-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... prawa UE. Obecnie Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy. Pracownik, wobec którego ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... mobbing jest najczęstszym rodzajem nierównego traktowania na rynku pracy w ... pracy mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie, niż jego młodsi koledzy. Zasada równego traktowania jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 113 Kodeksu Pracy „jakakolwiek dyskryminacja ...
-
O pracy w Gazeta.pl
... dla szukających pracy. Nowy serwis Praca oferuje również kilkanaście psychozabaw i testów oraz porady, w tym np. ułatwiające rozwiązywanie problemów w pracy, takich jak mobbing, molestowanie seksualne, czy dyskryminacja płciowa. Na stronach serwisu Praca znajdują się także: kalkulator pensji, Internetowa Lista Płac, Kodeks Pracy z komentarzami ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... pracy dla nich nie powinno zabraknąć. Wraz z kadrami zza granicy pojawiły się również nowe, rzadko dotąd spotykane problemy. Chodzi tu np. o dyskryminację pracowników ze względu na narodowość. Czy dyskryminacja pracowników to zjawisko, które ciągle zaznacza swoją obecność na rynku pracy ... mogą wywoływać skutki podobne jak mobbing. Zdarza się, że ...
-
Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie
... pracy. Tegoroczne wybory parlamentarne i samorządowe skłaniają Polki do większej aktywności i stawiania czoła współczesnym problemom – łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemoc, dyskryminacja ... problemy godzenia życia prywatnego z zawodowym, a nawet mobbing w pracy sprawiają, że sytuacja kobiet w pracy nie zmienia się na lepsze. Obok wszystkich ...