-
Kursy zawodowe i szkolenia: co na topie?
... szkolenia zawodowe najchętniej wybierały - tłumaczy Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy z Randstad Polska. Co ciekawe, jeszcze trzy, cztery lata temu szkoleniami cieszącymi ... a 28% nie ma możliwości awansu i rozwoju. Ważną rolę przy wyborze pracodawcy, poza wynagrodzeniem, odgrywają kwestie związane z karierą – możliwości rozwoju (58%) i awansu (52 ...
-
Jakie wymagania pracodawców?
... niedawno" - mówi Małgorzata Sacewicz-Górska. Prawdopodobnie wynika to z tego, że jak zauważa ekspertka Randstad coraz więcej firm poszukuje fachowców, którzy również osobowościowo będą pasowali do firmy. – Można powiedzieć, że pracodawcy coraz częściej szukają pracowników o profilu „skrojonym na miarę” . Listę trzech najbardziej popularnych wymagań ...
-
Jak praca przenika się z prywatnością?
... Szwecji (39%). Blisko 3 na 4 pracowników robi nadgodziny Wyniki globalnego badania Randstad są zbieżne z 36. edycją realizowanego tylko w Polsce badania „Monitor ... pracodawcy. Od indywidualnych odczuć pracowników zależy, na ile taka sytuacja jest dla nich komfortowa lub uciążliwa, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad ...
-
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
... przejście na zdalną formę pracy liczy co piąty pracownik. - Są już pierwsi pracodawcy, którzy rezygnują z części swoich przestrzeni biurowych. To jasny sygnał, że niektórzy ... niż wyzwań. Ilościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia w kwietniu i maju 2020 r. metodą ...
-
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... , wskazują na to bardzo wyraźnie. Oznacza to, że zarówno pracodawcy, jak i prawodawcy mają przed sobą jeszcze szereg wyzwań związanych z kompleksowym uregulowaniem tego obszaru aktywności zawodowej. Ilościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia w kwietniu ...
-
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... oczekiwań finansowych mają osoby z tzw. pokolenia Y, czyli obecni dwudziestoparolatkowie. Zdaniem Beaty Romanowskiej, konsultantki firmy Randstad: - Ta grupa kandydatów rzadko dobrze orientuje się w realiach, a od pracodawcy oczekuje raczej komfortowego bytu niż możliwości rozwoju zawodowego i nabywania doświadczeń. Te obserwacje potwierdza również ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... budowlanego, w zrealizowanym przez Randstad badaniu „Plany Pracodawców” najczęściej deklarowali chęć powierzenia pracy sezonowym pracowników. Takie zamiary miał niemal co piąty z ankietowanych. Duży popyt na pracę na rynku, na którym bezrobocie osiąga najniższe od kilkudziesięciu lat poziomy, sprawia, że pracodawcy dokładają starań, aby ...
-
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
... inicjatywą Randstad, Adecco Group i ManpowerGroup,. W Polsce dołączyło do niego również Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan. Jak wynika z badania, pracownicy mogą się spodziewać, że warunki pracy w polskich firmach przystawać będą do wymogów narzuconych przez nową rzeczywistość. Tak przynajmniej uważają sami pracodawcy. Ponad ...
-
Kobiety sięgają po "męskie" zawody. Nie tylko w branży IT
... i farmacja (72%). Nie tylko kosmetyczki, trenerki fitnessu, agentki ubezpieczeniowe i specjalistki HR Analiza Randstad pokazuje jeszcze jeden trend - to, że kobiety coraz śmielej ... IT, analityków danych, programistów, testerów czy grafików komputerowych. Pracodawcy cenią ich umiejętności, w tym kompetencje społeczne i otwartość we współpracy z ...
-
Polski Internet: najczęstsze błędy językowe
... . Dla potencjalnego pracodawcy widok rażących pomyłek w publicznych wypowiedziach kandydata może pozostawić niezatarte negatywne pierwsze wrażenie, a nawet - w przypadku wielu zawodów - być dyskwalifikujący. „Pracodawcy często sprawdzają profile kandydatów, którzy są angażowani w procesy rekrutacyjne” – przypomina Monika Golly z Randstad Finance ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... budowania wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Czy w przyszłym roku świadomość pracodawców w zakresie Employer-Brandingu się zwiększy? Zarówno ostatnie badania TNS OBOP, przeprowadzone na zlecenie Randstad, jak i obserwacja tendencji zeszłorocznych pokazują, że rośnie świadomość pracodawców w zakresie możliwości wpływania na wizerunek pracodawcy ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną
... raportu Randstad Employer brand research 2022, potrzeby pracowników nieco różnią się w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. 80% pracowników white-collar (białe kołnierzyki, osoby pracujące w zawodach niewymagających pracy fizycznej) uważa atrakcyjne wynagrodzenie i benefity za najważniejszy czynnik przy wyborze pracodawcy. Waz ...
-
Social media jako narzędzie marketingowe
... wiarygodność danych, uzyskiwanych przez rekruterów. Tym bardziej, ze już 37 procent badanych przez Randstad internautów wprost przyznaje, ze zdając sobie sprawę z praktyki potencjalnych pracodawców, ... że pod tym względem radykalnych zmian zachowań oczekiwać raczej szybko nie należy - pracodawcy będą informacji w portalach społecznościowych szukać. I ...
-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... wykonywanych obowiązków służbowych. Według raportu „HR zmiana klimatu” przygotowanego przez Randstad, aż 84% HR-owców jest zdania, że zatrudnieni w ich firmach pracownicy ... przygotowują absolwentów do stanowisk menedżerskich. Role te przejmują na siebie pracodawcy już podczas procesu rekrutacji a następnie podczas oceny kompetencji menedżerskich ...
-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... gdy wymaga tego sytuacja – mówi Irmina Maciaszek, Branch Manager z Randstad Polska. Jak wynika z badania Deloitte, firmy, w których kadra kierownicza regularnie ... , procesom HR, jako element wsparcia rekrutacji oraz budowania silnej marki pracodawcy, jak i utrzymaniu pracowników (w sumie 49 proc.). Dodatkowym celem prowadzonych działań w Polsce ...
-
Poznań - idealne miejsce dla biznesu?
... nie tylko z Polski, ale i całego świata. A według najnowszych danych z raportu Randstad Employer Brand Research pracownicy w pierwszej kolejności przy wyborze pracodawcy zwracają uwagę na atrakcyjne zarobki, stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę w firmie” – dodaje Edyta Janas, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu, Randstad Sourceright EMEA.
-
Rynek pracy: coraz więcej chętnych na przebranżowienie
... wykazały się odpornością i stabilnością. Dziś, jak podaje Randstad, najważniejszą kwestią przestają być wynagrodzenia i benefity pozapłacowe- liczy się przede wszystkim gwarancja zatrudnienia oraz dobra kondycja finansowa pracodawcy. Na przebranżowienie gotowych jest 2/3 Polaków Z danych Randstad wynika również, że tym, czego w największej mierze ...
-
Rekordowy popyt na magazyny w Łodzi i okolicach
... względu na nasycenie rynku, nie są już tak atrakcyjne. Obecni tam pracodawcy z powodzeniem zaangażowali potrzebnych im wykwalifikowanych pracowników, dbając jednocześnie o warunki zatrudnienia. ... wybieranymi przez firmy – twierdzi Małgorzata Mudyna, Randstad Professionals Regional Manager, Randstad Polska. Decyzje inwestorów wpływają na sytuację na ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... . Po drugie, co może wydawać się kontrowersyjne, marka pracodawcy nie należy do pracodawcy. Owszem, możemy w pewien sposób wpływać na to gdzie i o ... dla wszystkich rekrutujących – podsumowuje Karolina Radziszewska HR Manager z agencji zatrudnienia Randstad. Jako podsumowanie warto uzmysłowić sobie fakt, że sposób funkcjonowania tego pokolenia ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... więcej w okresie 4-6 tygodni, ale dłużej decyzje podejmowane są po stronie pracodawcy. Stanowisko prezesa jest kluczowe w firmie, więc często kandydatura musi być ... położony był zatem na strategie rozwojowe. – mówi Edyta Janas z firmy Randstad Professionals. Ten trend potwierdza też Paulina Baranowska, Executive Partner w firmie doradczej ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... tylko po stronie mentee i mentora, ale również po stronie pracodawcy, który w efekcie współpracy dwóch poprzednich otrzymuje ukształtowanego i gotowego na wyzwania ... Jakub Bejnarowicz, szef CIMA w Europie Środkowo-Wschodniej. Jak wynika z danych firmy Randstad, aż 46 proc. przedstawicieli pokoleń Y i Z oczekuje od swoich przełożonych mentoringu i ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... utrzymuje się na wysokim poziomie. Dodatkowo, po doświadczeniach z czasu pandemii, pracodawcy są bardzo ostrożni w podejmowaniu decyzji o zwolnieniu pracowników. Wiedzą, że ... popytu i innych nieprzewidywalnych efektów spowolnienia gospodarczego - Henri Viswat, CEO Randstad Polska. Potwierdza to Marcos Segador Arrebola, Dyrektor Zarządzający Gi Group ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... z IV kwartału 2024 roku. Według danych Randstad aż 20% pracowników zadeklarowało zmianę pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy poprzedzających badanie, co oznacza wzrost o 3 punkty procentowe w porównaniu z poprzednim kwartałem. Dodatkowo 17% pracowników zmieniło stanowisko u swojego dotychczasowego pracodawcy, co pokazuje, że rozwój wewnętrzny ...
-
Charytatywne nadgodziny
... niechętnie dochodzą roszczeń w zakresie nadgodzin. Nie potrafią, bądź nie chcą zmusić pracodawcy do tego, by praca w nadgodzinach została rozliczona, a na skierowanie sprawy do ... Randstad (Monitor Rynku Pracy Q6) aż co trzeci Polak (32%) odczuwa duże lub umiarkowane ryzyko utraty pracy. Nic zatem dziwnego, że pracownicy wolą się nie narażać pracodawcy ...
-
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010
... 14 agencji, których dane porównano, największy - prawie 28% udział - należy do Randstad, następna w kolejności jest agencja Manpower z prawie 18% udziałem, potem Adecco – 15% ... 2010 roku (38 163) mamy do czynienia z 19% wzrostem. „Zarówno pracownicy jaki pracodawcy dostrzegają potrzebę uelastycznienia polskiego rynku pracy, odpowiedzią na te potrzeby ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2010
... poziomie około 30%. W 2010 spośród 14 agencji, których dane porównujemy największy prawie 28% udział należy do Randstad, następne w kolejności są agencja Manpower (17,73%) i Adecco (17,06%). Na dalszych pozycjach: Trenkwalder (8,86%) Start ... rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20% pracowników tymczasowych znajduje zatrudnienie stałe u pracodawcy ...
-
Rekrutacja online - podsumowanie 2010
... , wykorzystujących metodę poszukiwań bezpośrednich, a ponadto jest najmniej liczna spośród wymienionych. Pracodawcy rekrutujący na tego typu stanowiska zakładają najniższy poziom rotacji ... decyzji biznesowych – mówi Agnieszka Żychowicz-Dębska, Starszego Konsultanta w Randstad Financial Staffing. Najczęściej poszukiwani pracownicy Z raportu wynika, że ...
-
Rynek pracy: zawody z przyszłością
... Communication, ale pracy z pewnością nie zabraknie również dla programistów, których deficyt pracodawcy odczuwają już od kilku lat. Tylko w samym portalu Pracuj.pl ... się narzędziami coraz bardziej istotnymi w kontaktach z rynkiem – mówi Mariusz Skiba z firmy Randstad. Ekspert szacuje, że wejście humanistów na rynek biznesu będzie procesem powolnym, ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 24/2018
... Inwestycji i Handlu. Optymizm widać także wśród już obecnych firm na naszym rynku. Pracodawcy z większym optymizmem spoglądają na kondycję finansową swoich firm – pokazało badanie Plany Pracodawców, przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Dobrze lub bardzo dobrze ocenia ją 69% respondentów – to najwyższy wynik w historii ...
-
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga
... zatrudnionych. Z najnowszego raportu „Monitor Rynku Pracy” (8 października 2019 r.) firmy Randstad wynika, że od II kw. br. odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili ... wciągu 6 miesięcy przed badaniem). Zmiana pracy nie oznacza tylko poszukiwania nowego pracodawcy w kraju. Ze wspomnianego powyżej raportu wynika również, że co czwarta ...
-
Jak wygląda wigilia firmowa? A ile kosztuje?
Najświeższa odsłona badania Randstad pokazała, że polscy pracodawcy planują dla swoich pracowników dość hojne święta. Będą premie świąteczne i bony, ale zdecydowanie najczęściej (47%) - wigilia firmowa. Jak informuje Briefly, ...