-
Kompetencje cyfrowe to konieczność
... zupełnie się zdewaluowało. Takie przekonanie wyraża 58% uczestników badania Randstad i właściwie w każdej z przebadanych grup wiekowych odsetek ten przekracza połowę ... tym oczekiwaniom. Zdobywać kompetencje cyfrowe: samemu, u pracodawcy czy w szkole? Zdaniem 79% Polaków to pracodawcy powinni organizować szkolenia, które uczą pracowników ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... na to, że 45% badanych uzyskało podwyżkę, to znak, że pracodawcy próbują ograniczać rotację pracowników poprzez zwiększanie ich wynagrodzeń w obawie przez ... wyhamowanie rotacji, ale też skutecznie przyciągać nowych pracowników – podkreśla Monika Hryniszyn z Randstad Polska. Jak dodaje Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan, warto popatrzeć ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... o kandydatów może być trudniej – zaznacza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Wciąż liczy się rozwój zawodowy - większość pracowników preferuje stacjonarne ... w wieku 18-29 lat, czyli ci na początku drogi zawodowej. Pracodawcy powinni wychwycić tę potrzebę i tak zorganizować np. onboarding oraz początek pracy, ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... , że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „HR – zmiana klimatu”. Mobilność pracowników Najważniejszym wnioskiem płynącym z badania jest fakt, że duży odsetek pracowników rozważa obecnie zmianę pracy, jednak pracodawcy zdają się nie dostrzegać jeszcze zagrożenia, jakie z takiej sytuacji może ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... aż 85% respondentów wskazało na możliwość samodzielnego wyboru terminu urlopu. Pracodawcy muszą natomiast zwrócić uwagę na liczbę dni zaległego urlopu (przeciętnie 10 ... pracy, Konfederacja Lewiatan. Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 52. edycja badania, ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... stanowiskach kadry zarządzającej oraz inżynierowie, mistrzowie i brygadziści. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian ...
-
Firmowe Święta Bożego Narodzenia
... ważne dla pracowników, jest ważne i dla pracodawcy, a w tym okresie trudno zignorować fakt, że idą święta.” – tłumaczy Dagmara Chudzińska-Matysiak. Informacje o badaniu: Omawiane wyniki pochodzą z badania Plany Pracodawców - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich ...
-
Najlepszy moment, by postawić na rozwój zawodowy
... w interesie pracodawców Wpływ technologii na rynek pracy odczuwają też pracodawcy. Przede wszystkim może dla nich oznaczać większe zapotrzebowanie na pracowników o szerszych kwalifikacjach. Dlatego wsparcie rozwoju zawodowego Polaków leży także w interesie pracodawców. Randstad chce być liderem tego procesu i wyznaczać standardy, zachęcać także ...
-
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance
... Marzena Milinkiewicz, Dyrektor Zarządzająca Randstad Polska. Pensja i stabilność posady bardziej liczą się dla kobiet Odmienne oczekiwania względem pracodawcy widać również ... kariery, atrakcyjne wynagrodzenie i troskę o środowisko. Randstad Employed Brand Research to reprezentatywne badanie marki pracodawcy opierające się na opiniach ogółu populacji. ...
-
10 elementów atrakcyjnego miejsca pracy
... są szczególnie doceniane przez polskich pracowników - dowodzą wyniki najświeższej, piątej edycji Randstad Award. Jak pokazuje ostatnia fala Randstad Award 2015, dla niemal 80% Polaków najważniejszym czynnikiem przesądzającym o atrakcyjności pracodawcy jest atrakcyjne wynagrodzenie. Pracodawca, który nie może sobie pozwolić na podniesienie pensji ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2015
... roku. Z kolei mierzony przez Randstad indeks mobilności, którego zadaniem jest badanie poziomu otwartości polskich pracowników na zmianę pracodawcy, wzrósł o 1 punkt, osiągając 108 punktów ... mają najpewniej wpływ czynniki sezonowe. Początek roku to okres, w którym pracodawcy są mniej skłonni do zwiększania zatrudnienia, a większa dynamika na rynku ...
-
Social media: jak wykorzystują je osoby poszukujące pracy?
... profile firmy w serwisach społecznościowych. Przydatne linki: Oferty pracy Szablony CV List motywacyjny - szablony Informacje o badaniu: Randstad Award to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już w 23 ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... wyniki badania Agata Mężyńska, ekspertka Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... nie sprzyja odważnym decyzjom – podsumowuje dr Grzegorz Baczewski. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2016
... do obszarów, w których apetyt na nowych pracowników był najmniejszy. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji ...
-
Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie
... Boże Narodzenie. Jak polscy pracodawcy zamierzają zaakcentować ten świąteczny czas? Na jakie bonusy mogą liczyć pracownicy? Z badania „Plany Pracodawców” Randstad wynika, że najczęściej będzie to firmowa wigilia. Rośnie także liczba przedsiębiorców, którzy obdarują swoich pracowników okolicznościowymi premiami. Badanie Randstad pokazało, że na ...
-
Branża kosmetyczna i farmaceutyczna to najlepsze miejsca pracy
... tym okresie doceniali oni najbardziej u pracodawców? Z badania Randstad Employer Brand Research wynika, że była to stabilność zatrudnienia. A największą zdaniem ankietowanych zapewniali pracodawcy z branży farmaceutycznej i kosmetycznej. Polacy badani przez Randstad wskazali jako najatrakcyjniejsze miejsce pracy branżę kosmetyczną i farmaceutyczną ...
-
10 najlepszych pracodawców 2022. Liderem Volvo
... nowoczesnych technologii, przedsiębiorstwo z branży lotniczej, producent sprzętu AGD czy dwie spółki Skarbu Państwa. W badaniu Randstad Employer Brand Research ankietowani oceniają, w jakim stopniu pracodawcy uwzględniają czynniki, które świadczą o atrakcyjności miejsca pracy. Chodzi między innymi o stabilność zatrudnienia, perspektywy rozwoju ...
-
Pracownicy w Polsce cenią stabilność zatrudnienia
... mówi Ewa Wawszczak, General HR Director w Randstad Polska. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku w 34 krajach ... , prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i realizujące zlecenia na rzecz jednego pracodawcy oraz bezrobotne, rozważające podjęcie zatrudnienia w najbliższym czasie. Najnowsza edycja ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... pracować także w przyszłości. Zapytani o to, co najbardziej zachęciłoby ich do zmiany obecnego pracodawcy, odpowiadają, że byłyby to wyższe zarobki (88 proc. wskazań). W tej grupie ... biznesowych Randstad. Badanie zrealizowano za pomocą metody wywiadów on-line (CAWI) w systemie ankietowym Opinie Randstad dostarczonym przez SW Research. Wywiady ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... nowego zatrudnienia. Przybyło osób, które w ogóle nie biorą pod uwagę zmiany pracodawcy (46 proc. – wzrost o 4 p.p.) i ubyło tych, które aktywnie nie poszukują, a jedynie się ... „Ekonomia i cała reszta”. Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 54. edycja ...
-
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?
... może rozwiązać problem niedoboru talentów - wynika z najnowszego raportu Randstad "Niedobór talentów. Wyzwania i rozwiązania - AI i wyrównywanie szans". Jakie jeszcze wnioski ... . osób z pokolenia Baby Boomers i 28 proc. z pokolenia X otrzymało od pracodawcy oferty podnoszenia kwalifikacji w zakresie AI, w porównaniu do 45 proc. z pokolenia Z i 43 ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r.
Najnowsza, 24. już fala realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad Monitora Rynku Pracy ujawnia dobre nastroje wśród pracowników. Cechuje ich otwartość na zmianę pracodawcy oraz przekonanie o możliwości znalezienia nowego zatrudnienia. Jednocześnie jednak nie maleją obawy dotyczące utrzymania dotychczasowej posady. Podkreślenia wymaga również ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... edycji badania Plany Pracodawców, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad wspólnie z Gfk. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracodawcy zamierzają zwiększać zatrudnienie? Ile firm planuje podwyżki wynagrodzeń? W jakich nastrojach są pracodawcy? Pracodawcy w większości utrzymają dotychczasowe zatrudnienie Zdecydowana większość pracodawców ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... linki: Oferty pracy Agnieszka Bulik, ekspert rynku pracy, dyrektor ds. Prawnych i Public Affairs Randstad komentuje: „Spadek bezrobocia, a tym samym ograniczenie dostępności osób poszukujących pracy sprawia, że pracodawcy coraz częściej otwierają się na poprawianie oferowanych warunków zatrudnienia, aby pozyskać lepszych kandydatów. I podczas ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... pierwszym kwartale – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Jak dodaje, wyraźny spadek znaczenia poziomu pensji jako ... tylko od umiejętności pracownika i ogólnej koniunktury, ale i od kondycji konkretnego pracodawcy – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... pracodawcy, jak również̇ chęć́ rozwoju zawodowego (te przyczyny wskazuje po 43 proc. ankietowanych). Natomiast zmianę̨ stanowiska u aktualnego pracodawcy w ciągu ostatniego półrocza ... ocenia Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Czas poszukiwania pracy niemal bez zmian, podobnie jak obawy o utratę ...
-
Przybywa ofert pracy tymczasowej
... poszukują także pracodawcy z zagranicy. Najciekawsze z już opublikowanych ofert pochodzą głównie z Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Portugalii i Hiszpanii. Pracodawcy ze „ ... się utrzymywać i w kolejnych latach będzie nabierała tempa. Z analizy przeprowadzonej przez Randstad Polska wynika, że ludzie młodzi nadal są najbardziej reprezentowaną ...
-
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... zespołów, ale może też wynikać z wpływu inflacji na koszty planowanych inicjatyw. Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm ...
-
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... staje się członkiem zespołów. Z badania "Talent Trends 2025" przeprowadzonego przez Randstad Enterprise wynika, że 84 proc. polskich firm jest zdania ... narzędzi generatywnej AI, firmy doświadczyły znaczących zmian w zarządzaniu ludźmi i rozwoju talentów. Pracodawcy coraz częściej postrzegają sztuczną inteligencję jako element zespołu, powierzając jej ...
-
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... służą raczej wybraniu dla siebie możliwie najlepszego pracodawcy. Jak pokazują przeprowadzone przez Randstad badania, wśród osób, które rozglądają się za nową pracą, 62 ... aż 40 proc. pracowników zmieniło firmę z powodu niezadowolenia ze swojego pracodawcy. Zaproponowanie przez konkurencję niewielkiej podwyżki może spowodować, że kluczowy ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2014
... (108pkt). Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, komentuje: Porównanie wysokości indeksu mobilności dla Polski w czasie ... Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy, jednak nasi pracodawcy są jednymi z najmniej chętnych do posyłania pracowników na szkolenia i wspierania ...
-
Plany polskich pracodawców XII 2015
... prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Sławomir Majman. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian ...
-
Polacy a języki obce: angielski zna tylko 17%
... inwestycji wywołują głębokie zmiany dotyczące zakresu kwalifikacji i kompetencji, jakich oczekują pracodawcy od nowych pracowników. W ostatnich 20 latach do naszego kraju ... poprawiają swoje notowania na rynku pracy – komentuje Dorota Zabłocka, Client Service Director w Randstad Sourceright Mamy nadzieję, że prezentowane badanie będzie źródłem ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... Gali Randstad Award w Warszawie. Będzie się można z nich dowiedzieć, które firmy zwyciężyły w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce oraz jakimi kryteriami kierują się w ocenie pracodawców poszczególne grupy kandydatów. Informacje o badaniu: “Randstad Award” to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy ...