-
Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy
... zaangażowaniem w pracę z uwagi na posiadanie dzieci (76% odpowiedzi). Jednocześnie jednak aż 1/5 mężczyzn ma odmienne zdanie. Mężczyźni znacznie rzadziej dostrzegają dyskryminację i częściej są przekonani o braku różnicy między szansami obu płci. Aż 67% ankietowanych kobiet zgodziło się, że w Polsce na tych samych stanowiskach i z tymi samymi ...
-
Szokujące prognozy na 2018 rok
... , a amerykańskie uniwersytety na poziomie licencjatu kończy około 50% więcej kobiet niż mężczyzn. Kobiety stanowią obecnie prawie połowę wszystkich absolwentów kierunków biznesowych. A jednak w 2017 r. tylko 6,4% prezesów z listy Fortune 500 to kobiety - choć średnio zarabiają one więcej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Zbliża się zmiana ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... proc. niż mężczyzn na tym samych stanowiskach, w tych samych branżach. Kobiety bierne, ale czy na pewno? Warto zwrócić uwagę na to, czym zajmują się kobiety bierne zawodowo. Często mówimy o etacie, który mają w domu. Zajmując się dziećmi, osobami starszymi, gospodarstwem domowym – jak wynika z badania Deloitte przeprowadzonego na biernych zawodowo ...
-
Kobieta menedżer ma mniejsze szanse na awans
... samych szans na awans jak mężczyźni. Jest to smutne, tym bardziej, że w tych samych badaniach wykazaliśmy, iż kobiety-menedżerki nierzadko zostawiają swoich kolegów w tyle jeśli chodzi o pogłębianie wiedzy na ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... samych obowiązków. Co jednak ma zrobić pracodawca w sytuacji, w której zatrudnia dwóch pracowników o podobnym wykształceniu i doświadczeniu na równorzędnych stanowiskach, ale jeden z nich pracuje efektywniej i w tej samej jednostce czasu wykonuje więcej pracy lub jest to praca o wyższej jakości? Zadania na ... tych pracujących lepiej, jak i tych ...
-
Sektor finansowy: trendy na rynku pracy
... na wysokich stanowiskach. Czy dziś sytuacja się zmieniła, czy rynek ten już się odbija? I dlaczego tak wiele na nim sprzeczności? Na ... na zachowania pracowników w samych ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... na stanowiskach kierowniczych. Wciąż prowadzi to do sytuacji, w których utalentowane i ambitne profesjonalistki nie zawsze mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Jest to niekorzystne nie tylko dla nich samych ...
-
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?
... na stanowiskach w obszarze technologii, takich jak inżynieria oprogramowania, tworzenie aplikacji, kontrola jakości, operacje technologiczne i analiza biznesowa. W ostatnich latach obserwujemy zdecydowany wzrost zainteresowania tematyką Diversity&Inclusion. I choć na ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... że za pracę w finansach pracodawcy płacą tyle samo kobietom, ile ich kolegom zatrudnionym na tożsamych stanowiskach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracodawcy z sektora finansowego zapewniają równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach bez względu na płeć? Co ułatwia kobietom rozwój zawodowy? Czy kobiety rzeczywiście lepiej sprawdzają się ...
-
Praca sezonowa za granicą. Pierwszy krok do emigracji?
... dodatkowego zarobku poza granicami kraju, szczególnie, że wysokość otrzymywanego u naszych zachodnich sąsiadów wynagrodzenia jest średnio 3-krotnie wyższa niż płace oferowane na tych samych stanowiskach w kraju. Z naszych badań wynika, że co piąty aktywny zawodowo Polak dopuszcza możliwość emigracji zarobkowej, a główną jego motywacją do wyjazdu ...
-
Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością
... departamentów, a potem zarządu. Zarobki na stanowiskach asystenckich w większych miastach Polski zaczynają się od 2 000 zł brutto i w miarę wspinania się w hierarchii firmy dochodzą do 10 000 zł. W Warszawie, ze względu na lokalizację central dużych korporacji, zarobki osiągane na tych samych stanowiskach mogą być znacznie wyższe. Przykładowo ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... prostu opłaca. 77% badanych dobrze ocenia konieczność publikowania widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Niemal 7 na 10 osób popiera wprowadzenie konieczności ujawniania średniego wynagrodzenia na tych samych stanowiskach w firmie, a 6 na 10 respondentów z kolei pozytywnie odbiera zakaz pytania kandydatów do pracy o ich obecne zarobki. Ten ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... po studiach wyższych odczuwa satysfakcję z wykonywanej pracy. Interesujące jest to, że dwie na trzy pracujące Polki deklarują, że są szczęśliwe z wykonywanej pracy, pomimo tego, że nadal kobiety w Polsce na tych samych stanowiskach zarabiają często mniej niż mężczyźni. Proporcjonalny wzrost poczucia satysfakcji z pracy wraz ze wzrostem ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... jednocześnie imigranci najczęściej podejmują prace poniżej swoich kwalifikacji, podnosząc zasadniczo wydajność na obejmowanych stanowiskach. Ponieważ imigranci zazwyczaj otrzymują wynagrodzenia niższe niż pracownicy lokalni na tych samych stanowiskach, generuje to nadwyżkę, najczęściej dystrybuowaną w postaci dodatkowych wynagrodzeń dla pracowników ...
-
Dzień Kobiet w pracy: kwiaty i czekoladki
... % kobiet oczekuje wzrostu płac, podczas gdy 51% mężczyzn ma takie życzenie. To efekt dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet a mężczyzn, którzy pracując na tych samych stanowiskach co kobiety otrzymują wyższe płace – dodał Krzysztof Inglot. Z danych Komisji Europejskiej za rok 2014 wynika, że kobiety w Unii Europejskiej zarabiają ...
-
Uchodźcy mile widziani? Rynek pracy nie mówi "nie"
... Polacy wolą pracować w Niemczech czy Wielkiej Brytanii, za zdecydowanie wyższe wynagrodzenia, niż na tych samych stanowiskach w Polsce. Wśród najbardziej potrzebnych dziś fachowców są między innymi specjaliści z dziedziny IT, wśród których deficyty na rynku sięgają 34%. Związane jest to główne z dynamicznym rozwojem technologicznym i informatyzacją ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2018
... problem gospodarczy, a w przyszłości nawet polityczny(?). Z danych Personnel Service wynika, że 3 na 4 Ukraińców zarabia w Polsce powyżej 2,5 tys. zł na rękę, a wielu z nich zarabia tyle samo lub czasami nawet więcej niż Polacy na tych samych stanowiskach (15 proc. deklaruje kwotę nawet powyżej 3,5 tys. zł miesięcznie). Z najnowszego "Barometru ...
-
Wakacje 2018: Turcja przestaje być tania?
... płac na tych samych stanowiskach na zachodzie Europy i na Węgrzech stosowaną przez zachodnie koncerny. Inne partie też nie próżnują prześcigając się w obietnicach, w tym wzrostów płac o dziesiątki procent, zwłaszcza w służbie zdrowia (min. 50 procent). Efektem tej sytuacji jest, że Fidesz-KDNP, który jeszcze niedawno mógł liczyć na ponad 75 ...
-
Płacowa dyskryminacja kobiet
... dotyczącym zarobków Polaków wzięło udział 56 tysięcy osób. Wyniki są szokujące - kobiety zarabiają przeciętnie o ponad jedną trzecią mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Co gorsza, dysproporcje te zamiast zanikać, jeszcze się pogłębiają. W 2005 roku przeciętne wynagrodzenie mężczyzn wynosiło 2.850 zł, zaś kobiet tylko ...
-
Kobiety w polskiej branży IT
... a mężczyznami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach nie ma, profesjonalistki nie skarzą się tez na dyskryminację w samych firmach czy działach IT, w których pracują. Problemy istnieją za to w kontaktach z klientami - zwłaszcza w przypadku pracownic działów technologicznych firm informatycznych pracujących u klientów zewnętrznych. Na ogół poza ...
Tematy: kobiety w branży it -
Polacy o zatrudnianiu cudzoziemców
... z rodakami niż obcokrajowcami. Zdaniem 56 procent respondentów obcokrajowcy, którzy pracują w naszym kraju powinni dostawać takie same zarobki, co Polacy zatrudnieni na tych samych stanowiskach. 32 procent badanych jest zaś zadania, że zarobki obcokrajowcy powinni negocjować sami. 9 procent ankietowanych przyznało, że zna jakąś osobę, która ...
-
Tydzień 6/2006 (06-12.02.2006)
... pracownice brytyjskie i słowackie, bo ich godzinowe zarobki są o około 30% niższe niż mężczyzn na tych samych stanowiskach. Ta różnica płac w zależności od płci jest najniższa w Słowenii (11%), a także w Polsce, na Węgrzech i w Szwecji (są w zakresie14 – 15,3%). Miesięczny czas pracy jest też bardzo zróżnicowany. Według danych ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2018
... dziś znacząca część polskiego rynku pracy. Z danych Personnel Service wynika, że 3 na 4 Ukraińców zarabia w Polsce powyżej 2,5 tys. zł na rękę, a wielu z nich zarabia tyle samo lub czasami nawet więcej niż Polacy na tych samych stanowiskach (15 proc. deklaruje kwotę nawet powyżej 3,5 tys. zł miesięcznie). Z najnowszego "Barometru ...
-
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce
... inżynierów na poszczególnych stanowiskach. Dzięki dostępowi do indywidualnych danych o kandydatach, widać jak duże rozbieżności płacowe występują, nawet wśród osób o tych samych kompetencjach i doświadczeniu, pracujących w tej samej branży do tego w tym samym województwie. - Na różnice w wynagrodzeniach inżynierów o tych samych kompetencjach ...
-
Kadra kierownicza zdominowana przez mężczyzn
... na wysokich korporacyjnych stanowiskach jest przygnębiający. Powody tego są wielowarstwowe. Mogą mieć podłoże kulturowe czy społeczne. W niektórych przypadkach mogą wynikać nawet z celowej ale też i nieświadomej dyskryminacji kobiet np. rekrutowania ludzi, którzy są podobni do nas samych ...
-
Warunki pracy w 2009 roku
... części z tych osób zastosowano więcej niż jeden środek eliminujący ryzyko zawodowe na stanowisku pracy. Najwięcej ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy przeprowadzono w województwach: mazowieckim, śląskim i wielkopolskim. Skala wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy jest największa w tych samych województwach ...
-
Kobieta menedżer zarabia mniej
... tych samych badaniach wykazaliśmy, iż kobiety-menedżerki nierzadko zostawiają swoich kolegów w tyle jeśli chodzi o pogłębianie wiedzy na studiach podyplomowych i doktoranckich – komentuje Jacek Bochenek. Informacje o badaniu W badaniach zatytułowanych „Czy menedżer ma płeć?”, przeprowadzonych w ramach programu Talent Club, na ...
-
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... tych rozbieżności może być odwołanie się do innego błędu poznawczego zwanego efektem posiadania. Jego działanie polega na tym, że mamy tendencję do przeceniania wartości rzeczy, które stworzyliśmy sami, a umniejszania wartości tych samych ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2016
... odnośnie gospodarki jest wyraźne, jednak nadal nie znajduje odzwierciedlenia w ocenie kondycji samych firm. Tu deklaracje są bardzo stabilne i dwie trzecie ... na podobnych standardach, jak pracowników polskich. Konieczność zatrudniania cudzoziemców wynika natomiast wyłącznie z niemożności znalezienia Polaków chętnych do pracy na tych stanowiskach ...
-
COVID-19: fałszywe domeny w natarciu
... na otrzymanie szczepionek, oferty te praktycznie gwarantują, że będą oszustwem. Nigdy nie udostępniaj swoich danych uwierzytelniających - kradzież danych uwierzytelniających jest wspólnym celem cyberataków. Wiele osób używa tych samych nazw użytkownika i haseł na ...
-
Skuteczne zarządzanie firmą
... na pasku z wypłatą ma ponad 50 kolumn, to oddziaływanie elementów mających związek z jakością pracy jest prawdopodobnie znikome. Wymóg spójności reguł motywowania polega na zapewnieniu zgodności poszczególnych bodźców. Sprzeczne ze sobą bodźce oznaczają wymierzanie kary i nagradzanie tych samych ...
-
Dyskryminacja kobiet? Obecna!
... tych samych umiejętnościach. JAK POLEPSZYĆ SYTUACJĘ KOBIET NA RYNKU PRACY? 44% respondentów wskazało elastyczny czas pracy jako czynnik zwiększający różnorodność płci na ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... tych samych pracowników, na których w większości wypadków przeznaczone są niewielkie budżety – mówi Jan Karasek, partner w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. Czynniki ludzkie mają największy wpływ na ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... na tych rozwiązaniach np. poprzez podniesienie kwoty wolnej od podatku czy „ulgę dla klasy średniej”, część pracowników, głównie ci zatrudnieni na stanowiskach ... podwyżkami mającymi na celu „rekompensowanie” obniżenie kwoty płacy netto dla części pracowników. Trudno tu więc o decyzje dotyczące podwyżki wynagrodzeń takich samych dla wszystkich ...
-
Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia
... do roku 2010. Oznacza to, że coraz więcej firm decyduje się na taką formę zatrudnienia. Z tych samych danych również wynika, że 70 proc. zatrudnionych tymczasowo Polaków ... ukazało również, że dyskryminacja ze względu na płeć, nie dotyczy rynku pracy tymczasowej, ponieważ zakres wykonywanych zadań na prowadzonych stanowiskach może być i jest wykonywany ...