-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... z wymogami prawa UE. Obecnie Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy. Pracownik, wobec ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... czy awansów. Badania przeprowadzone w Małopolsce wśród pracowników dowodzą, że mobbing jest najczęstszym rodzajem nierównego traktowania na rynku pracy w stosunku do osób ... starszych na rynku pracy. Jednym z najczęstszych przejawów tego zjawiska jest dyskryminacja ze względu na wiek w procesie rekrutacji. Jeśli przyjrzymy się ogłoszeniom o pracę, ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... problemy. Chodzi tu np. o dyskryminację pracowników ze względu na narodowość. Czy dyskryminacja pracowników to zjawisko, które ciągle zaznacza swoją obecność na rynku pracy? ... , które nawet jeśli są drobne, w dłuższej perspektywie mogą wywoływać skutki podobne jak mobbing. Zdarza się, że nawet pozytywne intencje przynoszą złe skutki. Tak jak w ...
-
O pracy w Gazeta.pl
... pracy. Nowy serwis Praca oferuje również kilkanaście psychozabaw i testów oraz porady, w tym np. ułatwiające rozwiązywanie problemów w pracy, takich jak mobbing, molestowanie seksualne, czy dyskryminacja płciowa. Na stronach serwisu Praca znajdują się także: kalkulator pensji, Internetowa Lista Płac, Kodeks Pracy z komentarzami firmy C. H. Beck ...
-
Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie
... stawiania czoła współczesnym problemom – łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemoc, dyskryminacja czy profilaktyka zdrowotna. Stąd pomysł na organizację debat w regionach. W ... zawodowej. Do tego wszystkiego problemy godzenia życia prywatnego z zawodowym, a nawet mobbing w pracy sprawiają, że sytuacja kobiet w pracy nie zmienia się na lepsze. ...
-
Strategia marketingowa sposobem na pokonanie kryzysu w firmie
... artykuły i komentarze), kryzys spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem, konflikt z prawem pracodawcy bądź pracowników, trudne sytuacje wewnętrzne (zwolnienia, strajki, dyskryminacja pracowników, mobbing). Każde z wymienionych zdarzeń może zostać opanowane, gdy posiadamy gotowy scenariusz antykryzysowy, czyli plan postępowania, który należy wdrożyć ...