-
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... spotkało się z odejściami kadry pracowniczej. Wśród firm, które zdecydowały się natomiast na redukcję zatrudnienia, także występowało zjawisko odejść pracowników, jednak u mniejszej liczby respondentów (20%). - Dbając o motywację do pracy, około 30% respondentów naszego badania zdecydowało się na zmianę swoich systemów motywacyjnych w kierunku ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2011
... Job 2,75% i Grafton 1,35%, People 1,15%. Poniżej jednego procenta: Kelly Services 0,20%, Reed 0,10%, IDES 0,05% i Work Force 0,05%. WYNIKI AGENCJI W ZAKRESIE ... pracowników do pracy za granicą widzimy, że najwięcej pracowników jest delegowanych do pracy w budownictwie prawie 46%, w usługach związanych z turystyką 21,66%, 17,34% wszystkich pracowników ...
-
BYOD zmniejsza bezpieczeństwo danych firmowych
... z badania firmy GFI Software. Przebadano tysiąc pracowników z USA, którzy korzystają z transportu publicznego. Niemal wszyscy przyznali się, że korzystają z darmowego Wi-Fi do czynności związanych z pracą przynajmniej raz w tygodniu. Ponad jedna trzecia zadeklarowała, że zdarza się to nawet 20 razy w ciągu tygodnia, a niektórzy mówili ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... które planują zwiększenie wypłat jedynie wybranym grupom pracowników lub w wybranych, dotąd niedofinansowanych działach. – „Przedsiębiorcy coraz częściej konkurują o pracowników, bo ci łatwiej znajdują ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... 20% firm deklaruje, że ponad połowę jej załogi stanowią pracownicy, którzy mają 50 lat lub więcej. W branży przemysłowej takie zespoły można spotkać w 14,1% firm, w usługach w 9%, a w budownictwie w 6%. Najgorzej sytuacja prezentuje się w handlu, gdzie jedynie 1% przedsiębiorstw może pochwalić się zespołem, gdzie ponad połowa pracowników ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... talentów oraz sięgania po niewykorzystane metody zatrzymywania pracowników w firmach – dodaje Iwona Janas. Dodatnia prognoza netto zatrudnienia widoczna jest w sześciu z dziesięciu analizowanych sektorów. Bryluje Budownictwa oraz Produkcja przemysłowa, dla których wyniki wyniosły odpowiednio +24% i +20%. Optymizm odnotowywany jest też dla branż ...
-
Sztuczna inteligencja zarobi dla firm przeszło 1 bln USD
... na zlecenie Salesforce na grupie 1028 przedsiębiorstw o średnim zatrudnieniu 1966 pracowników. W badaniu wzięły udział firmy z Australii, Kanady, Francji, Niemiec, Japonii, Wielkiej Brytanii i USA. Respondenci pochodzili z różnych branż, z których żadna nie stanowiła ponad 20% ogółu badanej grupy. Użytkownicy Salesforce stanowili 42% całej grupy ...
-
Przetargi - raport V 2018
... zamówienia publicznego – wynika z opracowania wykonanego przez serwis eGospodarka.pl. To o niemal 20 procent więcej niż rok wcześniej. Za tak dobry wynik odpowiada ... niekorzystnymi zmianami. Po pierwsze, wysysa z rynku pracowników. Już teraz firmy budowlane sygnalizują bardzo duże problemy ze znalezieniem pracowników. Po drugie, mocno drożeją ...
-
Modernizacja biurowca - 4 strategie na przyszłość
... z utrzymywania tego typu aktywa. Studium przypadku (2): Biurowiec Ilmet z lat 1995-1997, ponad 20 tys. mkw. (wcześniej UBS, teraz Skanska) Od 2008 r. ze ... widzenia rozlokowaniem pracowników oraz komunikacją. Często firmy przeprowadzają także badania workplace solutions, które są wskaźnikiem aktualnych i przyszłych potrzeb pracowników, ...
-
Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać
... które dopiero zaczynają wdrażanie inteligentnej automatyzacji, a jeszcze mniej, bo tylko 20 proc. organizacji, które są na etapie testów. Zwiększenie produktywności jest ... ale też wpłynięcia na rynek pracy jest skalowanie automatyzacji. Rola pracowników zostaje przeprojektowana, a ich praca nabiera większego znaczenia – mówi Piotr Kurek, Starszy ...
-
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym
... modele wykonywania pracy przez pracowników umysłowych? W jakim stopniu w czasach pandemii zmieniły się oczekiwania i priorytety pracowników? Połowa świata na home office. Ogromna ... pory wykonywania obowiązków. Dla porównania, średnia globalna dla pełnej elastyczności wyniosła 20%, a dla w pełni sztywnych godzin pracy – 36%. Zarówno w skali globalnej, ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... i skutki odpływu wykwalifikowanej kadry. W związku z dużym popytem na pracowników obserwuje się wzrost płac, którego pracodawcy nie mogą ignorować, jeśli chcą zapełnić swoje wakaty zgodnie z planowanym harmonogramem. W sektorze finansowym pensje rosną o 10 – 20% rocznie, wyjątek stanowią pozycje asystenckie i juniorskie, w przypadku których ...
-
Praca w branży IT: poszukiwani specjaliści od cyberbezpieczeństwa
... Czy pracownicy IT są zadowoleni ze swojej pracy? Jak duży odsetek pracowników IT otrzymał w minionym roku podwyżkę wynagrodzenia? Popyt na role takie ... sposób, choć niekoniecznie skokowo, wpływa na zapotrzebowanie na pracowników Supportu. Osoby z branży zdają się tego w pełni świadome, bo choć tylko 20% aktywnie poszukuje nowego pracodawcy, to aż 98 ...
-
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2024. DHL Express liderem
... 20), USA (19) i Indie (17). Ideą rankingu World’s Best Workplaces jest nie tylko uhonorowanie 25 firm za ich dokonania na rzecz pracowników, a w tym roku te dokonania dotyczą bezpośrednio 20 ... 7,4 miliona poufnych odpowiedzi ankietowych, reprezentujących doświadczenia ponad 20 milionów pracowników na całym świecie. Organizacje są oceniane na ...
-
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować
... od 18 000 do 25 000 zł. Na wysokie uposażenia - do 20 000 zł mogą liczyć również kierownicy budowy oraz kierownicy robót ... z sektora przemysłowego. Raport zawiera zestawienia wynagrodzeń dla ponad 200 stanowisk – od pracowników fizycznych, przez specjalistów, aż po kadrę menedżerską – w różnych obszarach przemysłu, takich jak farmacja i ...
-
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
... do 20%. Zróżnicowanie widać także w zależności od dochodu – 77% osób zarabiających powyżej 7000 zł netto popiera jawność, w porównaniu do 31% wśród pracowników z ... 76% badanych, natomiast w małych firmach do 49 pracowników jedynie 15%. Poparcie dla jawności wynagrodzeń wśród pracowników choć duże, jest mocno zróżnicowane. W największym stopniu ...
-
Jakość obsługi klienta w marketach
... na zewnątrz budynku (26% odpowiedzi negatywnych), okolic wejścia do budynku (20,8%) oraz czystość powierzchni szklanych (12,5%). Najmniej zastrzeżeń (2,1%) budziła ... Opisuje ona z jednej strony uprzejmość i podejście pracowników do klientów, z drugiej natomiast – ocenia kompetencje pracowników. Szczegółowej obserwacji poddano dwa podstawowe zdarzenia ...
-
Wolniejszy wzrost gospodarczy w 2008?
... wyniósł na koniec listopada 2007 r. 6,012 mld zł, czyli jedynie 20% deficytu planowanego (30 mld zł) na 2007 r. Zdaniem ekspertów PKPP Lewiatan zmianom w makroekonomicznym ... bariery podaży – brak pracowników (w okresie 1 października 2006 do 30 czerwca 2007 11,5% przedsiębiorstw zatrudniających do 249 osób szukało pracowników i ich nie znalazło – ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2008
... poszukujących pracy wyniosła 306 tys. osób i w porównaniu z poprzednim kwartałem była niższa o 20 tys., tj. o 6,1%. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 26,5%, a w stosunku ... pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, nieznacznie spadła liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, zmniejszyła ...
-
Koniunktura przemysłowa VIII 2009
... innych firm, natomiast zmalało – barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 52% do 21% przy 20% w lipcu br.) oraz kosztami materiałów (z 39% do 26% w sierpniu ... (z 4% do 10%), natomiast spadło – z kosztami zatrudnienia pracowników oraz brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 25% do 13%). W sierpniu wskaźnik ogólnego klimatu ...
-
Praca w Polsce I-VI 2009
... pracowników, których poszukują pracodawcy. Najwięcej wakujących miejsc pracy przeznaczone było dla pracowników z wykształceniem zasadniczym zawodowym (38,4%), a w drugiej kolejności dla pracowników ... w handlu; naprawach pojazdów samochodowych (25%), budownictwie (20,9%), przetwórstwie przemysłowym (14,7%) oraz zakwaterowaniu i gastronomii (6,9%). W ...
-
Koniunktura przemysłowa X 2009
... optymistycznie niż we wrześniu (plus 2). Poprawę koniunktury sygnalizuje 20% badanych przedsiębiorstw, jej pogorszenie – 19% (przed miesiącem odpowiednio ... konkurencją ze strony innych firm, natomiast zmalało – barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 49% do 21% w październiku i we wrześniu br.) oraz kosztami materiałów (z ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... zmniejszania się obrotu, przedsiębiorstwa zaczynają oszczędzać. Cięcia kosztów dotykają również pracowników - jeśli w firmach nie zwalnia się pracowników, to obniża się im pensje a prawie zawsze nie ... gdy w październiku liczba ta stopniała do 968, co oznacza spadek o ponad 20 procent! Na minusie znalazły się też inne metropolie, dotychczas słynące ...
-
Koniunktura przemysłowa X 2009
... znaczenie barier związanych z niedostatecznym popytem oraz konkurencją ze strony innych firm, natomiast zmalało – bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 45% do 20% przy 21% w październiku br.). W listopadzie (podobnie jak w ubiegłym miesiącu) 14% przedsiębiorstw budowlano-montażowych ocenia swoje zdolności produkcyjne jako ...
-
Sektor SCC/BPO: polscy emigranci w cenie
... sondy, przeprowadzonej przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL) wynika, że 7-10% pracowników zatrudnionych w centrum HP we Wrocławiu w 2009 r. to osoby z międzynarodowym doświadczeniem. W łódzkiej firmie Infosys to nawet 20%. Podobnie jest w centrum UBS w Krakowie i w innych centrach usług zrzeszonych w ABSL. Cenny pracownik ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... stanowisk z powodu braku dostępnych talentów deklaruje co piąty pracodawca w naszym kraju (20%). Jako trzeci czynnik, rodzimi pracodawcy najczęściej podawali brak doświadczenia kandydatów (9%). Badanie przedstawia również wpływ braku pracowników na kontakty biznesowe oraz strategie podejmowane w celu przeciwdziałania problemowi. Ponad połowa ...
-
Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?
... realiów rynkowych. Udział niedziel w obrotach sklepów zlokalizowanych w centrach handlowych to ponad 20%, w outletach – 40% - to właśnie tego dnia centra odwiedza największa liczba klientów, stąd też największe zapotrzebowanie na pracowników, a dla wielu młodych ludzi możliwość uzyskania dodatkowych środków finansowych, dzięki którym mogą ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017
... pracowników. W tym m.in. celu bezpośrednio zapraszają ich do uczestniczenia w procesie rekrutacji. Okazuje się, że tzw. direct search najczęściej wykorzystywany jest w poszukiwaniach specjalistów od IT. Z danych GoldenLine wynika, że aż 20 ... ). Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? W październiku 2017 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci ...
-
Niska produktywność pracy to nie nasz problem?
... pracowników z Europy (w tym 1,3 tys. z Polski) wynika, że psuje ją przede wszystkim złe zarządzanie, o którym wspomina co czwarty badany. 20% respondentów winą obarcza niewydajne systemy i procesy (20 ...
-
Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi?
... mogą przynieść roboty, jest Austria. Tam automatyzacja może spowodować aż 20% redukcję zatrudnienia. Polska zdaniem ekspertów będzie wpisywać się w ogólnoświatowe ... 15%, podają analitycy McKinsey. Roboty zagrożeniem dla Millenialsów? Zdecydowana większość (79%) pracowników w wieku 18-35 lat, czyli tzw. "millenialsi" uważa, że technologia tworzy ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... którego staż pracy jest nie wyższy niż 10 lat, przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne ... PIENIĘDZY Dla pracowników – zwłaszcza reprezentujących najmłodsze pokolenie na rynku pracy – wartość czasu wolnego jest bardzo duża. Widać to m.in. w świadczeniach określanych przez pracowników jako ...
-
CSR nie tylko dla dużych firm
... zaledwie 15 proc. firm o obrotach do 1 mln zł, w grupie z obrotami od 5 do 20 mln zł jest to już 34 proc. Z dużą dozą prawdopodobieństwa można ... kadry pracowniczej z podejmowanymi aktywnościami. W co piątej firmie inicjatywa należy do poszczególnych pracowników. Najrzadziej, co może dziwić, źródłem inicjatywy CSR są działy HR oraz PR/marketing – po ...
-
Sztuczna inteligencja nie wygryzie inteligencji emocjonalnej
... zachowań innych ludzi oraz odpowiednie, empatyczne zareagowanie na nie. Jeszcze 20 lat temu kluczem była wiedza w określonej dziedzinie, pogłębiająca się specjalizacja wraz ... pracowników reprezentujących różne branże oraz 750 dyrektorów dużych firm. Opracowanie dowiodło m.in., że 3 na 4 pracowników wyższego szczebla oraz 58% pracowników niższych ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2020. Rekomendacje dla firm
... się prawdziwą sztuką. Sporym problemem jest również dynamicznie rosnąca liczba pracowników mobilnych oraz wszechobecność urządzeń osobistych. Złożoność środowisk wciąż jest ... 86 proc. przebadanych organizacji korzysta z rozwiązań pochodzących od 1 do 20 dostawców. Ponad 20 proc. uważa, że zarządzanie środowiskiem złożonym z rozwiązań pochodzących od ...
-
Powrót z home office już za chwilę. Jak będą działać biura?
... zadania wymagają obecności na miejscu. Ok 20% firm obowiązkiem powrotu - w trybie zmianowym - objęło cały personel (z wyjątkiem pracowników z grup ryzyka i opiekujących się dziećmi ... zarządzanie realizacją zadań zarówno na miejscu w firmie, jak i przez pracowników pozostających w domach - dodaje. Powrót czy ewolucja? Marcowe wymuszone przejście na ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność