-
Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?
... napędzają rynek pracy Badanie ManpowerGroup pokazuje, że prognozy zatrudnienia wyraźnie różnią się w zależności od wielkości organizacji. Najbardziej optymistyczne nastroje panują w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników (+32%) oraz w przedsiębiorstwach liczących od 250 do 999 osób (+27%). Wysoki wynik odnotowano również ...
-
Zdrowie psychiczne w pracy: Polska na końcu europejskiego rankingu
... różnice w większości krajów są wyraźnie widoczne. Na tym tle wyróżniają się Dania i Norwegia. Oba kraje znane są z płaskiej struktury organizacyjnej w firmach, co sprzyja szybszej komunikacji, pracownicy mają większą autonomię, a przełożony jest bardziej doradcą niż szefem. W tych krajach oceny szeregowych pracowników i kadry ...
-
Cyberprzestępcy rekrutują pracowników banków, telekomów i big techów. Nawet 15 tysięcy dolarów za jedno kliknięcie
... . Jakie kroki mogą podjąć przedsiębiorstwa, aby się przed tym bronić? Z tego artykułu dowiesz się: Jak cyberprzestępcy rekrutują "kretów" w bankach, telekomach i firmach technologicznych, oferując im nawet 15 tysięcy dolarów za dostęp do systemów. Jakie metody manipulacji są stosowane, aby przekonać pracowników do ...
-
6 trendów AI, które zdefiniują biznes w 2026 roku
... , czy AI stanie się trwałym źródłem wartości, czy kosztownym chaosem. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak zmieni się rola AI w firmach? Dlaczego orkiestracja agentów AI stanie się kluczowa dla skalowania? Jak regulacje i bezpieczeństwo wpłyną na tempo wdrażania sztucznej inteligencji? Jakie trendy ...
-
Pieniądze, benefity czy dobrostan? Co buduje motywację do pracy?
... model hybrydowy, a 16% deklaruje chęć pracy wyłącznie zdalnej. Specjaliści zauważają, że elastyczność przestaje być benefitem, a staje się oczekiwanym standardem. W firmach o rozproszonej strukturze to właśnie tryb pracy będzie głównym polem rywalizacji o talenty. W 2026 roku przedsiębiorstwa będą musiały zadbać o poczucie włączenia pracowników ...
-
Trendy w cyberbezpieczeństwie 2026: AI, deepfake i ransomware
... zaufanie do podstawowych mechanizmów uwierzytelniania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak deepfake’owe oszustwa głosowe zmienią sposób weryfikacji tożsamości w firmach? Dlaczego prezesi i zarządy staną się głównym celem zautomatyzowanych ataków AI? W jaki sposób generatywna AI zwiększy ryzyko wewnętrznych incydentów bezpieczeństwa? Dlaczego ...
-
Prognozy wynagrodzeń i wskaźników gospodarczych na 2026 rok. Co czeka Polskę i Europę?
Rok 2026 przyniesie spowolnienie dynamiki wynagrodzeń w Polsce i Europie, ale jednocześnie utrzymanie niskiego bezrobocia i stopniowe obniżanie inflacji. Według prognoz Komisji Europejskiej, Polska pozostanie jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek UE, z wzrostem PKB na poziomie 3,5% i wzrostem płac o 5,9% - jednym z najwyższych w Unii. ...
-
Acer Veriton z obsługą AI - nowe komputery stacjonarne dla biznesu
... Veriton RA100 A?I Czym wyróżniają się komputery All-in-One Veriton Vero 4000 i 6000? Jak Acer odpowiada na potrzeby AI, pracy hybrydowej i bezpieczeństwa w firmach? Acer Veriton RA100 AI Mini Workstation - Copilot+ PC dla prosumentów, twórców i graczy Acer Veriton RA100 AI Mini Workstation (VRA100) to ...
-
Szpieg w sieci kontaktów. Jak LinkedIn stał się kopalnią danych dla grup przestępczych i cyberoszustów
... na komputerach pracowników sektora lotniczego [3]. Co więcej, w ramach operacji Wagemole, osoby powiązane z Koreą Północną próbowały wręcz uzyskać realne zatrudnienie w zagranicznych firmach, by infiltrować je od środka [4]. Z kolei przykład grupy Scattered Spider i ataku na hotele MGM pokazuje, jak niebezpieczne jest wykorzystanie danych ...
-
Rynek pracy w Polsce: między automatyzacją, niepewnością a potrzebą stabilności
... 64 proc. Polek i Polaków odczuwa ułatwienie w pracy dzięki dostępności narzędzi AI (globalnie 62 proc.). W ciągu ostatniego roku wdrażanie tych technologii w firmach w Polsce zadeklarowało jednak tylko 38 proc. pracodawców (vs. 63 proc. na świecie). To pokazuje, że mocno odbiegamy od średniej globalnej ...
-
AI gap coraz bliżej? Firmy inwestują w technologię, nie w rekrutację
... także czynnikiem redefiniującym rynek pracy i rolę działów HR. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wdrażanie AI wpływa na rekrutację w polskich firmach? Dlaczego firmy ograniczają rekrutacje pracowników na stanowiska juniorskie? W jaki sposób organizacje inwestują w rozwój kompetencji AI pracowników? Jaką rolę odgrywa sztuczna ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają