-
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... . Przedsiębiorcy obawiają się wprowadzonego osiem lat temu przepisu gwarantującego przedemerytalny okres ochronny. Na rynku pracy widać jednak poprawę. Jak mówi Elżbieta ... z obowiązującym Kodeksem Pracy, pracodawca w ofercie pracy nie może podawać preferowanego wieku pracownika, ale zauważyliśmy, że firmy zaczęły stosować w nich takie komunikaty, ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... łatwego sposobu na pozbycie się niewygodnego z jakichś powodów pracownika. Niestety, wielu przedsiębiorców broni się również przed zatrudnianiem osób znajdujących ... okres ochronny, czyli sytuacja, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje czterech lat lub mniej. Okres ochronny ...
-
Polski rynek pracy: wyzwania 2014
... roku życia. W dużej mierze wynika ono z nieprzystających do realiów przepisów zawartych w kodeksie pracy. Tzw. okres ochronny z perspektywy pracodawców wiąże się z szeregiem zobowiązań, przede wszystkim z niemożnością zwolnienia pracownika w okresie czterech lat przed emeryturą i to nawet, gdy sytuacja przedsiębiorstwa jest zła, zmieniło ono profil ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... PRAWO PRACY zreformować prawo pracy w kierunku faktycznego zrównania praw pracownika i pracodawcy obniżyć pozapłacowe koszty utrzymania pracowników, co ... Cieni BCC Znacznie zmniejszyć, najlepiej wyeliminować czteroletni obecnie tzw. okres ochronny w zatrudnianiu przedemerytalnym, bo zmuszający przedsiębiorstwa do zwalniania wielu pracowników ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... , jaki zaproponował, było zapewnienie na okres dwóch lat do momentu wykreślenia mojej ... wkładu własnego i ubezpieczenie spłaty kredytu; istny parasol ochronny, zabezpieczający jednak wyłącznie interesy banku. To, co przypadło ... historiach frankowiczów, pojawia się postać doradcy finansowego lub pracownika banku oddelegowanego do obsługi kredytów we ...
-
Czym jest kultura korporacyjna?
... się, że wprowadzone zmiany organizacyjne przetrwały przez dłuższy okres? I owszem. A czy są organizacje, w których mamy do ... narasta jak wrzód. Im grubszy staje się pancerz ochronny, tym trudniej się przez niego przebić. ... indywidualny, unikatowy styl pracy i typ motywacji każdego pracownika, połączyć go z indywidualnymi stylami i motywacjami innych ...