-
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców
... transformacji toczy się od wielu lat – a jak widać znajduje także odzwierciedlenie w oczekiwaniach pracowników. Dotyczy to także wsparcia grup na różne sposoby bardziej wrażliwych na ... powstały. Co więcej, połowa obecnych profesji zniknie z rynku pracy w ciągu następnych 20 lat. Hackett Group już w 2019 roku zapytało menedżerów z całego świata ...
-
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... przypadło ponad 5 miejsc pracy nowo utworzonych (5,1 miejsc). Niestety wzrost zapotrzebowania na pracowników w branży HoReCa nie szedł w parze ze wzrostem liczby kandydatów ... skupiającej zrównoważony biznes) szara strefa utrzymuje się̨ na poziomie 18–20 proc. PKB. Jak podaje raport „Przeciwdziałanie Szarej Strefie w Polsce 2020/21”, wartość rynku ...
-
Praca na budowie jest, pracowników brak
... 12 profesjach budownictwa zapotrzebowanie na pracowników przewyższa podaż. Kłopotów rekrutacyjnych ... 20 – 25 zł netto/h. Płace różnią się w zależności od regionu – rozpiętość wynosi od 19 do 41 zł netto/h. Skompletowanie zespołu do sektora budowlanego to spore wyzwanie dla rekruterów. Na szczęście coraz więcej firm zaczyna rozumieć, że bez pracowników ...
-
Firmy transportowe i logistyczne powalczą o pracowników
... w okresie lipiec - wrzesień bieżącego roku zwiększenie zatrudnienia ma w planach 20% firm transportowych i logistycznych. 3% przedstawicieli tych branż planuje redukcje etatów, ... i pracodawcy, by zabezpieczyć się przed brakiem rąk do pracy, zatrudniają pracowników sezonowych. Jednocześnie, firmy logistyczne przygotowują się do intensywnego okresu, ...
-
Zmiany klimatu: jak wpływają na konsumentów i pracowników?
... , obywateli i pracowników. Z uzyskanych odpowiedzi wyłania się obraz osób coraz bardziej świadomych zmian klimatu, i co za tym idzie – bardziej zaniepokojonych. Około 1/3 pracowników ... zredukowała spożycie mięsa. Dodatkowo 33 proc. respondentów częściej wybiera lokalne produkty, 20 proc. zaś decyduje się jedynie na produkty przyjazne dla środowiska. ...
-
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... kandydatów do realizacji założonych celów. Wydaje się to bardzo proste, ale w praktyce trzeba odpowiedzieć sobie na wiele pytań... Jakich dokładnie pracowników poszukuję? Jak mam do nich dotrzeć? Jak ocenić, który z nich jest najlepszy? Proces rekrutacyjny Proces rekrutacyjny podzieliliśmy na dwie fazy ...
-
Spóźnienie do pracy to problem 20% Polaków
... wykonuje on w tym czasie swoich obowiązków zawodowych, a pobiera część swojego wynagrodzenia. Z naszych analiz wynika, że koszt 15-minutowego jednorazowego spóźnienia, wszystkich pracowników przyznających się do nieprzychodzenia do pracy na czas, wynosi ponad 12,5 milionów złotych – wylicza Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków ...
-
Pielęgniarstwo i edukacja potrzebują pracowników z Ukrainy
... stanowią nawet połowę wszystkich pracowników z Ukrainy. Z kolei w przemyśle lekkim ... pracowników z Ukrainy był najwyższy, to prym wiodą tu opieka zdrowotna i pomoc społeczna – liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom tego kraju wzrosła o 114%, z niecałych 1 724 osób w 2016 roku do aż 3 690 w 2017 roku. W edukacji ten wzrost wyniósł 20 ...
-
PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu
... był jednak łatwym okresem. Najwięcej ofert pracy skierowano m.in. do pracowników medycznych, analityków finansowych oraz speców od e-commerce. Z tego tekstu dowiesz się ... 7,8 tys., czyli o 0,8 proc. Natomiast rok do roku była wyższa aż o 176,6 tys., czyli o 20,8 proc. - podaje PARP. Według danych resortu pracy w październiku 2020 r. pracodawcy ...
-
20% phishingu żeruje na popularności i renomie marki Microsoft
... najbardziej znaną markę w pracy: Microsoft. Spodziewam się, że podszywanie się pod Microsoft będzie kontynuowane wraz z przełomem nowego roku. Zachęcam wszystkich pracowników zdalnych do zachowania szczególnej ostrożności podczas odbierania wiadomości e-mail. Jeśli dostaniesz e-maila na temat swojego konta Microsoft bądź wyjątkowo czujny ...
-
Raport - Wdrożenia CRM w Polsce
... zatrudniające poniżej 20 pracowników, 13 % to firmy zatrudniające pomiędzy 21 a 50 pracowników, 18 % to firmy zatrudniające pomiędzy 51 a 100 pracowników, 32 % to firmy zatrudniające pomiędzy 101 a 250 pracowników, 13 % to firmy zatrudniające pomiędzy 251 a 500 pracowników, 11 % to firmy zatrudniające pomiędzy 501 a 1000 pracowników, 9 % to firmy ...
Tematy: -
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2016 r.
... z województw wielkopolskiego i śląskiego. Zapotrzebowanie na pracowników wzrosło najbardziej w województwach wielkopolskim (o 20% rok do roku) oraz pomorskim (o 18% rok do roku). W omawianym okresie zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały najczęściej firmy duże zatrudniające powyżej 251 pracowników – opublikowały one łącznie 37 692 ofert ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... pracy – 72% wyraża zadowolenie (20% pracowników jest bardzo zadowolonych, 52% – raczej zadowolonych). Przed kwartałem uważało tak 3 na 4 pracowników. Porównanie wszystkich poprzednich edycji badania pokazuje jednak, że pod koniec roku niemal zawsze nieznacznie spada satysfakcja zawodowa polskich pracowników. Z aktualnej pracy najczęściej zadowoleni ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... właśnie te działania przynoszą już efekty – podkreśla ekspertka Randstad. Aktywne poszukiwanie pracy częściej notujemy wśród kasjerów, sprzedawców, pracowników obsługi klienta (27%), inżynierów (20%) oraz kadry zarządzającej najwyższego szczebla (18%), a także w sektorze handlu i naprawy pojazdów (17%) oraz transporcie i logistyce (13%). W stosunku ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... pracowników (20%), jak przed kwartałem ... 20% pracowników służby zdrowia i pomocy społecznej jest niezadowolonych z pracy. Pracownicy coraz bardziej boją się o utratę obecnego zatrudnienia, ale ocena szans na znalezienie nowej pracy nie zmienia się w czasie III kw. br. to kolejny okres, w którym obawa o utratę pracy rośnie. Obecnie 9% pracowników ...
-
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... , że właśnie opracowanie systemu szkoleń w celu wsparcia pracowników w dostarczaniu klientom pożądanych doświadczeń jest najistotniejszą cechą wyróżniającą firmy mogące poszczycić się ponadprzeciętnym wzrostem dochodowości w ostatnich latach. Różnica pomiędzy tymi firmami a przeciętną rynkową wynosi ponad 20 proc. A zatem, jeśli chcesz wyróżnić się ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... deficytu pracowników. Bezrobocie spada i rynek pracy przechyla się w kierunku kandydata, o którego z kolei coraz trudniej jest pracodawcom. Pomimo narastających problemów w pozyskaniu pracowników, ... (65%), Brazylia i Rumunia (61% w każdym). Polska (41%) plasuje się na 20. pozycji spośród 42 badanych krajów. W badaniu ManpowerGroup respondenci wskazali ...
-
4 największe patologie sprzedaży - nie tylko w branży finansowej
... się na rozwój menedżerów przeznaczany jest na poszerzanie ich wiedzy produktowej, a tylko 20 proc. na rozwój ich kompetencji menedżerskich. Efekt? Menedżerowie sprzedaży są ... . Na co mógłbyś te pieniądze zainwestować, by tych pracowników zatrzymać? Nie chcesz mieć przeciętnych pracowników? Nie traktuj ich jako przeciętnych! Twoje zadanie to praca ...
-
Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?
... 20% pracowników działów obsługi klienta nigdy nie otrzymało podwyżki. 65% otrzymało podwyżkę w ciągu ostatnich dwóch lat, w tym 20% w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Ani gorzej, ani lepiej niż przed pandemią Na początku pandemii wydawało się, że sytuacja pracowników ...
-
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2004
... Jerzy Hausner zapewnia, że bezrobocie spadnie w marcu do poziomu 20,4%. Bez pracy pozostaje ciągle ok. 3,3 mln Polaków – przy czym większość ... pracowników niż w lutym. Pracowników w tym sektorze poszukiwały także firmy świadczące usługi medyczne, oraz salony fryzjerskie. Z 2% do 5% wzrosła liczba ogłoszeń z sektora motoryzacyjnego. Więcej pracowników ...
-
Nowe cele strategiczne źródłem przewagi konkurencyjnej
... pracowników obsługujących docelowych klientów. Następnie, mając na uwadze zwiększone kompetencje pracowników, należy kolejne inicjatywy oceniać pod kątem przydatności dla już odpowiednio przeszkolonych pracowników ... %), oraz (3) zdolność organizacji do realizacji inicjatywy i związane z nią ryzyko (20%). Każda firma może ustalić własne dodatkowe ...
-
Polaków praca w Unii
... robocza, ale przy tym wykwalifikowana i konkurencyjna. Polacy stanowią także bardzo wysoki odsetek – aż 82% - pracowników zatrudnionych w ciągu ostatniego obywateli nowych państw unijnych w Holandii. De facto jest tylko 20 tys. 439 osób, zatrudnionych przede wszystkim w ogrodnictwie i w przetwórstwie żywności. Polska rok po wejściu do ...
-
Imprezy integracyjne: pomysły na eventy
... nieustannie krajobrazami tworzyło niepowtarzalną iluzję bajkowego świata. Kolejnym przykładem niecodziennego eventu, którego celem głównym pozostaje integracja pracowników firmy może być wysłanie pracowników na prawdziwie morską przygodę. Wydarzenie oczywiście powinno mieć bardzo złożony i składający się z różnorodnych elementów charakter, które ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... niektóre zawody (25%). Co piąty pracodawca mówi o postępującej automatyzacji, która minimalizuje potrzebę zatrudniania pracowników w niektórych rolach (20%). ManpowerGroup zapytał pracodawców o przyczyny rekrutacji nowych pracowników, redukcji etatów oraz braku zmian w liczbie zatrudnionych. Pracodawcy wskazując na powody zmian personalnych mogli ...
-
CRM - czy to się opłaca?
... , 20% wzrosła współczynnik zadowolenia klientów. 1. Rosnące zyski Określenie faktycznych wzrostów dochodu "pochodzących" z wdrożenia CRM może być prowadzone według jednej z dwóch metod. Pierwsza zakłada, że sprzedaż wzrosła dzięki zastosowaniu "tradycyjnych" metod takich jak: większa ilość wysyłek bezpośrednich, telefonów, zatrudnionych pracowników ...
Tematy: -
Jak budujemy wizerunek pracodawcy
... , handlowców i pracowników obsługi klienta oraz studentów i praktykantów. Niezależnie od pochodzenia firmy, działania wizerunkowe najrzadziej kieruje się do przyszłych pracowników fizycznych. Takowe ... których większość kadry stanowią pracownicy fizyczni (czyni tak tylko 20% firm tej grupy) oraz przedsiębiorstwa liczące powyżej 500 osób (30% wskazań ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... pracowników poprzez automatyzację pracy Każdy właściciel firmy dąży do tego, by wydajność jego pracowników była jak najwyższa – pozwala to na zmniejszenie kosztów działania przedsiębiorstwa przy równoczesnym zwiększeniu zadowolenia klientów. Szkolenia, motywujące wynagrodzenie, podnoszenie morale pracowników ... mieścić się w przedziale 20 tys. zł – 2 ...
-
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2003
... przemysłowa - ilość ogłoszeń pochodzących z tej branży sięgnęła w tym miesiącu prawie 20%. Tego wzrostu nie można tłumaczyć jedynie sezonowym ożywieniem ... barmanów, pracowników gastronomii oraz personelu pomocniczego do hoteli, czyli głównie pracowników sezonowych. Zmniejszyła się w porównaniu do maja liczba ofert dla pracowników administracyjnych. ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Luty 2004
... pracowników, a stopa bezrobocia ani drgnie. W grudniu 2003 wyniosła tyle samo co w analogicznym okresie 2002 - 18% (a po korekcie po wynikach spisu powszechnego 20 ... tego sektora spadła do 5,3% z 6,9% w styczniu. Branża ta rekrutowała mniej niż w ubiegłym miesiącu pracowników marketingu, sprzedaży oraz badań klinicznych. Zmalała także liczba ogłoszeń ...
Tematy: -
Rynek pracy w branży przemysłowej
... kopalni węgla kamiennego rynek pracy kurczy się w szybkim tempie – w planach restrukturyzacji tej branży jest zmniejszenie zatrudnienia do 2006 roku o około 20 tys. pracowników – o tyle w pozostałych firmach zajmujących się kopalnictwem sytuacja nie wygląda najgorzej. Pozostałe sektory tego przemysłu to górnictwo ropy naftowej i gazu ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... planowania, wnioski operacyjne wskazują na konieczność przyjęcia nowych pracowników, niezbędne staje się ujęcie w ramach tego plan: liczby i rodzaju pracowników niezbędnych do uzupełnienia niedoborów kadrowych, najbardziej prawdopodobnych źródeł rekrutacji poszukiwanych pracowników, kontaktów ze szkołami i uczelniami w celu zainteresowania młodych ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... się możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych na innych, niż objętych zwolnieniami, stanowiskach. Wykształcenie Zatrudnienie na czas określony to coraz częściej zajęcie nie tylko dla osób zainteresowanych nieskomplikowaną pracą fizyczną, ale także dla wykwalifikowanych pracowników. W Polsce 20% pracowników tymczasowych posiada wykształcenie ...
-
Generacja Y a BYOD 2013
... zegarki, Google Glass czy samochody ze stałym łączem internetowym. W oparciu o wyniki niezależnej ankiety przeprowadzonej w październiku 2013 roku wśród 3200 pracowników w wieku 21-32 lat z 20 krajów, w tym 151 Polaków, stwierdzono, że o 42% wzrosła liczba osób gotowych złamać korporacyjne zasady korzystania z własnych urządzeń w miejscu ...
-
Nieodpowiednia technologia
... . Powyższe przykłady pokazują fatalne rezultaty biznesowe i frustrację klientów, jak też pracowników. Nie mają one na celu krytyki tych, którzy stworzyli nieodpowiednie rozwiązania z ... może doprowadzić do znaczących błędów, a także do wysokiego poziomu stresu wśród pracowników. Aby tworzyć dobry biznes musimy jasno określić, kiedy jest czas na pracę, ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2004
... . W grupie HR, pojawiło się więcej ofert dla konsultantów firm rekrutacyjnych, oraz dla szkoleniowców. Więcej pracowników niż w ubiegłym miesiącu rekrutowali także pracodawcy z bankowości oraz ubezpieczeń (wzrost o odpowiednio 20 i 18 ofert). W przypadku obu grup stanowisk zanotowano jednoprocentowy wzrost udziału w rynku ogłoszeń. Jednak ogłoszeń ...