-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... koszty zatrudnienia przy jednoczesnym zachowaniu miejsc pracy. – Obserwacje rynku pracy i rozmowy z pracodawcami pokazują, że zmniejszenie poziomu wynagrodzenia oraz inne rozwiązania ograniczające koszty pracy ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... koszty energii, internetu oraz wszelkie inne opłaty eksploatacyjne. W tak krótkim okresie, polski system prawny nadal dostosowuje się do dynamicznych zmian na rynku pracy. Zmiany rynku pracy są nieuniknione Niewątpliwie pandemia stała się katalizatorem zmian w kulturze pracy, relacji pracownik-pracodawca oraz samym systemie pracy ...
-
Polski rynek pracy I-III 2011
... pracy dla Polaków. Mieszkańcy tych regionów widzą szansę na poprawę swojej sytuacji materialnej w podjęciu pracy w przygranicznych miejscowościach w Niemczech. Dzięki temu będą mogli więcej zarabiać i jednocześnie ponosić niższe koszty ... się elastyczności rynku pracy. Najmniej ofert dotyczyło pracy na część etatu (3,03 proc.), pracy sezonowej (2,81 ...
-
Polscy inżynierowie a czas poszukiwania pracy
... pracy zajmuje obecnie od 6 miesięcy do 1 roku. Pracodawcy ze względu na kryzys ekonomiczny i niestabilną sytuację zawieszają poszukiwania. Często starają się także minimalizować koszty i dokonując zmian wewnątrz firmy szukać oszczędności. Absolwenci dłużej muszą poszukiwać pracy ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... obostrzeniami, czeka ich również wzrost płacy minimalnej oraz wyższe koszty utrzymania pracownika. Wiele wyjaśni się w połowie września – do 15 ... etatu, a bez kadry ich przedsiębiorstwo nie przetrwa. Rosnące zainteresowanie tą formą zatrudnienia widać już także wśród kandydatów do pracy. Jak wynika z danych Grupy Progres obecnie na ofertę pracy ...
-
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... atrakcyjne. Ponadto elastyczny wymiar czasu pracy pozwala zwiększyć efektywność wykorzystania zasobów ludzkich, lepiej zorganizować pracę, ograniczyć koszty. W przypadku pogarszającej się sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa, kierownictwo może zdecydować się na zatrudnienie pracowników na 7/8 etatu. Pozwala to ograniczyć wydatki na wynagrodzenia ...
-
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... . kelnerów i barmanów, a także recepcjonistów będą najczęściej spowodowane przez niechęć do podjęcia pracy wynikającą z braku doświadczenia w obsłudze gości oraz niewystarczających kwalifikacji tj. znajomość języków obcych. Innym z ważnych powodów niepodejmowania etatu w hotelu czy restauracji, będą niskie zarobki, praca na zmiany oraz w weekendy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracy. W obu przypadkach odpowiedziało tak 23% ankietowanych. Natomiast problemy, na które zwróciły uwagę firmy i które są związane z wdrażaniem tego rozwiązania to przede wszystkich: konieczność przystosowania przedsiębiorstwa i pracowników do nowej sytuacji (14%) i koszty ...
-
Na ile freelancer jest free?
... pracy? Być może nigdy do tego nie dojdzie, ale niewątpliwie alternatywne dla etatu formy zatrudniania pracowników zdobywają wśród pracodawców coraz większą popularność. Cenią oni sobie przede wszystkim wiedzę freelancerów, ale nie bez znaczenia są również niższe koszty ... odcienie pracy freelancera, przed podjęciem decyzji o porzuceniu etatu, warto ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... doświadczenie, potencjał intelektualny, wypracowane relacje z klientami czy wreszcie koszty związane z wyszkoleniem nowego pracownika, firma traci dwukrotną lub nawet trzykrotną ... etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać w ofertach pracy ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - znikają obawy o ciągłość zatrudnienia w przypadku wyboru opcji pracy na kontrakcie. Według No Fluff Jobs już niemal 75 proc. nowych ofert pracy ... dochodu dla celów podatkowych uwzględniać koszty, które poniósł w związku z wykonywaniem działalności, np. ...
-
Nadchodzi era freelancera
... przyniosła aż 66-procentowy wzrost zatrudniania w oparciu o alternatywne dla etatu formy pracy, a 40% firm spodziewa się, że trend ten będzie jeszcze umacniał. Podobne tendencje widoczne są również w Unii Europejskiej. Pracodawcy cenią wiedzę freelancerów, a także niższe koszty ich zatrudniania. Powyższe stwierdzenia to najważniejsze wnioski, do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2019
... że nadal świadczą dla niego usługi charakterystyczne dla pełnego etatu, autorzy analizy wskazują, że w Europie opodatkowanie pracy mniej zarabiających wygląda inaczej. Tak zwany klin podatkowy ... usługowej. Teraz patrzymy bardziej całościowo, nie tylko na koszty NFZ, lecz także na koszty społeczne, absencje chorobowe i jakość życia, co przekłada się ...
-
Telepraca nasza powszednia
... koszty połączenia z internetem, jak i koszty wyposażenia stanowiska pracy. W Polsce istnieją firmy gdzie ta forma pracy ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... pracy, chce wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na siebie koszty ...
-
Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?
... Z. Okazuje się, że młodym w coraz większym stopniu doskwierają rosnące koszty życia oraz brak stabilności finansowej. Mowa jest ... pokolenia liczba osób pracujących na półtora lub więcej etatu wynosi ok. 1/3 ankietowanych zarówno w ... uwzględnić oczekiwania dotyczące sposobu organizacji pracy. Wybierając pracodawcę, przedstawiciele pokoleń Y i Z kierują ...
-
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... oszczędności 21% - Wysokie koszty życia 10% - Chęć realizacji kosztownej pasji 9% - Chęć odskoczni/ wypalenie w stałej pracy 6% - Obawa przed utratą stałej pracy 2% - Inne* Źródło: ... działalność zarobkowa to najczęściej drobne zlecenie lub niewielka część etatu. Najwięcej, bo 43 proc. ankietowanych poświęca na nią bowiem do 5 godzin tygodniowo, ...
-
3 wizje outsourcingu IT, czyli fareshoring, onshoring i nearshoring
... wewnętrznie, na pełen bądź część etatu. Dzięki temu oszczędzamy sporo środków ... się na zatrudnienie dewelopera spoza stolicy naszego kraju, koszty mogą ulec nieznacznemu obniżeniu. Dodatkowo odpadają wszystkie ... odpada konieczność planowania spotkań poza godzinami pracy. W przypadku polskich firm najkorzystniejszym rozwiązaniem będzie onshoring – nasi ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... w realizację projektu. W tym celu wypełnia się kartę pracy przedstawiającą procent etatu wynikający z wkładu pracy na realizację projektu objętego umową o dofinansowanie. Przykładowo ... dokonania przelewów, a w przypadku pozapłacowych kosztów pracy także składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Koszty amortyzacji sprzętu i aparatury są ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... pracy tymczasowej ma przed sobą ogromną przyszłość. Szczególnie obecnie, w czasie kryzysu, outsourcing wykwalifikowanego personelu jest wręcz idealnym rozwiązaniem, pozwalającym ograniczyć koszty ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... młodych matek, takie jak: możliwość wykonywania pracy częściowo w domu oraz zmniejszenia wymiaru etatu. Pracownicy mają możliwość udziału w szkoleniach pokrywanych w 100 ... pracowników Polkomtel S.A przygotował Program Rozwoju Talentów w Pionie Operacyjnym. Wszelkie koszty szkoleń są w całości pokrywane przez firmę. Efektem wewnętrznych szkoleń jest ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2017
... Pracy i Polityki Społecznej waloryzacja ta wyniesie w 2018 roku będzie oparta o wskaźnik 2,4 proc. a jej koszty ...
-
Polska gospodarka: od lidera do outsidera?
... starszych roczników na rynku pracy i zmniejsza ogólną jakość życia. W naszym kraju nie jest również promowane zatrudnienie na część etatu oraz praca podczas ... reform, np. emerytalnych czy rynku pracy. W dłuższym terminie słabości naszej gospodarki trudno będzie „łatać” doraźnymi działaniami, a koszty spóźnionych zmian znacznie wzrosną. Być ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... przypadku gdy przestrzeń jest własnością prywatną, a nie komunalną. Naszymi największymi kosztami są koszty pracownicze oraz czynsze za wynajem lokali. Ponieważ są to lokale ... miesiąca) i do tych na postojowym Pracodawca może ograniczyć pracownikom czas pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (jednak nie mniej ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... naszym kraju aktywnych zawodowo. Chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. Tylko w 2022 r. krajowi ... obywatelom Ukrainy podejmowanie pracy w Polsce na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy na mocy przepisów ustawy z ... Uzbekistan. Wydaje się jednak, że czas oczekiwania i potencjale koszty takich kadrowych inwestycji nie będą tak ...
-
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... delegować pracy. W tym momencie skala problemu nie jest jeszcze krytyczna, bo nawet mimo długiej drogi urzędowej, chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. ... dla nich ważnym argumentem przesądzającym o imigracji były właśnie wyższe pensje i niższe koszty życia w naszym kraju w porównaniu z tymi, które musieliby pokryć z wypłaty w swojej ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... problemów, które stały się codziennością dla wielu firm. Dodatkowo, rosnące koszty prowadzenia biznesu i zatrudniania, niepewna przyszłość oraz ogólne zmęczenie wojną jeszcze ... analizy 1 miliona 79 tys. powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, średnie wynagrodzenie dla pełnego etatu wynosiło 3 600,00 zł. W rzeczywistości mogło ...
-
Rejestracja REGON VII 2013
... gospodarczego, przede wszystkim konieczność szukania alternatywy dla likwidowanych miejsc pracy (ale uwaga – poprawa koniunktury też może być zachętą do zakładania biznesu). Czynniki fiskalne to z kolei wysokie pozapłacowe koszty zatrudnienia, które zmuszają pracowników do zamiany etatu na samozatrudnienie. Ale motywy zakładania własnej firmy mogą ...