-
Wysokie płace przedsiębiorczych naukowców
... z powodu problemów budżetowych. W konsekwencji płace pracowników naukowych od lat pozostają na niezmienionym poziomie, choć zapowiadano podwyższenie ich uposażenia nawet dwukrotnie. Uczelnia jest jednak jedną z dróg kariery zawodowej dla osób kończących studia. Zostać przyjętym do grona pracowników naukowych macierzystych uczelni nie jest łatwo ...
Tematy: -
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... , wpływ imigracji na płace natywnych pracowników (zatrudnienie jeszcze mniejszy). Wydawało się to przeczyć tzw. kanonicznemu modelowi rynku pracy, który mówił, że wzrost liczby pracowników musi negatywnie wpływać na wynagrodzenia. Skoro rośnie proporcja pracowników w stosunku do kapitału, to ich produktywność i płace powinny spadać. Dopiero ...
-
Bezrobocie vs. zapotrzebowanie na pracowników. Co słychać na rynku pracy?
... jest najłatwiej, a w których najtrudniej o pracę? Jak przedstawia się popyt na pracowników w wybranych branżach? Odpowiedzi na te pytania dostarcza najnowsza analiza ... Pracownicy produkcji i magazynów: ponad 1100 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 550 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka obecnego: Jęz. angielski ...
-
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... utrzymania doświadczonych pracowników. To bowiem doświadczenie jest najważniejszą cechą poszukiwaną u pracowników w tym, ale także we wszystkich innych sektorach. Firmy próbują zarządzać ryzykiem poprzez ograniczanie wzrostu zatrudnienia i podwyższanie wynagrodzeń. Wyższe płace bowiem pozwalają im utrzymać kluczowych pracowników. Jednak MSP ...
-
Prognozy na 2024 rok. Brak pracowników największym problemem
... zatrudnienia i rynku pracy. Płace w 2024 roku będą rosły szybko - uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Rynek pracy wciąż odczuwał będzie deficyt pracowników, a perspektywy demograficzne wskazują, że wchodzimy w etap szybko kurczących się zasobów pracy i jednoczesnego starzenia się pracowników. Oznacza to, że polityka ...
-
Brak pracowników wyhamowuje produkcję
... Wrzesień słabszy od sierpnia W ujęciu miesięcznym we wrześniu spadło zarówno zatrudnienie (0,1% m/m), płace (o 0,6% m/m) jak również tempo wzrostu produkcji (spadek o 44% m/m). Symbolicznie ... pracowników. Sytuacja może ulec zmianie już na początku 2019 r., kiedy to przedsiębiorstwa wprowadzą planowane podwyżki dla swoich pracowników. Należy ...
-
Pracodawcy w USA podwyższają płace
... pracownicy w 2008 r. i jest to tylko nieznacznie mniej od wysokości średnich podwyżek z 2007 r., kiedy to płace zwiększyły się o 3,6%. Przedsiębiorstwa zapowiadają ponadto wprowadzenie większych podwyżek dla pracowników lepiej wykwalifikowanych. Pracownicy, których wyniki przerosną oczekiwania, mogą liczyć średnio na dodatek motywacyjny w wysokości ...
-
Handlowcy planują podwyżki dla pracowników
... w najbliższym półroczu, a 7 proc. chce zwalniać. Płace chce podwyższać 16 proc., a 2 proc. planuje obniżki. Handlowcy są optymistami. Badanie zostało przeprowadzone w dniach 13-28 maja wśród 300 firm z różnych branż, zlokalizowanych w całej Polsce, zatrudniających więcej niż 10 pracowników, w tym tymczasowych - wynika z badań przedstawionych ...
-
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... także sięgania po kadry zza granicy – dodaje Maciej Witucki. Niedobór pracowników wpływa na płace? Problem niedoborów kadrowych najbardziej odbija się na ... po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży ...
-
Niska lojalność pracowników winą szefa?
... pracowników. Obecnie pracodawcy bardzo starają się pozyskać uzdolnionych pracowników, skupiając się tym samym na początkowych etapach tj. rekrutacji czy onboardingu. Jednak, aby zatrzymać pracowników ... Partner, ADP Polska Pieniądze to nie wszystko Dla pracowników płace i dodatkowe wynagrodzenie są istotnym elementem, dla którego decydują się podjąć ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... strona to pogłębiający się brak pracowników, dotyczący już nie tylko dobrze opłacanych branż, ale również wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Wśród najtrudniejszych do ... ok. 1,5 mld zł. Jednocześnie obserwujemy dalszy wzrost outsourcingu wielu usług. Księgowość, płace, call center, a nawet IT to dziedziny szczególnie chętnie “oddawane” ...
-
Branża FMCG poszukuje pracowników
... . 35 proc. propozycji zaadresowanych jest do pracowników fizycznych w handlu, czyli sprzedawców, kasjerów, personelu pomocniczego czy pracowników magazynów. Najwięcej ofert pracy dla ... Sedlak, zajmującej się badaniem płac w różnych grupach zawodowych w Polsce, w 2009 roku średnie płace w handlu spadły aż o 500 zł. „Można przewidywać, że w 2010 roku ...
-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... jednak rekrutacji najprawdopodobniej będzie mniej. Jednocześnie jednak firmy spodziewają się, że pozyskiwanie pracowników będzie stanowić spore wyzwanie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W ... potencjale do dalszego rozwoju są ponadto finanse, IT, HR oraz kadry i płace. Potwierdzają to wyniki badania Hays. Pracodawcy, którzy w roku 2024 mają w planach ...
-
Infrastruktura drogowa ucierpi przez brak pracowników?
... dopiero czas przygotowań branży do wielkiego boomu inwestycyjnego. - Poszukiwania pracowników nabiorą większej dynamiki wiosną 2016 roku, a szczyt walki o pracownika zostanie ... z różnych rejonów Polski mogą liczyć na coraz wyższe płace. - Obecnie, wynagrodzenia na stanowiskach inżynierskich w obszarze budownictwa są stabilne. Najbliższe miesiące ...
-
Praca na budowie jest, pracowników brak
... aż w 12 profesjach budownictwa zapotrzebowanie na pracowników przewyższa podaż. Kłopotów rekrutacyjnych spodziewa się ... Płace różnią się w zależności od regionu – rozpiętość wynosi od 19 do 41 zł netto/h. Skompletowanie zespołu do sektora budowlanego to spore wyzwanie dla rekruterów. Na szczęście coraz więcej firm zaczyna rozumieć, że bez pracowników ...
-
GUS: spadają płace i zatrudnienie
... powinna się nadal stopniowo obniżać – komentuje Ernest Pytlarczyk, główny ekonomista BRE Banku. Zmniejszyło się również zatrudnienie. W listopadzie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 pracowników pracowało 5 mln 497,4 tys. osób, podczas gdy jeszcze miesiąc (w październiku 2012) wcześniej było to 5 mln 510,4. Oznacza to, że w ciągu ...
-
Polskie płace będą rosły wolniej
... z Mercer Human szacują, że w 2006 roku największe podwyżki czekają pracowników w takich krajach jak Chiny (o 7,3 proc.) czy Indie (o 4,8 proc.) Szybko będą rosnąć także wynagrodzenia w nowych krajach członkowskich UE – Litwie, Łotwie, Estonii i Słowacji. Zdaniem ekspertów płace w Polsce będą rosły powoli i systematycznie, ale potrzeba nam ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... W planach związanych z zatrudnieniem widać słabsze nastroje pracodawców. Zwiększenie liczby pracowników w najbliższym półroczu deklaruje jedynie 16 proc. firm, podczas gdy w analogicznym ... pozostałej działalności usługowej (39 proc.). Spośród firm, które zamierzają podnosić płace, największa część (28 proc.) planuje podwyżki rzędu 2-4 proc. 25 proc. ...
-
Budownictwo jak nigdy potrzebuje pracowników
... oraz uwarunkowań społeczno-ekonomicznych. Duża część pracowników sektora budowlanego przechodzi na emeryturę, a ich odpływ nie jest rekompensowany nową, młodszą podażą. Praca w sektorze budowlanym wciąż jest postrzegana jako mało atrakcyjna zarówno pod względem wizerunkowym, jak i finansowym. Choć płace w branży budowlanej rosną, to ich ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... przed rokiem odsetek był taki sam, to jednocześnie wyraźnie rośnie liczba przedsiębiorstw, w których taka grupa pracowników stanowi mniej niż 10% kadry (51 proc. spośród wszystkich firm zatrudniających pracowników otrzymujących płace minimalnych). Pracodawcy najczęściej zamierzają podnieść wynagrodzenie o 4-7% (31 proc. deklaracji) i 7-10% (27 proc ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... może się też okazać przyjrzenie się pakietowi świadczeń dodatkowych - często mniejsze pakiety świadczeń ale odpowiednio zakomunikowane i dostosowane do rzeczywistych potrzeb pracowników mają większą wartość motywacyjną niż pakiety rozbudowane o elementy z których nikt nie korzysta” – mówi Mirosława Kowalczuk, kierownik zespołu badań wynagrodzeń Hay ...
-
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... , który może przyciągnąć pracownika do firmy. Możliwość rozwoju zawodowego jest w stanie zainteresować pracowników tylko według 6 proc. pracodawców. – Pracodawcy są więc w kropce. Nie stać ich na wysokie płace dla niedoświadczonych pracowników, w których będą musieli miesiącami inwestować – tłumaczy Prezes Sokołowski. Informacje o badaniu Badanie ...
-
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... ponad 5 miejsc pracy nowo utworzonych (5,1 miejsc). Niestety wzrost zapotrzebowania na pracowników w branży HoReCa nie szedł w parze ze wzrostem liczby kandydatów ... , szefów kuchni i pokojówek w największym stopniu będzie wynikał z niesatysfakcjonujących zarobków (niskie płace), ale też czasu pracy – na zmiany i weekendy. Znaczenie wspomnianych ...
-
Czy polskie firmy będą zatrudniać i podnosić płace?
... , partner, szef usług doradczych w KPMG w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Blisko połowa firm w Polsce przewiduje podwyżki dla pracowników Trzy na cztery firmy w Czechach i w Estonii planują w 2016 roku podwyżki dla pracowników. Bardzo wysoki wynik w badaniu (69%) uzyskała również Litwa. Polska z wynikiem 45% uplasowała się w grupie ...
-
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... na wizję pełnego outsourcingu usług płacowych. Entuzjazm ten jest szczególnie widoczny w firmach średniej wielkości, zatrudniających 500-999 pracowników (73,7 proc) oraz korporacjach, gdzie pracuje ponad 3 tys. pracowników (60,9 proc.). Outsourcing usług rozwija się w Polsce bardzo dynamicznie. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że nie ...
-
Onet zbada płace
... 2003 roku. Co najmniej raz w roku partnerzy przedsięwzięcia będą przeprowadzać badanie poziomu satysfakcji pracowników z otrzymywanego wynagrodzenia. Uczestnictwo w tych badaniach przyczyni się do lepszego zrozumienia potrzeb pracowników. Internauci wypełniając regularnie co roku ankietę pomogą zgromadzić informacje na temat zmian zachodzących na ...
Tematy: onet.pl, wynagrodzenia.pl -
Płace informatyków wciąż będą rosły
... we własny rozwój. Nauka języków obcych, nowych technologii i procesów, rozwijanie dodatkowych umiejętności powinna być zatem priorytetem w ciągu najbliższych 2 – 3 lat dla pracowników branży IT” dodaje Justyna Sroczyńska. Branża IT w Polsce jest wciąż stosunkowo młoda w porównaniu do gospodarek krajów bardziej rozwiniętych, gdzie rozwój ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... doradztwa personalnego Hays wynika, że zarówno panie, jak i mężczyźni dostrzegają stopniowe zmniejszanie się luki płacowej. Zauważalne są również podobne aspiracje pracowników obu płci względem obejmowania najwyższych stanowisk. Te optymistyczne wnioski płyną z raportu „Kobiety na rynku pracy”, opartego na badaniach zrealizowanych w okresie ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... , jednocześnie zapewniając im wyższe płace. Dyskusja o nierównościach dochodów pomija kluczowy w przypadku Polski problem bardzo dużych różnic w produktywności podmiotów działających w naszej gospodarce. Dochody gospodarstw domowych są efektem podziału wytworzonej w gospodarce wartości dodanej na płace pracowników, zyski pracodawców i podatki ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... nie będą poddani presji płacowej ze strony swoich pracowników. W badaniu przeprowadzonym przez Work Service blisko 40% ankietowanych pracowników deklarowało, że spodziewa się podwyżki, podczas gdy tylko 3% pracodawców planowało podnieść płace. Duży rozdźwięk pomiędzy oczekiwaniami pracowników a planami pracodawców dotyczącymi podwyżek płac może się ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... , przekonywało już w lipcu 2013 roku Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Projekt ustawy, która miałaby ujawniać płace pracowników (nie tylko tych na rządowym garnuszku) nie ujrzał jednak jeszcze światła dziennego. Jawne płace = brak nierówności płacowych? 14% badanych w ankiecie respondentów opowiedziało się za jawnością płac w obrębie ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... że niższa stawka podatków i/lub niższe obciążenia ubezpieczeniowe wpłyną pozytywnie na wzrost płac pracowników. Wzrost wynagrodzeń nie musi oznaczać wyższych kosztów dla przedsiębiorców. Obecnie ... jako kraj taniej siły roboczej. Zaledwie co czwarty uważa, że płace w naszym kraju są na odpowiednim poziomie i właściwie oddają efektywność pracy. – Żeby ...
-
Rynek pracy w 2017 r.
... sposób nie wspomnieć o fali pracowników zza wschodniej granicy, którzy w skuteczny sposób zasilali szeregi pracowników fizycznych oraz wakaty w produkcji i w usługach. W ... sama; Kobiety aktywne zawodowo – rośnie aktywność zawodowa Polek, wyrównują się płace kobiet i mężczyzn, coraz rzadziej pracownicy dostrzegają przejawy dyskryminacji ze względu ...
-
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... uzależniającego podwyżkę od oceny rocznej. Z perspektywy wzrostu zaangażowania pracowników, a co za tym idzie zwiększania efektywności złotówek inwestowanych w płace, najlepszą praktyką w tym obszarze jest różnicowanie podwyżek: od ich braku dla pracowników niespełniających oczekiwań, do podwyżek znacznie przekraczających przeciętny procentowy ...
-
W dużej firmie łatwiej o awans pracownika
... W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości. W dużej firmie łatwiej o awans Tylko w 3% badanych firm pracownicy awansują bardzo często. Co czwarty przedsiębiorca deklaruje, że awanse pracowników mają miejsce dość często. Zdecydowanie częściej takiej odpowiedzi udzielały osoby z przedsiębiorstw zatrudniających ponad 100 pracowników (37 ...