-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... pracownika. Czechy są przykładem kraju, gdzie odprawa może podnieść koszty zwolnienia nawet więcej niż dwukrotnie. We wszystkich omawianych przypadkach koszty wypowiedzenia są zależne od stażu pracy, zgodnie z zasadą: im więcej przepracowanych lat w danej firmie tym dłuższy okres wypowiedzenia i dłuższy obowiązek pracodawcy ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracownika? Zmiany w zakresie badań lekarskich do dla pracownika przede wszystkim oszczędność czasu i ułatwienie w przypadku zmiany pracy i płynnego przechodzenia od jednego pracodawcy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracownika na piśmie. W tym miejscu należy wskazać, że ustawa antykryzysowa w stosunku do ww. grupy pracowników jest korzystniejsza niż regulacje Kodeksu pracy. Odzwierciedla się to w tym, że przepisy Kodeksu pracy pozostawiają pracodawcy pełną dobrowolność w zakresie uwzględnienia wniosku pracownika ...
-
Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy
... ogólnopolskiej – 27,7 – trwały zwolnienia w transporcie i gospodarce magazynowej ... pracownika (41,8% wszystkich zdarzeń). Kolejnymi przyczynami były niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym – 10,5%, zdarzenia niezależne od pracodawcy i pracownika ... aż 13% osób przyznaje, iż w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia ... drobny obowiązek, ale ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei