-
Tydzień 48/2007 (26.11-02.12.2007)
... część kooperacji płaci w euro, a na światowym rynku sprzedaje samoloty w USD. Realizowany plan uzdrowienia finansów koncernu zakładał kurs 1,3-1,35 USD/euro, a obecnie wynosi 1, ... , bo stosunkowo małe różnice płac są w stanie zdecydować o zmianie miejsca pracy. Nie bez znaczenia dla obecnych decyzji korporacji niemieckich jest systematyczna zmiana, a ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... ludzkimi wpływa zarówno na tworzenie, jak i na realizację strategii ogólnej firmy. Strategia ta przedstawia sposoby jakimi można zoptymalizować wykorzystanie wkładu pracy zatrudnionych osób. Przedstawia wady i zalety tak, aby przy opracowaniu strategii ekonomicznej rozważono jak wykorzystać zalety i jak przezwyciężyć ograniczenia. W tym podejściu ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... części - nie pozwolą, by gospodarka wpłynęła na zaplanowany przez nich odpoczynek od pracy. Więcej osób twierdzi, że w tym samym czasie pojawiają się problemy z ... jak niewielu pracowników wykorzystuje automatyczne rozwiązania dla organizacji czasu wolnego od pracy - wzrost jedynie do 24% w 2008 r., w porównaniu do 20% w 2007 r.," dodała Maroney. ...
-
Rynek walutowy i surowców I 2009
... zainteresowania (wynikający z konieczności) ze strony pracodawców do przedłużania umów na czas określony oraz powroty z emigracji zarobkowych z zachodu Europy i trudności z odnalezieniem pracy w Polsce. W grudniu pracę straciło 34 tys. osób. Dynamika wynagrodzeń obniżyła się w grudniu do 5,4 proc., wobec 7,8 proc. w listopadzie. Z uwagi na fazę ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2009
... Afryki (+14%), Kolumbii (+11%), Peru i Polski (oba kraje +6%), Chin i Holandii (oba kraje +4%) oraz Kostaryki (+3%) wskazują, że perspektywy dla osób szukających pracy będą umiarkowanie dobre. Dla kontrastu, zatrudnienie w II kwartale 2009 r. najmniej pozytywnie oceniają przedstawiciele firm badanych w Singapurze (-45%), Irlandii (-15%), Hiszpanii ...
-
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego
... w drugiej części proponowanego sprawozdania. W omawianej części sprawozdania, a w szczególności w jej pierwszym obszarze, może zostać przedstawiona wielkość i struktura kosztów pracy. Koszty pracy stanowią jedną z głównych kategorii ekonomicznych wykorzystywanych zarówno na poziomie mikroekonomicznym (jako jeden ze składników ogólnych kosztów ...
-
Ścieżka kariery: jak osiągnąć sukces?
... im najgorzej i wspólnie opracowywaliśmy plan naprawczy. Koncentracja na największych zaletach wydaje się być podejściem o wiele bardziej czasochłonnym. Co mógłbyś zyskać, gdybyś uwierzył, że najwięcej skorzystasz, rozwijając swoje silne strony? Mógłbym postawić sobie wyżej poprzeczkę w tych obszarach mojej pracy, które sprawiają mi przyjemność ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2009
... , rosnąca prognoza netto zatrudnienia dla Polski może oznaczać stabilizowanie się rynku pracy, po którym nastąpi dalszy jego rozwój. Na ile jest to trwała ... 24 punkty w regionie Południowym. III kwartał 2009 r. to nie najlepszy czas dla osób szukających pracy w przypadku większej liczby krajów. Pracodawcy w 11 z 34 krajów, w których badanie jest ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... usunięcia, lub przynajmniej zmniejszenia. Ogólnie można powiedzieć, że przyczyną są wysokie koszty pracy, a mówiąc to mam tu na myśli podatki i składki ubezpieczeniowe (1000 zł ... tym procederze nie są należycie zabezpieczeni na wypadek choroby lub wypadku przy pracy, czy też w sytuacji przejścia na emeryturę, a pracodawca naraża się na zapłatę kar i ...
-
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... przeprowadzania zwolnień. Wnioski Wyniki ankiety KPP, choć pokazują pewien regres na rynku pracy i wzrost liczby bezrobotnych, związany nie tylko ze spowolnieniem, ale także z porą ... ma już za sobą. Przesłanki te wskazują, że sytuacja na rynku pracy w kolejnych miesiącach nowego roku będzie się korzystnie zmieniać. A ponieważ ożywienie następuje w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2010
... plan naprawy finansów publicznych zakłada, że dochody z prywatyzacji w latach 2010-13 wyniosą ok. 50 mld zł. Po miesiącu czerwiec deficyt budżetowy osiągnął poziom 36,6 mld PLN, o 0,2 mld PLN mniej niż we wstępnych szacunkach oraz 4,8 mld PLN poniżej harmonogramu dochodów i wydatków. Według Ministerstwa Pracy ... pracy zawodowej. Koniecznością ...
-
Media społecznościowe nową formą komunikacji
... działania w społecznościach. Optymistyczny plan może jednak obrócić się wniwecz, jeśli nie uregulujemy kwestii społeczności z pracownikami ... staną się naturalnymi ambasadorami marki w społecznościach. Na koniec: zabierając się do pracy nad firmowym kodeksem mediów społecznościowych, warto zapanować nad pokusą uregulowania nim wszystkiego – ...
-
Polscy pracownicy a samozatrudnienie
... specjalizacji. Mała elastyczność i otwartość na możliwość zmiany profilu pracy, jaką obecnie wykonują, wynika prawdopodobnie z obawy przed zmniejszeniem dochodów, ... ” było, między innymi, poznanie opinii specjalistów i menedżerów na temat rynku pracy w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone online (ankieta wypełniana samodzielnie przez respondenta), ...
-
Spadają szanse pracujących matek
... odniesienie sukcesu. Na szczęście elastyczne umowy o pracę stają się dziś normą. Odpowiedzialni pracodawcy szybko orientują się, że mogą zapewnić warunki pracy przyjazne rodzinie, jednocześnie zwiększając wydajność, dzięki zatrudnieniu w elastycznych godzinach lub bliżej miejsca zamieszkania. Wprowadzenie takich udogodnień nie tylko dla pracujących ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2011
... w I kwartale tego roku perspektywy zatrudnienia w 21 krajach z regionu EMEA pozostają umiarkowane, jednak wyniki dla nadchodzącego kwartału wskazują na stabilizację rynku pracy w regionie. Pracodawcy w 15 krajach przewidują podobny lub lepszy klimat dla zatrudnienia w porównaniu do pierwszych trzech miesięcy 2011 r., natomiast w ujęciu rocznym ...
-
Co planują polscy pracodawcy?
... Niska skłonność pracodawców do podwyższenia wynagrodzeń może wpłynąć na rotację na rynku pracy – jest bowiem tajemnicą poliszynela, że łatwiej jest wynegocjować wyższe wynagrodzenie podejmując ... przez duże firmy (35%). Największe szanse na znalezienie tego typu pracy będą mieli mieszkańcy regionu centralnego (32%).” Informacje o badaniu Badanie ...
-
Projektowanie struktury organizacyjnej
... dla rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, ponieważ klienci naglą, a bieżącej pracy jest dużo. Dlatego przedstawimy sprawdzone zasady i kroki, jakich należy się ... rzut oka wydać się może skomplikowane. Dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie plan działania w formie dziewięciu kroków projektowania struktury organizacyjnej. Trzymaj się ich, a ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2012
... prognoza netto zatrudnienia pozostała relatywnie stabilna w porównaniu z I kwartałem 2012 r., natomiast w dziewięciu krajach nastąpił wzrost prognozy. W II kwartale 2012 r. obraz rynku pracy jest bardziej zróżnicowany niż miało to miejsce przed rokiem. Prognoza netto zatrudnienia obniżyła się w 13 krajach, ale wzrosła w siedmiu. Najbardziej ...
-
Przedsiębiorcy a wydłużenie wieku emerytalnego
... zdaniem aż 72 proc. ankietowanych ulegnie pogorszeniu. Zgodnie z założeniami rządu, podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia ma obniżyć koszty pracy, stopę bezrobocia, zwiększyć dochody sektora finansów publicznych z podatków i składek społecznych oraz pobudzić rozwój gospodarczy. Tymczasem, jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o wydłużeniu ...
-
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012
... Wschodu. Pomimo umiarkowanych prognoz makroekonomicznych, liczba firm, które zamierzają stworzyć nowe miejsca pracy w 2012 roku wzrosła do 47% i przekracza liczbę firm planujących ... % respondentów), a następnie działania mające na celu efektywne premiowanie pracy pracowników. Mniej popularną inicjatywą, ale wciąż ważną i wymienianą, są działania ...
-
Wdrożenie systemu ERP a zespół roboczy
... od wdrażania”. Przekonania te biorą się głównie z faktu, że konsultant po zakończeniu pracy nad projektem odchodzi z firmy klienta. Nie musi więcej współpracować z osobami ... do sytuacji, wzbogacać stosowane metodyki, ocenić w jaki sposób zmienią się warunki pracy w firmie w wyniku wprowadzenia nowego rozwiązania, spojrzeć na system z punktu widzenia ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... która pozwoli uporać się z malejącymi zasobami kandydatów. Powinna ona uwzględniać plan biznesowy firmy, długoterminowe zapotrzebowanie na pracowników oraz zarządzanie zarówno popytem jak ... korzyści z migracji talentu tam, gdzie jest on potrzebny. Elastyczne formy pracy: podczas gdy światowa gospodarka wychodzi z recesji, w wielu firmach stają ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... 2012r.). Jak wskazuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Wyniki ostatnich kilku fal naszego badania ... dla wyższego szczebla). W opinii badanych pracodawców najbardziej dostępni na rynku pracy są pracownicy administracyjni. Według badanych najtrudniej dostępni są pracownicy utrzymania ...
-
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców
... poszukiwane przez pracodawców wśród absolwentów szkół wyższych wchodzących na rynek pracy przeprowadzonego przez SGH, American Chamber of Commerce i firmę doradczą Ernst ... udział w wymianie międzynarodowej schodzą przy ocenie kandydatów na dalszy plan. Aktywni w cenie Badanie składało się z 2 części – ankiety internetowej i wywiadów pogłębionych z ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 3/2013
... PAIiIZ prowadzi przygotowania do realizacji 152 projektów o wartości ponad 4 mld euro. Dzięki nim w najbliższych latach powstanie ponad 26 tys. miejsc pracy. Obecnie Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) prowadzi 13 chińskich projektów inwestycyjnych. Chińscy inwestorzy szczególnie są zainteresowani takimi branżami jak ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... (35%). W tej grupie narzędzi wskazują wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych (15%), wykorzystanie umów na czas określony (15%) lub nawiązanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej (11%). Dla połowy badanych przedsiębiorców istotne również jest dokonanie optymalizacji kosztów innych niż pracownicze (34%). Jak komentuje Agnieszka Bulik ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... trudny”. Z tego powodu działy HR i przedsiębiorstwa korzystają z wielu różnych kanałów rekrutacji zdolnych pracowników 91% badanych (86% w Polsce) korzysta z portali z ofertami pracy, 84% (78% w Polsce) wykorzystuje stronę internetową własnej firmy, a 83% (75% w Polsce) korzysta z usług agencji rekrutacyjnych. Co więcej, zdaniem szefów działów ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... Award. W czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan. Decyzją respondentów polskiej edycji największego na świecie badania dotyczącego ... stabilną sytuację finansową (72%), bezpieczeństwo zatrudnienia (70%), przyjazną atmosferę pracy (54%) interesującą pracę (50%) i dopiero na piątym miejscu wysokie wynagrodzenie ( ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne IV 2013
... stanie się warunkiem koniecznym do zaakceptowania oferty zatrudnienia i kluczowym czynnikiem zapewniającym dostęp do najlepszych pracowników. Na rynek pracy wkraczają coraz młodsze osoby, mające całkowicie odmienne podejście do pracy — elastyczność i jakość życia są dla nich zdecydowanie ważniejsze niż bardziej tradycyjne czynniki. Elastyczne formy ...
-
Jaki będzie weekend majowy 2013?
... . Najczęściej są to mężczyźni. – Często zdarza się, że dni wolne od pracy wykorzystujemy na nadrabianie zaległości. Powody takiego zachowania są różne, np. zbyt ... otaczać się rodziną i bliskimi. Jednak niektórzy zamiast odpoczywać, będą nadrabiać zaległości w pracy. Eksperci uważają, że by zregenerować siły wystarczy kilka dni wytchnienia i „odcięcia” ...
-
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
... rynku pracy – młodych i najsłabiej wykształconych. Przedsiębiorcy mają wiele możliwości manewru wobec tej zwiększającej pozapłacowe koszty pracy regulacji i ... ile te regulacja wejdzie w życie, pogorszy się i tak już trudna sytuacja na rynku pracy, a przede wszystkim pogorszy się sytuacja młodych i najsłabiej wykształconych. Ich możliwości manewru są ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... ma miejsce, to dotyczy przede wszystkim pojedynczych pracowników badanych firm (45%). Jak komentuje Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Nasze badanie uwidacznia, że wśród pracodawców panuje wiele niepewności, co do istnienia oraz istotności zależności pomiędzy podwyższaniem płacy ...
-
BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego w ŁSSE
... centrum usług wspólnych. Inwestor zamierza stworzyć co najmniej 20 nowych miejsc pracy. W ramach nowej inwestycji BSH zamierza wybudować nowy budynek biurowy przy ul ... 247,2 mln zł, a dzięki nim inwestorzy utworzą 740 nowych miejsc pracy, a 3774 miejsca pracy zostaną utrzymane. ŁSSE jest jedną z najlepiej ocenianych przez inwestorów stref ...
-
Warunki zatrudnienia: negocjacje na rynku finansowym
... w zyskach, wysokie premie, finansowanie studiów, nowoczesne narzędzia pracy, kursy językowe; stabilnością zatrudnienia: plan emerytalny, ubezpieczenie na życie/zdrowotne, długość wypowiedzenia; oraz work-life balance: elastyczny/zadaniowy czas pracy, możliwość pracy zdalnej, atmosfera pracy, styl zarządzania. „Na szczególną uwagę zasługuje fakt, iż ...
-
Amazon otworzy 3 centra logistyczne w Polsce
... Amazon utrzymać najwyższy poziom, jeśli chodzi o szybkość i niezawodność dostaw. W każdym z centrów powstanie około 2 000 stałych miejsc pracy oraz 3 000 dodatkowych miejsc pracy dla pracowników tymczasowych w czasie przedświątecznym. Janusz Piechociński, Minister Gospodarki, komentuje: „Jesteśmy podekscytowani wejściem firmy Amazon do Polski ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci