-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... Gwałtowny wzrost dostępności danych oraz nowe narzędzia analityki kadrowej z jednej strony stworzyły szerokie możliwości dla działów HR i przedsiębiorstw, jednak z drugiej różne rodzaje ryzyka. Aspekt ten jest o tyle specyficzny, że dotyczy nie tylko zespołów HR. Odpowiedzialność za zabezpieczenie poufności danych pracowników w organizacji to ...
-
5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.
... specjaliści od polityki kadrowej zmuszeni są stawiać czoła coraz to nowszym wyzwaniom. Z czym będą musieli zmierzyć się w bieżącym roku? Work Service przygotował zestawienie pięciu najgorętszych trendów HR. Specjaliści od HR, czyli te osoby, na których spoczywa odpowiedzialność za prowadzenie polityki kadrowej w organizacjach, muszą ...
-
Strategia CSR wciąż mało znana firmom
... Odpowiedzialność Biznesu (ang. Corporate Social Responsibility, CSR) oznacza dobrowolne uwzględnianie przez firmę interesów społecznych przy dążeniu do osiągania celów ekonomicznych. Społeczna odpowiedzialność ... , zwłaszcza w tych z kapitałem zagranicznym, wolontariat jest częścią polityki kadrowej. W Polsce jednak wciąż pokutuje przekonanie, że aby ...
-
Awans oczami pracownika
... finansowym i mniej zauważa inne aspekty związane z awansem, chociażby rozwój i większą odpowiedzialność. Może to wynikać po części z faktu, iż pracodawca nie potrafi wyraźnie wytłumaczyć, ... wiedzieć, co chcemy osiągnąć i jaki jest cel, takiej a nie innej polityki kadrowej. Wyraźna informacja musi wyjść od pracodawcy, z kolei od pracownika trzeba ...
-
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów
... długofalowej, powinni brać te prognozy pod uwagę w celu budowania i wdrażania optymalnej polityki kadrowej. Coraz częściej będzie pojawiać się konieczność zatrudniania osób w wieku 50+ ... w realizowanie powierzonych zadań, a niemal tyle samo respondentów ceni odpowiedzialność (30%) oraz dyspozycyjność (31%). Równie wartościowa okazuje się być ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu
... tylko niskie zarobki. Równie często wskazywana jest też bardzo duża odpowiedzialność, obciążenie psychiczne i stres, a także brak wymaganych kwalifikacji. Nie pomaga też przekonanie, ... analiza rynkowa wyraźnie pokazuje, że sektor edukacji jest w o wiele gorszej sytuacji kadrowej niż inne branże, bo praca w nim wymaga określonych kwalifikacji, a na ...