-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... rozliczenie roczne, kwestie urlopów, zwolnień czy nawet rozwiązania umowy, argumentuje Jacek Witkowski, strategic business development director w Randstad Polska. Zarobki w IT zależą od wybranej formy współpracy Tym, co w istotny sposób odróżnia obie formy, jest wysokość ... (np. Ruby on Rails czy Laravel), to będzie to postrzegane jako atut pracodawcy ...
-
Polacy chętni na pracę za granicą. Cudzoziemcy w Polsce pracować nie chcą
... , że pracodawcy mogą efektywnie sięgać po doświadczonych pracowników z zagranicy. Najlepszym sposobem jest w tym przypadku jasne zidentyfikowane i komunikowanie przewagi polskich firm, jako atrakcyjnych miejsc pracy, ale także Polski jako przyjaznego kraju do życia, mówi Henri Viswat, Director Randstad Professionals w Polsce. Badanie Randstad ...
-
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... klarując się na poziomie ponad 40% - tłumaczy Magdalena Rogóż. Z badania Randstad wynika ponadto, że od marca 2020 roku kobiety większą uwagę zaczęły kierować ... a ponad połowa ankietowanych ma wątpliwości odnośnie kontynuowania rozwoju zawodowego u obecnego pracodawcy, jak wynika z najnowszego raportu Deloitte „Wpływ pandemii na perspektywy rozwoju ...
-
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... z tym wyzwaniem – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Częściej odpowiadamy na maile i telefony po godzinach Zwiększoną ... 17 proc. zatrudnionych zmieniło w tym czasie stanowisko u swojego obecnego pracodawcy – tu nastąpił spadek o 1 punkt procentowy. Średni czas poszukiwania pracy wynosi 2,8 miesiąca ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... - wynika z 49. badania Plany Pracodawców, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk. Z 24 do 34 proc. wzrósł odsetek firm planujących zatrudnienie na okres wakacyjny pracowników dorywczych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń w kolejnym półroczu? W jakich sektorach można ...
-
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... wartości. Warto, by pracodawcy wykorzystali to jako przestrzeń do budowania pozytywnej kultury organizacyjnej, która integruje i pozwala jeszcze lepiej wykorzystać potencjał wszystkich generacji – mówi Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska. Kobiety i mężczyźni – co przekonuje ich do pracodawcy? Odmienne perspektywy wśród ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2015
... przewagą tego pierwszego - czytamy w raporcie z najnowszej, dwudziestej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad. Rotacja jakiej nie było Trwający od półrocza spadek ... zajmujących się w pracy sprawami innymi niż zawodowe jest najniższy. „W Polsce mamy rynek pracodawcy. W sytuacji niskiego uzwiązkowienia pracownik jest sam na sam z czasem trudną ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2011
... nie wpłynie na rezygnację przez firmy z takich świadczeń (71%). Informacje o badaniu Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... Polaków - jak wynika z najnowszych wyników badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad, rosną nasze obawy o możliwość utrzymania zatrudnienia oraz słabnie przekonanie, że ... nowej pracy były zmiany w strukturze firmy, a zatem czynnik zależny od woli pracodawcy. W takiej sytuacji był obecnie co trzeci respondent (31%), a jeszcze pół ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... zatrudnienia - czytamy w raporcie z najnowszej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad. Dynamika rynku pracy bardzo wysoka – rotacja na poziomie 25% Z nowym rokiem, ... Nieco częściej, bo co druga pytana osoba przewiduje, że otrzyma od pracodawcy jednorazową, dodatkową nagrodę pieniężną. „Optymizm w postaci większego odsetka badanych faktycznie ...
-
Wigilia w pracy. Impreza, bony świąteczne czy premia?
... to część działań reklamowych i PR. Informacje o danych: Omawiane wyniki pochodzą z badania Plany Pracodawców - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... do 65 lat lider jest ten sam, a dalej plasują się branże energetyczna i elektromechaniczna. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już w 26 ...
-
Usługi dla biznesu w Polsce rosną ilościowo i jakościowo
... wizerunku atrakcyjnej marki pracodawcy. Inwestują w działania ukierunkowane na zarządzanie talentami poprzez umożliwianie im ciągłego rozwoju, oferowanie rozbudowanych i atrakcyjnych ścieżek karier czy też programów rozwoju umiejętności menedżerskich – wyjaśnia Katarzyna Potrzuska, Senior Account Manager SSC/BPO w Randstad Polska. Ważnym aspektem ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... pozwala lepiej realizować zadania Jak wynika z badania, informacje zwrotne od pracodawcy otrzymuje regularnie niemal 2 na 3 polskich pracowników. 27% deklaruje, że z ... i uniknąć tych samych błędów – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Jak dodaje ekspertka, taka bieżąca komunikacja to nie tylko ...
-
Boże Narodzenie w pracy: wigilia firmowa czy premia świąteczna?
... firmy Randstad. A na jakie bonusy od pracodawców mogą ... Randstad Polska. – Z naszych badań wynika, że firmy lepiej oceniają swoją kondycję finansową i tegoroczne budżety mogą im pozwolić na więcej. Jednocześnie jest to pośrednia, symboliczna odpowiedź na presję płacową ze strony pracowników. Wobec trudności w pozyskaniu kandydatów do pracy, pracodawcy ...
-
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... . wskazań). Globalne badanie Talent Trends realizowane jest przez zespół Randstad Enterprise od 2016 roku. W tegorocznej edycji wzięło udział 1076 menedżerów i liderów ... obszarach HR i pozyskiwania talentów w 2024 roku. Bieżące badanie pokazuje, jak pracodawcy przystosowują się do szybkiej transformacji cyfrowej, wykorzystując potencjał technologii ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... najnowszego badania „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad, w ubiegłym kwartale istotnie rzadziej zmienialiśmy pracę i mamy mniej obaw o jej utratę w najbliższej przyszłości. Nie opuszcza nas również mocne przekonanie o dostępności ofert zatrudnienia, choć gotowość do zmiany pracodawcy bardzo wyraźnie spadła. Nie ma jednak mowy ...
-
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy
... Mateusz Żydek z Instytutu Badawczego Randstad. Pracodawcy zatrudniający pracowników z Ukrainy stoją przed sporym wyzwaniem. W większości przypadków muszą zapewnić ukraińskiej kadrze nie tylko pracę, ale również specjalne szkolenia, które pozwolą obsadzać ich na bardziej specjalistycznych stanowiskach. Dlatego pracodawcy stawiają przede wszystkim na ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... pr. Liliana Strupp, wiceprezes Polskiego Forum HR oraz Director Legal & Public Affairs w Randstad Polska zwraca uwagę na toczące się obecnie prace nad zmianami ... zatrudniany w Polsce i delegowany do wykonywania zadań na rzecz zagranicznego pracodawcy) 3%. Nie tylko polscy pracodawcy zachowują ostrożność w zakresie zatrudnienia. Sytuacja gospodarcza w ...
-
Nieruchomości komercyjne w Krakowie
... ludzkiego. Duża dostępność wysoko wykwalifikowanych pracowników, atrakcyjne z punktu widzenia pracodawcy koszty pracy oraz infrastruktura społeczna są zaletami Krakowa z punktu ... miast Polski pod kątem jakości życia. Sylwia Kłyczek – Manager Regionu Randstad Professionals, dodała: „Kraków dzierży niezagrożoną pozycję lidera w sektorze SSC/BPO oraz ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... kolejne pokolenia wchodzące na rynek pracy. To od aktywnej roli pracodawcy zależy, czy uda się zbudować taką platformę porozumienia ludzi w różnym ... nierozerwalnie związane z wieloletnim doświadczeniem. – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Co drugi młody pracownik ma swojego szefa na Facebooku ...
-
Nie mamy nic przeciwko zatrudnianiu cudzoziemców
... % deklaruje, że lubi pracować z przybyszami z zagranicy - czytamy w komunikacie z globalnego badania Randstad Workmonitor. Najwyraźniej zdajemy sobie sprawę, że coraz ... inaczej Polacy spoglądają, jeśli w sytuacji braku odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, pracodawcy decydują się na zatrudnianie cudzoziemców, zamiast obniżenia wymagań. 66% ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... Randstad we współpracy z Gfk prezentuje najnowszą, 48. edycję badania "Plany Pracodawców". ... jeszcze bardziej optymistyczne deklaracje. 11 proc. przedsiębiorstw nie zdecydowało jeszcze, o ile zwiększą wynagrodzenia. Nieco skromniejsze podwyżki pracodawcy szykują dla osób, które obecnie mają pensję wyższą niż minimalna: w ich wypadku podwyżki od 7 ...
-
Branża IT najatrakcyjniejszym miejscem pracy wg Polaków
... roztacza przed nim spektakularny rozwój nowych stanowisk związanych z narzędziami AI – mówi Beata Wolska, ekspertka rynku pracy Randstad Polska. Listę 25 najbardziej docenianych branż zamykają natomiast pracodawcy z sektora handlu detalicznego (35 proc.), sprzedaży hurtowej (32 proc.) oraz utrzymania czystości (29 proc.). Co zdecydowało ...
-
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani
... badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP wynika, że 44 proc. przedsiębiorców spodziewa się w nadchodzącym półroczu wzrostu obrotów. Natomiast 24 proc. z nich planuje wzrost zatrudnienia, a 18 proc. przedsiębiorców myśli o podwyżkach płac. Najwyższe wynagrodzenia dla kandydatów z wyższym wykształceniem oferują pracodawcy z branży jak IT ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... spadło natomiast znaczenie niezadowolenia z aktualnego pracodawcy. 38% badanych deklaruje konieczność ciągłej dyspozycyjności dla pracodawcy, a ponad połowa badanych (55%) twierdzi, ... gronie badanych w średnim wieku (45 - 54 lat). Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad, tak komentuje wyniki badania – Wzrost liczby osób, które zmieniają miejsce ...
-
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... % z 10 tysięcy przebadanych respondentów z Polski wskazuje, że istotnym czynnikiem atrakcyjności pracodawcy jest oferowany przez niego poziom wynagrodzeń. Taki odsetek już ... na ich zawodową przyszłość – podkreśla Marzena Milinkiewicz, Dyrektor Operacyjna w Randstad Polska. Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym straciła nieco na znaczeniu w ...
-
Oferty pracy: nietypowe wymagania mogą zaskoczyć
... Pracuj.pl. Z analizy ofert opublikowanych w portalu Pracuj.pl wynika, że pracodawcy stosują różne strategie przyciągnięcia uwagi kandydatów, w zależności od firmy i specyfiki branży ... na podstawie faktorów merytorycznych – podkreśla Mariusz Skiba, Starszy Konsultant w Randstad. Szczególnie, że Kodeks Pracy jasno określa, jakimi kryteriami nie można ...
-
Ile drzwi otwiera znajomość języków obcych?
... języków stała się istotnym elementem budowania przewagi na rynku pracy. Co więcej, pracodawcy podkreślają, że „językowców” jest zdecydowanie za mało. Badania Ulricha Ammona z ... językowymi. Tymczasem niedobór lingwistów niemal rzuca się w oczy. Według badań Randstad znajomość języków obcych wśród Polaków wcale nie prezentuje się obiecująco - 17% ...
-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... , przekwalifikowanie, a w poszukiwaniu pracodawcy kierujemy ... Randstad na potrzeby ostatniego „Monitora Rynku Pracy”. Duża otwartość Polaków na zmianę pracy nie jest jednak niczym, co powinno zaskakiwać - zdecydowanie sprzyja jej historycznie niska stopa bezrobocia (7,1 proc. w sierpniu br.). Niskie bezrobocie oznacza z kolei, że pracodawcy ...
-
W 2020 roku spowolnienie gospodarcze nie będzie łagodne
... da się we znaki zarówno firmom, jak i gospodarstwom domowym. Pracodawcy wciąż będą się zmagać z deficytem pracowników i niedoborami kompetencji. Liczne zmiany w prawie ... minimalnego wynagrodzenia i zapowiedziane zmiany w ubezpieczeniach społecznych. Badania firmy Randstad wskazują, że znacząco rośnie odsetek pracodawców, którzy deklarują zamiar ...
-
Zbyt obciążeni na work-life balance
... a dla 36% nawet ponad godzinę. Jak pokazują wyniki badania Randstad Award, lokalizacja pracodawcy, jako czynnik wpływający na decyzję o podejmowaniu zatrudnienia w danej ... w domu.” Informacje o badaniu: Randstad Award to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców w oczach pracowników ...
-
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient
... Randstad Polska wynika, że aż 82 proc. przebadanych firm bardziej koncentruje się na budowaniu swojej marki pracodawcy ...
-
Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe?
... dziesięciu traktuje to jako przejaw partnerskiej relacji. Są jednak i tacy pracodawcy, którzy byliby w stanie zapłacić więcej tym swoim pracownikom, którzy całkowicie zrezygnowaliby z ... ścieżkę działania. Ilościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia w kwietniu i maju ...
-
Co 2. specjalista IT bez wyższego wykształcenia technicznego
... Ludzkiego w sektorze IT”, celem, który pracodawcy z branży IT obrali sobie na II kwartał ... pracodawcy równie cenni, jak absolwenci kierunków informatycznych. Jak mantra powtarza się bowiem, że w IT najważniejsze są umiejętności, a dyplomy są dopiero na drugim miejscu - tłumaczy ekspertka. Produkują setki “juniorów” bez doświadczenia? Z danych Randstad ...