-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... . Narzędzia pomocy mają przede wszystkim zapobiec upadkom przedsiębiorstw i redukcji miejsc pracy. Najbardziej popularne formy pomocy to kredyty i ulgi podatkowe. Natomiast kwoty przeznaczane ... zwalnianiu pracowników i zagwarantować pensje dla nich, wart jest 20 mld EUR. Plan pomocy gospodarce opracowany przez rząd duński zakłada pokrycie 75% pensji ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... , by pokazywać, co każdy z nas może zrobić w swoim otoczeniu, domu, pracy. Wystarczą małe zmiany, które dla środowiska mogą mieć duże znaczenie. ... od edukowania pracowników, jak segregować śmieci, od ograniczenia plastiku w miejscu pracy, np. zamiast kupować jednorazowe plastikowe butelki kupmy pracownikom bidony z filtrem i uczmy ich korzystać ...
-
Powrót z home office już za chwilę. Jak będą działać biura?
... na powrót do biur przygotowanych jest już 56% z nich, a 30% ma częściowy plan w tym zakresie. Co drugi swoją decyzję o powrocie traktuje jako tymczasową, ... to pod uwagę, polski rynek czeka wzrost zainteresowania rozwiązaniami do wirtualizacji stanowisk pracy, cyfrowych asystentów czy po prostu do odbywania spotkań online. Rozszerzenie możliwości home ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... się w dużych miastach, przodują: Warszawa, Wrocław, Poznań, Kraków i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. Zapotrzebowanie na pracę sezonową z każdym kolejnym tygodniem może być jednak ...
-
Polacy nieprzygotowani na kryzys. Oszczędności nie wystarczą nam na długo
... ich oszczędności, obawy o kondycję finansową oraz plany awaryjne na wypadek utraty pracy w następstwie pandemii. Odpowiedzi respondentów nie nastrajają optymistycznie. Z jednej strony okazuje się ... na maksymalnie dwa tygodnie życia. Jednocześnie ponad połowa z nas boi się utraty pracy na skutek pandemii koronawirusa - lub już ją straciła. Aby zdobyć ...
-
Staże wakacyjne - sposób na budowanie doświadczenia zawodowego
... pracy konieczne jest gruntowne wykształcenie. - Okazuje się jednak, że takie myślenie może być pułapką. Wykształcenie jest co prawda istotne dla pracodawców, ale już od jakiegoś czasu zaczyna schodzić na drugi plan ... kwalifikacji zawodowych (43%), chęć zarobku (33%), możliwość podjęcia pracy w wybranej firmie lub branży (29%). - Wakacje dla młodych ...
-
ManpowerGroup: na Dolnym Śląsku i w opolskim najłatwiej o zatrudnienie
... są osoby znające języki obce. Pandemia przyczyniła się do wzrostu popularności pracy zdalnej, którą cześć firm obiera jako docelową formę współpracy. Takie podejście ... centralnym, gdzie prognoza rekrutacyjna firm jest wyższa o 19 punktów procentowych. Więcej ofert pracy będzie też na północy i południu (wzrost o 16 pp.). Jedynym regionem, gdzie ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... Jest to szansa dla pracodawców na zatrudnienie talentów. Jednocześnie rynek pracy nieustannie fluktuuje, dlatego też pracodawcy potwierdzają zgodnie, że plany ... roku, zrobili krok dalej i zapewnili swoim pracownikom komfortowe warunki pracy finansując niezbędne wyposażenie do pracy – np. biurka czy krzesła biurowe – komentuje Aleksandra Kurasiewicz, ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... 96% firm natychmiast wprowadziło pracę zdalną dla pracowników umysłowych, a 61% elastyczny czas pracy. W badanym okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono dłuższe przerwy między zmianami czy zwiększono ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... plan zrównoważonego rozwoju, wpłynęłoby to na ich decyzję o pozostaniu w tej firmie przez dłuższy czas. Ponad 1/3 badanych odpowiedziała, że poświęciła więcej czasu i wysiłku na pracę ze względu na program zrównoważonego rozwoju pracodawcy. Kolejne 30% respondentów zaznaczyło, że odeszło z pracy ...
-
Jak pandemia wpływa na warszawskie biurowce?
... . Staną się przede wszystkim miejscem kreatywnej współpracy i spotkań ze współpracownikami, których wg badania Colliers najbardziej brakuje ludziom podczas pracy zdalnej. Relacje tworzone w pracy - przy kawie, podczas nieformalnych spotkań czy w innych sytuacjach społecznych - nie satysfakcjonują nas przy użyciu komunikatorów internetowych. Dlatego ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... o pracę? Rutyna czy dopasowanie Jak czytamy w komunikacie z opracowanego przez Pracuj.pl raportu „Rutyna czy dopasowanie. Jak rekruterzy tworzą zawartość oferty pracy”, ogłoszenie o pracę pozostaje zasadniczym narzędziem zarówno rekrutacji pracowników, jak i budowania wizerunku firmy. W znacznym stopniu buduje ono również tzw. candidate experience ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... plan wysuną się tematy związane z kompetencjami cyfrowymi, dążeniem firm do większej elastyczności oraz tworzeniem oferty dla pracowników, która lepiej odpowie na ich bieżące potrzeby. Rynek pracy ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... , rzadziej na konkretnych miernikach. A to właśnie metodyczne podejście powinno być podstawą przy opracowywaniu nowych modeli organizacji pracy w okresie po pandemii. Dostępne są już metody modelowania pracy hybrydowej, nastawione przede wszystkim na dostarczanie klientom pożądanych efektów, niezależnie od sposobu świadczenia usług. Takie podejście ...
-
Praca zdalna i hybrydowa staje się normą. 73 proc. pracowników chce elastyczności
... . Autentyczność zwiększy produktywność i dobre samopoczucie. W świecie pracy hybrydowej utalentowani pracownicy są wszędzie. Work Trend Index identyfikuje również 5 strategii przydatnych dla liderów biznesowych, którzy zaczynają dokonywać niezbędnych zmian: Stwórz plan wspierający i przygotowujący ludzi do ekstremalnej elastyczności. Inwestuj ...
-
Które miasta w Polsce najlepsze dla inwestycji?
... kryzysu gospodarczego coraz częściej decydenci zastanawiają się, czy inwestować w rozwój, a jeżeli tak – to, gdzie? Polska wyróżnia się relatywnie niskimi kosztami pracy, co sprawia, że nadal jest atrakcyjną lokalizacją dla zagranicznych inwestycji. Wzrost zainteresowania inwestycjami jest również widoczny w portfolio projektów realizowanych przy ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... utożsamia się z tym co dwudziesty pracodawca – dodaje Iwona Janas. Budownictwo i produkcja z największym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy będzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +15% oraz w produkcji przemysłowej, z prognozą +13%, dla której ...
-
17% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... perspektywy dla kandydatów są również w Niemczech (+28%). Polska, z wynikiem +11%, plasuje się raczej w końcówce rankingu. Mniejsze zapotrzebowanie na ręce do pracy deklarują już tylko pracodawcy z Czech (+10%), Słowacji (+10%), Węgier (+9%), Szwajcarii (+8%) oraz Republiki Południowej Afryki, w której przedsiębiorcy prognozują redukcje etatów (-2 ...
-
Biurowce, czyli ochrona środowiska i dobrostan pracowników
... z klientami. Zmieniły się natomiast oczekiwania użytkowników biurowców. Poza tym, na plan pierwszy wysunęły się kwestie związane ze sposobem odziaływania budynków na ... dostosowane do nowego profilu pracy. Firmy decydują się zatem najczęściej na zwiększenie odległości pomiędzy stanowiskami pracy, ograniczenie ilości dużych sal konferencyjnych, ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... przez ManpowerGroup obszarach rynku firmy wskazują optymistyczne lub bardzo optymistyczne perspektywy zatrudnienia na najbliższy kwartał. Sprzyjająca pracownikom sytuacja na rynku pracy oznacza jednak duże wyzwania dla pracodawców, którzy zmuszeni będą intensywnie konkurować o talenty, co może być utrudnione w obliczu rosnącej presji płacowej ...
-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... stałe wrócą do biur, a blisko 1 na 10 oczekiwał dominacji hybrydowego modelu pracy. Pracy zdalnej w 100% spodziewał się zaledwie co setny pracodawca. A jak jest ... zadań, wymagają zazwyczaj obecności kadry w miejscu pracy – podkreśla ekspertka. Najbardziej otwarte na hybrydowy model pracy są duże przedsiębiorstwa oraz mikro organizacje. Małe ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... warunkach mieszkaniowych uwzględniających potrzeby najmłodszych. W ciągu miesiąca liczba kandydatów do pracy pochodzących z Ukrainy zwiększyła się pięciokrotnie. Wraz z nimi wzrosło ... liczby Ukraińców w Polsce, dokonać jego ponownej modyfikacji – stwierdza Magda Dąbrowska. Długofalowy plan działania jest niezbędny i już trzeba nad nim pracować, ...
-
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
... , że doprowadzi to do radykalnego zmniejszenia się liczby dostępnych miejsc pracy. Dziś już wiadomo, że najczarniejsze scenariusze w tym zakresie nie doczekały ... , by w ostatnim czasie zatrudniająca ich firma modernizowała się technologicznie. Automatyzację miejsca pracy dostrzegło 16 proc. badanych, szczególnie z miast powyżej 500 tys. mieszkańców. ...
-
Wigilia firmowa z finansami w tle
... , przekładającymi się na trudności w organizacji firmowych wydarzeń. W praktyce w wielu miejscach pracy od 2020 roku nie odbywały się spotkania świąteczne lub były ... Sylwestrem w wielu miejscach to czas zwolnienia tempa pracy, urlopów i odpoczynku. W ostatnich dniach roku wiele biur i miejsc pracy pustoszeje, a kluczowe zadania odkładane są na ...
-
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... Pietrasik, Dyrektor Wykonawcza z Hays Poland. STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA KLUCZOWA PRZY ZMIANIE PRACY Zaledwie 52 proc. profesjonalistów deklaruje satysfakcję ze swojej obecnej pracy. Nie dziwi zatem fakt, że co piąty specjalista i menedżer deklaruje plan zmiany miejsca zatrudnienia w 2023 roku. Warunkiem – obok atrakcyjnego wynagrodzenia – będzie ...
-
25% pracodawców planuje redukcję etatów
... zatrudnienia, będący zapowiedzią stagnacji na lokalnym rynku. Zwolnienia planują pracodawcy w regionie południowym (-4%), wschodnim (-6%) i centralnym (-6%). Przydatne linki: Oferty pracy Tylko duże firmy chcą pozyskiwać nowych pracowników Najbardziej otwarte na powiększanie swoich zespołów są duże firmy (+6%), zatrudniające powyżej 250 pracowników ...
-
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia
... na najwięcej możliwości był październik z liczbą ponad 57 tysięcy ogłoszeń. Najwięcej pracowników poszukiwały firmy z Warszawy, Krakowa i Wrocławia. Na najwięcej ofert pracy mogli liczyć kandydaci starający się o stanowisko Java Developera, DevOps Engineera, Frontend Developera. Zdaniem dyrektora Experis, trend zapotrzebowania wśród organizacji na ...
-
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... przykład w obszarze logistyki czy magazynowania. Jednocześnie firmy tam zlokalizowane mierzą się z dużą skalą niedoboru talentów, wynikającą z uruchomienia wielu nowych miejsc pracy we wschodnich Niemczech, na które rekrutowani są pracownicy z Polski. Na drugim biegunie mamy region północny, z redukcjami zatrudnienia. W tym przypadku warto ...
-
Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia
... Którzy ze specjalistów w zakresie IT nie powinni narzekać na brak ofert pracy? Według danych płynących z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla ... tak dynamicznego jak w czasie postcovidowym, ale nadal wzrostu ofert pracy dla specjalistów. Zapotrzebowanie na pracowników obszaru nowych technologii w ujęciu globalnym nie maleje, ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... zatrudniać pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy czasowej, czyli zatrudnienia specjalistów i menedżerów na podstawie umowy o pracę tymczasową, kontraktu B2B lub w ramach outsourcingu procesów, ulega ...
-
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... Polsce. Przeszkadza im także brak bliskich (33 proc.) i problemy w znalezieniu dobrej pracy bez znajomości języka polskiego (29 proc.). Sporym problemem i zarazem dużym wyzwaniem ... . Przeszkadza im także brak bliskich (33 proc.) i problemy w znalezieniu dobrej pracy bez znajomości języka polskiego (29 proc.). Sporym problemem i zarazem dużym wyzwaniem ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... regionie powodują, że dynamika rekrutacji na polskim rynku pracy hamuje po bezprecedensowym ożywieniu w latach 2021-2022. Ofert pracy jest mniej niż przed rokiem, a pracodawcy ... gospodarcza sprawia, że 62 proc. profesjonalistek i profesjonalistów zaczyna analizować swój plan kariery zawodowej oraz zastanawiać się, czy słusznym byłoby wprowadzenie do ...
-
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... mogli spodziewać się wielu możliwości rozwoju. Pracodawcy z sektora dóbr i usług konsumenckich planują nowe rekrutacje pracowników w pierwszym kwartale 2024 roku. Ofert pracy z tego sektora mogą się spodziewać pracownicy o profilu handlowym, ale także osoby z doświadczeniem we wdrażaniu i rozwoju nowych technologii czy omnichannel, marketingowcy ...
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... IT? Jakie kompetencje powinni rozwijać, aby utrzymać swoją pozycję na rynku pracy? Jakie oczekiwania w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych mają specjaliści IT wobec swoich pracodawców ... robi to właściwie. Zdecydowana większość (69%) specjalistów IT jednak ma już taki plan, który omawia ze swoim przełożonym – 29% robi to raz w miesiącu, a 25% ...
-
31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia
... pierwsze miesiące tego roku, ale wyższym o 1 punkt procentowy w porównaniu rocznym. Oznacza to, że rynek pracy jest nieco mniej dynamiczny, nieco się ustabilizował, ale firmy nadal planują ... – takimi jak wojny, konflikty polityczne czy wzrosty cen surowców. Rynek pracy jest bardzo wrażliwy na wszelkie tego typu zawirowania, dlatego zauważalna jest ...