-
W 2025 roku wynagrodzenia w firmach wzrosną o mniej niż 10%
... jeszcze poprawić, bo gospodarka zacznie mocniej odczuwać napływ unijnych środków na inwestycje. Płace w firmach wzrosną o mniej niż 10%, zwiększy się presja na podwyższanie wynagrodzeń w sferze budżetowej, nadal brakować będzie pracowników. Niepokoją zapowiedzi kontrowersyjnych zmian prawnych - uważa Konfederacja Lewiatan. Rok 2025 powinien być ...
-
Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012
... widzenia Polski, pracowników i pracodawców, a nawet rządu. Opodatkowanie pracy w Polsce jest jednym z wyższych na świecie – wyższe niż w krajach skandynawskich! W Grecji, która mamy „ratować” praca opodatkowana jest w wysokości 20%!” Ogólnie I falę Barometru Rynku Pracy ZPP można podsumować: Firmy będą ograniczać zatrudnienie, płace pozostaną bez ...
-
Logistyka a gospodarka
... w ogóle. W zakresie pozyskiwania materiałów powstają następujące koszty: płace, narzuty, materiały, paliwa, przedmioty nietrwałe, remonty, usługi transportowe własne i obce, ... (która jest procesem ogólnofirmowym a nie funkcjonalnym) w stosunku do pracowników sprzedaży, marketingu, finansów, elastyczny system obsługi (uwzględniający różne potrzeby ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... tego roku (36%). Płace rosły częściej w firmach ... pracowników, przy prowadzonych rekrutacjach firmy najczęściej wykorzystują ogłoszeniowe portale internetowe (53% dla pracowników niższego szczebla, 48% dla wyższego szczebla). Drugim najpopularniejszym sposobem poszukiwania pracowników jest korzystanie z rekomendacji znajomych (47% dla pracowników ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... (ok. 480 euro. Równie 500 euro zarabiają minimalnie Estończycy. Najwyższe płace minimalne są w Luksemburgu 1999 euro. W pięciu ... pracowników) a tymi zatrudniającymi ponad 100 pracowników i więcej. Najmniej problemów z produktywnością oraz kadrą zarządzającą mają osoby zatrudnione w małych firmach tak zadeklarowało kolejno 28% i 16% pracowników ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... . Zdecydowana większość, bo 61 proc. firm ma obecnie zamiar utrzymać płace na obecnym poziomie. Odsetek firm planujących obniżenie pensji jest marginalny ... firm, pomimo wcześniejszy ostrożnych deklaracji o uruchamianiu rekrutacji, już w pierwszym półroczu poszukiwało pracowników. W porównaniu do zeszłego roku zanotowaliśmy wzrost z 55 proc. do 73 ...
-
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... bezpośredni wpływ na branże z wyższym udziałem pracowników otrzymujących płacę minimalną, takie jak przemysł tekstylno-odzieżowy czy handel detaliczny, przyczyniło się również do presji na ogólny wzrost wynagrodzeń. Czy wzrost wynagrodzeń może być problemem? Nie tylko wyższe płace w sektorze przedsiębiorstw, ale także wzrost wynagrodzeń ...
-
Jest praca w logistyce, ale zarobki nieduże
... pracowników. Ale niewielu zdaje sobie sprawę z tego, że dziś trudno również o innych fachowców, na przykład profesjonalnych kierowców. Powodem mogą być niezbyt wygórowane płace ... giełdzie transportowej. A wraz z powrotem koniunktury wzrosło także zapotrzebowanie na pracowników. Tylko w dwóch pierwszych miesiącach tego roku liczba propozycji ...
-
Szara strefa rynku pracy, czyli wynagrodzenie pod stołem ciągle obecne
... poza oficjalną ewidencją. Płacenie pod stołem w polskiej gospodarce jest trwałym zjawiskiem o relatywnie stałej skali na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. Odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia pod stołem zmieniał się w badanym okresie (2006-2021) o maksymalnie kilka punktów procentowych w górę lub w dół. Skala tego zjawiska ...
-
Jest praca we Francji
... pracowników tymczasowych w handlu i budownictwie wzrosło do 7,8% i 7,4% a w transporcie o ponad 5%, w porównaniu do marca 2010 roku. Regiony najczęściej zatrudniające tymczasowych pracowników ... może zarobić do 1900 euro miesięcznie na rękę. Na najwyższe płace w kraju nad Sekwaną mogą liczyć fachowcy, których Francuzi potrzebują najbardziej, ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 7/2019
... kadr i rosnące płace, a dodatkowo pozwoli zwiększyć ... pracowników w przemyśle jest niska (według IFR wynosi ona 36 robotów), zwłaszcza w porównaniu z takimi krajami jak Korea Południowa, jedna z najszybciej rosnących gospodarek świata, gdzie na 10 tys. pracowników przypada średnio 530 robotów. Biorąc pod uwagę spadające bezrobocie i rosnące płace ...
-
Sytuacja gospodarcza w Polsce wg CIMA
... wzrost gospodarczy. Do 10 proc. spadła stopa bezrobocia, rosną płace. Wg analityków optymizm winien być jednak powściągliwy. W samym maju o 0,8 proc. podrożały ... i była niższa niż przed miesiącem o 80,1 tys. osób. Zmiany w strukturze zatrudnienia i mobilności pracowników wyszły daleko poza prognozy i obiegowe oceny ekonomistów oraz polityków. – ...
-
Rynek pracownika w czasach epidemii koronawirusa
... polskie firmy już od ok 2016 r. borykały się z problemem niedoboru pracowników, zwłaszcza specjalistów. Dodatkowymi czynnikami, które osłabiały pozycję pracodawców ... , 14 procent polskich firm planuje w najbliższym czasie zredukować zatrudnienie, a 32 procent obniżyć płace swoim pracownikom. Równocześnie, jak doniósł GUS, już w marcu 2020 wyparowało ...
-
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... branża zmagać się musi obecnie z deficytem pracowników. Istotnymi barierami są również niskie wynagrodzenia, konieczność pracowania w weekendy, ale również niewystarczające kwalifikacje kandydatów - wynika Barometru Zawodów na 2022 r. Co ciekawe, na braki kadrowe w większym stopniu niż niskie płace wpływa zmianowość. Z tego tekstu dowiesz się ...
-
Wzrost gospodarczy niedługo przeminie. Jak się przygotować?
... Odpływ sprawia, że praktycznie wszystkie opadają Ciasnota na rynku pracy, czyli trudności przedsiębiorstw w pozyskiwaniu kolejnych pracowników, przekłada się natomiast na bardzo silny wzrost wynagrodzeń. W drugim kwartale br. płace w Czechach rosły o 11,5 proc. - według danych Eurostatu. Zwiększające się wypłaty w krótkim terminie podtrzymują dobrą ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... użycia funkcji obsługi rejestrów VAT. W wersji 3.20 programu SYMFONIA® Kadry i Płace zostało wprowadzonych wiele istotnych zmian funkcjonalnych związanych z rozbudową aplikacji oraz ... programie. Ma także możliwość podglądu Polecenia księgowania dla pojedynczych pracowników i grup pracowników. Można również dowolnie rozksięgować wynagrodzenia, m.in. ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... biurową (8%), być informatykiem (5%) lub nauczycielem (1%). Głównymi kierunkami są dla pracowników Niemcy (27%), Wielka Brytania (21%) i Holandia (12%). Poza podium plasują się USA i Norwegia. W celach zarobkowych chciałoby wyjechać tam po 6% Polaków. — Przeciętne płace w Polsce, mimo znaczącego wzrostu w ostatnich latach, nadal są niższe niż ...
-
Utrata pracy nie przeraża. Zobacz dlaczego
... . Niemal 29% firm zapowiada podnoszenie wynagrodzeń dla swoich pracowników, a to najwyższe wskazanie w historii naszych badań i wynik lepszy o ponad 15 p.p. w stosunku do ubiegłego roku. Najlepszą koniunkturę widać w sektorze handlowym i produkcyjnym i tam wyższe płace będą w pierwszej kolejności odczuwalne – podsumowuje Maciej Witucki. Informacje ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... po stronie płacowej. W ostatnim kwartale 2017 roku płace w sektorze przedsiębiorstw rosły z dynamiką przekraczającą 7%. A początek 2018 roku zapowiada kontynuację ... 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... tendencja do prognozowania konieczności alokacji większych środków na płace kosztem działalności inwestycyjnej i badawczo-rozwojowej. Z ogółu badanych firm ... wśród najlepszych informatyków i innych pracowników sektora nowych technologii. Będzie to miało negatywny wpływ na rynek pracy, gdzie już odnotowano odpływ pracowników z przyczyn demograficznych ...
-
2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu
... właściciele natychmiast zaczynają obniżać nie tylko płace, ale także zwalniać pracowników. Jednak jeśli firma się rozwija, widzi ... pracowników, którzy w czasach stabilizacji po prostu nie byliby dostępni. To czas, aby pozyskać najlepszych pracowników od nieroztropnych konkurentów. To również czas, kiedy można zatrudnić więcej i tańszych pracowników ...
-
Polskie firmy a rotacja kadr
... utrzymaniem dobrych pracowników. Już ponad 2 miliony Polaków wyjechało do pracy za granicą, bezrobocie spadło po raz pierwszy w historii poniżej 10%, a płace rosną najszybciej ... indywidualne podejście do planowania karier pracowników. „Badania pokazują, że najczęstszym powodem odchodzenia pracowników są w pierwszej kolejności ograniczone możliwości ...
-
Branża produkcyjna: co wpływa na jej konkurencyjność?
... prawo pracy i związane z nim regulacje (42,1 %), polityka środowiskowa (36,8 %) oraz polityka energetyczna (31,6 %). „Wysokie płace minimalne, świadczenia dla bezrobotnych oraz koszty związane z ochroną pracowników są postrzegane jako najistotniejsze ograniczenia konkurencyjności krajów Europy Zachodniej. Na tym tle płaca minimalna gwarantowana ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... firm nie zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie (55%), a jeśli sytuacja taka ma miejsce, to dotyczy przede wszystkim pojedynczych pracowników badanych firm ... wynagrodzeniowa – zdecydowana większość, bo ponad dwie trzecie firm, utrzymała płace na tym samym poziomie. Nie widzimy też zasadniczego zróżnicowania pomiędzy branżami.” ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... ma zamiar w najbliższym półroczu podnieść płace. Przypomnijmy, że w poprzedniej edycji badania podwyżki ... pracowników do systemu i uczestnictwa w nim, ale również kwestii związanych z wyborem podmiotu prowadzącego PPK w danej firmie oraz oczekiwań pracowników dotyczących wzrostu płac pokrywającego wysokość składki płaconej przez pracowników ...
-
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... zatrzymującym w szeregach firmy najbardziej wartościowych pracowników. Reagowanie na oczekiwania finansowe zgłaszane przez pracowników i kandydatów jest tym istotniejsze, że ... wzrosły o około 40% (po uwzględnieniu inflacji). Warto przy tym pamiętać, że płace rosną wraz z wydajnością pracy, która jednak nie pozostaje domeną polskiego rynku pracy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019
... się, gdy bezrobocie jest obecnie najniższe od kilku dekad (3,8 proc.), a płace też rosną najszybciej od kilku lat (wzrost o 4 proc.). Pojawiły się więc ... pracy i do życia, mamy szansę zatrzymać pracowników – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. – Przez ostatnie 5 lat wynagrodzenia pracowników z Ukrainy wzrosły aż o 70 proc., ale tylko w ...
-
Nowe oferty pracy X 2010
... i budownictwie, stopa bezrobocia nie wzrosła, zaś przedsiębiorstwa coraz częściej przeprowadzają nabór nowych pracowników - podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl. W sektorze przedsiębiorstw rośnie zatrudnienie oraz płace, jednak środowiska biznesowe coraz poważniej obawiają się nadciągającego otwarcia niemieckiego rynku pracy. Na ...
-
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.
... została przyjęta w ramach umowy o pracę. Aż 64 939 pracowników tymczasowych znalazło prace dzięki współpracy z agencjami członkowskimi SAZ. Płace Trendy, które obserwujemy na rynku to stabilny, choć niewielki wzrost płac w większości branż, do których rekrutujemy pracowników, m.in. w handlu, produkcji, sektorze usługowym i rolnictwie. Najwyższy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... . Rośnie zatrudnienie i płace, w tempie ok. 5% rok do roku. W takiej sytuacji trudno się dziwić, że utrzymuje się wysoka skłonność pracowników do szukania lepszej ... reagować na zagrożenie utraty pracowników i trudności ze znalezieniem kandydatów do pracy. Można wręcz mówić o wojnie konkurencyjnej o pracowników. Firmy poprawiają warunki zatrudnienia, ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... pracowników z kwalifikacjami to problem na miarę globalną. 40 proc. badanych przyznaje, że największą próbą sił jest umacniający się rynek pracownika oraz narastająca presja na płace ... że reprezentują firmę o kulturze „People Company”, ale mniej niż ¼ pracowników tych przedsiębiorstw się z nimi zgodziła. Uważne wsłuchanie się w głos pracowników działu ...
-
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej
... pracowników gotowe byłoby zmienić pracodawcę, gdyby okazało się, że różnicuje on płace ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... prowadzi do sytuacji, w której wynagrodzenia są szczególnie istotną motywacją do zmiany pracy, napędzając wyścig na płace – komentuje Konstancja Zyzik, Menedżerka ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Inflacja napędza rekrutację i… negocjacje Wszystkie wspomniane wcześniej warunki wpływają na postawy rekrutacyjne Polaków ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... Tak jak w poprzednich kwartałach, branżami sygnalizującymi najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników były: transport, gospodarka magazynowa i łączność (47%) oraz przemysł ( ... wyższe wynagrodzenia, jeżeli chcą przyciągnąć kandydatów. Muszą też podnosić płace swoim pracownikom, żeby ich w zatrudnieniu utrzymać. Dlatego w styczniu wzrost ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... pracowników sezonowych. Jesienią dużymi zleceniodawcami są właściciele winnic. Pozostałe branże zgłaszające zapotrzebowanie to nadal farmacja oraz IT, w którym na koniec 2019 roku w samych tylko Niemczech było 129 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Wynagrodzenie Z danych Work Service wynika, że płace ...