-
![Polski Internet a samotne matki]( "Polski Internet a samotne matki [© Valua Vitaly - Fotolia.com]")
Polski Internet a samotne matki
... lepsze niż trwanie w złej relacji. „Dzieci są najważniejsze” – deklarują internauci. Samotne matki zapewniają, że dbają o to, by kandydat na nowego partnera ... i wiele się z nią zgadza. Internauci namawiają samotne matki do szukania miłości wszelkimi możliwymi sposobami. Samotne matki mają wsparcie nie tylko internautów: 8 maja wystartowała akcja ...
-
![Zakupy online na Dzień Matki]( "Zakupy online na Dzień Matki [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zakupy online na Dzień Matki
... świętami jak Dzień Matki. Jednocześnie większość kupujących odwiedza internetowe sklepy w godzinach pracy. Analitycy Internet Security Systems potwierdzają, że coraz więcej osób korzysta z możliwości zakupów online. Jednocześnie zainteresowanie tego rodzaju sprzedażą gwałtownie rośnie przed świętami takimi jak Dzień Matki. Wnioski te analitycy ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy [© Alexandr Vasilyev - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... matki na równi z pozostałymi pracownikami, a 15% uważa je nawet za pracowników lepszych. Tylko 2,4% ankietowanych uznało, że matki gorzej radzą sobie z obowiązkami w pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki ...
-
![Młode matki: ciężki powrót do pracy]( "Młode matki: ciężki powrót do pracy")
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... młode matki mają utrudniony powrót do pracy. Najpierw żłobek, potem praca Według 71% użytkowników Pracuj.pl, którzy wzięli udział w sondzie, największą przeszkodą w powrocie do pracy ... pracy. - Również z naszych danych wynika, że te ułatwienia są stosunkowo rzadko oferowane przez pracodawców. Zaledwie w co dziesiątej firmie matki mają możliwość pracy ...
-
![Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci]( "Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci")
Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci
... na forach parentingowych. Matki dzielą się przede wszystkim doświadczeniami związanymi z byciem matką. Opowiadają także szerzej, o codziennych perypetiach ale rzadziej proszą o rady w tym obszarze. Najczęściej poruszano kwestie świadczeń – nawiązywano do prowadzonej działalności gospodarczej, organizacji pracy i załatwiania kwestii formalnych ...
-
![Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres]( "Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... czynnościom związanym z prowadzeniem gospodarstwa domowego. Tak właśnie wygląda dzień matki w czasie pandemii. Pogodzenie życia zawodowego z prywatnym przysparza dziś Polkom ... bo ich zdaniem obowiązki domowe odrywają od pracy i obniżają wydajność. Owszem, jest szansa na poprawę efektywności pracy, ale pod warunkiem mobilizacji i zdyscyplinowania ...
-
![Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... znajduje poparcie wśród polskich pracowników? Czy zmiany w Kodeksie pracy mogą pozytywnie przełożyć się na zaangażowanie ojców? Czy pracownicy dostrzegają niechęć pracodawców do urlopów rodzicielskich ojców? Jakie zalety dłuższego urlopu rodzicielskiego partnerów dostrzegają matki? Szansa na pozytywną zmianę Podział obowiązków między pracującymi ...
-
![Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?]( "Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia? [© taa22 - Fotolia.com]")
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... dzieckiem – mówi Anna Hołdyńska, koordynatorka zespołu komunikacji i influencer marketingu w Grupie Pracuj. Trudność w pogodzeniu obowiązków matki i pracowniczki najczęściej widzą przedstawiciele pokolenia Z, czyli najmłodsi uczestnicy rynku pracy (18-24 lata) – aż 77% z nich deklaruje tę kwestię jako wyzwanie, z którym muszą mierzyć się kobiety ...
-
![Jak mama wraca do pracy?]( "Jak mama wraca do pracy?")
Jak mama wraca do pracy?
... dla 89% badanych kobiet. Analizując wyniki tegorocznych badań w ramach akcji „Mama wraca do pracy” można odnieść wrażenie pewnego rozziewu pomiędzy rzeczywistością „medialną” i „społeczną”. W rzeczywistości „medialnej” funkcjonują przede wszystkim matki, dla których macierzyństwo jest jednym z wielu projektów, które mają wykonać, nie rezygnując ...
-
![Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa]( "Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa [© pixabay.com]")
Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa
... powodu obaw o utratę pracy, przekonania o braku wsparcia ... matki, a w blisko 0,39 mln ojcowie. Często bez finansowego wsparcia drugiego rodzica. Według badanych, na czele listy przyczyn spadającej liczby narodzin w Polsce obok braku stabilności finansowej i niskiej ściągalności alimentów są też problemy mieszkaniowe (45 proc.), obawy o utratę pracy ...
-
![Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?]( "Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... jest łatwe, to matki Polki, które mają etat, radzą sobie z tym całkiem dobrze. Zlecone przez przełożonego zadania wolą jednak wykonywać w miejscu pracy niż zdalnie (w ... działalności gospodarczej i zakończenie pracy na czas określony, dorywczej, sezonowej. Z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) wynika, że powrót do pracy po urodzeniu dziecka ...
-
![Mama w pracy doceniana]( "Mama w pracy doceniana")
Mama w pracy doceniana
... pracy. Zdecydowana większość respondentów uznała je za osoby odpowiedzialne, zdeterminowane (80%), o wysokiej motywacji do pracy (70%). Pełne wykorzystanie potencjału mam wymaga jednak wysiłku: od pracodawców przedefiniowania wielu aspektów ich działalności biznesowej, a od władz przygotowania warunków sprzyjających ich powrotowi do pracy. „Matki ...
-
![Mama w pracy: które firmy przychylne?]( "Mama w pracy: które firmy przychylne? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... , która zaowocuje w pracy – zarówno w przypadku zatrudnionej mamy, jak i jej szefa” – mówi Karolina Błaszczyk, koordynatorka projektu z Fundacji Świętego Mikołaja. Konkurs MAMA W PRACY organizowany jest od 2007 roku. Głównym celem akcji jest promowanie promacierzyńskich postaw na rynku pracy zgodnie z zasadą, że matki są wartościowymi i lojalnymi ...
-
![Polski Internet a poszukiwanie pracy]( "Polski Internet a poszukiwanie pracy")
Polski Internet a poszukiwanie pracy
... pracy z klucza partyjnego. Szukanie pracy na Facebooku Profil portalu pracuj.pl na Facebooku 24 sierpnia 2012 miał 126 653 fanów, zdecydowanie więcej niż praca.pl – 54 271. Interesujący i dość popularny jest profil zrzeszający młode matki, które wracają do pracy ...
-
![Rodzice w pracy potrzebują wsparcia]( "Rodzice w pracy potrzebują wsparcia [© nazarovsergey - Fotolia.com]")
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... dochodzą 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego do podziału między rodziców. Z drugiej – z tej przerwy w zdecydowanej większości korzystają matki, co utrudnia im funkcjonowanie na rynku pracy. Potwierdzają to dane Ministerstwa Pracy. W I półroczu 2018 r. z urlopów rodzicielskich skorzystało ponad 277 tysięcy osób, ale tylko 2,5 tysiąca mężczyzn. To ...
-
![Dyskryminacja na rynku pracy]( "Dyskryminacja na rynku pracy")
Dyskryminacja na rynku pracy
... pracy. Tylko 1,5% badanych jest przeciwnego zdania. Osoby pracujące i poszukujące pracy, zapytane o pomijane na rynku pracy grupy, najczęściej wskazywały na osoby po 50. roku życia (61%), niepełnosprawnych (51%), a także byłych więźniów (48%), młode matki (48%), osoby długotrwale bezrobotne (47%) oraz osoby wchodzące na rynek pracy ...
-
![Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła]( "Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... zamiast całkowicie rezygnować z pracy, ograniczają jedynie jej wymiar. W Polsce występuje jednak tendencja przeciwna. Matki albo całkowicie porzucają swoją aktywność zawodową na czas zajmowania się potomstwem albo pracują na pełen etat, podczas gdy dzieckiem zajmuje się kto inny. Rząd wprawdzie próbuje zwiększać elastyczność rynku pracy ...
-
![Mama w pracy zwiększa produktywność]( "Mama w pracy zwiększa produktywność")
Mama w pracy zwiększa produktywność
... matki powracające do pracy w niepełnym wymiarze godzin ze względu na ich umiejętności i doświadczenie, które trudno znaleźć na rynku pracy. Aż 72% respondentów uważa, że firmy, które ignorują tę część sektora rynku pracy ... dla kobiet do powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim: elastyczne godziny pracy (97%), możliwość pracy bliżej domu (91%), ...
-
![Mama wraca do pracy 2013]( "Mama wraca do pracy 2013 [© diego cervo - Fotolia.com]")
Mama wraca do pracy 2013
... powracających do pracy - tylko 1/4 ankietowanych pracujących przed ciążą mam wróciło do pracy. Najważniejszym powodem, dla którego mamy wracają do pracy jest aspekt finansowy ... I czym kierują się w podejmowaniu takich decyzji? Tata zostaje w pracy… Z ankiety w ramach akcji „Mama wraca do pracy” wynika, że niewiele kobiet planuje dzielić się urlopem ...
-
![Rynek pracy 2014: plusy i minusy]( "Rynek pracy 2014: plusy i minusy [© Creativa - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... tymczasowa i elastyczne formy zatrudnienia. Praca tymczasowa, a także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin umożliwiają włączenie na rynek pracy takich grup społecznych, jak: matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim, studenci, bezrobotni, niepełnosprawni, osoby w wieku przedemerytalnym. Warto także zwrócić uwagę na zmianę mentalności ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... pracy 2014”. 18% badanych kobiet wskazało na elastyczny czas pracy, a dla 17% istotne przy wyborze pracy są dodatkowe benefity. Znaczenie ma również równowaga między pracą a życiem osobistym. Jak ułatwić matkom powrót do pracy? Matki ... się w obowiązki. Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. ...
-
![Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce]( "Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce [© BestForYou - Fotolia.com ]")
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... na kształt i wygląd nowej przestrzeni. Przyjazna przestrzeń pracy, z miejscem na odpoczynek oraz odpowiednie skupienie w połączeniu z funkcjonalnym designem potrafi zdziałać cuda. W Cybercom mamy podwieszane fotele, biurka do pracy na stojąco, bilard, mini bibliotekę, a nawet pokój dla matki i dziecka. Wpływa to na well-being naszych pracowników ...
-
![Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?]( "Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą? [© YakobchukOlena - Fotolia.com ]")
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... aktywne uczestnictwo w życiu rodziny i wychowywaniu dzieci. Wskazują na to zarówno pracujące matki, jak i ojcowie. Niemal jednogłośnie mówią m.in. o tym, jak kłopotliwa bywa konieczność ... 27 proc. kobiet i 21 proc. mężczyzn. Oprócz rozwiązań pracy elastycznej i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... na łamach raportu Hays „Kobiety na rynku pracy 2022”. Pomimo pozytywnych zmian zachodzących na rynku pracy, specjalistki nadal doświadczają nieadekwatnej oceny kompetencji, ... kandydatek dodatkowym ryzykiem. Niektórzy decydenci w firmach wciąż wychodzą z założenia, że jako matki będą brały zwolnienia na chore dzieci lub wkrótce zajdą w ciążę i znikną ...
-
![Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus]( "Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus [© teksomolika na Freepik]")
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... wynika ze stopniowego wychodzenia z rynku pracy pracowników w wieku 50-59/64 lata oraz wchodzenia na rynek pracy młodszych, mniej ... matki i osoby sprawujące opiekę nad innymi członkami rodziny. W Polsce zaledwie 14 proc. osób w wieku 20-24 lata łączy pracę zawodową ze studiami, a pozostałe 36 proc. studiujących nie jest aktywnych na rynku pracy ...
-
![Dzień Matki: najbogatsze mamy świata]( "Dzień Matki: najbogatsze mamy świata [© jorgophotography - Fotolia.com]")
Dzień Matki: najbogatsze mamy świata
... w spełnianiu zawodowych aspiracji, ale wnosi wiele cennego doświadczenia. - Pracujące matki to kobiety dobrze zorganizowane i zaradne. W sytuacjach wymagających zachowania ... odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, powodują, że podejmują one trafne decyzje. Macierzyństwo uczy bowiem umiejętności pracy wielozadaniowej, uodparnia na ...
-
![Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy]( "Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy [© Mopic - Fotolia.com]")
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... nie mogą przez cały dzień przebywać w pracy. Mogą to być kobiety w ciąży, matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim, specjaliści pracujący na zasadzie ... pozytywnie nastawieni do pracy w elastycznym wymiarze godzin. Zjawisko to jest postrzegane jako możliwość przystosowania pracy do indywidualnych potrzeb, godzenia pracy zawodowej z życiem ...
-
![Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE]( "Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE [© sebra - Fotolia.com]")
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... popularne w polskich firmach są działania mające pomóc kobietom godzić karierę z rolą matki: aż 80 proc. przebadanych firm w Polsce oferuje pracownikom możliwość pracy na część etatu, a 78 proc. umożliwia pracę w elastycznych godzinach pracy. Polscy pracodawcy bardzo rzadko natomiast wprowadzają parytety, rzadko uzależniają bonusy zarządów ...
-
![Kobiety w ciąży i matki na zakupach. Stres czy przyjemność?]( "Kobiety w ciąży i matki na zakupach. Stres czy przyjemność? [© Eugene Chernetsov - Fotolia.com]")
Kobiety w ciąży i matki na zakupach. Stres czy przyjemność?
... również rodzice z małymi, płaczącymi dziećmi. 7 na 10 badanych deklaruje, że było świadkiem, gdy tego rodzaju sytuacja wywołała zdecydowanie negatywny oddźwięk. W pracy trzeba być miłym, a poza nią można … być sobą? Z porównania między postawami klientów a personelu jasno wynika, że pracownicy reagują na prośby ...
-
![Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów]( "Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... pracy mogą pozytywnie przełożyć się na zaangażowanie ojców? Jak pracujące matki oceniają swoje doświadczenia i odczucia po powrocie do pracy Czy unijna dyrektywa ma szansę zmienić tradycyjnie przyjęte wzorce, które utrzymywały się przez lata? Czy matki ...
-
![Spadają szanse pracujących matek]( "Spadają szanse pracujących matek [© Scanrail - Fotolia.com]")
Spadają szanse pracujących matek
... , że pracujące matki mogą wykazywać mniejsze zaangażowanie i elastyczność niż inni pracownicy lub odejść z pracy krótko po ... matki i uwzględniające ich potrzeby mają większe szanse na odniesienie sukcesu. Na szczęście elastyczne umowy o pracę stają się dziś normą. Odpowiedzialni pracodawcy szybko orientują się, że mogą zapewnić warunki pracy ...
-
![Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?]( "Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić? [© Andrey_Arkusha - Fotolia.com]")
Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?
... matki. Jeszcze do niedawna w społeczeństwie i na rynku pracy ...
-
![Urlop macierzyński w Polsce na bogato]( "Urlop macierzyński w Polsce na bogato [© fancycrave1 z Pixabay]")
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... 55% przez 15 tygodni. W Niemczech matki otrzymują 100% wynagrodzenia przez 14 tygodni, w Japonii 67%, a w Szwajcarii 80%. Szwedzkie matki dostają 80% wynagrodzenia przez 12 tygodni, ... zarabiania pieniędzy na utrzymanie rodziny, co często wymusza szybki powrót do pracy po porodzie. Dlatego coraz częściej podejmowane są działania na szczeblu stanowym ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... firmy tych pierwszych – stwierdza Agnieszka Surowiec. Młode matki i mężatki mają gorzej… Wiele stereotypów na temat kobiet w miejscu pracy jest głęboko zakorzenionych w naszej kulturze, więc ... ze stresem. Te umiejętności bez dwóch zdań wykorzystuje w pracy. Opinie mówiące o tym, że pracujące matki są złymi pracownikami wynikają po prostu z faktu, że ...
-
![Spam V 2014]( "Spam V 2014 [© adimas - Fotolia.com]")
Spam V 2014
... spłacie pożyczki studenckiej. Świąteczny spam dla mam Jak zwykle, przed obchodami Dnia Matki w maju spamerzy mieli ręce pełne roboty, rozsyłając reklamy kwiatów ... w programach rządowych, które oferują kredyty osobom wykonującym pewien rodzaj pracy na rzecz społeczności, z kolei kredyty te mogą skompensować pożyczki studenckie. Jednak wysyłki nie ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
