-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca, przy dwutygodniowym okresie wypowiedzenia, może znaleźć się w sytuacji, w której zwalniając pracownika będzie zmuszony do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... pracodawca nie przestrzega Kodeksu pracy? Znasz swoje prawa pracownika – ale czy możesz je egzekwować? Wśród ... – to prawo przestaje działać. Wiedza to dopiero pierwszy krok. Równie ważne jest to, czy w firmie istnieje klimat, ... nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także ...
-
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... urlop jest do odpoczywania, a nie do pracowania. Trochę martwi to, że co piąta osoba nie jest w stanie się od pracy oderwać nawet podczas wakacji. Wpływać będzie na to jednak zarówno zaangażowanie pracownika ... o pracy. Po powrocie do biura: Nie zaczynaj od najcięższych projektów – przez pierwszy dzień lub dwa wdrażaj się powoli w zadania. Zgromadzone ...
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... pracownika. Przepisy chronią prawo pracownika do odpowiedniego wymiaru urlopu, dlatego powinniśmy upominać się o taką przerwę i planować ją z odpowiednim wyprzedzeniem – podpowiada Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Minimum 14 dni na wypoczynek Im urlop ...
-
Biura podróży: jakość obsługi klienta
... urlop W każdej placówce zadano minimum trzy pytania. W pierwszym z nich klient sugerował chęć wyjazdu na wakacje, oczekując od pracownika biura zadania szeregu pytań mających na celu doprecyzowanie jego wymagań. Kolejne pytania, które miały pozwolić klientowi ocenić poziom wiedzy i kompetencji pracownika ... oporu. Powitanie - pierwszy kontakt może ...
-
Syndrom dnia następnego a praca
... możliwości zgłoszenia absencji w pracy jeśli czują się źle po przepiciu. Tymczasem urlop na żądanie został stworzony właśnie do takich celów jak nagłe ... i czuć. Zarówno w wyglądzie jak i zachowaniu pracownika. Pracodawca – jeśli tylko będzie miał ku temu okazję, wymieni pracownika ryzykownego na takiego, który będzie pracował efektywnie – ...
-
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... z kolei powracającym do pracy po długiej nieobecności, takiej jak urlop macierzyński – program Keep in Touch ma na celu zapewnić możliwość utrzymania kontaktu ... W ramach programu powstało 169 firm. – Powyższe przykłady pozytywnie wpływają na samopoczucie i doświadczenia pracownika. To wszystko sprawia, że każdy zatrudniony może być sobą i rozwijać ...
-
Mama w pracy doceniana
... formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie niejako podwójnie korzystne. Z perspektywy pracownika pozwalają godzić obowiązki zawodowe z rodzinnymi, a z perspektywy pracodawcy ... miejsca na elastyczność, może skutkować utratą utalentowanych pracowników. W czasach, gdy na pierwszy plan wysuwa się konieczność ograniczania kosztów i maksymalizowania zysków, ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... urlop niż pozwolić się wysłać na odpoczynek w domu ze skierowania lekarskiego. Taki stan rzeczy to efekt zarówno napiętnowania pracownika, który idzie na zwolnienie oraz obaw związanych z możliwością utraty pracy. Ten pierwszy ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... pracownika, przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu go na etacie. Tylko w Niemczech firmy korzystające z usług pracy tymczasowej odnotowały na przestrzeni 2009-2010 roku 11 proc. wzrost przychodów, podczas gdy ich konkurenci, niezatrudniający pracowników tymczasowych - aż o 6 proc. mniejszy. Więcej kasy na pierwszy ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... pracownika jest dość spory. Świadczenie to jest jednak bardzo cenione. W niektórych kręgach opłacanie sprzątania w domach pracowników może być odbierane jako snobizm. Urlop wychowawczy Większość przedsiębiorstw jest wrogo nastawiona do macierzyństwa. Nie chcą one, aby kobiety brały urlop ... koron. Według naszej skali pierwszy etap to 3% obrotu, czyli ...
-
Boże Narodzenie. Jak uniknąć kompulsywnych zakupów i sprzątania?
... sprzątania i zakupów. Dla wielu z nas również pójście na kilkudniowy urlop wiąże się z bardziej natężoną pracą kilka dni ... przez nas mechanizmach, które stosowane są przez marketingowców. Pierwszy z nich to magia lewej liczby… - mówi Jakub B. ... Jakub B. Bączek. – Głównie obawa przed byciem ocenionym przez pracownika sklepu lub innych klientów. Sztuka ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... rzecz innych. Od osoby, która po raz pierwszy obejmuje funkcję kierowniczą wymaga to zmiany myślenia, ... chociażby sport czy pasja, a kilka razy w roku – urlop bez służbowego telefonu. Czasem jest to trudne, ... takie działania przyczyniają się do ogólnego rozwoju zawodowego pracownika i docelowo mogą prowadzić również do poszukiwania nowych wyzwań w innej ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... – 68 proc. respondentów w Polsce oraz 65 globalnie, urlop opiekuńczy na członka rodziny dla wszystkich pracowników – ... też wdrażania deklaracji w praktyce – dlatego w zestawieniu na pierwszy plan wysuwa się niwelowanie przez pracodawców ... zależy bardziej od pracodawcy (51 proc.), niż od pracownika (12 proc.). W ujęciu globalnym, respondenci znacznie ...
-
Bezpieczeństwo danych na wakacjach
... sobie ukraść swoje urządzenia. Fizyczna ochrona to podstawowy i niezbędny pierwszy krok w kierunku ochrony informacji osobistych i danych finansowych. Wprawdzie nie ... Wi-Fi w kawiarni lub na lotnisku, sprawdź takie łącze publiczne, prosząc pracownika o dostarczenie informacji dotyczących punktu dostępowego, łącznie z jego nazwą i ... spędzasz urlop ...