-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... na odczuwanie spowodowanych lub pogłębionych przez nią problemów zdrowotnych. Firmy zaczynają odczuwać ten problem i szukają rozwiązań, bo koszt nieobecności pracownika przebywającego na L4 przewyższa wartość środków przeznaczonych na narzędzia poprawiające stan zdrowia zespołu. Jak wynika z raportu Grupy Progres, 56 proc. osób (zajmujących ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... .: Z jakich powodów chodzimy na lewe zwolnienia? Czy ponosimy konsekwencje korzystania z lewych L4? Czy mamy zamiar korzystać z lewych zwolnień w przyszłości? Serwis ... in. poprzez imprezy integracyjne, wspólne picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika i wspieranie życzliwych zachowań, a piętnowanie tych negatywnych. Z takiego wspierającego ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kandydujący proponują, żeby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika był płacony przez ZUS, czy 100 proc. płatnego L4. Z propozycji wyborczych mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu, a jest ... danym ugrupowaniem. To oznacza, że nawet jeśli rynek pracy nie należy do pracownika, to z pewnością na ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... emerytalnymi, również w prawie pracy - brak typowych obowiązków, ale też praw pracowników etatowych np. L4, płatne urlopy, ale także wymóg 8 godzinnego dnia pracy, czy pracy ... kosztów socjalnych zwykle inwestując również w rozwój pracownika, podnoszenie jego kwalifikacji, a niejednokrotnie traci tego pracownika i musi rozpocząć cały proces od nowa. ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... o pacę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: Ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; Popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o ... lekarza); Korzysta z firmowej drukarki lub ksera do wydrukowania ulubionej książki; Wykorzystuje L4, aby pojechać na wakacje; Lista jest oczywiście o wiele dłuższa, są ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... również wskaźniki skuteczności rekrutacji i czasu rekrutacji. Absencja W przypadku choroby lub krótkotrwałej nieobecności pracownika, firmy IT często wykazują większą elastyczność i pozwalają na pracę z domu. Dzięki temu pracownicy nie muszą starać się o L4 i spada ryzyko zarażenia kolejnych osób w firmie. Znajduje to odzwierciedlenie m.in. we ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Jaki był rynek pracy w 2010?
... się sytuacji na rynku oraz powoli następującej zmianie z rynku pracodawcy w kierunku rynku pracownika”, mówi Tomasz Murlowski, konsultant ds. personalnych Work Express. Pracownicy chętniej też ... mediom należały badania na temat korzystania przez Polaków z „lewego“ L4 oraz pracy na czarno w naszym kraju. Niezmiennym zainteresowaniem wśród czytelników ...