardzo szybko dobiegnie końca. Statystyki sejmowe nie zostawiają złudzeń – przez ...
-
Telepraca nasza powszednia
... czasu i pieniędzy), przestaje być istotny wygląd i wiek pracownika a liczą się tylko jego umiejętności i wydajność. W przypadku kobiet istotnym atutem tego typu zatrudnienia jest praktyczne zniwelowanie dylematu "kariera czy macierzyństwo" - ze względu na niesłychaną elastyczność telepracy kobiety korzystające z tego modelu pracy mogą bez żadnych ...
-
Polski Internet a poszukiwanie pracy
... nowego bo mnie dyrektor wnerwił ostatnio”. Nie brakuje też głosów kobiet, które chcą jak najdłużej być z dzieckiem w domu lub nie traktują pracy priorytetowo: ... . Inną, często powtarzaną wiadomością był komunikat dotyczący rozpoczęcia realizacji programu „Twoja kariera - twój wybór”, którego celem jest wspieranie zatrudnienia wśród osób poniżej 30 ...
-
Praca w bankowości traci popularność
... krajach rozwijających się bankowość znalazła się na 30., a w krajach rozwiniętych na 38. pozycji. Kariera bankowa największą popularnością cieszy się wśród studentów pochodzących z RPA, a w najmniejszym ... proc. nie uznają mniejszości narodowych. Tak niekorzystne wrażenie sprawia, że mniej kobiet niż mężczyzn widzi banki jako swoje miejsce pracy. Te ...
-
Kalata bierze na klatę
... Wysokie progi, zatem i motywacja powinna być z „górnej półki”? Katarzyna Kalata: Moja kariera zawodowa jest związana z ubezpieczeniami społecznymi. Są też obiektem badań w moim życiu ... . Drugi temat dotyczący podniesienia wieku emerytalnego. Zrównanie wieku przejścia na emeryturę kobiet i mężczyzn nastąpi w 2040 r. Polacy mają pracować do 67 lat. ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... tego szczebla. Więcej wśród grupy nastawionych na karierę menedżerską jest mężczyzn niż kobiet (52 proc. vs. 37 proc.). Różnicę tę widać szczególnie w zakresie chęci ... jest wartością samą w sobie, a nie tylko sposobem na zrobienie kariery. Alpinistów interesuje kariera, a praca jest źródłem dobrobytu. Chociaż rzadziej niż ogół twierdzą, że ich ...
-
Snapchat w rękach e-commerce
... się tu i teraz, zaś archiwa nie istnieją. Prototypem takich programów jest Snapchat. Jego kariera rozwija się w błyskawicznym tempie. W Polsce stał się on już platformą, na ... pamiętać o tym, że jest to branża, której ofertę najczęściej kieruje się do kobiet, stanowiących na Snapchacie aż 61%. Dlaczego warto? Zasadniczą zaletą Snapchata jest jego ...
-
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... W Polsce współczynnik dzietności, czyli stosunek liczby urodzeń do liczby kobiet w wieku rozrodczym wynosi 1,43. Ostatni raz prostą zastępowalność pokoleń (2,15) udało ... obowiązkami, wyzwaniami i innymi – często mniej satysfakcjonującymi – formami uznania. DŁUŻSZA KARIERA, KRÓTSZA EMERYTURA Starzenie się społeczeństwa generuje nowe wyzwania dla ...
-
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... wskazała je aż blisko połowa (47%) badanych, w tym 50% mężczyzn i 42% kobiet, a na jednym z 3 pierwszych miejsc - aż 77% respondentów. Na podium priorytetów znalazły się ... To dobre miejsce by pokazać firmę i zainteresować nią kandydatów. Tradycyjna zakładka kariera na stronach pracodawców nie będzie gwarantowała szerokich zasięgów. Do ogłoszeń ...