podwyżka awans - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › podwyżka awans

Awans w pracy? Tak, ale często bez podwyżki

... podwyżka. Mimo to, aż 41% badanych przyznało, że w przyszłości przyjęliby awans bez podniesienia pensji. Co ciekawe, kwestia finansowa jest istotniejsza dla kobiet. Tylko 33% Polek stwierdziło, że w przyszłości przyjęłoby awans ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
Awans oczami pracownika

... szczebel kariery. Dla 3/4 a nich awans miał również wymierny skutek w postaci wyższej pensji. W 23 proc. przypadków podwyżka sięgała 10 – 20 proc., a w 21 proc. ... obserwatorami i coraz szybciej reagują na zmieniające się warunki na rynku. Awans jest z jednej strony docenieniem pracownika i jego kompetencji, a z drugiej strony postawieniem nowych ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
Ranking gospodarek świata 2011

... inflacją na poziomie 3,1% znalazła się na 25 miejscu co dało jej awans o 9 pozycji. Deficyt / nadwyżka budżetowa Równowaga budżetowa ma istotne znaczenie dla ... Wydaje się, że kilka odważnych posunięć polskiego rządu (zmniejszenie przekazywanych składek do OFE, podwyżka podatków) pozwoli na umiarkowaną obniżkę deficytu. Jednak brak reform w wydatkach ...

Tematy: sytuacja gospodarcza, prognozy gospodarcze, gospodarka światowa, ranking gospodarek, rozwój gospodarczy
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?

... się już podwyżki, a niemal taka sama grupa nadal oczekuje na awans. Większości zdarza się pracować po godzinach, a 19% musi to ... nie otrzymuje za dodatkowe godziny w pracy żadnej rekompensaty. Podwyżka większa niż awans O podwyżkę jest znacznie łatwiej, niż o awans - tak przynajmniej wynika z odpowiedzi badanych specjalistów. Podwyżkę kiedykolwiek ...

Tematy: kariera zawodowa, badania pracowników, specjaliści, sytuacja na rynku pracy
Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy?

... raport Pracuj.pl „Generacja dobrej kariery”. Liczą się głównie awans zawodowy i podwyżki wynagrodzenia Podwyżki, premie i awanse – to szczególnie istotne ... docenienia pracownika przez pracodawcę, w 90% przypadków wskazali podwyżki, w 86% premie, a w 82% - awans zawodowy. Zdecydowanie dalej za nimi znalazły się dofinansowania do szkoleń (61%) ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, badania pracowników, premia, awans, podwyżka wynagrodzenia
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

... dowiadują się o powstaniu wakatu na określonym stanowisku i możliwościach ubiegania się o awans. Sposobów poinformowania osób potencjalnie zainteresowanych jest wiele. Dyrektor ... obowiązków. W przeciwnym razie najlepszych pracowników nie zatrzyma nawet podwyżka wynagrodzenia; odejdą do organizacji oferujących możliwość rozwoju. Powyższy fragment ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywacja pracownika, rekrutacja wewnętrzna
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata

... , co w powiązaniu z powolnym wzrostem gospodarczym nie daje dużych szans na szybki awans – komentuje Mirosława Kowalczuk, Survey Manager. – Z drugiej strony mamy kraje o wysokiej ... niż wynikające z podwyżek przyznawanych w przypadku takich awansów. Średnia podwyżka przy zmianie stanowiska z młodszego specjalistę, w ramach jednej firmy, wynosi bowiem ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, rotacja pracowników, benefity dla pracowników, badania pracowników
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy

... %). Podwyżka, premia i awans – niezależne od wieku Co interesujące, badacze nie odnotowali znaczących różnic między pokoleniami w ocenie najlepszych form doceniania pracownika. We wszystkich grupach wiekowych najczęściej wskazywana była podwyżka – ogółem wybrało ją 90% badanych. Na drugim miejscu znalazły się premie (86%), a na trzecim - awans na ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, zarządzanie personelem
Rozwój zawodowy 50+ także możliwy

... i podwyżek wynagrodzenia. Na przestrzeni ostatnich trzech lat awans otrzymał zaledwie co piąty pracownik 50+, a podwyżkę niespełna co drugi. Widać więc, ze większe doświadczenie zawodowe nie zawsze pomaga. Dla porównania, wśród młodych pracowników awans dotyczył 47%, a podwyżka pensji 69% badanych. Podobny trend zauważalny jest ...

Tematy: rozwój zawodowy, ambicje zawodowe, ścieżka kariery, podnoszenie kwalifikacji, wydłużenie wieku emerytalnego
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy

... jest podwyżka – zagłosowało na nią 57,4% specjalistów. Warto zwrócić uwagę na fakt, iż w dobie minionego kryzysu większość firm obcięła bonusy, premie oraz inne gratyfikacje. Z tego powodu, tak duża grupa osób wskazuje podwyżkę, jako zachętę do lepszej pracy. Na drugim miejscu wybrano awans ...

Tematy: motywowanie pracowników, sposoby motywowania, rynek pracy specjalistów, badania pracowników, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów

... , wyniki badania pokazały, że rozwój jest w badanych grupach zawodowych różnie rozumiany: wśród księgowych, analityków finansowych i pracowników obsługi klienta, jako awans i podwyżka, a wśród specjalistów IT i marketingu, jako wzrost kompetencji i doświadczenia. PZU, dzięki innowacyjnym i prowadzonym na szeroką skalę projektom, pozwala na stałe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Polacy wolą szczęście najbliższych niż 6 w Lotto

... zawodowy. Aż 43% deklaruje, że koloru ich życiu mógłby nadać nowy dom lub mieszkanie, 41% - sukces w życiu zawodowym (nowa praca, awans, premia, podwyżka), a 38% - nowy samochód. Dla częściej niż co piątego Polaka (22%) zastrzykiem kolorów w życiu byłyby nowe ubranie, buty czy torebka ...

Tematy: jakość życia, barwy życia, miłość, szczęście
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy

... są pewni.. 6. Jeśli chcesz zatrzymać pracownika – doceń go Oczywiście pierwszym narzędziem, po które można sięgnąć, kiedy pracownik chce odejść jest podwyżka (ewentualnie awans, który z tą podwyżką zapewne będzie nierozerwalnie związany). To skłoniłoby do pozostania w firmie aż 84% naszych ankietowanych. Ważna byłaby też ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding, poszukiwanie pracy, wizerunek pracodawcy
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?

... 45% kobiet deklaruje, że podwyżka skłoniłaby je do pozostania w organizacji. Dla 14% ważna jest stabilność obecnego zatrudnienia. 11% pracownic deklaruje, że w obecnej firmie zatrzymałyby je lepsze relacje z przełożonym i dobra atmosfera w zespole. Odpowiednią motywacją dla 10% pań byłby awans w obecnej organizacji. Część pracownic ...

Tematy: kariera zawodowa, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, praca, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, benefity pozapłacowe
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia

... połowa zatrudnionych odnotowała w zeszłym roku wzrost wynagrodzenia, to w ocenie 41 proc. podwyżka była niższa niż się spodziewali. Tylko co trzeci pracownik, który otrzymał stała ... pracy. To może oznaczać że w czasie niepewności gospodarczej pracownicy wolą starać o awans w swojej aktualnej firmie, niż ryzykować teraz zmianę pracodawcy. Nie bez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia

... %), rynkowe informacje o pracodawcach przyznających podwyżki w trakcie inflacji (19%), awans lub otrzymanie dodatkowych obowiązków w pracy (18%) czy wzrost zadłużenia (10 ... , premie i benefity finansowe jeszcze mocnej zyskują na znaczeniu. Tak zwana podwyżka inflacyjna zdecydowanie zachęca do aplikowania na oferty pracodawców, którzy ją oferują ...

Tematy: wynagrodzenia, zatrudnienie, rynek pracy, inflacja, zarobki Polaków, tendencje na rynku pracy