-
![Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko]( "Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko [© pixabay.com]")
Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko
... inteligencja coraz częściej staje się kluczowym elementem procesów biznesowych – od obsługi klienta, przez marketing, po zarządzanie ryzykiem i IT. Rozwój AI w firmach postępuje znacznie szybciej niż w przypadku innych technologii. Organizacje sprawdzają jej możliwości we wszystkich obszarach działalności, jednak szeroka implementacja nie zawsze ...
-
![Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY]( "Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY [© wygenerowane przez AI]")
Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY
... zmienić miejsce pracy. Dorosłe życie chcą spędzić w dwóch do pięciu organizacji. Jednak już 14% wybrało możliwość pracy w nawet 10 różnych firmach. Dla młodych ludzi zmiana pracy nie jest niczym negatywnym czy stresującym, wręcz przeciwnie. Szukają pracodawców, którzy będą podzielać ich wartości ...
-
![Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych]( "Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych [© wygenerowane przez AI]")
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... do przełożonych jest na relatywnie niskim poziomie. Kluczowe dla tej grupy są elastyczność, transparentna komunikacja oraz realne możliwości rozwoju i awansu w firmach. Z tego artykułu dowiesz się: Jak pokolenie Z ocenia swoje kompetencje i możliwości na rynku pracy Jakie wyzwania, takie jak stres i niskie zaufanie ...
-
![Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce]( "Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce [© wygenerowane przez AI]")
Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce
... . Kończy się era polegania na wynikach z wyszukiwarek, a nowe modele AI, jak ChatGPT czy Gemini, stają się głównymi dostawcami informacji o markach, firmach, produktach, etc. Według raportu w tej rzeczywistości jedyną skuteczną strategią w nowej syntetycznej rzeczywistości napędzanej AI jest GEO (Generative Engine Optimization), która ...
-
![Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks]( "Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks")
Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks
Jak naprawdę wygląda życie menedżerek i CEO ze świata nowych technologii? Raport Strong Women in IT 2025 to 231 szczerych historii, które pokazują, co motywuje liderki IT, jak zarządzają zespołami i jak radzą sobie z dynamiką branży. Ponad połowa przebadanych kobiet przyznaje, że zmaga się ze zmęczeniem nadmiarem technologii. Nie zaskakuje zatem, ...
-
![Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera]( "Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera [© pixabay.com]")
Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera
... nowych liderów i liderek doświadcza silnego dysonansu poznawczego. Z jednej strony chcą być lubiani przez współpracowników, a z drugiej muszą egzekwować obowiązujące w ich firmach standardy i osiągać miarodajne wyniki. Głównym źródłem stresu jest dla nich pojawianie się konfliktów wewnętrznych. Potwierdza to 69 proc. respondentów i respondentek ...
-
![Logitech MX Master 4 - pierwsza mysz z technologią haptyczną]( "Logitech MX Master 4 - pierwsza mysz z technologią haptyczną")
Logitech MX Master 4 - pierwsza mysz z technologią haptyczną
... została zaprojektowana z myślą o łatwym utrzymaniu czystości. Zastosowanie w biznesie MX Master 4 dostępna jest również w wersji for Business, ułatwiającej wdrożenie i obsługę w firmach. Dzięki platformie Logitech Sync dział IT może zdalnie monitorować i zarządzać urządzeniami. Z kolei technologia Logi Bolt wspiera stabilne i bezpieczne połączenie ...
-
![Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu]( "Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu [© wygenerowane przez AI]")
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu
... zmianą – zdecydowanie tak. Inteligencja emocjonalna – miękka siła twardych wyników Czy emocje są obecne w Excelu? Czy empatia może zwiększyć wydajność? W firmach [2], które świadomie wdrażają praktyki związane z inteligencją emocjonalną – oceniają ją w procesach rekrutacyjnych, prowadzą warsztaty rozwoju emocjonalnego i tworzą kulturę „emocjonalnej ...
-
![Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z]( "Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z [© pixabay.com]")
Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z
... wypalenia u Zetek? Jak firmy mogą wspierać dobrostan psychiczny młodych pracowników i zapobiegać wypaleniu? Pokolenie Z sukcesywnie wkracza na rynek pracy, a liczba Zetek w firmach rośnie. Najstarsze z nich mają obecnie około 30 lat, liczne sukcesy na koncie, zarządzają już zespołami. Jednocześnie – pomimo nadal niewielkiego stażu ...
-
![Jakie samochody kupują przedsiębiorcy? Najnowsze trendy flotowe]( "Jakie samochody kupują przedsiębiorcy? Najnowsze trendy flotowe [© wygenerowane przez AI]")
Jakie samochody kupują przedsiębiorcy? Najnowsze trendy flotowe
... znów powoli wracają do łask, a ich udział w sierpniu 2025 r. był rekordowy (7,8%). Jednak zaledwie 19% uczestników badania EFL zadeklarowało, że w ich firmach rozważany jest zakup aut z napędem elektrycznym. Przedsiębiorcy z pewną rezerwą podchodzą też do chińskiej motoryzacji, która ma więcej zwolenników wśród klientów ...
-
![Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować]( "Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować [© pixabay]")
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować
... kształtowania wynagrodzeń jest rentowność i dyscyplina finansowa. Wysokie koszty działalności i utrzymujący się ujemy wskaźnik koniunktury dla przemysłu wymuszają na firmach ostrożne planowanie płac oraz wprowadzanie elastycznych systemów motywacyjnych – komentuje Danuta Protasewicz, Regional Manager w Grafton Recruitment. Najszybsze tempo wzrostu ...
-
![Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena]( "Sztuka mówienia \"nie\" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena [© wygenerowane przez AI]")
Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena
... odpowiedzialności, strategie, które pomagają ograniczyć stres i chaos w pracy zespołowej, wskazówki, jak tworzyć kulturę zaufania, produktywności i zaangażowania, przykłady wdrożeń GTD w firmach z całego świata. To lektura obowiązkowa dla liderów, menedżerów, HR-owców i każdego, kto chce, by jego zespół działał z większym spokojem i skutecznością ...
-
![Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników?]( "Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników? [© wygenerowane przez AI]")
Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników?
... wpływa na naturalny rytm biologiczny człowieka, przyspieszając go lub zwalniając, co może mieć swoje odzwierciedlenie w organizacji procesów i pracy we współczesnych firmach. Z powyższych badań wynika, że nieodłącznym elementem wpływającym na nasz system okołodobowy jest ekspozycja na światło. Duże znaczenie ma to, czy ...
-
![Work-life balance po polsku? Praca na L4]( "Work-life balance po polsku? Praca na L4 [© pixabay]")
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... 2025 roku wystawiono aż 10,1 miliona zwolnień lekarskich. To naprawdę dużo, ale informacje zebrane przez SD Worx wśród pracowników zatrudnionych w firmach w 16 europejskich krajach, pokazują, że zwolnienia lekarskie są dla nas przykrą koniecznością, a nie opcją podratowania formy czy samopoczucia. Choć Polacy ...
-
![AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze]( "AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze [© pixabay]")
AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze
... pracowników musi polegać na darmowych, ograniczonych programach lub własnych zasobach. Inaczej sytuacja wygląda w IT. Specjaliści tego sektora częściej widzą w swoich firmach gotowość do korzystania z AI (65 proc.) i mają dostęp do zaawansowanych wersji narzędzi (60 proc.). Z kolei zapytani o to na ile ich ...
-
![Lenovo ThinkCentre neo Gen 6 - nowa era komputerów AI PC dla małych i średnich firm]( "Lenovo ThinkCentre neo Gen 6 - nowa era komputerów AI PC dla małych i średnich firm")
Lenovo ThinkCentre neo Gen 6 - nowa era komputerów AI PC dla małych i średnich firm
... 6 oraz w obudowie typu „Tiny” - ThinkCentre neo 55q Gen 6. Seria komputerów stacjonarnych ThinkCentre neo Gen 6, zaprojektowana z myślą o małych i średnich firmach, ma oferować wyjątkowe doświadczenia w zakresie funkcji Copilot+, wysoką wydajność, elastyczność i możliwość rozbudowy, a także energooszczędność i niezawodne wsparcie. AI w AIO Odważne ...
-
![Dług infrastrukturalny AI - nowe wyzwanie dla cyfrowej transformacji]( "Dług infrastrukturalny AI - nowe wyzwanie dla cyfrowej transformacji [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
Dług infrastrukturalny AI - nowe wyzwanie dla cyfrowej transformacji
... dowiesz się m.in.: Kim są Pionierzy AI i dlaczego osiągają największe korzyści z wdrożeń sztucznej inteligencji? Jakie czynniki ograniczają rozwój AI w polskich firmach i czym jest „dług infrastrukturalny”? Jakie plany dotyczące agentów AI mają przedsiębiorstwa w Polsce i na świecie? Dlaczego gotowość technologiczna staje się kluczowym ...
-
![Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?]( "Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek? [© pexels]")
Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?
... realnym wsparciem w wejściu w dorosłe życie. Ponadto, dzięki elastyczności tej koncepcji, daje ona przestrzeń do wprowadzenia lub rozwijania nowoczesnych form współpracy w firmach. A na nich mogą skorzystać już nie tylko Zetki, ale również pracujący rodzice, osoby z niepełnosprawnościami, aktywni zawodowo seniorzy, a nawet sami pracodawcy ...
-
![36% firm nie wie, czy obejmuje je dyrektywa NIS2]( "36% firm nie wie, czy obejmuje je dyrektywa NIS2 [© wygenerowane przez AI]")
36% firm nie wie, czy obejmuje je dyrektywa NIS2
... dotkliwsze niż sama regulacja – dodaje Piotr Piasecki. O raporcie , przygotowany przez ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT, przedstawia aktualny obraz cyberbezpieczeństwa w polskich firmach. To kontynuacja badania zapoczątkowanego w 2024 roku, które ma na celu uchwycenie zmian w podejściu polskich przedsiębiorstw do zagrożeń cyfrowych, a także oceny ...
-
![Jak CEO przygotowują firmy na przyszłość? Raport KPMG pokazuje nowe trendy]( "Jak CEO przygotowują firmy na przyszłość? Raport KPMG pokazuje nowe trendy [© pexels]")
Jak CEO przygotowują firmy na przyszłość? Raport KPMG pokazuje nowe trendy
... – i właśnie ta umiejętność staje się ich przewagą. Tempo transformacji technologicznej, zmian na rynku pracy czy rosnących oczekiwań konsumentów wymusza na firmach zwinność i zdolność szybkiego dostosowywania strategii do nowych realiów. Sukces osiągną te organizacje, które potrafią działać proaktywnie i elastycznie, nie tracąc z oczu ...
-
![4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną]( "4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną [© wygenerowane przez AI]")
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną
... obniżenia wynagrodzeń i praktycznych trudności wdrożenia nowego modelu pracy, potencjalnych korzyściach i wyzwaniach związanych z implementacją 4-dniowego tygodnia pracy w polskich firmach. W badaniu Manpower respondenci ocenili koncepcję skróconego, 4-dniowegotygodnia pracy. Poparcie dla 4-dniowego tygodnia pracy spada. Obecnie pozytywnie ocenia ...
-
![Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy]( "Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy [© pexels]")
Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy
... dyplomów medycznych i kwalifikacje nauczycielskie. Innymi branżami o znikomym udziale obcokrajowców są górnictwo i energetyka oraz sektor finansowy czy administracja biurowa w firmach – tu barierą bywa język, konieczność znajomości lokalnych przepisów oraz częsty brak otwartości pracodawców na starszych kandydatów z zagranicy. W rezultacie ...
-
![Ciche straty, głośny problem. Kradzież w sklepie wymknęła się spod kontroli?]( "Ciche straty, głośny problem. Kradzież w sklepie wymknęła się spod kontroli?")
Ciche straty, głośny problem. Kradzież w sklepie wymknęła się spod kontroli?
... i produkty akcyzowe. Najnowsze wyniki badań SGH i Checkpoint Systems pokazują, że problem nie tylko narasta, lecz także pozostaje tematem tabu w wielu firmach. Branża stoi dziś przed koniecznością zmiany podejścia i opracowania nowych, skutecznych modeli ochrony. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak prezentuje się ...
-
!["Mógłbym być Twoim tatą" - wyzwania młodych liderów z pokolenia Z]( "\"Mógłbym być Twoim tatą\" - wyzwania młodych liderów z pokolenia Z [© wygenerowane przez AI]")
"Mógłbym być Twoim tatą" - wyzwania młodych liderów z pokolenia Z
... nowoczesne modele przywództwa „Mógłbym być Twoim tatą”, „Mogłabym być Twoją mamą” – to słowa, które często słyszą Zetki pełniące role liderów w firmach. A przecież jeszcze kilka lat temu szefowie z pokoleń X i Y zastanawiali się, jak angażować tych młodych ludzi, jak się z nimi skutecznie komunikować i nimi ...
-
![Polskie spółki z branży IT przyciągają zagraniczny kapitał. Najnowszy raport M&A 2025]( "Polskie spółki z branży IT przyciągają zagraniczny kapitał. Najnowszy raport M&A 2025 [© pixabay]")
Polskie spółki z branży IT przyciągają zagraniczny kapitał. Najnowszy raport M&A 2025
... rok przyniósł stabilizację, a trzy kwartały 2025 roku – bardziej selektywne podejście inwestorów. Zainteresowanie koncentruje się na spółkach SaaS, usługach chmurowych i firmach zdolnych do szybkiej skalowalności. Jednocześnie globalne mnożniki wycen rosną, co potwierdza siłę rynku technologicznego i utrzymujące się zaufanie kapitału do sektora ...
-
![Stres, zmęczenie i izolacja w pracy. Alarmujące wyniki badania Puls BHP 2025]( "Stres, zmęczenie i izolacja w pracy. Alarmujące wyniki badania Puls BHP 2025 [© pexels]")
Stres, zmęczenie i izolacja w pracy. Alarmujące wyniki badania Puls BHP 2025
... o zdrowiu psychicznym. Pracownicy obawiają się sygnalizować problemy, widząc w tym możliwe ryzyko dla swojej kariery. 64% polskich pracowników deklaruje, że w ich firmach dostępne są działania edukacyjne i szkolenia dotyczące dobrostanu i radzenia sobie ze stresem – to wynik wyraźnie powyżej średniej UE (53%). Równocześnie mniej ...
-
![AI zabiera proste stanowiska. Co czeka juniorów na rynku pracy?]( "AI zabiera proste stanowiska. Co czeka juniorów na rynku pracy?")
AI zabiera proste stanowiska. Co czeka juniorów na rynku pracy?
... do zupełnie nowego podejścia do rozwoju talentów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak szybki jest dziś rozwój automatyzacji i AI w polskich firmach? Dlaczego stanowiska juniorskie zmieniają swój charakter? Jakie obawy wobec AI ma pokolenie wchodzące na rynek pracy? Czy sztuczna inteligencja może ...
-
![4 na 10 Polaków rozważa pracę projektową. Kto najchętniej rezygnuje z etatu?]( "4 na 10 Polaków rozważa pracę projektową. Kto najchętniej rezygnuje z etatu? [© wygenerowane przez AI]")
4 na 10 Polaków rozważa pracę projektową. Kto najchętniej rezygnuje z etatu?
... pozostać aktywnym zawodowo. Przy starzejącym się społeczeństwie jest to kierunek, który może realnie odciążyć rynek pracy i pomóc w utrzymaniu kluczowych kompetencji w firmach. Warto pamiętać, że osoby z długim doświadczeniem zawodowym odgrywają kluczową rolę w transferze wiedzy, a elastyczny czas pracy daje im przestrzeń, by robić ...
-
![Wypadki przy pracy: Mniej poszkodowanych, ale więcej ofiar śmiertelnych]( "Wypadki przy pracy: Mniej poszkodowanych, ale więcej ofiar śmiertelnych [© wygenerowane przez AI]")
Wypadki przy pracy: Mniej poszkodowanych, ale więcej ofiar śmiertelnych
... liczby wypadków. Które grupy pracowników są najbardziej narażone na wypadki i dlaczego. Jak rutyna, tempo pracy i presja czasu wpływają na bezpieczeństwo w firmach. Jakie nowe zagrożenia niesie ze sobą praca zdalna i jak im zapobiegać. Dlaczego kultura organizacyjna i przywództwo są kluczowe dla poprawy bezpieczeństwa ...
-
![Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?]( "Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza? [© pexels]")
Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?
... spadku zaangażowania w pracę, najczęściej wskazywali na brak podwyżek oraz poczucia stabilności i bezpieczeństwa. Jest to uzasadnione w kontekście obowiązującej w wielu firmach, większej dyscypliny budżetowej oraz zmian strukturalnych, które niejednokrotnie prowadzą do ewolucji struktury zatrudnienia i zamrożenia awansów. Duże znaczenie mają też ...
-
![Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia]( "Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia [© wygenerowane przez AI]")
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
... stopniu firmy ze wszystkich badanych branż. Optymizm gospodarczy rośnie wraz z wielkością firmy: 37 proc. dużych przedsiębiorstw spodziewa się wzrostu. W średnich firmach odsetek ten wynosi 28 proc., a mikrofirmy pozostają najbardziej ostrożne, zaledwie 15 proc. przewiduje poprawę koniunktury. Stabilizacja gospodarcza, którą prognozują pracodawcy ...
-
![Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL?]( "Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL? [© wygenerowane przez AI]")
Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL?
Chińska motoryzacja w ostatnich latach przeszła drogę od synonimu niskiej jakości do roli jednego z głównych graczy na globalnym rynku, a Chiny stały się największym producentem i eksporterem samochodów osobowych na świecie, z eksportem sięgającym 5,47 mln aut rocznie. Nowy raport EFL pokazuje, że chińskie marki wygrywają atrakcyjną ceną, bogatym ...
-
![Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?]( "Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej? [© wygenerowane przez AI]")
Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?
... napędzają rynek pracy Badanie ManpowerGroup pokazuje, że prognozy zatrudnienia wyraźnie różnią się w zależności od wielkości organizacji. Najbardziej optymistyczne nastroje panują w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników (+32%) oraz w przedsiębiorstwach liczących od 250 do 999 osób (+27%). Wysoki wynik odnotowano również ...
-
![Zdrowie psychiczne w pracy: Polska na końcu europejskiego rankingu]( "Zdrowie psychiczne w pracy: Polska na końcu europejskiego rankingu")
Zdrowie psychiczne w pracy: Polska na końcu europejskiego rankingu
... różnice w większości krajów są wyraźnie widoczne. Na tym tle wyróżniają się Dania i Norwegia. Oba kraje znane są z płaskiej struktury organizacyjnej w firmach, co sprzyja szybszej komunikacji, pracownicy mają większą autonomię, a przełożony jest bardziej doradcą niż szefem. W tych krajach oceny szeregowych pracowników i kadry ...
-
![Cyberprzestępcy rekrutują pracowników banków, telekomów i big techów. Nawet 15 tysięcy dolarów za jedno kliknięcie]( "Cyberprzestępcy rekrutują pracowników banków, telekomów i big techów. Nawet 15 tysięcy dolarów za jedno kliknięcie [© wygenerowane przez AI]")
Cyberprzestępcy rekrutują pracowników banków, telekomów i big techów. Nawet 15 tysięcy dolarów za jedno kliknięcie
... . Jakie kroki mogą podjąć przedsiębiorstwa, aby się przed tym bronić? Z tego artykułu dowiesz się: Jak cyberprzestępcy rekrutują "kretów" w bankach, telekomach i firmach technologicznych, oferując im nawet 15 tysięcy dolarów za dostęp do systemów. Jakie metody manipulacji są stosowane, aby przekonać pracowników do ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
