organizacje pracodawców, (strona 7/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › organizacje pracodawców

Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom

... się następująco: Liczba ogłoszeń spadła aż o 43%. Liczba publikujących pracodawców spadła o 27%. Warto również zwrócić uwagę na spadek odsetka ogłoszeń z ... pozostały na rynku rekrutacyjnym. Obecnie ogłoszenia o pracę publikują głównie duże organizacje, które z kolei znacznie rzadziej podają do publicznej wiadomości informacje o wynagrodzeniu. Po ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników

... długoterminowe, wydawane nawet przez psychiatrów. To oczywiście powoduje określone straty dla pracodawców. Brak zmian w strukturze organizacyjnej może skutkować utrzymaniem się negatywnych wzorców ... swoich kompetencji pracownicy mogą rezygnować z pracy, w której źle się czują. Organizacje są wtedy narażone na koszty poszukiwania nowych osób do pracy. ...

Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy, mobbing w miejscu pracy, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?

... z odpowiednimi kwalifikacjami mogli liczyć na duże zainteresowanie pracodawców, a co za tym idzie, rekrutujące organizacje dysponowały ograniczonym czasem na złożenie ofert pracy. W branży OZE pracownicy są zadowoleni z miejsc, w których pracują. To są osoby mocno pilnowane przez obecnych pracodawców. Jeżeli mamy kogoś w procesie rekrutacyjnym, to ...

Tematy: transformacja energetyczna, odnawialne źródła energii, OZE, energia odnawialna, rynek pracy, oferty pracy, tendencje na rynku pracy
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników

... , to jest to wynik o 8 pkt proc. niższy od ubiegłorocznego. Wciąż większość pracodawców (56 proc.) oczekuje, że pozyskanie pracowników będzie przysparzało wyzwań. ... przyglądają się kosztom, koncentrując się na zwiększaniu efektywności i produktywności pracy. Organizacje chcą się upewnić, że w pełni wykorzystują potencjał swoich zespołów i zasobów, ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, BSS, rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres

... tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki obniżają dobrostan kobiet? Czy organizacje podejmują konkretne kroki w kierunku równouprawnienia płci? Co kieruje kobietami, które podejmują ... jak czerwona lampka, która powinna zapalić się w głowach pracodawców. Czynnikami obniżającymi dobrostan kobiet jest m.in. stres, przemęczenie i praca w nadgodzinach, ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, dobrostan pracowników, zdrowie pracownika, wypalenie zawodowe
Wyprawka szkolna: czy i na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice?

... dodatkowe wsparcie jest na wagę złota – dodaje Magda Dąbrowska. W grupie pracodawców, którzy oferują swojemu zespołowi wyprawki szkolne, są m.in. Biedronka (5 300 ... tym wyprawki szkolnej. Pomocy w szkolnych zakupach udzielają także organizacje pozarządowe wspierające dzieci z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, jak i życiowej ...

Tematy: wyprawka szkolna, szkolna wyprawka, Dobry start, 300+, 300 plus, koszt wyprawki szkolnej, artykuły szkolne, szkoła, rodzice, dzieci, wydatki gospodarstw domowych, zachowania konsumentów
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie

... . Nawet w czasach niepewności gospodarczej wyniki te sugerują, że organizacje, które tworzą zdrowsze środowisko pracy - poprzez redukcję poziomu stresu - będą ... wyniku pandemii elastyczność pracy stała się ważnym punktem dyskusji wśród pracodawców i pracowników. Obecnie według badania wracamy w Polsce do pierwotnego znaczenia elastyczności, ...

Tematy: praca, pracownicy, stres w pracy, stres zawodowy, wysokość wynagrodzenia, czas pracy, elastyczny czas pracy, stabilność zatrudnienia, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, relacje w pracy
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali

... Europejczyków? Pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce startuje już 14 sierpnia, a wybrane organizacje będą go testować od 2026 roku. Jego ideą jest poprawa jakości ... badanie aż 64,7 proc. polskich pracodawców wspiera elastyczne ścieżki kariery. Zmiana jest nieunikniona - już dziś niemal połowa (43,6 proc.) polskich pracodawców obawia się, że w ...

Tematy: skrócenie czasu pracy, czas pracy, 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, rynek pracy, wydajność pracy, work-life balance, elastyczne formy zatrudnienia
Ageizm w pracy dotyka już 30-latków. Nowe dane z rynku pracy

... Integracja międzypokoleniowa powinna stać się jednym z kluczowych obszarów działań pracodawców. Nowe pokolenia Polek i ... pracodawców w Polsce – wobec 12,2 proc. w Europie - uznaje politykę wobec starzenia się społeczeństwa za jedno z kluczowych wyzwań HR - komentuje Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland. Choć polskie organizacje ...

Tematy: ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy, różnorodność w miejscu pracy, demografia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca na emeryturze
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009

... w globalnym badaniu Hay Group, najbardziej problematyczny obszar dla pracodawców w okresie spowolnienia gospodarczego to utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników ... korzysta” – mówi Mirosława Kowalczuk, kierownik zespołu badań wynagrodzeń Hay Group. „Organizacje muszą wystrzegać się automatycznych reakcji – takie działania mogą co prawda pomóc ...

Tematy: perspektywy zatrudnienia, zwolnienia pracowników, badanie płac, sytuacja gospodarcza, wysokość wynagrodzeń, polskie firmy, spowolnienie gospodarcze
Nowoczesne przedsiębiorstwa a strategie innowacji

... , kształtowania gotowości inwestycyjnej przedsiębiorstw. Ze wsparcia mogą korzystać instytucje otoczenia biznesu, sieci „aniołów biznesu”, organizacje zrzeszające potencjalnych inwestorów, organizacje przedsiębiorców i pracodawców. Złożoność i zmienność otoczenia powoduje, że firmy muszą wciąż redefiniować swój biznes, zmieniać produkty i usługi ...

Tematy: innowacyjność, innowacyjność przedsiębiorstw, wydatki na innowacje, wydatki na badania i rozwój, działalność innowacyjna, Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka
Top Employers Polska 2012

... Polska Podczas uroczystości wręczone zostały również certyfikaty Top Employers Europe. Mogą je zdobyć organizacje międzynarodowe, których spółki poddały się badaniu i zdobyły certyfikat Top Employers co najmniej w pięciu ... organizacja dobrze dba o swoich pracowników w obszarze badanych praktyk HRM”. Instytut CRF bada warunki pracy oraz pracodawców w ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Top Employers Polska
Spam we IX 2012 r.

... programy zarabiania pieniędzy. „Praca” polegała głównie na przelewaniu pieniędzy od „pracodawców” na konta użytkowników, a dalej na konta osób trzecich. Użytkowników przekonywano ... wzrósł, aczkolwiek o zaledwie 0,1 punktu procentowego. Z kolei rzadziej atakowane były organizacje finansowe (-3,6 punktu procentowego) – co również nie zgadzało się z ...

Tematy: ilość spamu, rozwój spamu, spamerzy, spam, niechciane wiadomości e-mail, niechciane wiadomości, phishing
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie: nadchodzące trendy

... na laurach i stają się coraz lepsze. Tym co łączy wszystkie organizacje z list najlepszych miejsc pracy w Europie jest konsekwentne budowanie dobrostanu firmy i jej ... wyników ekonomicznych. Powszechna jest też świadomość, że presja czasu i rosnące wymagania pracodawców rodzą stres, który ma destrukcyjny wpływ na psychikę pracownika i efektywność ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?

... w biznesie sprawią, że rok 2016 będzie okresem wzmożonego zainteresowania pracodawców specjalistami w zakresie STEM – twierdzi Michał Młynarczyk. Dostosowanie usług ... nowe kierunki rozwoju zawodowego oraz zmieniają metody rekrutacji, wykorzystywane przez organizacje. Aby osiągnąć sukces w 2016 roku, pracodawcy powinni zwiększyć współpracę pomiędzy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dział HR, poszukiwane zawody, zapotrzebowanie na rynku pracy, rynek pracy
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

... ram czasowych. Okazuje się bowiem, że między stosowaniem przez organizacje takich praktyk a satysfakcją ich pracowników istnieje wyraźna, pozytywna korelacja. Poszczególne ... naciskami ze strony pracowników, którzy mają nowe oczekiwania w stosunku do pracodawców. Sukces odniosą ci, którzy zachęcą swoich pracowników do wspierania biznesu poprzez ...

Tematy: warunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, elastyczne formy zatrudnienia
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?

... też, że zmiana pracy była spowodowania brakiem informacji zwrotnej od przełożonych. − Organizacje często poświęcają wiele czasu na znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników, ale ... ponad 80% firm zamierza ponieść wynagrodzenia swoich pracowników, a niemal 40% pracodawców deklaruje podwyżki na poziomie 5%. Jest to zdecydowania odpowiedź ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, tendencje na rynku pracy
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

... . Nawet dodatkowe benefity nie są w stanie zrekompensować pracownikom porozumienia z szefem. Organizacje często zapewniają pracownikom dzień spa czy abonament na obiady, modne ... jest dobrym miejscem do pracy na stanowiskach menadżerskich. Spójrzmy na najlepszych pracodawców - oni potrafią wynagrodzić dobrą pracę. Dzięki temu 67% badanych czuje się ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, cechy dobrego menedżera
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

... odmienne oczekiwania wobec swojej kariery niż te, do których przyzwyczaili pracodawców ich starsi koledzi. Ciągle jednak nie brakuje firm, które w zarządzaniu talentami ... . otwartą innowację. Jan Kasprzycki- Rosikoń, Associate Partner w EY Crowdsourcing, dodaje - Nowoczesne organizacje aspirujące do miana liderów rynkowych, muszą uświadomić sobie, że ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy

... mniej osób wymieniło organizowanie projektów i zaangażowanie w organizacje studenckie (po 26%). Jakie motywacje kierują badanymi podejmującymi się dodatkowych aktywności? Większość z nich przyznaje, że ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku

... Stanach Zjednoczonych zostało bez pracy. W 2021 roku, gdy sytuacja uległa poprawie, organizacje rozpoczęły uzupełnianie niedoborów pracowników. Payscale postanowił porównać sektory, w których ... sytuacja na rynku pracy. Zestawienie to jest pomocne w oszacowaniu przez pracodawców, które zawody mogą być najbardziej zagrożone odejściem pracownika. Osoby ...

Tematy: zawody, poszukiwane zawody, najbardziej poszukiwane zawody, najlepiej opłacane zawody, ranking zawodów, Payscale
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?

... 50% wskazań) była najczęstszym motywatorem do zmiany trybu pracy firm. Szczególną trudnością dla pracodawców wydaje się praca w modelu hybrydowym, gdyż wymaga ona równoczesnego łączenia elementów z trybów stacjonarnego i zdalnego. Organizacje przygotowują się do niego w wielu aspektach. W szczególności dotyczą one szkoleń dla pracowników w zakresie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu

... programów naprawczych, które będą długofalowe i za jakiś czas mogą przynosić efekty – mówi Magda Dąbrowska. – Organizacje działające w sektorze edukacji powinny być traktowane HR-owo jak firmy, w których standardem są np. jawne i ... pomóc w odbudowaniu prestiżu nauczyciela oraz zbudowaniu na nowo wizerunku szkół jako najbardziej pożądanych pracodawców ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, praca nauczyciela, praca w zawodzie nauczyciela, oferty pracy, rynek pracy
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?

... Poland, organizacje w rosnącym stopniu dostrzegają nierówności w sferze biznesowej i przyłączają się do pozytywnej zmiany, tworząc polityki DE&I. Podejmowane przez organizacje działania ... kolejne 13 proc. firm obecnie pracuje nad jej wdrożeniem. Odpowiedzi pracodawców pokazują, że genezą funkcjonujących w organizacjach polityk DE&I najczęściej jest ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, dyskryminacja w miejscu pracy
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju

... sprzedażą & marketingiem (56%), logistyką & operacjami (55%), a także produkcją (54%). Organizacje będą przystosowywać się do zmieniającego otoczenia biznesowego. Pracownicy muszą ... podsumowuje ekspertka Manpower. Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 525 pracodawców w Polsce i ponad 40 000 firm na świecie. Celem badania było ...

Tematy: zrównoważony rozwój, ESG, ochrona środowiska, niedobór talentów, społeczna odpowiedzialność biznesu
Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy

... przedstawicieli pokolenia Z i pokolenia Millenialsów wskazuje na to, że umiejętności w obszarze e-sportu są niezwykle cenne. Co na to rekruterzy oraz organizacje? Ponad połowa pracodawców (56%) uważa, rozważyłaby w procesie rekrutacji umiejętności kandydata w obszarze gier. Jeszcze większa grupa badanych (65%) wskazuje na to, że planuje ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, sztuczna inteligencja, grywalizacja, Metaverse, AR, VR
Koszty życia: najdroższy Hongkong, Warszawa daleko w tyle

... miastach na całym świecie sprawiły, że mobilność stała się wyzwaniem dla pracodawców. Inflacja również zmniejsza siłę nabywczą i dodatkowo obciąża pakiety wynagrodzeń. ... znaczący wpływ na międzynarodowe organizacje i ich pracowników” - powiedziała Yvonne Traber, Global Mobility Leader w Mercer. Ważne jest, aby organizacje były na bieżąco informowane ...

Tematy: najdroższe miasta, najdroższe miasta świata, badanie kosztów utrzymania, ranking miast, koszty utrzymania mieszkania, najlepsze miasta, jakość życia
Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac

... tendencje wpływają na rozwój w obszarze payrollu? Jakich strategii wymaga od pracodawców rozwój listy płac? Payroll (lista płac) – to nie tylko wynagrodzenia w firmie, ... odpowiedzi na trendy panujące na rynku pracy stanowi wyzwanie dla firm. Organizacje stosują różne strategie. W obliczu niedoborów kadrowych najczęściej decydują się na szkolenia i ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenie, lista płac, payroll, kadry, płace
Kluczowe wyzwania CIO: nie tylko cyberbezpieczeństwo

... – zorientowani na rezultat, a nie tylko na kod. Dla kandydatów oznacza to ogromną szansę – organizacje oferują coraz bardziej elastyczne formy pracy, intensywny rozwój kompetencji i atrakcyjne ścieżki kariery. Dla pracodawców to z kolei duże wyzwanie – walka o talenty wymaga nie tylko konkurencyjnych wynagrodzeń, ale także stworzenia ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, CIO, dyrektorzy IT, rozwiązania chmurowe, nowe technologie, sztuczna inteligencja
AI zabiera proste stanowiska. Co czeka juniorów na rynku pracy?

... mniej podatne na digitalizację. Dynamika wdrożeń takich rozwiązań po stronie pracodawców znajduje swoje odzwierciedlenie w sytuacji pracowników. Według raportu PIE z 2024 roku „ ... algorytmów czy tworzenia treści wspieranych przez narzędzia AI. W 2024 r. takie organizacje zatrudniły o 25% mniej świeżo upieczonych absolwentów uczelni wyższych niż rok ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, nowe technologie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje przyszłości, automatyzacja, stanowiska jurorskie, kariera zawodowa
Miłość, pieniądze, granice. Co Polacy sądzą o finansach w związku i relacjach w biurze?

... od zmiany pracy po relokację dla partnera. Jakie wsparcie ze strony pracodawców – od urlopów ślubnych po pomoc psychologiczną – jest dziś najbardziej cenione ... nowożeńców. Co więcej, gdy związek nie wytrzymuje próby czasu, niektóre organizacje oferują urlop rozwodowy, a nawet konsultacje psychologa w tym trudnym okresie – podsumowuje Anna Pietraszko, ...

Tematy: finanse w związku, romans w pracy, romans w biurze, relacje w pracy, relacje w firmie, badania pracowników, badania Polaków
Rekrutacja online - podsumowanie 2010

... w procesie monitoringu ogłoszeń rekrutacyjnych publikowanych w 2010 roku pozwala wyciągnąć optymistyczne wnioski dla pracodawców i pracowników: Rośnie liczba ogłoszeń rekrutacyjnych, również w tych zawodach, na które popyt uzależniony jest od koniunktury rynkowej; Organizacje są bardziej aktywne na rynku pracy; Rynek otworzył się na stanowiska w IT ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, popyt na rynku pracy, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online
Pracoholizm ciągle obecny

... nam osiągnięcie celów osobistych, a nie być naczelną wartością i jedynym sensem naszego istnienia. Również świadomość pracodawców w tym zakresie wzrasta i coraz więcej firm, choć głównie dużych, próbuje realizować ideę zachowania równowagi ... wspierają pracujących rodziców. A wszystko po to, by pracownik mógł realizować postawione przez organizacje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracoholizm, pracoholicy, czas pracy
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... rozwoju zawodowego oraz pozycję rynkową firmy. Wyniki badania potwierdzają doświadczenia pracodawców. - Płace są ważne, ale nie są już najważniejsze dla potencjalnych ... rozwoju pracowników, którzy już osiągnęli wyżyny zawodowe jest nie lada wyzwaniem. Organizacje, które chcą pozyskać zdolnych managerów muszą sprostać temu zadaniu, priorytetem ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy, menedżerowie, kadra zarządzająca
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile

... jedna z głównych przyczyn indywidualizmu i ambicji, charakteryzujących Pokolenie Y. Działy HR muszą przygotować swoje organizacje na to wyzwanie. Dotyczy to nie tylko procesów i narzędzi ... 42 sekundy, obecnie jest to zaledwie 8 sekund. Co to oznacza dla pracodawców pragnących dotrzeć do przedstawicieli Pokolenia Y? Chcąc skupić uwagę potencjalnych ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, millennials, generacja y