-
Kursy zawodowe i szkolenia: co na topie?
... kursów przez osoby poszukujące pracy w 2021 roku? Kto najczęściej decyduje się na kursy i szkolenia zawodowe? W jakim zakresie Polacy najchętniej podwyższają swoje kwalifikacje zawodowe? Badanie pokazujące po jakie kursy i szkolenia zawodowe Polacy sięgają najczęściej, zostało przeprowadzone przez Randstad na prośbę Kodilla.com pod koniec ...
-
Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?
... zyskujące dynamicznie na popularności praca zdalna i hybrydowa sprawiły, że do przestrzeni wirtualnej przeniosły się także różnorodne zawodowe szkolenia. Co więcej, w obliczu panujących pandemicznych obostrzeń kursy i szkolenia online stały się dla części pracowników jedyną dostępną formą zwiększania kwalifikacji. Według raportu firmy ON24 ...
-
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... się chwalić tymi działaniami. Zaangażowanie kandydata w dodatkowe aktywności takie jak np. kursy językowe, studenckie organizacje czy wolontariat zazwyczaj jest doceniane przez ... rynku pracy w ostatnich latach pozwalają stwierdzić z pewnością, że każde doświadczenie zawodowe ma znaczenie. Nawet praca wakacyjna, wolontariat czy zaangażowanie w różne ...
-
Polacy najchętniej wybierają kursy językowe
... Polaków skandynawskich rynków pracy. Mniejszym zainteresowaniem cieszą się kursy hobbystyczne (pielęgnacja ogrodów, wizaż), które wybiera ok. 16 proc. kursantów. Ok. 14 proc. sięga po szkolenia zawodowe, takie jak np. kursy obsługi programów komputerowych czy specjalistyczne kursy księgowe. – Najciekawsze są jednak wnioski dotyczące tego, kto ...
-
Kwalifikacje zawodowe nieadekwatne do potrzeb
... ramy kwalifikacji, systemy przyznawania i gromadzenia punktów za skończone kursy, zapewnianie jakości i dokumentowanie umiejętności i kompetencji. Nadal ... otoczenie edukacyjne stymulujące kreatywność i zainteresowanie (41 %) oraz praktyczne doświadczenie zawodowe w przedsiębiorstwie lub organizacji (37 %). Znaczna większość obywateli UE (95 %) ...
-
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... niestety tak, że kadra kierownicza zamiast poszukiwać sposobów na wyeliminowanie nadgodzin w środowisku pracy, poszukuje przyczyn w samych pracownikach, wysyłając ich na kursy „work life – balance”, a to nie prowadzi do budowania zaangażowania zespołu. Kompetencje menedżerów do właściwego organizowania pracy swojego zespołu mają także ...
-
Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u
... i zarządzania, technik sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi, a także kursy zawodowe, BHP czy obsługi klienta. Takiej popularności nie zdobyły natomiast kursy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatków, czy rachunkowości. Organizowane były także kursy językowe. Te cieszyły się największym zainteresowaniem w województwach: łódzkim ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... językowymi. Niewątpliwie świadczy to o tym, że pracownicy czują potrzebę podwyższania swoich kompetencji w czasach kryzysu. Zdecydowanie najbardziej oczekiwanym benefitem są szkolenia i kursy zawodowe. Na drugim miejscu znalazły się również szkolenia, ale językowe. W 2021 roku pożądanym benefitem okazały się również dodatkowe dni urlopu. To ...
-
E-nauka nadchodzi
... umiejętności czyli e-kursy W sieci, poza ofertami studiów, można skorzystać także z różnego rodzaju kursów. Największą popularnością cieszą się kursy języków obcych. Popularne są też kursy podnoszące kwalifikacje pracowników. Wykorzystują je duże przedsiębiorstwa, w których za pomocą wewnętrznych sieci komputerowych pracownicy mogą się stale ...
-
Rośnie liczba bezrobotnych absolwentów
... zawodowe - te słowa jak mantra przewijają się zarówno przez rozmowy studentów i absolwentów ... mieli oprócz dyplomu jakieś doświadczenie zawodowe, którego wymagają pracodawcy. Jednak to wciąż za mało. Rynek pracy wymaga określonych umiejętności, które można zdobyć nie tylko poprzez pracę, ale i poprzez dodatkowe kursy, certyfikaty czy studia ...
-
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
... przebadanych firm jedynie 13% w ogóle nie wprowadziło systemu świadczeń dodatkowych. Do świadczeń, które najczęściej proponowane są zatrudnionym należą szkolenia i kursy zawodowe. – Ten benefit odnotowano w ofercie 82% badanych przedsiębiorstw – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z firmy Sedlak & Sedlak. Wsród popularnych świadczeń znajdują się ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... przydatne oceniane są natomiast urlopy szkoleniowe, dofinansowanie kształcenia i bezpłatne kursy językowe. – Najważniejszym wnioskiem płynącym z przeprowadzonych badań jest to, ... . 21% chodzi na kursy zawodowe, 15% – na językowe, a 14% zapisuje się na nowy kierunek studiów lub do nowej szkoły rozwijającej kompetencje zawodowe. Co ciekawsze ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... chętni dopłacić. Z kolei dla kobiet szkolenia i kursy zawodowe to atrakcyjniejsze świadczenia niż dla mężczyzn. Sposób finansowania benefitów Raport przedstawia sposoby finansowania poszczególnych świadczeń. Z badania wynika, że firmy najczęściej decydują się w całości pokrywać szkolenia i kursy zawodowe. Z kolei pracownicy najczęściej dopłacają do ...
-
Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?
... od często sztucznie narzuconej i nieaktualnej segregacji. W raporcie podobnie zostały ocenione obszary zawodowe oraz branże uważane powszechnie, czy to za kobiece, czy ... wyraźnych preferencji. Najbardziej niezbędne wydają się programy rozwojowe oraz szkolenia i kursy dla kobiet ze średnim wynikiem 3,7 w pięciostopniowej skali. 83% badanych ocenia ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... z Ukrainy rzadko mogą liczyć na wsparcie finansowe ze strony firmy, w której rozpoczynają pracę tj. zakwaterowanie, transport do i z pracy, kursy języka polskiego, szkolenia zawodowe, czy pomoc w załatwieniu spraw urzędowych oraz formalności związanych z zatrudnieniem i pobytem w Polsce. Czasem zdarza się, że niektóre firmy oferują pomoc ...
-
Wirtualne Targi Edukacyjne
... studiów magisterskich, podyplomowych i MBA, kursów językowych oraz szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Organizatorem targów jest firma Communication Partners, właściciel serwisu ... organizacji edukacyjnych, a forum – dyskusję na określony temat (np. MBA czy kursy e-learningowe), w której wezmą także udział sami wystawcy. W Wirtualnych ...
-
Osoby wykluczone a edukacja
... zaburzeniami w pierwotnej grupie wsparcia, którą stanowi rodzina – wyjaśnia Justyna Cieślińska, psycholog z gnieźnieńskiej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej. W zakładach prowadzone są kursy zawodowe m.in. na stolarza, elektryka czy montera. To właśnie dokształcanie z kursów zawodowych jest w stanie zagwarantować realne wsparcie dla młodzieży ...
-
Zawody przyszłości. Zobacz, jaką karierę najlepiej wybrać
... czy 6-letnich studiów, coraz więcej osób decyduje się także na kursy, pozwalające w kilka tygodni zostać junior front-end developerem. Czytaj także: - Najbardziej ... się, szczególnie jeżeli zainteresowany lubi sport i aktywność fizyczną. Kursy, które obejmują instruktora siłowni, podstawy treningu personalnego, żywienia i suplementacji, ...
-
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... samodzielnie? Konieczność izolacji społecznej sprawiła, że nasze życie zawodowe i towarzyskie w znacznej części przeniosło się do sieci. ... funkcjonowania największych ograniczeń w życiu publicznym wiele firm szkoleniowych i organizacji branżowych przeniosło swoje kursy do świata online. Wyniki badania pozwalają wywnioskować, że w wielu przypadkach ...
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... backgroundem, nawet po studiach technicznych. Wszystkich łączy jedno - chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i zwiększyć szansę na znalezienie pracy w IT lub awans w tym sektorze. Wielu ... czyli na tak zwany model mieszany. Niemal 2 na 3 pracowników (65%) twierdzi, że kursy online oferowane przez pracodawcę są bardzo korzystne dla ich rozwoju ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... %). Pod kątem efektywności pracy, 77% z nas dostrzega wpływ umiejętności miękkich na wyniki zawodowe, a 66% - na tworzenie nowych rozwiązań i produktów. Istotne są także aspekty związane ... się na nie niemal połowa z nich (49%). Niewiele mniej popularne są kursy wspierające upskilling i reskilling pracowników (46%). Na dalszych miejscach pracodawcy ...
-
Wirtualne targi edukacyjne
... , kursy językowe i e-learningowe, specjalistyczne szkolenia oraz wydawnictwa edukacyjne - to oferta IV Wirtualnych Targów Edukacyjnych ... e-learningowych oraz wyjazdów zagranicznych. Specjaliści dotrą do ofert kursów doskonalących umiejętności zawodowe, studiów MBA czy szkoleń przygotowujących do specjalistycznych certyfikatów - wymienia Marcin Pietras ...
-
E-learning w Służbie Celnej
... wykorzystaniu najnowszej technologii, celnicy będą mogli podnosić swoje kompetencje i kwalifikacje zawodowe, niezależnie od czasu i miejsca pracy, bez konieczności przemieszczania się. ... szkoleń elektronicznych, ale również pełną gamę szkoleń o tematyce celnej, kursy językowe oraz szkolenia z obsługi aplikacji komputerowych. W efekcie powstało ...
-
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
... benefity. W pierwszej kolejności chcieliby mieć dostęp do podstawowej opieki medycznej (44%). Pożądane są również zajęcia sportowe (40%) oraz szkolenia i kursy zawodowe (30%). Oczekiwana wartość benefitów Pracownicy akceptują fakt, że cześć ich wynagrodzenia jest wypłacana w postaci świadczeń dodatkowych. Największa grupa respondentów (43 ...
-
Produkcja ogrodnicza w Polsce 2012
... 20% posiadało wykształcenie ogrodnicze (na różnych poziomach), tj. około dwa razy więcej niż odnotowano w 2007 r. Najczęściej były to w dalszym ciągu kursy zawodowe (ok. 54,2%), lecz ich znaczenie w strukturze wykształcenia ogrodniczego osób kierujących produkcją sadowniczą zmniejszyło się w porównaniu do 2007 r. (o ok. 6 p. proc.), natomiast ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2015
... pracowników. To prawie o 800 mln zł więcej niż rok wcześniej. Wśród świadczeń pozapłacowych są np. prywatna opieka medyczna, zajęcia sportowe, kursy zawodowe lub ubezpieczenie na życie. W 2014 r. ponad połowa polskich pracowników dostawała od pracodawcy opiekę medyczną, a ponad 40 proc. karty lub zajęcia ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... : pakiety podstawowej opieki medycznej (61 proc.), dodatkowe zajęcia sportowe (46 proc.), telefon służbowy do użytku prywatnego (42 proc.) oraz szkolenia i kursy zawodowe (40 proc.). A jak wygląda kwestia benefitów w innych krajach? W dużej mierze zależy to od tego, jakie świadczenia oferowane są wszystkim (np ...
-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... . To czynnik najczęściej wskazywany przez ankietowanych. Z kolei dla 41 proc. Polaków ma znaczenie to, czy firma troszczy się o rozwój pracowników. Kursy, szkolenia czy udział w konferencjach i seminariach to podstawowe środki stosowane przez pracodawców w celu podniesienia kwalifikacji swojej kadry. Natomiast, jak wynika z badania ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
... osób otrzymujących benefity różnią się w zależności od płci, wieku, szczebla zatrudnienia, wielkości firmy czy miejscowości zatrudnienia. Najlepszym przykładem są szkolenia i kursy zawodowe. W działach HR otrzymuje je 46,5% pracowników podczas gdy ogólny odsetek otrzymujących ten benefit wyniósł 26,6%. W raporcie znajdą Państwo dane ...
-
Onboarding częściej niż ścieżka kariery?
... zawodowych może wymagać więcej wysiłku i czasu – zaznacza ekspertka. Rozwój tak, ale za lojalkę 42 proc. firm za możliwość rozwoju m.in. kursy i szkolenia czy współfinansowanie nauki języków obcych, oczekuje od pracownika podpisania umowy lojalnościowej. Jak mówi Ewa Kiryczuk, Kierownik Regionu Rekrutacji Stałych ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... chciałoby rozwijać swoje umiejętności zawodowe, 41% dostrzega potrzebę rozwoju w zakresie umiejętności interpersonalnych. Jeśli już rozwijamy nasze zawodowe kompetencji, to najczęściej ... zawodowych, w pierwszej kolejności wybraliby indywidualne sesje coachingu (33%), kursy online (27%) lub studia i doszkalanie (26%). 1/4 badanych Polaków w ostatnim ...
-
Rozwój osobisty i podnoszenie kompetencji: tak, ale online
... , aż 48% osób chciałoby się uczyć poprzez praktykę, a 32% - przez kursy i tutoriale na kanale YouTube. Proponowanie wyłącznie jednego formatu nauki nie jest już ... przede wszystkim duża oszczędność czasu dla osób, które już mają poukładane życie zawodowe i rodzinne. Jednocześnie, uczy ich pracy w takich warunkach, w jakich z coraz większym ...
-
Znikoma aktywność zawodowa kobiet 50+
... potrzebę podnoszenia kwalifikacji w celu zwiększenia swoich szans na rynku pracy. Chętniej niż mężczyźni decydują się na studia podyplomowe oraz kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe. Polski Uniwersytet Trzeciego Wieku zrzesza 25 tysięcy słuchaczy, z czego większość to właśnie kobiety, rozwijają się również Uniwersytety Drugiego Wieku ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... , dzięki którym pracownicy mogą aktywnie spędzać czas nie wychodząc z domu. Kursy online Innym rodzajem benefitu, który pracodawcy oferują pracownikom w czasie pandemii są kursy online. Najczęściej oferowanymi kursami są szkolenia językowe lub zawodowe. Według badania Confidence Index przeprowadzonego przez Michael Page, aż 92% polskich ...
-
Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy
... to dobry moment by zastanowić się nad tym, jak zwiększać swoje zawodowe kompetencje. Według sondy zamieszczonej na portalu TalentClub.pl - 86% ... zdobytą wiedzę w praktyce. Niezbędne jest także ciągłe jej rozwijanie i poszerzanie poprzez kursy, szkolenia, studia podyplomowe czy czytanie literatury z danego tematu”, mówi Anna Wilk, socjolog ...