-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... Pracodawca ma zatem obowiązek planowania czasu pracy w taki sposób, aby pracownicy nie przekroczyli obowiązującego ich wymiaru czasu pracy, a ewentualne przekroczenia skutkują obowiązkiem wypłacenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. W niektórych przypadkach i pod pewnymi warunkami pracodawca ...