-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... Jest to szansa dla pracodawców na zatrudnienie talentów. Jednocześnie rynek pracy nieustannie fluktuuje, dlatego też pracodawcy potwierdzają zgodnie, że plany ... roku, zrobili krok dalej i zapewnili swoim pracownikom komfortowe warunki pracy finansując niezbędne wyposażenie do pracy – np. biurka czy krzesła biurowe – komentuje Aleksandra Kurasiewicz, ...
-
Po osiągnięciu wieku emerytalnego chcemy dalej pracować?
... na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. W grupie osób deklarujących kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego przeważają osoby młode, w grupie wiekowej 25-34 ... ze względu na obowiązki rodzinne oraz takie, które mogłyby pracować, ale tej pracy nie chcą podjąć. Zauważalna jest również zależność między poziomem wykształcenia a ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... 96% firm natychmiast wprowadziło pracę zdalną dla pracowników umysłowych, a 61% elastyczny czas pracy. W badanym okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono dłuższe przerwy między zmianami czy zwiększono ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... plan zrównoważonego rozwoju, wpłynęłoby to na ich decyzję o pozostaniu w tej firmie przez dłuższy czas. Ponad 1/3 badanych odpowiedziała, że poświęciła więcej czasu i wysiłku na pracę ze względu na program zrównoważonego rozwoju pracodawcy. Kolejne 30% respondentów zaznaczyło, że odeszło z pracy ...
-
Jak pandemia wpływa na warszawskie biurowce?
... . Staną się przede wszystkim miejscem kreatywnej współpracy i spotkań ze współpracownikami, których wg badania Colliers najbardziej brakuje ludziom podczas pracy zdalnej. Relacje tworzone w pracy - przy kawie, podczas nieformalnych spotkań czy w innych sytuacjach społecznych - nie satysfakcjonują nas przy użyciu komunikatorów internetowych. Dlatego ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... o pracę? Rutyna czy dopasowanie Jak czytamy w komunikacie z opracowanego przez Pracuj.pl raportu „Rutyna czy dopasowanie. Jak rekruterzy tworzą zawartość oferty pracy”, ogłoszenie o pracę pozostaje zasadniczym narzędziem zarówno rekrutacji pracowników, jak i budowania wizerunku firmy. W znacznym stopniu buduje ono również tzw. candidate experience ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... , rzadziej na konkretnych miernikach. A to właśnie metodyczne podejście powinno być podstawą przy opracowywaniu nowych modeli organizacji pracy w okresie po pandemii. Dostępne są już metody modelowania pracy hybrydowej, nastawione przede wszystkim na dostarczanie klientom pożądanych efektów, niezależnie od sposobu świadczenia usług. Takie podejście ...
-
Praca zdalna i hybrydowa staje się normą. 73 proc. pracowników chce elastyczności
... . Autentyczność zwiększy produktywność i dobre samopoczucie. W świecie pracy hybrydowej utalentowani pracownicy są wszędzie. Work Trend Index identyfikuje również 5 strategii przydatnych dla liderów biznesowych, którzy zaczynają dokonywać niezbędnych zmian: Stwórz plan wspierający i przygotowujący ludzi do ekstremalnej elastyczności. Inwestuj ...
-
Które miasta w Polsce najlepsze dla inwestycji?
... kryzysu gospodarczego coraz częściej decydenci zastanawiają się, czy inwestować w rozwój, a jeżeli tak – to, gdzie? Polska wyróżnia się relatywnie niskimi kosztami pracy, co sprawia, że nadal jest atrakcyjną lokalizacją dla zagranicznych inwestycji. Wzrost zainteresowania inwestycjami jest również widoczny w portfolio projektów realizowanych przy ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... utożsamia się z tym co dwudziesty pracodawca – dodaje Iwona Janas. Budownictwo i produkcja z największym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy będzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +15% oraz w produkcji przemysłowej, z prognozą +13%, dla której ...
-
17% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... perspektywy dla kandydatów są również w Niemczech (+28%). Polska, z wynikiem +11%, plasuje się raczej w końcówce rankingu. Mniejsze zapotrzebowanie na ręce do pracy deklarują już tylko pracodawcy z Czech (+10%), Słowacji (+10%), Węgier (+9%), Szwajcarii (+8%) oraz Republiki Południowej Afryki, w której przedsiębiorcy prognozują redukcje etatów (-2 ...
-
Biurowce, czyli ochrona środowiska i dobrostan pracowników
... z klientami. Zmieniły się natomiast oczekiwania użytkowników biurowców. Poza tym, na plan pierwszy wysunęły się kwestie związane ze sposobem odziaływania budynków na ... dostosowane do nowego profilu pracy. Firmy decydują się zatem najczęściej na zwiększenie odległości pomiędzy stanowiskami pracy, ograniczenie ilości dużych sal konferencyjnych, ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... przez ManpowerGroup obszarach rynku firmy wskazują optymistyczne lub bardzo optymistyczne perspektywy zatrudnienia na najbliższy kwartał. Sprzyjająca pracownikom sytuacja na rynku pracy oznacza jednak duże wyzwania dla pracodawców, którzy zmuszeni będą intensywnie konkurować o talenty, co może być utrudnione w obliczu rosnącej presji płacowej ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... potencjalne kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów oraz rywalizację o talenty. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na czym polega atrakcyjność polskiego rynku pracy? Jakich pracowników w szczególności poszukują nowo powstające organizacje? Co jest obecnie największą bolączką pracodawców? Kim są najbardziej pożądani przez pracodawców kandydaci ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... warunkach mieszkaniowych uwzględniających potrzeby najmłodszych. W ciągu miesiąca liczba kandydatów do pracy pochodzących z Ukrainy zwiększyła się pięciokrotnie. Wraz z nimi wzrosło ... liczby Ukraińców w Polsce, dokonać jego ponownej modyfikacji – stwierdza Magda Dąbrowska. Długofalowy plan działania jest niezbędny i już trzeba nad nim pracować, ...
-
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
... , że doprowadzi to do radykalnego zmniejszenia się liczby dostępnych miejsc pracy. Dziś już wiadomo, że najczarniejsze scenariusze w tym zakresie nie doczekały ... , by w ostatnim czasie zatrudniająca ich firma modernizowała się technologicznie. Automatyzację miejsca pracy dostrzegło 16 proc. badanych, szczególnie z miast powyżej 500 tys. mieszkańców. ...
-
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
... widoczne w przypadku organizacji, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę ku modernizacji, mających trudności w pozyskaniu odpowiednich rąk do pracy – dodaje ekspertka. Jak mówi Kamil Sadowniczyk, sytuacja rynku pracy w Polsce, ale także samej branży przemysłowej jest niezwykle złożona, z jednej strony część dziedzin gospodarki jak motoryzacja ...
-
Jak Niemcy dążą do niezależności energetycznej?
... do wzrostu gospodarczego i stworzenia kilkuset tysięcy miejsc pracy. Jeśli naszym sąsiadom uda się ten plan wcielić w życie, to energię neutralną klimatycznie będą mieć ... ekspansją i może to wywołać dalszą presję cenową na ograniczone zasoby (pracy), prowokując inflację lub nawet ułatwiając powstanie spirali płacowo-cenowej. Nasza analiza obejmuje ...
-
Wigilia firmowa z finansami w tle
... , przekładającymi się na trudności w organizacji firmowych wydarzeń. W praktyce w wielu miejscach pracy od 2020 roku nie odbywały się spotkania świąteczne lub były ... Sylwestrem w wielu miejscach to czas zwolnienia tempa pracy, urlopów i odpoczynku. W ostatnich dniach roku wiele biur i miejsc pracy pustoszeje, a kluczowe zadania odkładane są na ...
-
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... Pietrasik, Dyrektor Wykonawcza z Hays Poland. STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA KLUCZOWA PRZY ZMIANIE PRACY Zaledwie 52 proc. profesjonalistów deklaruje satysfakcję ze swojej obecnej pracy. Nie dziwi zatem fakt, że co piąty specjalista i menedżer deklaruje plan zmiany miejsca zatrudnienia w 2023 roku. Warunkiem – obok atrakcyjnego wynagrodzenia – będzie ...
-
25% pracodawców planuje redukcję etatów
... zatrudnienia, będący zapowiedzią stagnacji na lokalnym rynku. Zwolnienia planują pracodawcy w regionie południowym (-4%), wschodnim (-6%) i centralnym (-6%). Przydatne linki: Oferty pracy Tylko duże firmy chcą pozyskiwać nowych pracowników Najbardziej otwarte na powiększanie swoich zespołów są duże firmy (+6%), zatrudniające powyżej 250 pracowników ...
-
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia
... na najwięcej możliwości był październik z liczbą ponad 57 tysięcy ogłoszeń. Najwięcej pracowników poszukiwały firmy z Warszawy, Krakowa i Wrocławia. Na najwięcej ofert pracy mogli liczyć kandydaci starający się o stanowisko Java Developera, DevOps Engineera, Frontend Developera. Zdaniem dyrektora Experis, trend zapotrzebowania wśród organizacji na ...
-
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... przykład w obszarze logistyki czy magazynowania. Jednocześnie firmy tam zlokalizowane mierzą się z dużą skalą niedoboru talentów, wynikającą z uruchomienia wielu nowych miejsc pracy we wschodnich Niemczech, na które rekrutowani są pracownicy z Polski. Na drugim biegunie mamy region północny, z redukcjami zatrudnienia. W tym przypadku warto ...
-
Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia
... Którzy ze specjalistów w zakresie IT nie powinni narzekać na brak ofert pracy? Według danych płynących z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla ... tak dynamicznego jak w czasie postcovidowym, ale nadal wzrostu ofert pracy dla specjalistów. Zapotrzebowanie na pracowników obszaru nowych technologii w ujęciu globalnym nie maleje, ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... zatrudniać pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy czasowej, czyli zatrudnienia specjalistów i menedżerów na podstawie umowy o pracę tymczasową, kontraktu B2B lub w ramach outsourcingu procesów, ulega ...
-
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... Polsce. Przeszkadza im także brak bliskich (33 proc.) i problemy w znalezieniu dobrej pracy bez znajomości języka polskiego (29 proc.). Sporym problemem i zarazem dużym wyzwaniem ... . Przeszkadza im także brak bliskich (33 proc.) i problemy w znalezieniu dobrej pracy bez znajomości języka polskiego (29 proc.). Sporym problemem i zarazem dużym wyzwaniem ...
-
Wakacje na plaży: jak ceny wpływają na turystykę?
... podnoszące stawki, aby poradzić sobie z wyższymi rachunkami za energię i z kosztami pracy. Dzienna stawka za pokój hotelowy (globalna mediana) podskoczyła do 212 USD w 1. kwartale 2023 r., w ... i kulturowe, ale w niższych cenach (choć ze względu na niższe standardy pracy), co może wpłynąć na atrakcyjność branży turystycznej w Europie Południowej. ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... regionie powodują, że dynamika rekrutacji na polskim rynku pracy hamuje po bezprecedensowym ożywieniu w latach 2021-2022. Ofert pracy jest mniej niż przed rokiem, a pracodawcy ... gospodarcza sprawia, że 62 proc. profesjonalistek i profesjonalistów zaczyna analizować swój plan kariery zawodowej oraz zastanawiać się, czy słusznym byłoby wprowadzenie do ...
-
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... mogli spodziewać się wielu możliwości rozwoju. Pracodawcy z sektora dóbr i usług konsumenckich planują nowe rekrutacje pracowników w pierwszym kwartale 2024 roku. Ofert pracy z tego sektora mogą się spodziewać pracownicy o profilu handlowym, ale także osoby z doświadczeniem we wdrażaniu i rozwoju nowych technologii czy omnichannel, marketingowcy ...
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... IT? Jakie kompetencje powinni rozwijać, aby utrzymać swoją pozycję na rynku pracy? Jakie oczekiwania w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych mają specjaliści IT wobec swoich pracodawców ... robi to właściwie. Zdecydowana większość (69%) specjalistów IT jednak ma już taki plan, który omawia ze swoim przełożonym – 29% robi to raz w miesiącu, a 25% ...
-
31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia
... pierwsze miesiące tego roku, ale wyższym o 1 punkt procentowy w porównaniu rocznym. Oznacza to, że rynek pracy jest nieco mniej dynamiczny, nieco się ustabilizował, ale firmy nadal planują ... – takimi jak wojny, konflikty polityczne czy wzrosty cen surowców. Rynek pracy jest bardzo wrażliwy na wszelkie tego typu zawirowania, dlatego zauważalna jest ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne, czyli mocna strona Polski?
... inwestycji zagranicznych w 2023 roku. To spadek o 3%, ale dynamika wciąż jest jedną z najbardziej korzystnych w Europie. Imponująca jest natomiast liczba planowanych miejsc pracy w efekcie inwestycji ogłoszonych w ubiegłym roku. Wzrost zatrudnienia o 22 378 etaty oznacza 21-procentowy wzrost tego wskaźnika w porównaniu z 2022 rokiem. Polska jest ...
-
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... świadczeń urlopowych stawia Amerykanów w trudnej sytuacji, szczególnie w kontekście potrzeby zarabiania pieniędzy na utrzymanie rodziny, co często wymusza szybki powrót do pracy po porodzie. Dlatego coraz częściej podejmowane są działania na szczeblu stanowym i korporacyjnym, aby zaoferować rodzicom bardziej elastyczne i opłacalne opcje urlopowe ...
-
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... roku? W jakim regionie Polski kandydaci mogą liczyć na najwięcej ofert pracy? Jak polski rynek pracy wypada na tle regionu EMEA? W najnowszym raporcie „Barometr ... firmy w siedmiu z ośmiu analizowanych obszarów planują pozyskiwanie nowych talentów. Najwięcej ofert pracy mogą spodziewać się kandydaci IT – w tej branży prognoza netto wyniosła ...
-
Postanowienia noworoczne, czyli ambitne cele zawodowe na 2025 rok
... .pl. Respondenci, którzy deklarują posiadanie zawodowych postanowień noworocznych, wyznaczają sobie ambitne cele. Najczęściej wskazywane postanowienia badanych Pracuj.pl to zmiana pracy (76%) oraz rozwój zawodowy i zdobywanie nowych umiejętności (52%). Kolejne miejsca zajmują dbałość o równowagę między pracą a życiem osobistym (37%) oraz starania ...