-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r. [© christianchan - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... pracowników występuje na południu, zachodzie i północy – powyżej 90%, najmniejszy, ale nadal wysoki w centrum i na wschodzie – powyżej 85%. W miastach od 20 ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile zwolnień lekarskich wystawiono w 2021 roku? W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS – wystawiono w sumie niemal 20,5 mln zaświadczeń lekarskich ...
-
![Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe]( "Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe [© JJAVA - Fotolia.com]")
Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe
... ani nie żegnała”. Aż 64,2% klientów wyraziło opinię, że umiejętności sprzedażowe pracowników wymagają poprawy. Zwracano uwagę na brak zainteresowania ze strony sprzedawców ... zauważyć, że czterech na pięciu pracowników zadawało pytania, by lepiej rozpoznać potrzeby klienta. Nie zmienia to faktu, że 20% sprzedawców ograniczało się tylko do wskazania ...
-
![Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?]( "Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu? [© Sergey - Fotolia.com]")
Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?
... 2% odwodnienie może skutkować obniżeniem efektywności aż o 20%. Światowa Organizacja Zdrowia podaje, że istnieje ścisła zależność między odżywianiem, a produktywnością pracowników. Regularne spożywanie posiłków podnosi ich wydajność tj. podwyższa jakość i ilość realizowanych zadań nawet o 20%. Lekarze i dietetycy są zgodni: aby mieć energie ...
-
![Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy]( "Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy [© dusanpetkovic1 - Fotolia.com]")
Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy
... brexitu pracę w Niemczech straci dodatkowo około 20 tys. pracowników z obszarów produkcji i usług, branż automotive i finansowej - dodaje Krzysztof Inglot. Zmiany, zmiany…? W ciągu ostatniego kwartału 2018 r. liczba pracowników z Ukrainy zarejestrowanych w ZUS zmniejszyła się o ponad 20 tys. Spadku liczby cudzoziemców ubezpieczonych społecznie ...
-
![Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?]( "Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie? [© peshkova - Fotolia.com]")
Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?
... rola biura jako czynnika przyciągającego młodych pracowników. Mimo że luka podażowa jest dość spora (w I kw. br. do użytku oddano zaledwie 20 tys. mkw.), prognozy na ... pracowników. Biuro, zarówno jego aranżacja jak i lokalizacja nabierają jeszcze większego znaczenia niż dotychczas, stanowiąc jeden z głównym czynników rozpatrywanych przez pracowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej]( "Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... na umiarkowane obawy, a 10% na duże. Podobne odsetki (odpowiednio 20% i 10%) odnotowano w IV kw. 2019 r., tj. przed ogłoszeniem pandemii ... pracowników w związku z okresem przedświątecznym. Szansą zatem dla pracowników ze wspomnianych branż może być dodatkowa praca m.in. w przemyśle, handlu i logistyce. Firmy produkcyjne już rekrutują pracowników ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... realne potrzeby pracowników, zostają często na stałe i stają się rynkowym standardem. Aby tak się stało, benefity muszą wnosić konkretną wartość dla pracowników. Tylko ... zdalnej lub hybrydowej okazała się ważna dla 20% respondentów. Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników, okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16 ...
-
![Co naprawdę blokuje awans zawodowy? To brak chęci, a nie brak szans na rozwój kariery]( "Co naprawdę blokuje awans zawodowy? To brak chęci, a nie brak szans na rozwój kariery [© wygenerowane przez AI]")
Co naprawdę blokuje awans zawodowy? To brak chęci, a nie brak szans na rozwój kariery
... ten problem dotyka pracowników w Singapurze (11 proc.). Różnice pokoleniowe i demograficzne Postrzeganie barier zawodowych różni się w zależności od wieku. Ponad 20 proc. pracowników w wieku co ... zebrały po 20 proc. wskazań. Ograniczone możliwości rozwoju kariery skutkują nie tylko niższym zaangażowaniem pracowników – ale także utratą produktywności ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009
... Manpower Polska ogłosił, że pracodawcy deklarują mniejszą gotowość do zatrudniania nowych pracowników w IV kwartale 2009 r. w porównaniu do ubiegłego kwartału. Na ... dobry czas dla osób szukających pracy: pracodawcy z 20 krajów wykazują większy optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników niż przed kwartałem. Jednak perspektywy dla ...
-
![Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia]( "Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia")
Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia
... przedsiębiorstw inwestowało w okresie 12 miesięcy poprzedzających badanie. Najczęściej były to inwestycje w szkolenia i rozwój pracowników. Finansowało je 60% badanych przedsiębiorstw. W roku 2009 widoczny jest wyraźny spadek o 20.5% i tendencja spadkowa będzie utrzymywała się w najbliższym czasie. Mazowieckie przedsiębiorstwa inwestowały w nie od ...
-
![Zdrowy rozwój polskiej firmy]( "Zdrowy rozwój polskiej firmy")
Zdrowy rozwój polskiej firmy
... pracowników sytuacja kształtuje się odmiennie - już tylko niespełna 20% firm przeprowadza takie analizy co roku. Ponad 1/3 nie prowadzi badań, gdyż jak twierdzi zna poziom zadowolenia pracowników ...
-
![Praca w szarej strefie w Polsce 2009]( "Praca w szarej strefie w Polsce 2009")
Praca w szarej strefie w Polsce 2009
... (4,2%) bądź firmy prywatne lub spółdzielnie w innym systemie niż chałupniczy (20,4%). Proporcje te wyglądają nieco inaczej, gdy weźmiemy pod uwagę ... szarej strefie (nasilenie prac ogrodniczo-rolnych). Miesięczne wydatki gospodarstw domowych związane z nieformalnym zatrudnianiem pracowników wyniosły przeciętnie 474 zł, przy czym wyższe wydatki ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2013]( "Plany polskich pracodawców V 2013 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2013
... .” Rewolucji w zatrudnieniu nie będzie Utrzymująca się rezerwa pracodawców uwidacznia się też w planach zatrudnieniowych. Zwiększenia liczby pracowników w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie 2012, 19% w lutym 2013 ...
-
![Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika [© Rido - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... o swojej satysfakcji z pracy mówi niespełna połowa zatrudnionych, a tyle samo określa poziom swojego zadowolenia z pracy jako średni, przeciętny. Pozostała grupa 20 proc. pracowników wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... pracowników. Wpływ na to mają m.in. możliwości rozwoju wewnątrz firmy – im mniejsze szanse na awans, tym większa skala rotacji pracowników. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 20 proc. pracowników ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?]( "Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?")
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... pracodawców polskich pytanych czy ich firma opracowała program zachęcający pracowników w wieku emerytalnym do pozostania w firmie, odpowiedziało potwierdzająco. 93% firm nie ma takiego programu. W ujęciu globalnym wynik dla tego pytania kształtuje się na poziomie 20%, a największy procent przedsiębiorców przygotowany jest do problemu starzejącego ...
-
![Pracownicy a polityka bezpieczeństwa]( "Pracownicy a polityka bezpieczeństwa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy a polityka bezpieczeństwa
... Komunikacja: 11% pracowników twierdzi, że działy informatyczne nigdy nie ogłaszają reguł bezpieczeństwa ani nie przeprowadzają dotyczących ich szkoleń. Jest to powszechne zwłaszcza w Europie: najwięcej pracowników zgadzających się z tą opinią znajduje się w Wielkiej Brytanii (25%) i Francji (20%). Informowanie pracowników o regułach bezpieczeństwa ...
-
![Koniunktura przemysłowa II 2009]( "Koniunktura przemysłowa II 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa II 2009
... popytem (z 21% na 45%), natomiast zmniejszyło się – bariery związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 33% do 20%). W lutym wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 17 (w styczniu plus 20). Poprawę koniunktury odnotowuje 27% badanych firm, a jej pogorszenie – 10% (w styczniu odpowiednio ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... W ciągu roku w najbardziej znaczącym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 39% do 49%), natomiast spadło – związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 40% do 20%). W lipcu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka magazynowa kształtuje się na poziomie minus 11 (w czerwcu minus 13). Poprawę ...
-
![Nowe oferty pracy II 2010]( "Nowe oferty pracy II 2010")
Nowe oferty pracy II 2010
... ponad 1 tys. 850 stanowisk. Analizując miesięczne zmiany względne w branżowym zapotrzebowaniu na pracowników, można zauważyć znaczny przyrost zapotrzebowania na księgowych i audytorów – w lutym ... (-24 proc.), Szczecinie (-22 proc.), Krakowie (-21 procent), Bielsku-Białej (20 proc.), Gdyni (-17 proc.), Olsztynie i Częstochowa (po – 14 procent. W ...
-
![Plany polskich pracodawców I 2014]( "Plany polskich pracodawców I 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców I 2014
... 250 osób (34%), natomiast rzadziej w firmach posiadających od 10 do 49 pracowników (22%). W porównaniu do poprzedniej edycji badania spadł odsetek firm planujących zwiększenie wynagrodzeń ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...
-
![Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców]( "Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców
... pracowników staje w obronie swojego pracodawcy. Co więcej, 20 ... pracowników w mediach społecznościowych dotyczy ich pracodawców 39% pracowników udostępnia w sieci pozytywne komentarze na temat swoich pracodawców 33% pracowników udostępnia wiadomości, zdjęcia czy filmy wideo dotyczące ich pracodawców bez zachęty ze strony pracodawcy 16% pracowników ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015
... zamierza pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, 11% planuje pozyskać nowych pracowników, a co 20 nosi się z zamiarem redukcji etatów. Ogólnie rzecz biorąc, ... problemy pracodawców w pozyskiwaniu pracowników, – zauważa Iwona Janas. – Rośnie problem niedoboru talentów, a znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach staje ...
-
![Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... firmie zjawisko to wynosi 6%-10%, 16%-20% oraz powyżej 20%. W przypadku 12% ankietowanych odpływ pracowników nie przekroczył 5%. „Skala attrition w sektorze SSC, BPO oraz ITO w ... omawianego zjawiska w ich organizacjach plasuje się na poziomie powyżej 20%. Wskaźnik ten znacząco spada wśród pracowników, którzy pracują w danej firmie powyżej 3 lat – ...
-
![Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?]( "Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce? [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... Zatrudnienie zgodnie z wykształceniem 29% pracowników z Ukrainy pracuje zgodnie z własnym wykształceniem- to o 21% więcej niż w 2015 r. Przebywający w Polsce Ukraińcy są często dobrze lub bardzo dobrze wykształceni. W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. 44% pracowników z Ukrainy miało wykształcenie wyższe, 20%- średnie, 33%- zawodowe, 4%- podstawowe ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019 [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019
... w logistyce W pierwszym kwartale 2019 roku najwięcej pracowników będzie potrzebnych w sektorze Produkcja przemysłowa, gdzie pracodawcy zadeklarowali prognozę zatrudnienia na poziomie +21%. Problemów nie powinno również przysparzać znalezienie pracy w logistyce i transporcie (+20%). Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują ...
-
![Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?]( "Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... o dodatkowe ubezpieczenie oferowane przez ich pracodawcę. Jednocześnie w dużych firmach (powyżej 100 osób) to norma dla ponad połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 osób jest pozbawione korzyści tego typu. – Dzięki badaniu wiemy, jak ważnym benefitem jest odpowiednio skonstruowane ubezpieczenie, czyli ...
-
![Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy]( "Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... unijnych najwyższym udziałem najmłodszych pokoleń w społeczeństwie cieszy się Irlandia (powyżej 20 proc.), a na drugim biegunie plasują się Niemcy (13,4 proc.). Polska, z ... także ważne potrzeby psychospołeczne. Obok programów ukierunkowanych na zatrzymanie w firmach pracowników osiągających wiek emerytalny, pojawiają się również inicjatywy mające na ...
-
![Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia]( "Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia [© milosducati - Fotolia.com]")
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... w strukturze wydatków (około 35 proc.) oraz znaczne niedobory pracowników, stanowiące podstawową barierę rozwoju usług transportowych przy wysokim popycie zarówno w Polsce, jak i Europie. Szacuje się, że 20 proc. czynnych kierowców osiągnęło już wiek emerytalny, a kolejne 20 proc. osiągnie barierę senioralną w ciągu dekady, zastąpienie ich ...
-
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... wzrost swoich kompetencji, np. dzięki nowym certyfikatom lub szkoleniom (20%), rynkowe informacje o pracodawcach przyznających podwyżki w trakcie inflacji (19%), awans lub otrzymanie ... pensja wzrosła. Co ciekawe, takie deklaracje składa 80% pracowników biurowych w porównaniu do 68% pracowników fizycznych. Z nadzieją na lepsze jutro Choć w kwestii ...
-
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... 20 proc.) odrzuciłby ofertę od firmy, która nie wspiera aktywnie ochrony przyrody. Więcej osób podąża za wyższymi zarobkami Powyższe trendy pozostają jednak tłem dla podstawowych przyczyn rotacji pracowników ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... za „męskie”, wzrosła o ok. 20%, jednak nie wynikało to ze zmian w strukturze stanowisk, lecz z naturalnego zapotrzebowania na nowe kadry. Z danych Grupy Progres wynika też, że kobiety zaczęły pracować w zawodach, w których wcześniej dominowali mężczyźni – w sektorze magazynowym już 55% pracowników tymczasowych to panie, a w przemyśle ...
-
![4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną]( "4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną [© wygenerowane przez AI]")
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną
... W miastach średniej wielkości (100–199 tys. ludności) sięga 68%, natomiast w najmniejszych, do 20 tys., spada do 49%. Ciekawą zależność widać również przy analizie ... oczekiwania względem ich zadań pozostałyby niezmienne. Ogólnie rzecz biorąc, ponad połowa pracowników uważa, że czterodniowy tydzień pracy mógłby pozytywnie wpłynąć na komfort życia i ...
-
![Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta]( "Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta")
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta
... badaniu, opisuje bowiem uprzejmość i ogólny stosunek pracowników do klientów oraz poddaje szczegółowej ocenie kompetencje pracowników. Ocenie poddane zostały następujące ... sposób już w 70% przypadków: - Gdy przybrałem postawę osoby potrzebującej pomocy, po 20 sekundach podeszła do mnie sprzedawczyni, uśmiechnęła się i przywitała mnie słowami: ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
