-
Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012
... widzenia Polski, pracowników i pracodawców, a nawet rządu. Opodatkowanie pracy w Polsce jest jednym z wyższych na świecie – wyższe niż w krajach skandynawskich! W Grecji, która mamy „ratować” praca opodatkowana jest w wysokości 20%!” Ogólnie I falę Barometru Rynku Pracy ZPP można podsumować: Firmy będą ograniczać zatrudnienie, płace pozostaną bez ...
-
Logistyka a gospodarka
... w ogóle. W zakresie pozyskiwania materiałów powstają następujące koszty: płace, narzuty, materiały, paliwa, przedmioty nietrwałe, remonty, usługi transportowe własne i obce, ... (która jest procesem ogólnofirmowym a nie funkcjonalnym) w stosunku do pracowników sprzedaży, marketingu, finansów, elastyczny system obsługi (uwzględniający różne potrzeby ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... tego roku (36%). Płace rosły częściej w firmach ... pracowników, przy prowadzonych rekrutacjach firmy najczęściej wykorzystują ogłoszeniowe portale internetowe (53% dla pracowników niższego szczebla, 48% dla wyższego szczebla). Drugim najpopularniejszym sposobem poszukiwania pracowników jest korzystanie z rekomendacji znajomych (47% dla pracowników ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... (ok. 480 euro. Równie 500 euro zarabiają minimalnie Estończycy. Najwyższe płace minimalne są w Luksemburgu 1999 euro. W pięciu ... pracowników) a tymi zatrudniającymi ponad 100 pracowników i więcej. Najmniej problemów z produktywnością oraz kadrą zarządzającą mają osoby zatrudnione w małych firmach tak zadeklarowało kolejno 28% i 16% pracowników ...
-
Jest praca w logistyce, ale zarobki nieduże
... pracowników. Ale niewielu zdaje sobie sprawę z tego, że dziś trudno również o innych fachowców, na przykład profesjonalnych kierowców. Powodem mogą być niezbyt wygórowane płace ... giełdzie transportowej. A wraz z powrotem koniunktury wzrosło także zapotrzebowanie na pracowników. Tylko w dwóch pierwszych miesiącach tego roku liczba propozycji ...
-
Szara strefa rynku pracy, czyli wynagrodzenie pod stołem ciągle obecne
... poza oficjalną ewidencją. Płacenie pod stołem w polskiej gospodarce jest trwałym zjawiskiem o relatywnie stałej skali na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. Odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia pod stołem zmieniał się w badanym okresie (2006-2021) o maksymalnie kilka punktów procentowych w górę lub w dół. Skala tego zjawiska ...
-
Jest praca we Francji
... pracowników tymczasowych w handlu i budownictwie wzrosło do 7,8% i 7,4% a w transporcie o ponad 5%, w porównaniu do marca 2010 roku. Regiony najczęściej zatrudniające tymczasowych pracowników ... może zarobić do 1900 euro miesięcznie na rękę. Na najwyższe płace w kraju nad Sekwaną mogą liczyć fachowcy, których Francuzi potrzebują najbardziej, ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 7/2019
... kadr i rosnące płace, a dodatkowo pozwoli zwiększyć ... pracowników w przemyśle jest niska (według IFR wynosi ona 36 robotów), zwłaszcza w porównaniu z takimi krajami jak Korea Południowa, jedna z najszybciej rosnących gospodarek świata, gdzie na 10 tys. pracowników przypada średnio 530 robotów. Biorąc pod uwagę spadające bezrobocie i rosnące płace ...
-
Sytuacja gospodarcza w Polsce wg CIMA
... wzrost gospodarczy. Do 10 proc. spadła stopa bezrobocia, rosną płace. Wg analityków optymizm winien być jednak powściągliwy. W samym maju o 0,8 proc. podrożały ... i była niższa niż przed miesiącem o 80,1 tys. osób. Zmiany w strukturze zatrudnienia i mobilności pracowników wyszły daleko poza prognozy i obiegowe oceny ekonomistów oraz polityków. – ...
-
Rynek pracownika w czasach epidemii koronawirusa
... polskie firmy już od ok 2016 r. borykały się z problemem niedoboru pracowników, zwłaszcza specjalistów. Dodatkowymi czynnikami, które osłabiały pozycję pracodawców ... , 14 procent polskich firm planuje w najbliższym czasie zredukować zatrudnienie, a 32 procent obniżyć płace swoim pracownikom. Równocześnie, jak doniósł GUS, już w marcu 2020 wyparowało ...
-
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... branża zmagać się musi obecnie z deficytem pracowników. Istotnymi barierami są również niskie wynagrodzenia, konieczność pracowania w weekendy, ale również niewystarczające kwalifikacje kandydatów - wynika Barometru Zawodów na 2022 r. Co ciekawe, na braki kadrowe w większym stopniu niż niskie płace wpływa zmianowość. Z tego tekstu dowiesz się ...
-
Wzrost gospodarczy niedługo przeminie. Jak się przygotować?
... Odpływ sprawia, że praktycznie wszystkie opadają Ciasnota na rynku pracy, czyli trudności przedsiębiorstw w pozyskiwaniu kolejnych pracowników, przekłada się natomiast na bardzo silny wzrost wynagrodzeń. W drugim kwartale br. płace w Czechach rosły o 11,5 proc. - według danych Eurostatu. Zwiększające się wypłaty w krótkim terminie podtrzymują dobrą ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... użycia funkcji obsługi rejestrów VAT. W wersji 3.20 programu SYMFONIA® Kadry i Płace zostało wprowadzonych wiele istotnych zmian funkcjonalnych związanych z rozbudową aplikacji oraz ... programie. Ma także możliwość podglądu Polecenia księgowania dla pojedynczych pracowników i grup pracowników. Można również dowolnie rozksięgować wynagrodzenia, m.in. ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... po stronie płacowej. W ostatnim kwartale 2017 roku płace w sektorze przedsiębiorstw rosły z dynamiką przekraczającą 7%. A początek 2018 roku zapowiada kontynuację ... 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... biurową (8%), być informatykiem (5%) lub nauczycielem (1%). Głównymi kierunkami są dla pracowników Niemcy (27%), Wielka Brytania (21%) i Holandia (12%). Poza podium plasują się USA i Norwegia. W celach zarobkowych chciałoby wyjechać tam po 6% Polaków. — Przeciętne płace w Polsce, mimo znaczącego wzrostu w ostatnich latach, nadal są niższe niż ...
-
Utrata pracy nie przeraża. Zobacz dlaczego
... . Niemal 29% firm zapowiada podnoszenie wynagrodzeń dla swoich pracowników, a to najwyższe wskazanie w historii naszych badań i wynik lepszy o ponad 15 p.p. w stosunku do ubiegłego roku. Najlepszą koniunkturę widać w sektorze handlowym i produkcyjnym i tam wyższe płace będą w pierwszej kolejności odczuwalne – podsumowuje Maciej Witucki. Informacje ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... tendencja do prognozowania konieczności alokacji większych środków na płace kosztem działalności inwestycyjnej i badawczo-rozwojowej. Z ogółu badanych firm ... wśród najlepszych informatyków i innych pracowników sektora nowych technologii. Będzie to miało negatywny wpływ na rynek pracy, gdzie już odnotowano odpływ pracowników z przyczyn demograficznych ...
-
2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu
... właściciele natychmiast zaczynają obniżać nie tylko płace, ale także zwalniać pracowników. Jednak jeśli firma się rozwija, widzi ... pracowników, którzy w czasach stabilizacji po prostu nie byliby dostępni. To czas, aby pozyskać najlepszych pracowników od nieroztropnych konkurentów. To również czas, kiedy można zatrudnić więcej i tańszych pracowników ...
-
Polskie firmy a rotacja kadr
... utrzymaniem dobrych pracowników. Już ponad 2 miliony Polaków wyjechało do pracy za granicą, bezrobocie spadło po raz pierwszy w historii poniżej 10%, a płace rosną najszybciej ... indywidualne podejście do planowania karier pracowników. „Badania pokazują, że najczęstszym powodem odchodzenia pracowników są w pierwszej kolejności ograniczone możliwości ...
-
Branża produkcyjna: co wpływa na jej konkurencyjność?
... prawo pracy i związane z nim regulacje (42,1 %), polityka środowiskowa (36,8 %) oraz polityka energetyczna (31,6 %). „Wysokie płace minimalne, świadczenia dla bezrobotnych oraz koszty związane z ochroną pracowników są postrzegane jako najistotniejsze ograniczenia konkurencyjności krajów Europy Zachodniej. Na tym tle płaca minimalna gwarantowana ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... firm nie zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie (55%), a jeśli sytuacja taka ma miejsce, to dotyczy przede wszystkim pojedynczych pracowników badanych firm ... wynagrodzeniowa – zdecydowana większość, bo ponad dwie trzecie firm, utrzymała płace na tym samym poziomie. Nie widzimy też zasadniczego zróżnicowania pomiędzy branżami.” ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... ma zamiar w najbliższym półroczu podnieść płace. Przypomnijmy, że w poprzedniej edycji badania podwyżki ... pracowników do systemu i uczestnictwa w nim, ale również kwestii związanych z wyborem podmiotu prowadzącego PPK w danej firmie oraz oczekiwań pracowników dotyczących wzrostu płac pokrywającego wysokość składki płaconej przez pracowników ...
-
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... zatrzymującym w szeregach firmy najbardziej wartościowych pracowników. Reagowanie na oczekiwania finansowe zgłaszane przez pracowników i kandydatów jest tym istotniejsze, że ... wzrosły o około 40% (po uwzględnieniu inflacji). Warto przy tym pamiętać, że płace rosną wraz z wydajnością pracy, która jednak nie pozostaje domeną polskiego rynku pracy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019
... się, gdy bezrobocie jest obecnie najniższe od kilku dekad (3,8 proc.), a płace też rosną najszybciej od kilku lat (wzrost o 4 proc.). Pojawiły się więc ... pracy i do życia, mamy szansę zatrzymać pracowników – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. – Przez ostatnie 5 lat wynagrodzenia pracowników z Ukrainy wzrosły aż o 70 proc., ale tylko w ...
-
Nowe oferty pracy X 2010
... i budownictwie, stopa bezrobocia nie wzrosła, zaś przedsiębiorstwa coraz częściej przeprowadzają nabór nowych pracowników - podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl. W sektorze przedsiębiorstw rośnie zatrudnienie oraz płace, jednak środowiska biznesowe coraz poważniej obawiają się nadciągającego otwarcia niemieckiego rynku pracy. Na ...
-
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.
... została przyjęta w ramach umowy o pracę. Aż 64 939 pracowników tymczasowych znalazło prace dzięki współpracy z agencjami członkowskimi SAZ. Płace Trendy, które obserwujemy na rynku to stabilny, choć niewielki wzrost płac w większości branż, do których rekrutujemy pracowników, m.in. w handlu, produkcji, sektorze usługowym i rolnictwie. Najwyższy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... . Rośnie zatrudnienie i płace, w tempie ok. 5% rok do roku. W takiej sytuacji trudno się dziwić, że utrzymuje się wysoka skłonność pracowników do szukania lepszej ... reagować na zagrożenie utraty pracowników i trudności ze znalezieniem kandydatów do pracy. Można wręcz mówić o wojnie konkurencyjnej o pracowników. Firmy poprawiają warunki zatrudnienia, ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... pracowników z kwalifikacjami to problem na miarę globalną. 40 proc. badanych przyznaje, że największą próbą sił jest umacniający się rynek pracownika oraz narastająca presja na płace ... że reprezentują firmę o kulturze „People Company”, ale mniej niż ¼ pracowników tych przedsiębiorstw się z nimi zgodziła. Uważne wsłuchanie się w głos pracowników działu ...
-
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej
... pracowników gotowe byłoby zmienić pracodawcę, gdyby okazało się, że różnicuje on płace ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... prowadzi do sytuacji, w której wynagrodzenia są szczególnie istotną motywacją do zmiany pracy, napędzając wyścig na płace – komentuje Konstancja Zyzik, Menedżerka ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Inflacja napędza rekrutację i… negocjacje Wszystkie wspomniane wcześniej warunki wpływają na postawy rekrutacyjne Polaków ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... Tak jak w poprzednich kwartałach, branżami sygnalizującymi najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników były: transport, gospodarka magazynowa i łączność (47%) oraz przemysł ( ... wyższe wynagrodzenia, jeżeli chcą przyciągnąć kandydatów. Muszą też podnosić płace swoim pracownikom, żeby ich w zatrudnieniu utrzymać. Dlatego w styczniu wzrost ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... pracowników sezonowych. Jesienią dużymi zleceniodawcami są właściciele winnic. Pozostałe branże zgłaszające zapotrzebowanie to nadal farmacja oraz IT, w którym na koniec 2019 roku w samych tylko Niemczech było 129 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Wynagrodzenie Z danych Work Service wynika, że płace ...
-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... niską stopę bezrobocia, rosnące wynagrodzenia i silną pozycję pracowników. Pojawienie się koronawirusa sprawiło, że problemem po raz kolejny stały się redukcje etatów i cięcia zarobków. Sytuacja w poszczególnych branżach jest jednak dość mocno zróżnicowana. Jak pandemia wpłynęła na płace? Kto skorzystał, a kto stracił na koronakryzysie ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... . Takie działania są jednym z symptomów rywalizacji pracodawców na płace w przypadku przynajmniej części branż zatrudniających fachowców. Oczywiście należy pamiętać, ... pracy”, obok zarobków pojawia się wiele innych istotnych kwestii, które napędzają pracowników do aplikowania na konkretne ogłoszenia rekrutacyjne. Mimo to odpowiednio komunikowane ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... roku największe napięcia na rynku pracy były efektem pokaźnego zapotrzebowania na pracowników i wyraźnie malejącej podaży pracy. Za braki kadrowe odpowiadały w zasadzie trzy ... znajduje się na 7 miejscu w całej Unii Europejskiej pod względem najniższych wskazań. Płace po wpływem regulacji i niedoborów kadrowych W mijającym roku mogliśmy obserwować ...