-
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... witaminowy Warra, wyodrębniając na przykład dwie witaminy: A – możliwości rozwoju umiejętności, E – wsparcie i kompensację. Na podstawie analizy literatury (np. Woods 1993; Svensson, ... pierwsze, bardzo dużo oczekiwań zależy właśnie od realizacji polityki HR, ponieważ kluczowe oczekiwania dotyczą płacy i możliwości rozwoju. Po drugie, niektóre cechy ...
-
Niewłaściwe zarządzanie talentami: jakie skutki?
... skuteczne podejmowanie decyzji w takich kluczowych obszarach jak ocena umiejętności pracowników, szkolenia i kwalifikacje. Dla przykładu, 77% dyrektorów generalnych ... samej weryfikacji pod względem zgodności i adekwatności, jakiej podlegają inne kluczowe informacje, np. dane finansowe. Trzeba skoncentrować się na uzyskaniu właściwej informacji ...
-
Rynek pracy: nowe zjawiska
... wzrost niedopasowania umiejętności pracowników do potrzeb rynku. Jednym z objawów tych zmian jest utrzymujący się problem globalnego niedoboru talentów. Według wyników badania przeprowadzonego przez ManpowerGroup w pierwszej połowie 2012 r., aż jedna trzecia pracodawców w Polsce i na świecie nie może znaleźć pracowników na kluczowe dla działalności ...
-
Studia ekonomiczne: jakie perspektywy mają absolwenci?
... czy praktyk. Nad Wisłą sytuacja jest zupełnie inna i dla rodzimych banków kluczowe są inne czynniki niż sam tytuł magistra ekonomii, co potwierdza ... „Częstym problemem jest brak lub niedobór absolwentów posiadających określone kompetencje i umiejętności, których nabycie jest w dużym stopniu niezależne od kierunku studiów” – podsumowuje Domańska. ...
-
Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki
... się rozłożone w czasie prognozy popytu, podaży, zmiany w portfolio produktów, kluczowe strategiczne projekty w firmie oraz ocenia się, jaki wpływ te zmiany ... w osiąganie celów, rozwój umiejętności osobistych pracowników poprzez rozwijanie świadomości efektywnej komunikacji, projekty wymagające pracy zespołowej, rozwój umiejętności osobistych tj. ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2014
... fizycznych i kadry inżynierskiej. Szybkie uzupełnienie tych braków ma kluczowe znaczenie dla inwestycji i przyszłości reindustrializacji w Polsce – komentuje Prezes PAIiIZ ... rozszerzają kryteria rekrutacji, aby uwzględnić osoby, którym brakuje niektórych wymaganych umiejętności lub kwalifikacji, ale posiadają potencjał do ich zdobycia. Informacje o ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... osłabieniem konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku. Uzupełnienie niedoboru talentów ma więc kluczowe znaczenie dla przyszłej sytuacji pracodawców i kondycji ich przedsiębiorstw, – ... kryteria rekrutacji, aby uwzględnić osoby, którym brakuje niektórych wymaganych umiejętności lub kwalifikacji, ale posiadają potencjał do ich zdobycia. Informacje ...
-
Rynek pracy: 5 zalet bycia na bieżąco
... swego rodzaju bufora psychicznego, uodporniającego nas na stresujące sytuacje. 5. Rozwój umiejętności autoprezentacji i świadomości swoich mocnych stron Regularna analiza ofert ... jest stałe aktualizowanie CV, które pozwala nam uporządkować nasze kluczowe doświadczenie zawodowe, które będziemy chcieli wykorzystać jako nasz atut w negocjacjach – ...
-
Nowe technologie na rynku pracy 2019
... nią swoich pracowników. – Wraz z postępującą automatyzacją nastąpi zmiana w zakresie umiejętności, jakich potrzebować będą profesjonaliści i ich pracodawcy. Jeśli jednak zatrudnionym zaoferujemy ... 5. ANALIZA DANYCH Liczne dane i zaawansowana analityka stają się kluczowe w działalności firm. Organizacje, które uważnie gromadzą informacje i analizują ...
-
Outsourcing usług IT: 12 wskazówek
... na każdym etapie projektu i utrzymanie pełnej kontroli nad bieżącymi pracami. Kluczowe dla podejścia Agile jest dostarczenie MVP – produktu o minimalnej opłacalności ... również twój projekt) lub złoży zespół z ludzi bez odpowiedniego doświadczenia i umiejętności. Dobrym komunikatem powinno być to, że zespół nie zostanie zgromadzony od razu, ...
Tematy: usługi IT, outsourcing oprogramowania -
Jakie obawy rodzi automatyzacja? Czy jest się czego bać?
... zarówno ze strony władz publicznych, jak i przedsiębiorców. We wspomnianym wcześniej raporcie McKinsey Polska podkreśla, że w przyszłości na rynku pracy kluczowe staną się umiejętności miękkie: m.in. kreatywność, praca zespołowa, krytyczne myślenie czy rozwiązywanie problemów. Ważna będzie również biegłość w korzystaniu z technologii cyfrowej oraz ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... pozostawić po sobie świat dla następnych pokoleń. Green HR to kluczowe narzędzie we wprowadzaniu zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie, które dąży do ... motywowanie pracowników - tworzenie pracownikom możliwości do wykorzystania ich wiedzy i umiejętności w celu poprawienia efektywności ekologicznej firmy. Zielone zachowania pracowników są ...
-
Fortinet: co planuje cyberprzestępczość na 2021 rok?
... roje”. Zostaną one podzielone na podgrupy, a każda z nich będzie miała specyficzne umiejętności. Do atakowania sieci lub poszczególnych urządzeń roje będą wykorzystywane jako ... temu zagrożeniu należy zacząć już teraz. Wykorzystanie sztucznej inteligencji będzie kluczowe do obrony przed przyszłymi atakami Ponieważ prognozowane trendy dotyczące ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... i satysfakcji. Dobre ogłoszenie o pracę powinno jasno precyzować, jakich umiejętności wymagamy od potencjalnych pracowników, opisywać charakter pracy bez pozostawiania pola do domysłów i niejasności. Dodatkowo, a może przede wszystkim, odbiorcy szukają w nim odpowiedzi na kluczowe pytanie: dlaczego warto w tej firmie pracować? Firmy, które zwrócą ...
-
Jak daleko jest transformacja cyfrowa i co zrobić, żeby zapewnić jej rozwój?
... umiejętności pracowników niż dwa lata wcześniej. Ale wzrost ten nie był tak znaczący, jak w innych obszarach. Oprócz tego wolniejszego postępu w budowaniu umiejętności, w 2020 r., mniej niż połowa organizacji (48 proc.) twierdzi, że inwestuje w budowanie umiejętności ... klienta, które powinno być zaprojektowane w oparciu o dane. I po czwarte – kluczowe ...
-
Praca hybrydowa? Bez kultury organizacyjnej będzie ciężko
... , gdy umiejętne korzystanie z technologii w codziennej pracy jest ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, szkolenia pracowników zyskały kluczowe znaczenie. Aż 86 proc. respondentów oczekuje, że szkolenia z zakresu technologii i umiejętności cyfrowych powinny stać się priorytetem w ich organizacji. Niestety ponad połowa (57 proc.) uczestników badania ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... , podobne inicjatywy będą kluczowe dla wielu osób z doświadczeniem na rynku, ale mających jeszcze przed sobą perspektywę przynajmniej kilkunastu czy kilkudziesięciu lat pracy. Kompetencje części z nich będą tracić na znaczeniu w obliczu automatyzacji, co musi się spotykać z programami wspierania nabywania nowych umiejętności. Reskilling nieco ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Francja na czele, Polska nieco dalej
... Firmy będą inwestowały ogromne środki w technologie by ułatwić pracę zdalną, automatyzację i e-commerce. Prawdopodobnie firmy będą postrzegały umiejętności cyfrowe i ochronę praw intelektualnych jako kluczowe czynniki by utrzymać i zwiększyć swoje inwestycje w innowacje. Zrównoważony rozwój Większość firm postrzega Europę jako “lidera zielonej ...
-
Gry komputerowe: gdzie podąża rynek i co go napędza?
... wraz z zanikaniem pandemicznych ograniczeń – mówi Michał Płotnicki, Partner EY Polska. Kluczowe dla rozwoju branży są korzystne zmiany w profilu demograficznym i wzrost liczby ... szkolenia pracowników (np. policji, czy wojska), czy też trenowania umiejętności kognitywnych przez osoby starsze – mówi Bazyli Pietraszewski. Jak utrzymać pracowników Sektor ...
-
Jakie są kompetencje cyfrowe Polek?
... , choć pełne ambicji i ciekawości, potrzebują systemowego wsparcia w zakresie wskazanych kompetencji i stałej możliwości podnoszenia swoich umiejętności. W kontekście błyskawicznej, globalnej cyfryzacji, posiadanie ich staje się kluczowe dla pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. *) Badanie ośrodka Minds & Roses, marzec 2022, N=1000 ...
-
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?
... szkoleń, fakt przywiązywania większej wagi do rozwoju umiejętności cyfrowych oraz szansę na pozyskanie zupełnie nowych umiejętności. Inicjatywy z zakresu upskillingu i reskillingu nie ... wystarczająco wiele uwagi rozwojowi kompetencji cyfrowych, które w obecnych czasach są kluczowe. Kolejne 26 proc. wskazuje na brak możliwości reskillingu, a 23 proc. ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... środowiska pracy do oczekiwań przedstawicieli różnych pokoleń jest wręcz kluczowe dla funkcjonowania firm. Aktualnie na rynku mamy przedstawicieli ... efektywnych narzędziach pracy. Chcą korzystać ze znanych sobie rozwiązań, rozwijać umiejętności, wykonywać powierzone im zadania w sposób szybki i efektywny, czerpią z tego satysfakcję, motywację, ...
-
Media społecznościowe, czyli materiał dowodowy w śledztwie
... . Aż 68 proc. śledczych wskazało media społecznościowe jako kluczowe, 53 proc. komunikatory internetowe, a 51 proc. giełdy kryptowalut. Inne usługi, takie ... ich rodzaj wymaga od ścigających się z przestępczością instytucji coraz bardziej zaawansowanych umiejętności analitycznych. Dane takie jak metadane połączeń, adresy portfeli kryptowalutowych ...
-
8 marca: bardziej święto równości płci niż Dzień Kobiet
... różnorodność doświadczeń przynosi nowe rozwiązania i innowacje, które wpływają na rozwój firm. Ich kompetencje miękkie stały się kluczowe w efektywnym przywództwie – 15% respondentów podkreśla, jak ważne są umiejętności interpersonalne kobiet w tworzeniu efektywnego i otwartego przywództwa. Czas wolny Wyniki badania pokazują, że czas wolny kobiet ...
-
Przywództwo w firmie 2009: IBM najlepszy
... są kluczowe dla sukcesu organizacji. Wszystkie te firmy identyfikują stanowiska wpływające na powodzenie firmy w przyszłości. W porównaniu z nimi, tylko 87% innych firm uczestniczących w europejskiej edycji badania stosuje takie praktyki. W połączeniu z rygorystyczną oceną i działaniami rozwojowymi, identyfikacja kluczowych ról i umiejętności ...
-
Jak rozpoznawać phishing i się przed nim bronić?
... jest bez wątpienia kluczowe dla ochrony przedsiębiorstwa, to ludzie są często najsłabszym ogniwem w jego ekosystemie cyberbezpieczeństwa. Dlatego tak ważna jest edukacja pracowników w zakresie cyfrowej higieny i umiejętności reagowania na potencjalne zagrożenia. Wdrażając program edukacyjny w przedsiębiorstwie należy zidentyfikować kluczowe obszary ...
-
Firmy ubezpieczeniowe przed wyzwaniami. 4 kwestie są palące
... zmieniającej się sytuacji kluczowe jest ciągłe monitorowanie rynku i kluczowych wskaźników. Ubezpieczyciele powinni być czujni i szybko reagować na zmiany, aby utrzymać się na rynku i zapewnić zadowolenie klientów; Obserwuj zmiany na rynku. Szybki rozwój – nie tylko technologiczny – wymaga ciągłej obserwacji rynku i umiejętności dostosowania się ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... znają swoją wartość i mają świadomość posiadanych kompetencji. Jeżeli dodatkowo są to umiejętności niszowe, to tym bardziej przemawia to za słusznością ich prośby o podwyżkę ... zwiększyć swoje szanse na powodzenie w rozmowie o podwyżce, warto dokonać dogłębnej autorefleksji. Kluczowe jest pochylenie się nad tym, jakie zmiany zaszły od ostatniego ...
-
Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo
... na temat cyberzagrożeń to kluczowe kroki, które mogą skutecznie przyczynić się do zmniejszenia liczby incydentów bezpieczeństwa. Małe i średnie przedsiębiorstwa, które traktują cyberbezpieczeństwo priorytetowo, poprzez wdrażanie właściwych strategii, inwestowanie w odpowiednie rozwiązania oraz podnoszenie umiejętności, mogą znacznie zmniejszyć ...
-
Dlaczego zmiany w składzie rady nadzorczej to fundament przyszłości firmy?
... rozwiązań talentowych na żądanie, opublikował coroczną edycję raportu Board Monitor 2025, podkreślającą kluczowe zmiany zachodzące w składach rad nadzorczych spółek. Badanie objęło 30 ... do odnowy zarządu w sposób strategiczny i ciągły, systematycznie oceniają umiejętności i wkład członków zarządu, dbając o dopasowanie do długoterminowych celów ...
-
Agent AI w logistyce może być multiplikatorem zdolności, ale także problemów
... priorytetowe znaczenie przygotowaniu swoich danych do wykorzystania w AI. Kluczowe znaczenie ma w związku z tym posiadanie jasnej strategii gromadzenia ... wymiar współpracy pomiędzy agentami a ludźmi, a co najmniej 50% pracowników intelektualnych wykształci nowe umiejętności potrzebne do pracy, zarządzania, a nawet tworzenia agentów do rozwiązywania ...
-
Bezpieczeństwo informatyczne w biznesie
... wzrosła w ostatnich dwóch latach. Bezpieczeństwo informacji: kluczowe narzędzie w planowania działań biznesowych 73 % badanych stwierdziło ... gdyby te miały wiedzę i umiejętności do walki z cyberprzestępcami. Te wyniki pokazują, jak potrzebne jest wyposażenie policji w niezbędne narzędzia i umiejętności w tym zakresie. Metodologia: Badania ...
-
Tydzień 5/2007 (29.01-04.02.2007)
... . Prezes NBP pokazał, że opanował ważną umiejętność by nie odpowiadać nawet na kluczowe pytania, na które nie ma ochoty odpowiadać (lub w tematyce których nie ... Jak wiecie uważa on, że w określonym wieku, po latach pracy nad sobą, można w umiejętności komunikowania się osiągnąć poziom najwyższy, opanować niezwykłą sztukę... milczenia na dany temat. ...
-
Szkolenia pomagają ograniczyć ryzyko informatyczne
... , dowiodło, że dobrze wyszkoleni informatycy są w stanie lepiej wykorzystywać kluczowe funkcje systemów, co pozwala osiągać bardziej satysfakcjonujące wyniki w zakresie wydajności i ... rzędu 2000 godzin pracy lub 70 000 USD rocznie. Oprócz poprawy umiejętności i wydajności pracy, szkolenia mają pozytywny wpływ na ograniczenie zagrożeń związanych z ...
-
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta
... najmłodszymi klientami przez pracowników sklepu oraz dostępność placówek dla dzieci. Kluczowe pytania dostarczyły oceny, w jakim stopniu pracownikom sklepu udało się ... niemalże matczyną opieką. W grupie wiekowej 0-3 lata 50% rodziców uznało umiejętności pracowników w zakresie obsługi najmłodszych klientów za właściwe. Oto kilka pozytywnych opinii: - ...


Nowa era rynku nieruchomości: 9 prognoz na 2026 rok