-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... życie. Samochód służbowy, firmowa karta pre-paid, opłacony lunch czy karta na paliwo to ... Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w firmie. Natomiast brak ułatwia decyzję o odejściu” – ... opłaca” - komentuje Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń w Grupie Pracuj. 3. 10 benefitów głównych Dla pracujących ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... przekładają się na ten wzrost jest włączenie w system wynagrodzeń świadczeń pozapłacowych. Przedsiębiorstwa coraz częściej ... całej Polsce, wszędzie tam gdzie akceptowana jest VISA. Karta umożliwia również płatności zagraniczne, internetowe czy ... jeszcze większe ukierunkowanie działań na pracownika – rozpoznawanie jego realnych potrzeb i uwzględnianie ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... pracownika stał się faktem, a w jego realiach bez zachęt ... zbliżone do ubiegłorocznych. Standardem są opieka medyczna oraz karta sportowa. Przeszło połowa firm proponuje zatrudnionym również wyjazdy integracyjne ... strategii obejmującej nie tylko atrakcyjny poziom wynagrodzeń, ale również pakiet odpowiednich świadczeń. To również czas, w którym ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... pracownika, zweryfikowania swojej wartości na rynku. Dziś pracodawcy mają świadomość kosztów pozyskania i wdrożenia nowego talentu, dlatego o dobrego pracownika walczą do ostatniej chwili. Niepokojące jest jednak to, dlaczego dzieje się to dopiero w momencie złożenia wypowiedzenia. Dlaczego zmiany wynagrodzeń ... będą to karta uprawniająca do ...
-
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?
... polski rynek pracy należy obecnie do pracownika. O ile jednak sytuacja z perspektywy jednostki przedstawia ... już nie benefit od pracodawcy i karta przetargowa w rekrutacji, a podstawowy wymóg kandydatów do pracy ... przełożonych. A firmy zapominają o swoich kierownikach pod względem wynagrodzeń. - Zarządy organizacji odczuwają ogromną presję dotyczącą ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Jak dodaje, analizując dane GUS dotyczące wynagrodzeń widać, że przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw nie rosną regularnie z ... pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie tylko karta sportowa i prywatna przychodnia ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... pracownika nie tylko nie pozwala oferować pracownikom tymczasowym gorszych warunków zatrudnienia niż etatowcom, ale wręcz dyktuje dla tych pierwszych wyższe stawki wynagrodzeń. ... tymczasowych oraz osób zatrudnianych na stałe. Najczęściej oferowanymi benefitami są karta sportowa (62%), udział w wydarzeniach firmowych (56%) oraz prywatna opieka ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... zatrudnienie. Przy bardzo niskiej stopie bezrobocia, stałym wzroście wynagrodzeń i płacy minimalnej, pojawiają się obawy o rentowność firm, ... pracy w branży TSL bez wątpienia można nazwać rynkiem pracownika. Otrzymują oni bardzo dużą liczbę ofert pracy, a ... takich jak: prywatna opieka medyczna, karta multisport czy inne świadczenia socjalne. Nasza ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... benefit funkcjonuje obecnie. Z elastycznym czasem pracy, ustalanym przez pracownika, spotkało się najwięcej, bo 28% badanych, a 1 na ... Polsce – dodaje Agata Roszkiewicz, Ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl. Stabilność przede ... , takie jak opieka medyczna, karty zniżkowe czy karta sportowa, (14%). Firmowe wsparcie dla młodych rodziców, ...