-
Pracująca matka wciąż dyskryminowana
... pracy (62% wskazań) oraz brak możliwości awansu i negatywna atmosfera w firmie w czasie ciąży i po powrocie do pracy (po 40% wskazań). - Część kobiet wskutek nowego ... i próbują połączyć świadome macierzyństwo z ekonomiczną niezależnością. Jedne sprawdzają się jako przykładne pracownice dużych firm na pełen etat, inne wolą elastyczne formy pracy. ...